压力团体和工会是为实现特定目标或具有共同意图而工作的人们的协会。
关键精华
- 压力集团是一群有组织的个人，他们有共同的利益并试图影响公共政策、立法或公众舆论。 同时，工会是工人联合起来维护工作场所权益的组织。
- 压力团体可以代表各种利益，包括环境、社会和经济问题。 与此同时，工会主要关注改善其成员的工作条件、工资和工作保障。
- 压力集团和工会都使用各种策略，例如游说、公共运动和罢工，以实现其目标。 尽管如此，他们的关注点和成员资格仍会根据他们处理的问题和他们所代表的群体而有所不同。
压力集团与工会
压力团体与工会的区别在于，压力团体代表主流言论中未表达的不同意见，试图影响和改变社会政治结构。而工会往往关注并仅代表特定工作领域的成员并满足他们的需要和要求。
压力团体是人们组织和安排在一起以促进或捍卫他们特定的共同利益的协会。
而贸易成员 工会 在一起是因为成员在同一个组织工作，或者可能是因为他们有相似的需求。
对比表
| 比较参数 | 压力组 | 贸易同盟 |
|---|---|---|
| 含义（定义） | 压力团体是其成员具有共同属性（如兴趣和目标）的组织。 | 工会是代表特定工人阶级的组织，尤其是在行业或公司中。 |
| 意图 | 他们组织起来代表少数群体的观点并影响政府的政策和行动。 | 他们的成立是为了保护一个机构的劳动者或工人，并作为一个整体提出他们的诉求。 |
| 组成成分 | 他们由拥有共同想法或目标的人组成，可以来自各行各业。 | 他们由在同一部门工作的人组成； 他们的职业是唯一的约束因素。 |
| 纸张成型 | 由于竞争导致需求增加和资源稀缺，压力集团应运而生。 | 当出现员工剥削或要求增加工资等问题时，工会就会存在。 |
| 范围 | 压力小组的工作领域很广，代表了各个领域的各种观点，这些观点可能会对政治结构施加压力并导致变革。 | 工会的范围和领域较窄，它们只倾向于满足工薪阶层的需要，处理工资、工作条件等问题。 |
什么是压力组？
压力团体是组织起来追求共同利益或目标的一类人或一组人。 因此，它们也被广泛称为利益集团。
压力团体只关注政治结构中的具体问题，其行为是通过影响政府决策来促进和保护其成员的观点。
压力团体已成为民主进程的重要组成部分，因为它们充当政府与被统治者之间的沟通或调解纽带，突出他们的观点和要求。
压力团体主要使用这三种方法来确保他们的需求和兴趣被公之于众，以引起公众的注意。 广泛使用的方法是竞选、宣传和游说。
这些压力组主要可以分为四种不同的类别：
协会兴趣小组：
这些团体是为了共同的利益而组成的，但他们的组织只会持续到他们的目标实现为止，这是一个短暂的时期。
机构利益集团：
这些团体是政府机构的一部分，由专业人士组成。 他们试图按照规章制度通过法律途径提出自己的意见。
非协会利益集团：
这些群体因某些家族或宗教领袖而具有共同利益，是血统或亲属群体。 他们没有组织，缺乏正式的结构。
失范利益集团：
这些人自发或突然组成一个团体并进入政治结构，制造骚乱、示威和类似活动以引起注意。
什么是工会？
工会是在特定公司、行业或机构工作的工人或雇员的协会或组织。 他们的成立是为了改善他们的基本工作条件，保护他们的观点和利益不受剥削。
组织成工会给予员工更多的发言权和权力来保护自己免受剥削，并提出和协商他们的要求。
根据其组成，工会有多种类型。 广义上，工会可分为三大类：
产业联盟：
这些类型的工会由在同一行业工作的个人组成。 他们的技能和职责可能不同，但他们在一起是因为他们属于同一个行业。
工艺联盟：
这些工会由从事同一行业的个人组成。 他们拥有相似的技能并且来自同一个 占用.
总工会：
这些工会向所有工人开放，无论他们拥有何种技能或从事何种领域或行业。这里没有 区别 工人之间。
压力集团与工会之间的主要区别
- 压力集团和工会之间的主要区别是 压力团体通过表达少数意见充当政府和被统治人民之间的纽带，而工会通过代表他们的需要和要求充当雇员和雇主之间的纽带。
- 压力团体的目标和范围很广，旨在改善大部分人的生活，而工会则针对选定的一小部分人，即工人，并为他们的改善而努力。
- https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/001979395400700405
- https://www.jstor.org/stable/1885744
最后更新时间：11 年 2023 月 XNUMX 日
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