Образовање против обуке: разлика и поређење

У најширем смислу, образовање је процес стицања знања, вештина, вредности и саморазумевања.

Подразумева систематски развој ума, тела, срца и духа појединца како би их учинио ефикасном и заокруженом особом.

Док је обука систематско подучавање вештина или знања појединцу како би се развила њихова способност или знање.

Кључне Такеаваис

1. Образовање обухвата широко знање и вештине, фокусирајући се на интелектуални раст и развој критичког мишљења.
2. Обука има за циљ специфичне вештине или компетенције, усмерене ка професионалној или техничкој експертизи.
3. Образовање је више теоријско и дугорочно, док је обука практична и непосредна, која се бави специфичним захтевима посла или задатка.

Образовање против обуке

Разлика између образовање а обука је у томе што се разликују по начину приступа стицању знања. Образовање је теоријски приступ учењу, док се обука односи на учење да се нешто уради извођењем или праксом. Обојица тренирају два различита дела мозга.

За већину, реч образовање дочарава слику деце у учионицама. Али реч се може користити у многим другим контекстима.

Када се користи на овај начин, образовање је чин, процес или методологија преношења или стицања општег знања, развијање моћи расуђивања и расуђивања и припрема себе или других за одређену улогу у животу.

Постоји низ дефиниција за реч тренинг. Неки облици обуке су дизајнирани да развију специфичне пословне вештине. Други облици укључују подучавање људи како да ураде одређени задатак за одређени посао.

Обука, уопштено говорећи, је акција образовања или упућивања некога да постигне вештине у одређеним задацима.

Упоредна табела

Параметри поређења	Образовање	тренинг
Приступ	Образовање је теоријски приступ учењу.	Обука је практичан приступ учењу.
Циљ	Крајњи циљ образовања је стицање знања.	Крајњи циљ обуке је стицање вештина.
Концепт	Образовање је широк концепт учења уопште.	Обука је веома специфична за функцију и стога је уски концепт.
Време учења	Образовање захтева дугорочна улагања.	Обука је краткотрајна.
Намена	Образовање је за добијање посла.	Обука је за побољшање ваших радних вештина или обуку за посао.

Шта је образовање?

Образовање је процес намерног преношења знања, вештина, ставова, вредности, уверења или навика са једне особе или групе на другу. То укључује подучавање, учење и обуку.

Знање, вештине, став, вредности, уверења и навике које су вам пренете помоћи ће вам да успете у животу и дати вам конкурентску предност у односу на оне који немају толико образовање.

Дакле, ако желите да напредујете и будете бољи од конкуренције, требало би да потражите више образовања.

Образовање је начин да побољшате своје вештине ако сте већ заинтересовани за одређену област. То такође може бити добар начин да уђете у ново поље које вас занима ако нисте сигурни шта желите да радите.

Образовање такође побољшава ваше вештине писмености, основне математичке вештине и вештине критичког размишљања.

Осим тога, увек је забавно учити нове ствари! Образовање је процес развоја вашег знања, карактера, вештина и личност.

Основна сврха образовања је да допринесе интелектуалном, физичком, социјалном и емоционалном развоју детета.

Образовање за друге активности је јединствено по томе што се бави личним питањима, друштвеним улогама, одговорностима и мотивацијама.

Разликује се од тренинга који се више фокусира на отворен трансфер знања. То је више теоријски приступ стицању знања.

Шта је обука?

Обука се спроводи ради преношења вештина и знања или побољшања учинка. Један или више наставника или тренера може водити обуку или инструкције.

Док се обука изводи, особа која похађа обуку назива се приправник. Обука се одвија у образовним установама у којима тренутно нема довољно посла.

Обука има неколико значења. На радном месту, обука члана тима је низ догађаја који помажу полазнику да научи вештину, знање или другу врсту информација, о одређеној теми или задатку, које већ нема.

У спорту, тренинг се односи на структурисану припрему, укључујући лекције и вежбу, током неког времена, за побољшање кондиције и технике.

 У образовању, обука се односи на процес у којем особа или животиња учи или побољшава вештину или способност.

У биологији, обука је процес који људи и животиње пролазе у којем уче да обављају одређене специфичне активности.

Може се сматрати практичним обликом стицања знања кроз искуство.

Важно је проћи обуку. Прво, морате размислити о томе како људи најбоље уче. Неки људи боље схватају ствари тако што им се покаже, док други боље уче ако им се каже.

Друго, размислите о савременим радним местима, где постоји много информација које треба узети. Обуком својих запослених осигуравате да имају низ вештина и да ће бити ефикаснији на свом послу.

Олакшавате им учење и стварање бољег компанија као резултат.

Главне разлике између образовања и обуке

1. У најједноставнијим околностима, образовање се одвија у образовним институцијама као што су школе, факултети, универзитети, итд. Обука се, међутим, даје запосленима или пословним радницима у њиховим секторима посла.
2. Образовање је самосталан појам. Неписмена особа може стећи образовање од самог почетка током обуке. Међутим, то се ради након претходног образовања и стога зависи од образовања.
3. Образовање води до формирања питања, закључивања и јасноће, док обука побољшава вештине и перформансе.
4. Образовање се односи на учење да се зна, док се обука односи на учење да се ради.
5. Образовање у смислу учења је доживотни процес, док је обука ограничена на кратак период.

Референце

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=QqKoDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT13&dq=training+and+development&ots=IlY0skEs4z&sig=xTPX4WvFbOLWQVDCYSei_jtpB3E

Последње ажурирање: 13. јул 2023