المدير مقابل القائد: الفرق والمقارنة

"جميع المديرين قادة ، لكن جميع القادة ليسوا مديرين." هذا بيان دقيق بنسبة مائة بالمائة ، ويعكس حقًا العلاقة بين القائد والمدير. يمكن استخدام كلاهما كمرادفات في بعض الأماكن ولكنهما يختلفان عن بعضهما البعض.

يجب أن يمتلك الشخص الذي يريد بدء عمل تجاري المهارات والقدرة على أن يكون قائداً. من ناحية أخرى ، يتطلب المدير ميزات مميزة إلى حد ما ولكنها متشابهة. لديهم مفاهيم مختلفة وكذلك طرق عمل مختلفة.

الوجبات السريعة الرئيسية

1. يشرف المدير على فريق أو قسم للتأكد من تحقيق الأهداف وتشغيل العمليات بسلاسة. في الوقت نفسه ، يلهم القائد ويحفز الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. يميل المدير إلى الاعتماد على السلطة والسيطرة لإنجاز الأمور ، بينما يعتمد القائد على التأثير والتواصل لإلهام فريقه.
3. بينما يقوم كبار المسؤولين بتعيين مدير، قد يظهر القائد من أي مستوى من مستويات المنظمة بناءً على قدرته على إلهام وتحفيز الآخرين.

مدير مقابل زعيم

يلعب المدير دورًا حاسمًا في توجيه عمل الموظفين والتحكم فيه، بهدف تحقيق أهداف تنظيمية محددة. في المقابل، يلهم القائد الموظفين ويحفزهم نحو رؤية أو هدف مشترك، من خلال إظهار إحساس قوي بالكاريزما والرؤية والعاطفة.

المدير هو الشخص الذي يدير جزءًا معينًا من مكان ما ، سواء كان ذلك في شركة أو مؤسسة. الصفات الرئيسية التي يتطلبها المدير هي الحسم والذكاء وإدارة الوقت الجيدة.

هذه الصفات مهمة لأنه ، في كثير من الأحيان ، يتعين على المديرين اتخاذ قرارات سريعة في إطار زمني محدود.

القائد هو الشخص الذي يتمتع بميزة قيادة شخص أو مجموعة من الأشخاص لإكمال هدف. القائد لا يوجد فقط في الأعمال التجارية أو الشركة. يمكن أن يكون هناك قادة في هيكل غير رسمي أيضًا. على سبيل المثال ، قائد فريق رياضي أو رئيس مسار الرحلات ، إلخ.

جدول المقارنة

معلمات المقارنة	مدير مبيعات	زعيم
الغرض من العنوان	يدير المدير ويتغاضى عن عملية العمل الجارية داخل المكان.	يؤثر القائد على الناس ويساعدهم في المواقف المختلفة.
وفد	يجوز للمدير تفويض مسؤولياته إلى مرؤوسيه.	القائد لا يفوض.
التركيز الشخصي	لا يركز المدير على موظفيه خارج الحياة.	يبني القائد علاقة مع الأشخاص من حوله ويركز عليهم بصرف النظر عن تفاصيل العمل.
المخاطرة	لا يتحمل المديرون الكثير من المخاطر ويتبعون أوامر رؤسائهم فقط.	سيتحمل القادة المخاطر ويبدؤون بأشياء جديدة في المكان.
مسار	يستخدم المديرون نفس المسار الذي استخدمه المدير السابق.	لا يستخدم القادة نفس المسار ويجدون طرقًا جديدة لحل المشكلة.

ما هو المدير؟ 

المدير هو الفرد الذي يدير المرؤوسين تحته وأنشطتهم. عادة ، في الأعمال التجارية ، هم الرابط بين مالكي الشركة وموظفيها المعينين. يريدون أن يعمل موظفوهم على التعليمات (التعليمات) المقدمة من قبل مالكي الشركة.

التركيز الرئيسي للمدير هو تحقيق أهداف الشركة. عندما يقوم أحد المرؤوسين، وهو شخص تحت المدير، بعمل جيد، تتم مكافأته، وإذا فشل في القيام بعمله، فسيتعين على المدير اتخاذ قرارات صعبة فيما يتعلق بالموقف.

العنوان يأتي بمسؤولية كبيرة وقوة على مجموعة من الناس. إنه لا يشمل فقط تعيين الطلبات ولكن التحكم في العمل وإرشادات العمل وتنظيمه. يقال أن المدير العظيم يجب أن يكون قائداً.

ما هو القائد؟

القائد هو الفرد الذي يقود الناس ، ولكن بدلاً من أن يستمع الناس إلى القائد ، فإن الأشخاص الذين هم تحت القائد يريدون أن يتبعوهم. لا يتعين على القائد إعطاء الأوامر مرة تلو الأخرى. سوف يستلهم الموظفون أنفسهم منهم ويقومون بالمهمة المطلوبة.

بينما نتطلع إلى القرن المقبل ، سيكون القادة هم من يمكّن الآخرين ". هذا مقتبس من قبل بيل غيتس، وهذا صحيح. من المعروف أن القائد ليس لديه مرؤوسون ، مثل المديرين ، ولكنهم يتبعون نفس الأهداف والغايات مع القائد.

القائد هو الشخص الذي يبحث عن الصورة الكبيرة ولا يركز فقط على ما يجري. إن صفات القائد لا تأتي فقط من تدريب الرؤساء الآخرين. يجب على المرء أن يمر بكل فرد ، ويفهمه ويغذي معرفته الحالية.

الاختلافات الرئيسية بين المدير والقائد

1. الهدف الرئيسي للمدير هو الإشراف على الأشخاص دون مناصبهم. من ناحية أخرى ، يساهم القائد ، بصرف النظر عن الإشراف ، في أهداف الشركة ويطور أفكارًا جديدة أيضًا.
2. مطلوب مديرين في كل نظام إدارة ، من التخطيط والتنظيم ، التوظيف، والتوجيه للسيطرة. على الرغم من أن القائد له دور فقط في عملية إدارة واحدة ، وهي التوجيه.
3. يعتبر القادة أكثر تعاطفا مقارنة بالمديرين. لا يجوز للمدير أن يسأل موظفه أو يتحدث معه خارج موضوع العمل. ومع ذلك، سيكون لدى القائد المزيد من المحادثات الشخصية ويتواصل معهم شخصيًا.
4. يشجع القائد الأفراد على تطوير معارفهم الأساسية إلى معارف أكثر تقدمًا. في المقابل ، لا يشجع المدير الأشخاص ولكنه يطالب بعمل معين يجب القيام به.
5. مطلوب مدير فقط في نوع من الأعمال. على عكس ذلك ، يمكن للقائد ، بصرف النظر عن كونه في شركة ، أن يكون من أشياء أخرى أيضًا. مثل كونك رئيس دولة أو أي نوع من المجموعات غير الرسمية.

مراجع حسابات

1. https://books.google.co.in/books?id=mgFCDwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=manager+vs+leader&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwimsur-4MLxAhUd73MBHcuyCoAQ6AEwAHoECAUQAw#v=onepage&q=manager%20vs%20leader&f=false
2. https://europepmc.org/article/med/15222154

آخر تحديث: 11 يوليو 2023