Корпорације унајмљују лидере да воде и дневне операције и дугорочне стратегије. Директори и службеници су две врсте извршних лидера који управљају фирмом на различите начине.
Познавање улога ових лидера омогућава вам да боље разумете како компанија функционише и како одлуке ових лидера утичу на раднике и клијенте.
Кључне Такеаваис
- Службеници су високорангирани запослени одговорни за свакодневно управљање у корпорацији, док су директори чланови одбора који надгледају и одређују стратешки правац компаније.
- Службенике, као што су генерални директори и финансијски директори, именује одбор директора и он их може разрешити, док акционари бирају директоре.
- И службеници и директори играју кључну улогу у управљању корпорацијом, при чему службеници руководе свакодневним операцијама, а директори обезбеђују дугорочни успех и одговорност.
Службеник против директора
Службеник је извршни директор на високом нивоу у компанији одговоран за свакодневно управљање организацијом. Управни одбор компаније именује службенике. Директор је члан управног одбора привредног друштва. Управни одбор је одговоран за надзор управљања компанијом и доношење стратешких одлука у име акционара.
Службеник је особа која је изабрана или именована да води свакодневне операције компаније. Одговорности службеника укључују потписивање уговора и друге папирологије и пружање савета о продаји.
Они такође надгледају управљање, администрацију и функционисање организације. Службеници са пословном позадином, као што су генерални директор, финансијски директор и председник, су познати.
Директор је титула која се даје вишем менаџерском тиму компаније или друге значајне организације. Типично, акционари именују директоре на своје позиције.
Одговорности директора укључују развој политика које усмеравају организацију и одобравање различитих трансакција и операција.
Њихово именовање се заснива на њиховом искуству у појединостима професије него њихов степен образовања.
Упоредна табела
| Параметри поређења | Службеник | Директор |
|---|---|---|
| Дефиниција | Службеник је особа која је изабрана или именована да води свакодневне операције компаније. | Доношење суштинских управљачких одлука, Креирање политика које усмеравају компанију, одобравање различитих трансакција и активности |
| Функције | Председавање састанком, потписивање уговора и других докумената, пружање анализе финансијског стања компаније и саветовање о повећању продаје | председавајући. Интерни директор, екстерни директор |
| Образовање | Службеници долазе из пословних студија и МБА | Позиција директора се више заснива на искуству у овој области него на формалном образовању |
| Врсте позиција | Председник, главни извршни директор, директор маркетинга, потпредседник, главни финансијски директор, благајник | Директоре постављају акционари након што су били службеници или менаџери вишег нивоа. |
| Зарађивати посао | Службеници се именују након напредовања кроз надзорне позиције | Директоре постављају на посао акционари након што су били службеници или менаџери вишег нивоа. |
Шта је официр?
Службеник се бира или именује да управља свакодневним операцијама компаније.
Иако државни закон може назначити ко је одређен као званичник, управљачки документ организације, подзаконска акта, а резолуције управних тела такође треба да буду ревидиране.
Тренутни службеник је неко ко је служио у било ком тренутку током фискалне године организације.
Управни одбор бира корпоративне званичнике. Њихов посао је да надгледају свакодневне операције корпорације.
Службеници имају право да буду именовани у одбор директора. Уобичајено је да генерални директор такође служи у одбору директора.
Постоје три кључне службеничке позиције: Главни извршни директор (ЦЕО): највиши извршни директор корпорације, одговоран за све елементе пословања корпорације и директно подноси извештаје председнику одбора.
Високи службеник Операција (ЦОО): ЦОО је други по команди и задужен је за свакодневне пословне операције, извештавајући директно генералном директору.
Највиши извршни директор задужен за финансије корпорације је главни финансијски директор (ЦФО).
Финансијски директор процењује финансијске ризике, планира и контролише финансијску стратегију, припрема и управља ревизијама компаније и води финансијску евиденцију.
Шта је директор?
Директори су виши менаџмент у корпорацијама и другим великим организацијама. Овај израз углавном има два значења.
Величина компаније утиче на ова значења и досег на глобалном нивоу, заједно са историјским и географским контекстом.
Штавише, израз се односи на различита техничка (правна) тумачења правила корпоративног управљања у различитим нацијама.
Директор стога може бити једно од следећег: особа именована да служи као највиши менаџмент компаније (управни директор) или највиши менаџер критичне функције (извршни директор) (финансијски директор, оперативни директор итд.).
Члан менаџерског тима који води или надгледа одређено одељење или одељење компаније. Председник одбора је руководилац директора.
Они воде састанке одбора и служе као веза са акционарима путем комуникација и презентација.
Назив „директор” се користи за означавање најнижег извршног нивоа у организацији, док многе значајне организације радије користе позицију помоћника директора.
Директор је вођа компаније коју бирају акционари и одговара им. Директори су одговорни за финансијско здравље организације.
Они помажу у обликовању корпорације ангажовањем службеника за обављање свакодневних операција, док директори управљају дугорочном визијом организације и стратешким инвестицијама.
Главне разлике између службеника и директора
- Службеник се бира или именује да води свакодневне операције организације. Насупрот томе, више руководеће особље предузећа и других великих организација назива се директором.
- Улоге службеника укључују председавање састанком и пружање анализе финансијског статуса компаније. Насупрот томе, улоге директора укључују доношење важних управљачких одлука, креирање политика које воде компанију.
- Службеници долазе из позадине у пословним студијама, а директори раде више на основу искуства, а не на основу образовања.
- Типови службеника укључују генералног директора, финансијског директора и председника, док типови директора укључују председника, интерног и екстерног директора.
- Службеници се именују након напредовања кроз надзорне позиције, а директоре именују директно акционари.
Референце
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1544612319301187
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ualr18§ion=21
Последње ажурирање: 13. јул 2023
Уложио сам толико труда да напишем овај пост на блогу да бих вам пружио вредност. Биће ми од велике помоћи ако размислите о томе да га поделите на друштвеним мрежама или са својим пријатељима/породицом. ДЕЉЕЊЕ ЈЕ ♥
Цхара Иадав има МБА у области финансија. Њен циљ је да поједностави теме везане за финансије. У финансијама је радила око 25 година. Одржала је више часова финансија и банкарства за пословне школе и заједнице. Прочитајте више код ње био паге.
Чланак пружа вредан увид у улоге и одговорности службеника и директора. Она служи као поуздан извор за разумевање замршене структуре управљања корпорацијама.
Ваша изјава је тачна. Чланак представља јасно поређење између ове две позиције, побољшавајући нечије разумевање корпоративног лидерства.
Ово је сјајан чланак који наглашава кључне разлике између службеника и директора, што олакшава широј јавности да разуме њихове улоге у корпоративном управљању.
Чланак је добар извор за разликовање између службеника и директора. Покрива дужности и одговорности обојице на начин који је лако разумети. Добро урађено.
Разлике између службеника и директора су јасне у вашем чланку. Веома добро објашњено и помаже у разумевању улога корпоративних лидера.
Не слажем се са вашом оценом. Улога директора је много више од тога да буде „ниски извршни ниво“, како сте описали. Овај чланак превише поједностављује и не обухвата у потпуности значај директора у управљању компанијама.
Овај чланак је проницљив и пружа свеобухватно разумевање улога службеника и директора у корпорацијама. То је драгоцен извор информација за све заинтересоване за ову тему.