นายจ้างต้องเผชิญกับภาระภาษีเงินเดือนหลายฉบับ และเนื่องจากแบบฟอร์มหลายฉบับมีรูปแบบและโครงสร้างที่คล้ายคลึงกัน การรวบรวมแบบฟอร์มจากแหล่งที่ได้รับอนุญาตและส่งอย่างถูกต้องจึงยากยิ่งขึ้น
ประเด็นที่สำคัญ
- แบบฟอร์ม 940 เป็นรายงานประจำปีสำหรับนายจ้างในการยื่นความรับผิดทางภาษีตามพระราชบัญญัติการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FUTA)
- แบบฟอร์ม 941 เป็นรายงานรายไตรมาสสำหรับนายจ้างเพื่อรายงานการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง ภาษีประกันสังคม และภาษี Medicare ของพนักงาน
- นายจ้างต้องยื่นแบบฟอร์มทั้งสองฉบับ แต่มีจุดประสงค์ที่แตกต่างกัน โดยแบบฟอร์ม 940 ระบุภาษีการว่างงาน และแบบฟอร์ม 941 จัดการภาษีเงินเดือน
แบบฟอร์ม 940 กับ แบบฟอร์ม 941
ความแตกต่างระหว่างแบบฟอร์ม 940 และแบบฟอร์ม 941 คือแบบฟอร์ม 940 จะถูกยื่นเป็นประจำทุกปีและรายงานความรับผิดด้านภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางของนายจ้าง ในขณะที่แบบฟอร์ม 941 รายงานภาษีประกันภัยของรัฐบาลกลางและการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลาง แบบฟอร์ม 940 รายงานภาษี FUTA ที่นายจ้างจ่าย ในขณะที่แบบฟอร์ม 941 รายงานภาษีที่ใช้ร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
แบบฟอร์ม IRS 940 ใช้ในการคำนวณภาษี FUTA ประจำปีของบริษัท และนายจ้างเป็นผู้ยื่น จุดประสงค์หลักในการกรอกแบบฟอร์มนี้คือการจ่ายค่าชดเชยการว่างงานให้กับพนักงานที่ตกงาน
ในแบบฟอร์มนี้ นายจ้างควรจะรายงานจำนวนพนักงาน จำนวนเงินประกันที่ฝากไว้ และหลักประกันทั้งหมดและ วางยา การหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน นอกจากนี้ยังรายงานความก้าวหน้าของเครดิตรายได้ที่พนักงานได้รับด้วย
ตารางเปรียบเทียบ
| พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ | แบบฟอร์ม 940 | แบบฟอร์ม 941 |
|---|---|---|
| ข้อมูลพื้นฐาน | แบบฟอร์ม IRS 940 ใช้ในการคำนวณภาษี FUTA ประจำปีของบริษัท และนายจ้างเป็นผู้ยื่น | แบบฟอร์ม 941 หรือแบบฟอร์มภาษีรายไตรมาสของนายจ้าง มีจุดประสงค์เพื่อรายงานการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางจากพนักงานส่วนใหญ่ |
| จุดมุ่งหมายหลัก | แบบฟอร์ม 940 คำนวณภาษี FUTA ของธุรกิจสำหรับปีที่แล้วและภาษีการว่างงานคงค้างสำหรับปีก่อนหน้าและปีปัจจุบัน | ใช้เพื่อรายงานจำนวนพนักงาน จำนวนเงินประกันที่ฝากไว้ หลักประกันทั้งหมดและ Medicare หัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน |
| ระยะเวลา | ยื่นแบบฟอร์ม 940 เป็นประจำทุกปี | แบบฟอร์ม 941 จะถูกยื่นทุกไตรมาส |
| วันที่สุดท้ายของการยื่น | ควรยื่นแบบฟอร์ม 940 ก่อนสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ของทุกปี | กำหนดเวลาในการยื่นแบบฟอร์ม 941 คือวันที่ 30 เมษายน, 31 กรกฎาคม, 31 ตุลาคม และ 31 มกราคมของทุกปี |
| ข้อยกเว้น | ไม่มี | ข้อยกเว้นในการยื่นแบบฟอร์ม 941 คือนายจ้างตามฤดูกาลที่ไม่จ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างสำหรับไตรมาสหนึ่งหรือหลายไตรมาส พนักงานในครัวเรือน และลูกจ้างทางการเกษตร |
แบบฟอร์ม 940 คืออะไร?
แบบฟอร์ม IRS 940 ใช้ในการคำนวณภาษี FUTA ประจำปีของบริษัท และนายจ้างเป็นผู้ยื่น จุดประสงค์หลักในการกรอกแบบฟอร์มนี้คือการจ่ายค่าชดเชยการว่างงานให้กับพนักงานที่ตกงาน
แบบฟอร์ม 940 จะเพิ่มเป็นสองเท่า เช่นเดียวกับการคืนเงินเดือนประจำปี ขึ้นอยู่กับค่าจ้าง 7000 ดอลลาร์แรกของพนักงานแต่ละคน นายจ้างยื่นเรื่องนี้พร้อมกับรายงานของ IRS โดยระบุจำนวนเงินที่จ่ายให้กับลูกจ้าง
หากลูกจ้างของนายจ้างอยู่ในมากกว่าหนึ่งรัฐ นายจ้างจะต้องยื่นแบบฟอร์ม 940 ในส่วน A ซึ่งใช้เพื่อตรวจสอบว่ารัฐนั้น ๆ มีค่าจ้างหรือไม่ การหัก หลักการตามกฎหมายเงินทดแทนกรณีว่างงาน
แบบฟอร์ม 941 คืออะไร?
แบบฟอร์ม 941 หรือแบบฟอร์มภาษีรายไตรมาสของนายจ้าง รายงานการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐบาลกลางจากพนักงานส่วนใหญ่ ในแบบฟอร์มนี้ นายจ้างควรรายงานจำนวนลูกจ้าง จำนวนเงินประกันที่ตนฝากไว้ และหลักประกันและ วางยา การหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน นอกจากนี้ยังรายงานความก้าวหน้าในเครดิตรายได้ที่พนักงานได้รับด้วย
นายจ้างใช้ข้อมูลนี้เพื่อรายงานภาษีเงินได้ ภาษี Medicare และภาษีความปลอดภัยที่หักออกจากเงินเดือนของพนักงาน และยังใช้เพื่อจ่ายส่วนแบ่งความปลอดภัยและภาษี Medicare ของนายจ้างด้วย
ในขณะที่ยื่นแบบฟอร์ม 941 คุณต้องรายงานจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ทำงานภายใต้คุณ ค่าจ้างทั้งหมดที่คุณจ่าย และจำนวนภาษีที่คุณหัก ณ ที่จ่ายเพื่อบัญชีสำหรับยอดรวมที่คุณส่งถึงเพื่อส่ง IRS
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างแบบฟอร์ม 940 และแบบฟอร์ม 941
- ไม่มีข้อยกเว้นสำหรับแบบฟอร์ม 940 แต่นายจ้างตามฤดูกาลที่ไม่จ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานเป็นเวลาหนึ่งไตรมาสขึ้นไป พนักงานในครัวเรือน และลูกจ้างในภาคเกษตรกรรม ถือเป็นข้อยกเว้นของแบบฟอร์ม 941
- สำหรับบริษัทที่มีบัญชีเงินเดือนประจำปีและหนี้สินรวมกันน้อยกว่า $1000 จะมีแบบฟอร์มสำรอง 944 ซึ่งยื่นเป็นประจำทุกปี
- https://search.proquest.com/openview/97530b93088951ef6412b3491cb97c5e/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
- https://search.proquest.com/openview/dd75ddd9379e2efaf42a22db390d488f/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
อัพเดตล่าสุด : 13 กรกฎาคม 2023
ฉันใช้ความพยายามอย่างมากในการเขียนบล็อกโพสต์นี้เพื่อมอบคุณค่าให้กับคุณ มันจะมีประโยชน์มากสำหรับฉัน หากคุณคิดจะแชร์บนโซเชียลมีเดียหรือกับเพื่อน/ครอบครัวของคุณ การแบ่งปันคือ♥️
Chara Yadav สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านการเงิน เป้าหมายของเธอคือทำให้หัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการเงินง่ายขึ้น เธอทำงานด้านการเงินมาประมาณ 25 ปี เธอมีชั้นเรียนการเงินและการธนาคารหลายชั้นเรียนสำหรับโรงเรียนธุรกิจและชุมชน อ่านเพิ่มเติมได้ที่เธอ หน้าไบโอ.
ความชัดเจนในการอธิบายจุดมุ่งหมายหลักและระยะเวลาในการยื่นทั้งสองแบบฟอร์มช่วยให้นายจ้างปฏิบัติตามการยื่นภาษีที่จำเป็นได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว
คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และข้อกำหนดในการยื่นแบบฟอร์ม 940 และแบบฟอร์ม 941 ให้คุณค่าอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนายจ้างที่ต้องการปฏิบัติตามภาระผูกพันเหล่านี้
คำอธิบายโดยละเอียดของแบบฟอร์ม 940 และแบบฟอร์ม 941 รวมถึงการกล่าวถึงแบบฟอร์มสำรอง 944 สำหรับบริษัทบางแห่ง ทำให้บทความนี้เป็นแหล่งข้อมูลอันล้ำค่าสำหรับนายจ้างที่ต้องปฏิบัติตามภาระภาษีเงินเดือนของตน
ข้อมูลอ้างอิงที่ให้ไว้ในตอนท้ายของบทความช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือและให้โอกาสผู้อ่านในการสำรวจหัวข้อเพิ่มเติม
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อยกเว้นในการยื่นแบบฟอร์ม 941 ช่วยให้เนื้อหาของบทความสมบูรณ์ยิ่งขึ้น ทำให้มั่นใจได้ว่าจะมีความตระหนักรู้อย่างครอบคลุมเกี่ยวกับความแตกต่างของแบบฟอร์มภาษีเหล่านี้
ตารางเปรียบเทียบมีประโยชน์อย่างยิ่งในการเน้นพารามิเตอร์ที่แตกต่างกันและความแตกต่างระหว่างทั้งสองแบบฟอร์ม ทำให้นายจ้างสามารถแยกแยะความแตกต่างระหว่างแบบฟอร์มเหล่านี้ได้ง่ายขึ้น
บทความนี้ให้การเปรียบเทียบที่เข้าใจง่ายระหว่างแบบฟอร์ม 940 และแบบฟอร์ม 941 ซึ่งช่วยให้นายจ้างเข้าใจความแตกต่างที่สำคัญ
คำอธิบายที่ชัดเจนและกระชับของทั้งสองแบบฟอร์ม ช่วยให้นายจ้างเข้าใจภาระภาษีเงินเดือนของตนอย่างลึกซึ้ง