Thái độ vs Nhân vật: Sự khác biệt và So sánh

Mỗi con người là duy nhất. Mỗi cá nhân có một tính cách độc đáo.

Giả định rằng mọi người sẽ phản ứng theo cùng một cách đối với một tình huống nhất định là ngu ngốc. Tùy thuộc vào một số đặc điểm duy nhất cho mỗi cá nhân, một cá nhân sẽ phản ứng theo một cách nhất định.

Những phản ứng này có thể là điều mà một người muốn thể hiện tùy thuộc vào tình huống hoặc điều gì đó mà họ thể hiện bất kể họ muốn làm gì.

Mọi người phản ứng khác nhau với các kích thích khác nhau tùy thuộc vào thái độ và tính cách của họ.

Các nội dung chính

1. Thái độ là quan điểm tinh thần hoặc suy nghĩ của một người đối với các tình huống, trong khi tính cách xác định phẩm chất đạo đức và đạo đức.
2. Thái độ có thể thay đổi theo thời gian và trải nghiệm, trong khi tính cách ổn định và ăn sâu hơn.
3. Các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến thái độ, trong khi tính cách được phát triển thông qua các niềm tin và giá trị bên trong khác nhau.

Thái độ vs Nhân vật

Thái độ đề cập đến trạng thái tinh thần và cảm xúc của một người dựa trên các yếu tố bên ngoài, trong khi tính cách đề cập đến phẩm chất đạo đức và luân lý của họ. Mặc dù thái độ và tính cách có liên quan với nhau, nhưng chúng khác nhau ở chỗ thái độ có thể là tạm thời và theo tình huống, trong khi tính cách nhất quán hơn theo thời gian.

Thông thường, thái độ là hành vi mà một cá nhân thể hiện ra bên ngoài, quyết định cách họ sẽ phản ứng với các kích thích bên ngoài.

Thái độ của một người có thể được thay đổi theo ý muốn tùy thuộc vào tình huống họ đang gặp phải. Thái độ là thứ thay đổi theo thời gian.

Tính cách của một cá nhân là hành vi bên trong khiến họ cư xử theo những cách riêng biệt, bất kể mong muốn của họ là gì.

Lý do cho điều này là bản chất của họ là chỉ phản ứng với tình huống cụ thể đó theo cách đó. Tính cách không có xu hướng thay đổi theo thời gian.

Bảng so sánh

Các thông số so sánh	Thái độ	Nhân vật
Định nghĩa	Thái độ của một người quyết định cách họ sẽ phản ứng với một môi trường nhất định.	Tính cách ảnh hưởng đến cách một cá nhân phản ứng với một môi trường cụ thể.
Thiên nhiên	Thái độ là một đặc điểm bên ngoài của một cá nhân và do đó là khách quan.	Tính cách là đặc điểm bên trong của một cá nhân và do đó mang tính chủ quan.
Lý do	Thái độ được xác định bởi các đặc điểm thể chất và đặc điểm cá nhân.	Tính cách được quyết định bởi phẩm chất tinh thần và đạo đức của một người.
Sự lựa chọn	Một cá nhân kiểm soát thái độ mà họ muốn thể hiện trước mặt mọi người.	Một cá nhân không kiểm soát được nhân vật mà họ muốn thể hiện trước mặt mọi người.
Quyết định	Thái độ có thể giúp một cá nhân quyết định những điều họ muốn thích hoặc không thích.	Tính cách không có vai trò quyết định một cá nhân vào những thứ mà họ thích hay không thích.
Thay đổi	Thái độ là một đặc điểm tạm thời và có thể thay đổi theo thời gian.	Tính cách là một đặc điểm vĩnh viễn và hầu như không thay đổi theo thời gian.
Judgment	Thật dễ dàng để đánh giá thái độ của một người đối với một tình huống bằng cách quan sát hành vi của họ.	Rất khó để xác định tính cách của một người bằng cách quan sát hành vi của họ.

Thái độ là gì?

Thái độ là cách thức, tính cách, cảm giác, vị trí, v.v. đối với một người, sự vật hoặc tình huống, đặc biệt là của tâm trí. Thái độ là quan điểm hoặc phương pháp mà một người tiếp cận một tình huống nhất định.

Thái độ là một sự lựa chọn. Thái độ xác định cách bạn xử lý hoặc tiếp cận một số việc nhất định và đó là tất cả quyết định của bạn về cách bạn sẽ làm những việc nhất định.

Điều này có nghĩa là thái độ là một sự lựa chọn và bạn có thể thay đổi nó sau khi đánh giá tình huống hoặc môi trường mà bạn đang ở. Thái độ là quan điểm chắc chắn về điều gì đó.

Thái độ được xây dựng bằng kinh nghiệm. Thái độ có thể được thay đổi.

Vấn đề chỉ là chọn cách bạn muốn. Thái độ cho thấy những gì một người muốn.

Thái độ không dễ nhận ra bởi vì nó nằm trong con người và anh ta phải thay đổi nó để hòa nhập. Sẽ mất nhiều thời gian hơn để biết được thái độ của một người.  

Nhân vật là gì?

Tính cách là mức độ mà bạn sống cuộc sống của mình một cách nhất quán với những giá trị cao, nâng cao cuộc sống. Tính cách khiến một người làm những việc đặc biệt ngay cả khi cả thế giới đang theo dõi.

Tính cách là cái đã bẩm sinh ở mỗi người và không thể thay đổi. Nó khiến bạn làm những việc không nên làm trước mặt nhiều người nhưng bạn vẫn làm vì đó là tính cách của bạn.

Tính cách khiến bạn làm tốt trong khi những người khác thì không mặc dù không có ai theo dõi. Bạn làm điều đó bởi vì đó là con người bạn.

Nhân vật là bản sắc. Nhân vật được xây dựng bởi giáo dục.

Tính cách không phải là thứ bạn có thể thay đổi. Giống như khi bạn lớn lên để trở thành con người của chính mình, bạn sẽ trở thành nhân vật mà bạn trở thành.

Nhân vật không coi trọng mong muốn. Nó sẽ chỉ trực tiếp cho thấy những phẩm chất mà một người sống.

Bạn có thể dễ dàng nhận thấy tính cách của ai đó bởi vì nó có thể nhìn thấy bên ngoài. Bạn có thể đánh giá tính cách của ai đó nhanh chóng.

Tính cách là những đại lượng về tinh thần và đạo đức cũng như những suy nghĩ bẩm sinh mà bạn phát triển trong quá trình sống của mình.

Sự khác biệt chính giữa thái độ và tính cách

1. Thái độ là một đặc điểm bên ngoài của một cá nhân giúp xác định cách họ muốn phản ứng với một môi trường nhất định, trong khi tính cách là đặc điểm bên trong của một cá nhân buộc ai đó phải phản ứng như thế nào với một môi trường cụ thể.
2. Thái độ có thể giúp một cá nhân quyết định những điều họ muốn thích hoặc không thích, trong khi tính cách không có vai trò quyết định một cá nhân vào những điều họ thích hoặc không thích.
3. Một cá nhân kiểm soát thái độ mà họ muốn thể hiện trước mặt mọi người, trong khi một cá nhân không kiểm soát được tính cách mà họ muốn thể hiện trước mặt mọi người.
4. Thái độ là một đặc điểm tạm thời và có thể thay đổi theo thời gian, trong khi tính cách là một đặc điểm lâu dài và hầu như không thay đổi theo thời gian. 
5. Rất dễ để đánh giá thái độ của một người đối với một tình huống bằng cách quan sát hành vi của họ, trong khi rất khó để xác định tính cách của một người bằng cách quan sát hành vi của họ.

dự án

1. https://www.scirp.org/journal/paperinformation.aspx?paperid=63705
2. https://www.atlantis-press.com/article/55909564.pdf