อาชญากรรมปกขาวกับอาชญากรรมองค์กร: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

โลกกลายเป็นสถานที่ที่อันตราย ทุกวันนี้ ไม่มีสถานที่ใดที่ผู้คนไปจะปลอดภัย 100% เนื่องจากอาชญากรรมและความอยุติธรรมที่บุคคลหรือกลุ่มบุคคลกระทำต่อผู้บริสุทธิ์

ผู้คนก่ออาชญากรรมด้วยสาเหตุต่างๆ เช่น ความแค้น การแก้แค้น ผลประโยชน์ ความสนุกสนาน หรือเพียงเพราะพวกเขาเป็นโรคจิต

อย่างไรก็ตาม อาชญากรรมอาจมีตั้งแต่เรื่องเล็กน้อยไปจนถึงอาชญากรรมที่เลวร้าย อาชญากรรมสองประเภทดังกล่าว ได้แก่ อาชญากรรมปกขาวและอาชญากรรมในองค์กร   

ประเด็นที่สำคัญ

1. อาชญากรรมปกขาวเกี่ยวข้องกับความผิดที่ไม่รุนแรงและมีแรงจูงใจทางการเงินที่กระทำโดยบุคคล ในขณะที่อาชญากรรมในองค์กรครอบคลุมถึงการดำเนินธุรกิจที่ผิดกฎหมาย
2. อาชญากรรมในองค์กรอาจส่งผลกระทบต่อเหยื่อมากกว่าอาชญากรรมปกขาวเนื่องจากขนาดองค์กร
3. อาชญากรรมทั้งสองประเภทอาจส่งผลให้เกิดการสูญเสียทางการเงินอย่างมีนัยสำคัญและทำลายความไว้วางใจของสาธารณะ

อาชญากรรมปกขาว vs อาชญากรรมองค์กร   

ความแตกต่างระหว่างอาชญากรรมปกขาวและอาชญากรรมองค์กรก็คือ อาชญากรรมปกขาวมุ่งมั่นที่จะสนองความต้องการของบุคคลในรูปแบบของผลประโยชน์ทางการเงิน ในทางกลับกัน อาชญากรรมในองค์กรเกิดขึ้นเพื่อให้กลุ่มบุคคล ในรูปแบบของบริษัทหรือบริษัทต่างๆ สามารถได้รับประโยชน์จากสิ่งเหล่านั้น บุคคลที่ก่ออาชญากรรมปกขาวจะต้องเผชิญกับผลสะท้อนกลับของการถูกจับได้ด้วยตัวเอง ในขณะที่อาชญากรรมในองค์กรจะกระทำโดยบุคคลที่ทำงานในบริษัท ผลกระทบจะต้องเผชิญโดยธุรกิจหรือหน่วยงาน  

อาชญากรรมปกขาวเป็นอาชญากรรมที่ปราศจากความโหดร้ายหรือการกระทำที่ชั่วร้าย และไม่เกี่ยวข้องกับการข่มขู่ เกิดจากการใช้อำนาจหรือความไว้วางใจในทางที่ผิด

คนกำลังเริ่มต้น ปกเสื้อสีขาว อาชญากรรมคือบุคคลที่ก่ออาชญากรรมโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหาผลประโยชน์ทางการเงิน อาชญากรรมในองค์กรเป็นอาชญากรรมที่ไม่รุนแรงและปราศจากภัยคุกคามอีกประเภทหนึ่งที่ดำเนินการโดยกลุ่มคนเพื่อประโยชน์ของบริษัท

อาชญากรรมในองค์กรเรียกว่าอาชญากรรมในองค์กร พนักงานที่ก่ออาชญากรรมดังกล่าวจะไม่ถือว่าตัวเองเป็น การหลอกลวง และอย่าคิดว่าการกระทำของพวกเขาไม่ดี 

ตารางเปรียบเทียบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	อาชญากรรมปกขาว	อาชญากรรมองค์กร
คำนิยาม	อาชญากรรมปกขาวเป็นอาชญากรรมที่ไม่รุนแรงและปราศจากการคุกคามซึ่งกระทำโดยบุคคลเพื่อประโยชน์ของพวกเขา	อาชญากรรมในองค์กรเป็นอาชญากรรมที่ไม่รุนแรงและปราศจากการคุกคามซึ่งกระทำโดยกลุ่มบุคคล
จุดมุ่งหมาย	อาชญากรรมปกขาวกระทำโดยบุคคลเพื่อผลประโยชน์ของพวกเขา	อาชญากรรมในองค์กรนั้นกระทำเพื่อผลประโยชน์ของบริษัทหรือองค์กร
แรงจูงใจ	แรงจูงใจในการก่ออาชญากรรมปกขาวคือผลประโยชน์ทางการเงินที่แนบมากับมัน	แรงจูงใจที่ผลักดันให้เกิดอาชญากรรมในองค์กรคือการยกระดับบริษัทที่กลุ่มบุคคลกำลังทำงานอยู่
บทลงโทษ	ผู้ที่เริ่มก่ออาชญากรรมปกขาวอาจเผชิญโทษปรับ จำคุก หรือถูกยกเลิกใบอนุญาตโดยทางการ	กลุ่มบุคคลที่ก่ออาชญากรรมในองค์กรอาจถูกปรับครั้งใหญ่
ผลสะท้อน	ผลกระทบจะต้องเผชิญกับผู้ที่ก่ออาชญากรรม	ผลกระทบไม่ได้เกิดขึ้นกับผู้ที่กระทำการ
แนวคิด	อาชญากรรมปกขาวเป็นประเภทของอาชญากรรมที่มีแนวคิดกว้างกว่าและรวมถึงอาชญากรรมในองค์กรด้วย	อาชญากรรมในองค์กรเป็นแนวคิดที่แคบ

อาชญากรรมปกขาวคืออะไร?  

“อาชญากรรมปกขาว” คืออาชญากรรมที่ไม่รวมถึงการข่มขู่และปราศจากความรุนแรงใดๆ มักจะสำเร็จได้โดยผ่าน การล่วงละเมิด อำนาจหรือความไว้วางใจ

อาชญากรรมปกขาวเริ่มต้นโดยผู้ที่กำลังมองหาผลประโยชน์ทางการเงิน อาชญากรรมปกขาวที่เกิดขึ้นบ่อยที่สุดห้ารูปแบบ ได้แก่  

1. การฉ้อโกงองค์กร  
2. การฉ้อฉลล้มละลาย  
3. การกรรโชกหรือข่มขู่  
4. แบบแผน Ponzi  
5. การฉ้อฉล  

แม้ว่าอาชญากรรมปกขาวจะรุนแรงและปราศจากภัยคุกคาม แต่ก็ทำให้ชีวิตของพนักงานตกอยู่ในอันตรายทั้งในรูปแบบสภาพการทำงานที่ไม่ดี และผู้บริโภคตกอยู่ในอันตรายในรูปของสารคุณภาพต่ำ ก่อให้เกิดปัญหาต่างๆ แก่สังคม นักวิจัยกล่าวว่าอาชญากรรมปกขาวก่อให้เกิดผลกระทบต่อเศรษฐกิจในแง่ของความสูญเสียมากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับอาชญากรรมอื่นๆ

“อาชญากรรมปกขาว” ถือกำเนิดขึ้นครั้งแรกในต้นศตวรรษที่ 20 โดย Edwin Sutherland เขาเป็นนักสังคมวิทยาและนักอาชญาวิทยา

เขาใช้วลีนี้เพื่ออธิบายอาชญากรรมที่มักกระทำโดยบุคคลที่มีเกียรติสูงในสังคม

  อาชญากรรมองค์กรคืออะไร? 

อาชญากรรมที่ไม่รุนแรงและปราศจากการคุกคามอีกประเภทหนึ่งคืออาชญากรรมในองค์กร ซึ่งกระทำโดยกลุ่มคนเพื่อผลกำไรของบริษัท อาชญากรรมในองค์กรเป็นอีกคำหนึ่งสำหรับอาชญากรในองค์กร

พนักงานที่ก่ออาชญากรรมดังกล่าวจะไม่ถือว่าตนเองเป็นผู้ฉ้อฉลหรืออาชญากร และไม่ถือว่าการกระทำของตนผิด อาชญากรรมในองค์กรเป็นแนวคิดที่แคบกว่าอาชญากรรมปกขาว

แม้ว่าจะเป็นบุคคลในบริษัทที่ก่ออาชญากรรมปกขาว แต่บุคคลนั้นจะไม่ได้รับโทษหรือถูกลงโทษ กลับเป็นบริษัทที่เผชิญกับผลสะท้อนกลับและต้องจ่ายเงินจำนวนมหาศาลเป็นค่าปรับ

บริษัทอาจถูกขอให้เปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์เพื่อไม่ให้เป็นการฝ่าฝืนกฎหมาย อาชญากรระดับองค์กรถูกสร้างขึ้นเนื่องจากโอกาสที่มีอยู่ในการทำงานที่ถูกต้องตามกฎหมายตามปกติขององค์กรที่พวกเขาทำงานอยู่

ประเภทของอาชญากรรมทั่วไปบางประเภทมีดังนี้:

1. คอรัปชั่น  
2. โกงพนักงาน
3. การฉ้อโกงลูกค้าและผู้ขาย
4. การหลอกลวงที่เกี่ยวข้องกับการลงทุน

ความแตกต่างหลักระหว่างอาชญากรรมปกขาวและอาชญากรรมองค์กร

1. อาชญากรรมปกขาวเป็นอาชญากรรมประเภทหนึ่งที่เริ่มต้นโดยบุคคล ในขณะที่อาชญากรรมในองค์กรดำเนินการโดยกลุ่มบุคคล  
2. อาชญากรรมปกขาวดำเนินการโดยบุคคลเพื่อประโยชน์ของตน ในขณะที่อาชญากรรมในองค์กรดำเนินการโดยกลุ่มบุคคลเพื่อประโยชน์ขององค์กร  
3. ในอาชญากรรมปกขาว หากถูกจับได้ จะต้องรับโทษเป็นรายบุคคล อย่างไรก็ตาม ในอาชญากรรมองค์กร แม้ว่าบุคคลใดบุคคลหนึ่งอาจเป็นผู้กระทำความผิด แต่บริษัทก็ต้องรับโทษ  
4. อันเป็นผลมาจากการก่ออาชญากรรมปกขาว บุคคลอาจถูกตัดสินจำคุกสองสามปี ปรับ หรือถูกยกเลิกใบอนุญาต ในขณะที่ก่ออาชญากรรมในองค์กร บริษัทอาจถูกปรับอย่างหนักและถูกขอให้เปลี่ยนกฎและนโยบาย  
5. “อาชญากรรมปกขาว” เป็นแนวคิดที่ครอบคลุมและกว้างขวางเมื่อเปรียบเทียบกับอาชญากรรมในองค์กร ในขณะที่อาชญากรรมในองค์กรเป็นแนวคิดที่แคบกว่า  

อ้างอิง

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=HHsWm1xYvEEC&oi=fnd&pg=PA78&dq=White+Collar+Crime+and+Corporate+Crime&ots=5q16Eybaxo&sig=EAymkXCMWFmhvmEniA6_LfsZjOQ
2. https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-0-387-34111-8.pdf

อัพเดตล่าสุด : 19 กรกฎาคม 2023