النموذج 940 مقابل النموذج 941: الفرق والمقارنة

يواجه أرباب العمل التزامات ضريبية متعددة على كشوف المرتبات ، ومع وجود أشكال متعددة تشترك في نمط وهيكل مماثل ، يصبح من الصعب جمع النماذج من مصدر معتمد وتقديمها بشكل صحيح.

الوجبات السريعة الرئيسية

  1. النموذج 940 عبارة عن تقرير سنوي لأصحاب العمل لتقديم التزاماتهم الضريبية بموجب قانون ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA).
  2. النموذج 941 هو تقرير ربع سنوي لأصحاب العمل للإبلاغ عن ضرائب الدخل الفيدرالية الخاصة بموظفيهم ، والضمان الاجتماعي ، وضرائب الرعاية الطبية.
  3. يجب على أرباب العمل تقديم كلا النموذجين ، لكنهما يخدمان أغراضًا مختلفة ، حيث يتناول النموذج 940 ضرائب البطالة ويتعامل النموذج 941 مع ضرائب الرواتب.

نموذج 940 مقابل نموذج 941

الفرق بين النموذج 940 والشكل 941 هو أن النموذج 940 يتم تقديمه سنويًا ويبلغ عن التزام صاحب العمل بضريبة البطالة الفيدرالية. بينما يوضح النموذج 941 ضرائب التأمين الفيدرالية وضريبة الدخل الفيدرالية المقتطعة. يوضح النموذج 940 ضريبة FUTA التي يدفعها صاحب العمل ، بينما يوضح النموذج 941 الضرائب المشتركة بين صاحب العمل والموظف.

نموذج 940 مقابل نموذج 941

يستخدم نموذج IRS 940 لحساب ضريبة FUTA السنوية للشركة ويتم تقديمه من قبل صاحب العمل. الهدف الرئيسي من ملء هذا النموذج هو دفع تعويض البطالة للموظفين الذين فقدوا وظائفهم.

في هذا النموذج ، من المفترض أن يقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن عدد الموظفين ، ومبلغ أموال الضمان التي أودعوه ، وجميع الضمانات و طبب مقتطفات من الموظف. كما يبلغ عن السلف على ائتمانات الدخل التي حصل عليها الموظف.

اقرأ أيضا:  Stripe مقابل Authorize.net: الفرق والمقارنة

جدول المقارنة

معلمات المقارنةتشكيل 940تشكيل 941
معلومات اساسيةيستخدم نموذج IRS 940 لحساب ضريبة FUTA السنوية للشركة ويتم تقديمه من قبل صاحب العمل. يخدم النموذج 941 ، أو النموذج الضريبي ربع السنوي لصاحب العمل ، غرض الإبلاغ عن الاقتطاعات الفيدرالية من معظم الموظفين.
هدف رئيسييحسب النموذج 940 ضريبة FUTA لنشاط تجاري للعام السابق وأي ضرائب بطالة معلقة للسنة السابقة والحالية. يتم استخدامه للإبلاغ عن عدد الموظفين ، ومقدار أموال الضمان التي قاموا بإيداعها ، وجميع عمليات اقتطاع الأمن والرعاية الطبية للموظف.
مدة الدراسةيتم تقديم النموذج 940 سنويًا. يتم تقديم النموذج 941 كل ثلاثة أشهر.
آخر تاريخ للإيداعيجب تقديم النموذج 940 قبل نهاية فبراير من كل عام. المواعيد النهائية لتقديم النموذج 941 هي 30 أبريل و 31 يوليو و 31 أكتوبر و 31 يناير من كل عام.
الاستثناءاتبدون اضاءةالاستثناءات من تقديم نموذج 941 هي أرباب العمل الموسميون الذين لا يدفعون أجورًا للموظفين عن ربع أو أكثر ، والموظفين المنزليين ، والموظفين الزراعيين.

ما هو النموذج 940؟

يستخدم نموذج IRS 940 لحساب ضريبة FUTA السنوية للشركة ويتم تقديمه من قبل صاحب العمل. الهدف الرئيسي من ملء هذا النموذج هو دفع تعويض البطالة للموظفين الذين فقدوا وظائفهم.

يصبح النموذج 940 مزدوجًا ، تمامًا مثل عائد الرواتب السنوي. وهي تستند إلى أول أجر قدره 7000 دولار لكل موظف. يقدم أصحاب العمل هذا إلى جانب تقارير مصلحة الضرائب الخاصة بهم والتي توضح مقدار الأموال التي دفعوها لموظفيهم.

اقرأ أيضا:  اقتصادي مقابل الإحصائي: الفرق والمقارنة

إذا كان موظفو صاحب العمل موجودين في أكثر من ولاية واحدة ، فيجب على صاحب العمل أيضًا تقديم القسم أ من النموذج 940. يستخدم هذا للتحقق مما إذا كانت الدولة المعينة لديها أجر اقتطاع المبدأ بموجب قوانين تعويض التعطل.

ما هو النموذج 941؟

يُبلغ النموذج 941 ، أو النموذج الضريبي ربع السنوي لصاحب العمل ، عن الاقتطاعات الفيدرالية من معظم الموظفين. في هذا النموذج ، من المفترض أن يقوم صاحب العمل بالإبلاغ عن عدد الموظفين ، ومبلغ أموال الضمان التي أودعوه ، وجميع الضمانات و طبب مقتطفات من الموظف. كما يبلغ عن السلف في ائتمانات الدخل التي حصل عليها الموظف.

يستخدم صاحب العمل هذا للإبلاغ عن ضريبة الدخل وضريبة Medicare وضريبة الأمان المخصومة من كشوف رواتب الموظف وأيضًا لدفع حصة صاحب العمل من ضرائب الأمان والرعاية الطبية.

أثناء ملء نموذج 941 ، يجب عليك الإبلاغ عن إجمالي عدد الموظفين العاملين تحت إشرافك ، وإجمالي الأجور التي دفعتها ، ومبلغ الضرائب التي تحجبها لحساب إجمالي المبلغ الذي وصلت إليه لإرسال مصلحة الضرائب الأمريكية.

الاختلافات الرئيسية بين النموذج 940 والنموذج 941

  1. لا توجد استثناءات للنموذج 940 ، لكن أصحاب العمل الموسميون الذين لا يدفعون أجورًا للموظفين عن ربع أو أكثر ، والموظفين المنزليين ، والموظفين الزراعيين هم استثناءات من النموذج 941.
  2. بالنسبة للشركات التي لديها كشوف رواتب ومطلوبات سنوية بإجمالي أقل من 1000 دولار ، يتوفر نموذج بديل 944 ، والذي يتم تقديمه سنويًا.
مراجع حسابات
  1. https://search.proquest.com/openview/97530b93088951ef6412b3491cb97c5e/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
  2. https://search.proquest.com/openview/dd75ddd9379e2efaf42a22db390d488f/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797

آخر تحديث: 13 يوليو 2023

النقطة 1
طلب واحد؟

لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️

8 أفكار حول "النموذج 940 مقابل النموذج 941: الفرق والمقارنة"

  1. إن الوضوح في شرح الأهداف الرئيسية ومدة التقديم لكلا النموذجين يساعد أصحاب العمل في الامتثال للإقرارات الضريبية اللازمة بدقة وسرعة.

    رد
  2. يقدم الوصف التفصيلي للأغراض ومتطلبات التقديم لكل من النموذج 940 والنموذج 941 قيمة كبيرة، خاصة لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى الوفاء بهذه الالتزامات.

    رد
  3. إن التوضيحات التفصيلية للنموذج 940 والنموذج 941، إلى جانب ذكر النموذج البديل 944 لبعض الشركات، تجعل من هذه المقالة مصدرًا لا يقدر بثمن لأصحاب العمل الذين يتنقلون في التزاماتهم الضريبية على الرواتب.

    رد
  4. تعزز المراجع المقدمة في نهاية المقالة مصداقيتها وتتيح للقراء الفرصة لمواصلة استكشاف الموضوع.

    رد
  5. تعمل المعلومات الإضافية حول الاستثناءات من تقديم نموذج 941 على إثراء محتوى المقالة، مما يضمن الوعي الشامل بالفروق الدقيقة في هذه النماذج الضريبية.

    رد
  6. يعد جدول المقارنة مفيدًا بشكل خاص في تسليط الضوء على المعلمات المميزة والاختلافات بين النموذجين، مما يسهل على أصحاب العمل التمييز بينهما.

    رد
  7. توفر هذه المقالة مقارنة سهلة الفهم بين النموذج 940 والنموذج 941، مما يساعد أصحاب العمل على فهم الاختلافات الرئيسية.

    رد
  8. شرح واضح وموجز لكلا النموذجين، مما يسمح لأصحاب العمل بالحصول على فهم متعمق لالتزاماتهم الضريبية على الرواتب.

    رد

اترك تعليق

هل تريد حفظ هذه المقالة لوقت لاحق؟ انقر فوق القلب الموجود في الزاوية اليمنى السفلية للحفظ في مربع المقالات الخاصة بك!