رأس المال البشري مقابل رأس المال المادي: الفرق والمقارنة

في مجال الأعمال ، يمكن أن يكون رأس المال أي شيء يزيد من قيمة عملك.

يمكن أن تضيف قيمة عبر مجموعة واسعة من العوامل مثل المادية والاجتماعية والفكرية والمالية. العاصمتان الرئيسيتان في الاقتصاد والأعمال هما رأس المال البشري ورأس المال المادي.

الوجبات السريعة الرئيسية

1. يشمل رأس المال البشري معرفة ومهارات وقدرات الفرد أو القوى العاملة.
2. يشير رأس المال المادي إلى الأصول الملموسة مثل الآلات والمباني والتكنولوجيا.
3. يمكن للاستثمارات في رأس المال البشري أن تزيد الإنتاجية والابتكار ، بينما يمكن للاستثمارات في رأس المال المادي أن توسع قدرات الإنتاج.

رأس المال البشري مقابل رأس المال المادي

رأس المال البشري هو المهارات والمعرفة والخبرة التي يمتلكها الناس والتي يمكن استخدامها في إنتاج السلع والخدمات. يتضمن عوامل مثل التعليم والتدريب والخبرة والخبرة. رأس المال المادي هو الأدوات والمعدات والآلات والبنية التحتية المستخدمة في إنتاج السلع والخدمات. يتضمن عناصر مثل المباني والآلات والمركبات والتكنولوجيا.

رأس المال البشري هو الموارد الجماعية غير الملموسة التي يمتلكها الإنسان. ويشمل المهارات والمواهب والقدرات والذكاء والحكمة والحكم والخبرة والتدريب التي يمكن أن يمتلكها فرد أو مجموعة.

باستخدام رأس المال البشري ، يمكن للاقتصاد أو الشركة أن تولد ثروة مادية.

رأس المال المادي هو الموارد المادية التي من صنع الإنسان والتي تدعم عملية تصنيع السلع والخدمات. يعتبر رأس المال المادي من أهم رؤوس أموال عملية الإنتاج في علم الاقتصاد الكلاسيكي.

يشمل رأس المال المادي الآلات والمعدات والمركبات والمباني. نظرًا لطبيعته غير السائلة ، فإن عملية تقييم رأس المال المادي تمثل تحديًا كبيرًا.

جدول المقارنة

معلمة المقارنة	رأس المال البشري	رأس المال المادي
معنى	يشير رأس المال البشري إلى المهارات والمواهب والخبرة والقدرات والتفضيلات وطريقة التعليم والخبرة والحكم والتدريب التي يمتلكها البشر بشكل فردي أو جماعي.	يشير رأس المال المادي إلى الموارد التي من صنع الإنسان والتي تدعم عملية تصنيع السلع والخدمات. وهي تشمل الآلات والمباني والمعدات والمركبات وما إلى ذلك.
طبيعة المورد	رأس المال البشري غير ملموس.	رأس المال المادي ملموس.
عملية التشكيل	عملية التكوين ليست صناعية. يعتبر تكوين رأس المال البشري عملية اجتماعية بطبيعتها.	عملية تكوين رأس المال المادي هي عملية صناعية.
التنقل	رأس المال البشري غير قابل للنقل حيث توجد العديد من القيود ثقافياً ووطنياً.	رأس المال المادي قابل للنقل بين البلدان باستثناء بعض القيود الحكومية.
الانفصال	لا يمكن فصل رأس المال البشري عن صاحبه.	رأس المال المادي قابل للفصل. يمكن فصله عن صاحبه بسهولة.

ما هو رأس المال البشري؟

رأس المال البشري هو الموارد الجماعية غير الملموسة التي يمتلكها البشر بشكل فردي أو جماعي. ويشمل المهارات والمواهب والخبرة والقدرات والتفضيلات وطريقة التعليم والخبرة والحكم والتدريب ، مما يولد ثروة لشركة أو اقتصاد.

في أواخر الخمسينيات وأوائل الستينيات ، طور الاقتصاديون من جامعة شيكاغو وثيودور شولتز وجاري بيكر نظرية لرأس المال البشري ، حيث قالوا إن الاستثمار في العمال يعني الاستثمار في المعدات الرأسمالية

حيث يعتبر العمال من العوامل الرئيسية في عملية الإنتاج.

صنف غاري بيكر رأس المال البشري إلى قسمين - رأس المال البشري العام ورأس المال البشري المحدد. رأس المال البشري العام هو الصفات والتدريب التي لها قيم مفيدة للفرد في أي منظمة.

من ناحية أخرى ، رأس المال البشري المحدد هو التعليم والتدريب الذي له قيم مفيدة فقط للمنظمة.

تنتشر إدارة رأس المال البشري في جميع أنحاء المنظمة. تعتبر الإجراءات والقرارات الإدارية التي يمكن أن تؤثر على العلاقة بين الموظف والمنظمة مهمة للغاية.

لذلك ، يمكن أن تؤثر إجراءات الإدارة على إمكانات رأس المال البشري للتأثير على أداء المنظمة بشكل إيجابي وسلبي. يمكن للمنظمات أن تساعد في تطوير رأس المال البشري ، لكن ملكية رأس المال البشري تظل تحت سيطرة المالك.

ما هو رأس المال المادي؟

رأس المال المادي هو الموارد التي من صنع الإنسان مثل الآلات والمباني والمركبات والمعدات التي تمتلكها المنظمة. رأس المال المادي هو أحد العوامل الرئيسية في عملية الإنتاج.

يتطلب رأس المال المادي قدرًا كبيرًا من الاستثمار.

منذ نشأة نظام الإنتاج الآلي والرأسمالية، كان يُنظر إلى رأس المال المادي باعتباره سلعة رأسمالية. ويشكل رأس المال المادي عنصرًا مهمًا للغاية يضيف قيمة إلى أي منظمة.

العديد من أنواع رأس المال المادي هي أصول ثابتة لها سنوات من العمر الاقتصادي. لا يتم تدمير رؤوس الأموال المادية أو استهلاكها أثناء عملية التصنيع ، ولكن يمكن تقليصها بمرور الوقت.

رأس المال المادي غير سائل ، مما يتحدى إضافة قيمة إلى رأس المال المادي. في بعض الأحيان ، يتم تخصيص المعدات والآلات وفقًا لعملية الإنتاج والغرض.

لذلك يصبح تقييم المعدات والآلات تحديًا للمؤسسة.

على سبيل المثال ، يمكن أن تعاني شركة تصنيع المشروبات التي لديها تصميم زجاجة معين من إعادة بيع آلة صنع الزجاجة حيث يمكن للآلة تصنيع نوع معين من الزجاجات. في هذه الحالة ، ستكون عملية تقييم الجهاز صعبة.

الفرق الرئيسي بين رأس المال البشري ورأس المال المادي 

1. يشمل رأس المال البشري الأصول غير الحية التي صنعها الإنسان مثل الآلات والمباني والمركبات والمعدات وما إلى ذلك. ومن ناحية أخرى، يتكون رأس المال البشري من المهارات والخبرة والموهبة وطريقة التعليم والقدرات وما إلى ذلك، التي يمتلكها البشر فرديًا أو جماعيًا.
2. رأس المال البشري غير ملموس ، ومن ناحية أخرى ، رأس المال المادي ملموس.
3. لا يمكن بيع رأس المال البشري في السوق ، فقط الخدمة التي يقدمها صاحب رأس المال البشري يمكن بيعها في السوق. مثل أي سلعة أخرى ، يمكن بيع رأس المال المادي في السوق.
4. لا يمكن فصل رأس المال البشري عن مالكه ، ولكن يمكن بسهولة فصل رأس المال المادي عن مالكه.
5. رأس المال البشري ليس بهذه السهولة للنقل دوليًا حيث توجد حواجز ثقافية وحواجز الهجرة. لكن رأس المال المادي يمكن نقله بسهولة دوليًا.
6. يُقدر رأس المال البشري بمرور الوقت من خلال التدريب والتعليم الإضافي الجيد والصحة الجيدة. على النقيض من ذلك ، يتم استهلاك رأس المال المادي بمرور الوقت للاستخدام المستمر.

مراجع حسابات

1. https://dash.harvard.edu/handle/1/34309590
2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/0142569042000236961