Ένας διευθυντής και ένας διαχειριστής είναι δύο τύποι ανθρώπων που εργάζονται σε ένα περιβάλλον. Και οι δύο αυτοί τύποι ανθρώπων εμπίπτουν σε μια ιεραρχία που ακολουθείται. Ένας διευθυντής και ένας διαχειριστής έχουν και οι δύο τις ικανότητες και την εξουσία τους ανάλογα με τη θέση στην οποία ανήκουν.
Και οι δύο έχουν τα χαρακτηριστικά και τους ρόλους τους κατά την εκτέλεση των αντίστοιχων καθηκόντων τους.
Βασικές τακτικές
- Ένας διευθυντής επιβλέπει μια ομάδα ή ένα τμήμα και διασφαλίζει ότι οι εργασίες ολοκληρώνονται έγκαιρα και εντός του προϋπολογισμού. Ταυτόχρονα, ένας διαχειριστής εστιάζει στη διαχείριση των διοικητικών πτυχών ενός οργανισμού.
- Οι διαχειριστές είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση των προϋπολογισμών, τον συντονισμό των χρονοδιαγραμμάτων και τη διατήρηση αρχείων, ενώ οι διαχειριστές επικεντρώνονται στη διεύθυνση και την επίβλεψη της εργασίας των εργαζομένων.
- Ενώ μπορεί να υπάρχει επικάλυψη στις αρμοδιότητες των διευθυντών και των διαχειριστών, οι ρόλοι και οι προτεραιότητές τους είναι διακριτοί και συμπληρωματικοί σε έναν οργανισμό.
Διαχειριστής εναντίον Διαχειριστή
Η διαφορά μεταξύ ενός διαχειριστή και ενός διαχειριστή είναι ότι ο διαχειριστής είναι υπεύθυνος για την απόφαση ενός οργανισμού στόχοι και πολιτικές. Από την άλλη πλευρά, ένας διευθυντής είναι υπεύθυνος για τη θέσπιση αυτών των πολιτικών και στόχοι στην πράξη με ομαλή Λειτουργία μεταξύ των εργαζομένων.
Διευθυντής λέγεται ότι είναι ένα άτομο σε μια εταιρεία που έχει την ευθύνη να θέτει σε ισχύ τις πολιτικές και τους στόχους που αποφασίζονται από ένα εκτελεστικό συμβούλιο μιας εταιρείας σχετικά με τα εταιρικά θέματα και τον τρόπο με τον οποίο θα πρέπει να λειτουργεί.
Ο διευθυντής επικοινωνεί απευθείας με τους εργαζόμενους και διασφαλίζει την ομαλή Λειτουργία των εργασιών που θα εκτελεστούν.
Ένας διαχειριστής λέγεται ότι είναι ένα άτομο σε μια εταιρεία που αποφασίζει για τις πολιτικές και τους στόχους για τη βελτίωση ενός οργανισμού που πρέπει να πραγματοποιηθεί. Διαχειριστής είναι ένα άτομο που εκτελεί λειτουργίες σχεδιασμού για την εταιρεία. Παίρνει ο οποίος της κεντρικής διοίκησης της εταιρείας.
Συγκριτικός πίνακας
| Παράμετροι σύγκρισης | Manager | Διαχειριστής |
|---|---|---|
| Νόημα | Ένας διευθυντής είναι ένα άτομο που έχει το καθήκον να εφαρμόσει αυτές τις πολιτικές και στόχους με ομαλή Λειτουργία μεταξύ των εργαζομένων. | Ένας διαχειριστής είναι ένα άτομο που είναι υπεύθυνο για τον καθορισμό των στόχων και των πολιτικών ενός οργανισμού. |
| Φύση της εργασίας | Ένας μάνατζερ αποφασίζει μέσα σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο που ορίζεται από τον διαχειριστή για αυτόν. | Ένας διαχειριστής αποφασίζει για ολόκληρη την εταιρεία. |
| Εξουσία | Ένας μάνατζερ κατέχει την εξουσία στη μέση της ιεραρχίας αποδεικνύοντας τις δεξιότητες και την αποτελεσματικότητά του. | Ένας διαχειριστής κατέχει την ανώτατη εξουσία σε μια εταιρεία. |
| Αντιμέτωπος με τον ανταγωνισμό | Ένας διευθυντής αντιμετωπίζει τον ανταγωνισμό σε μια εταιρεία. | Ένας διαχειριστής δεν αντιμετωπίζει κανέναν ανταγωνισμό στην εταιρεία. |
| Απαιτούνται δεξιότητες | Ένας διευθυντής απαιτεί διοικητικές αλλά και τεχνικές δεξιότητες. | Ένας διαχειριστής απαιτεί διοικητικές ικανότητες και δεξιότητες λήψης αποφάσεων. |
Τι είναι ο Διευθυντής;
Διευθυντής λέγεται ότι είναι ένα άτομο σε μια εταιρεία που έχει την ευθύνη να θέτει σε ισχύ τις πολιτικές και τους στόχους που αποφασίζονται από ένα εκτελεστικό συμβούλιο μιας εταιρείας σχετικά με τα εταιρικά θέματα και τον τρόπο με τον οποίο θα πρέπει να λειτουργεί.
Ο διευθυντής επικοινωνεί απευθείας με τους εργαζόμενους και διασφαλίζει την ομαλή Λειτουργία των εργασιών που θα εκτελεστούν.
Διευθυντής είναι ένα άτομο σε μια εταιρεία που είναι υπεύθυνο για τον έλεγχο των εργαζομένων και της εργασίας τους, η οποία εμπίπτει στην εξουσία του. Ο Διαχειριστής θέτει αυτή την εξουσία στη διοίκηση, η οποία διασφαλίζει την αποτελεσματική λειτουργία της εταιρείας.
Αυτό θα οδηγούσε την εταιρεία να πετύχει τον στόχο της.
Η πρόσληψη Διευθυντή γίνεται όπως κάθε άλλος υπάλληλος από τον διαχειριστή. Το έργο και η ευθύνη της κατοχής της εξουσίας ενός διευθυντή συνεχίζουν να αλλάζουν ανάλογα με το είδος της δομημένης εργασίας που πρέπει να φέρει η εταιρεία.
Ένας διευθυντής σε μια εταιρεία λύνει επίσης προβλήματα όπως παράπονα μεταξύ των εργαζομένων, δίνοντάς τους στόχους εργασίας κ.λπ.
Τι είναι ο Διαχειριστής;
Ένας διαχειριστής λέγεται ότι είναι ένα άτομο σε μια εταιρεία που αποφασίζει για τις πολιτικές και τους στόχους για τη βελτίωση ενός οργανισμού που πρέπει να πραγματοποιηθεί. Διαχειριστής είναι ένα άτομο που εκτελεί λειτουργίες σχεδιασμού για την εταιρεία. Φροντίζει για την κεντρική διοίκηση της εταιρείας.
Ένας διαχειριστής λαμβάνει τη συνολική απόφαση σχετικά με το ποιο θα είναι κατάλληλο για ολόκληρη την εταιρεία. Παίζουν ζωτικό ρόλο στην επίτευξη των στόχων της εταιρείας.
Ένας διαχειριστής μπορεί επίσης να είναι διευθυντής μερικές φορές, και πάλι αυτό εξαρτάται από τη δομή της εταιρείας ή μπορεί επίσης να εργαστεί ως τακτικός υπάλληλος.
Σε μια μικρού μεγέθους επιχείρηση, συνήθως, ο διαχειριστής είναι ο ιδιοκτήτης της εταιρείας. Με απλά λόγια, διαχειριστής είναι ένα άτομο που κάνει και συμμετέχει στο διοικητικό έργο της εταιρείας. Αποφασίζουν τις πολιτικές που είναι κατάλληλες για την απόδοση της εταιρείας.
Διασφαλίζουν ότι αυτές οι πολιτικές είναι εντός των αρχών της εταιρείας.
Κύριες διαφορές μεταξύ διαχειριστή και διαχειριστή
- Ένας διαχειριστής είναι ένα άτομο που είναι υπεύθυνο για τον καθορισμό των στόχων και των πολιτικών ενός οργανισμού. Από την άλλη πλευρά, ένας διευθυντής είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή αυτών των πολιτικών και στόχων με την ομαλή λειτουργία μεταξύ των εργαζομένων.
- Ένας διαχειριστής αποφασίζει για ολόκληρη την εταιρεία. Αντίθετα, ένας μάνατζερ αποφασίζει μέσα σε ένα συγκεκριμένο πλαίσιο που του ορίζει ο διαχειριστής.
- Ένας διαχειριστής κατέχει την υψηλότερη εξουσία σε μια εταιρεία, ενώ ένας διευθυντής έχει εξουσία κάπου στη μέση της ιεραρχίας.
- Ένας διαχειριστής δεν αντιμετωπίζει κανέναν ανταγωνισμό στην εταιρεία, ενώ ένας διαχειριστής αντιμετωπίζει ανταγωνισμό σε μια εταιρεία.
- Ένας διαχειριστής απαιτεί διοικητικές ικανότητες και δεξιότητες λήψης αποφάσεων. Από την άλλη πλευρά, ένας διευθυντής απαιτεί διοικητικές και τεχνικές δεξιότητες.
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=dGx3CgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=manager+and+administrator&ots=Z2E68aUlia&sig=CuHj8j7HqWy9Mj_6n2Hf5NrBSIQ
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0275074007304383
Τελευταία ενημέρωση: 11 Ιουνίου 2023
Έχω καταβάλει τόση προσπάθεια γράφοντας αυτήν την ανάρτηση ιστολογίου για να σας προσφέρω αξία. Θα είναι πολύ χρήσιμο για μένα, αν σκέφτεστε να το μοιραστείτε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή με τους φίλους/την οικογένειά σας. Η ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ♥️
Η Chara Yadav είναι κάτοχος MBA στα Οικονομικά. Στόχος της είναι να απλοποιήσει θέματα που σχετίζονται με τα οικονομικά. Εργάζεται στα οικονομικά για περίπου 25 χρόνια. Έχει κάνει πολλά μαθήματα χρηματοοικονομικών και τραπεζικών για σχολές επιχειρήσεων και κοινότητες. Διαβάστε περισσότερα σε αυτήν βιο σελίδα.
Νομίζω ότι η διάκριση μεταξύ διαχειριστή και διαχειριστή είναι αρκετά σαφής από αυτό το άρθρο. Υπογραμμίζει τη σημασία της κατανόησης των μοναδικών συνόλων δεξιοτήτων και των επιπέδων εξουσίας και των δύο θέσεων.
Συμφωνώ, η σαφής διαφοροποίηση του άρθρου μεταξύ των διευθυντών και των διαχειριστών είναι ζωτικής σημασίας για την ενίσχυση της συνολικής κατανόησης των αντίστοιχων ρόλων τους.
Οπωσδήποτε, το άρθρο επικοινωνεί αποτελεσματικά τις αποχρώσεις μεταξύ των διευθυντών και των διαχειριστών, ρίχνοντας φως στις πολύπλευρες πτυχές της οργανωτικής διαχείρισης.
Χμ, είναι ενδιαφέρον να σημειωθεί ότι ένας διαχειριστής μπορεί να είναι και διαχειριστής κατά καιρούς. Αυτό θολώνει τις γραμμές μεταξύ των δύο ρόλων και μπορεί να προκαλέσει σύγχυση σε ορισμένες οργανωτικές δομές.
Αναφέρετε ένα καλό σημείο. Η ευελιξία αυτών των ρόλων μπορεί να δημιουργήσει προκλήσεις στην κατανόηση της δυναμικής της διοίκησης και της διοίκησης μέσα σε μια εταιρεία.
Οφείλω να ομολογήσω ότι η συλλογή του άρθρου με τις κύριες διαφορές μεταξύ διαχειριστών και διαχειριστών είναι αρκετά εντυπωσιακή. Παρέχει έναν διαφωτιστικό λόγο σχετικά με τις διαφορές στην εξουσία, τη φύση της εργασίας και τις δεξιότητες που απαιτούνται.
Οπωσδήποτε, η σχολαστική προσοχή αυτού του άρθρου στη λεπτομέρεια για την εξήγηση των βασικών διαφορών μεταξύ διαχειριστών και διαχειριστών είναι πραγματικά αξιέπαινη.
Αυτό είναι ένα πολύ κατατοπιστικό άρθρο σχετικά με τη διαφορά μεταξύ διαχειριστή και διαχειριστή. Ο πίνακας σύγκρισης είναι πολύ σαφής και κατανοητός. Βοηθά πραγματικά στην κατανομή των διαφορετικών ευθυνών και ρόλων κάθε θέσης.
Ναι, αυτό το άρθρο παρέχει μια μεγάλη επισκόπηση των διακρίσεων μεταξύ διαχειριστών και διαχειριστών και της μοναδικής συνεισφοράς τους σε έναν οργανισμό.
Συμφωνώ απόλυτα, είναι πολύ χρήσιμο να κατανοήσεις τις συγκεκριμένες ευθύνες κάθε ρόλου.
Πιστεύω ότι αυτό το άρθρο δίνει λίγο υπερβολική έμφαση στις διαφορές μεταξύ των διαχειριστών και των διαχειριστών και δεν εστιάζει αρκετή στην πιθανή επικάλυψη μεταξύ των ρόλων τους.
Συμφωνώ, θα ήταν ωφέλιμο να συζητήσουμε πού διασταυρώνονται οι ρόλοι τους και πώς η συνεργασία μεταξύ των διευθυντών και των διαχειριστών μπορεί να οδηγήσει στην επιτυχία του οργανισμού.
Η απεικόνιση των διευθυντών και των διαχειριστών σε αυτό το άρθρο είναι αρκετά διορατική, παρέχοντας μια λεπτομερή απεικόνιση των πολύπλευρων ευθυνών τους σε ένα οργανωτικό πλαίσιο.
Πράγματι, το άρθρο παρέχει μια οξυδερκή απεικόνιση των διευθυντών και των διαχειριστών, διευκρινίζοντας τους διακριτούς ρόλους και τη συμβολή τους στην οργανωτική διακυβέρνηση.
Αυτό το άρθρο περικλείει αποτελεσματικά την ουσία του τι σημαίνει να είσαι διευθυντής και διαχειριστής. Η σαφής οριοθέτηση των πρωταρχικών τους καθηκόντων και δεξιοτήτων που απαιτούνται ενισχύει την εκπαιδευτική του αξία.
Πράγματι, το άρθρο παρέχει μια διορατική ανάλυση των ρόλων, παρέχοντας μια πολύτιμη πηγή για την κατανόηση των διακριτών πεδίων ευθύνης που σχετίζονται με τους διευθυντές και τους διαχειριστές.
Αυτό το άρθρο κάνει μια αξιέπαινη δουλειά διευκρινίζοντας τις ξεχωριστές λειτουργίες και χαρακτηριστικά των διευθυντών και των διαχειριστών. Η αποσαφήνιση των αντίθετων ρόλων και των ικανοτήτων τους είναι αρκετά διακριτική.
Συμφωνώ ολόψυχα. Το άρθρο είναι ένας πραγματικός θησαυρός διαφώτισης, που καλλιεργεί μια βαθιά κατανόηση των μοναδικών χαρακτηριστικών και ευθυνών των διευθυντών και των διαχειριστών.
Απολύτως. Το άρθρο εύστοχα αποσαφηνίζει τους ρόλους των διευθυντών και των διαχειριστών, δημιουργώντας μια ολοκληρωμένη κατανόηση της αναπόσπαστης συνεισφοράς τους στην οργανωτική διαχείριση.
Ο προτεινόμενος συγκριτικός πίνακας είναι αρκετά διαφωτιστικός. Συνοψίζει συνοπτικά τις βασικές διαφορές μεταξύ των διευθυντών και των διαχειριστών, προσφέροντας πολύτιμες γνώσεις σχετικά με τις διαφορετικές φύσεις εργασίας και τα επίπεδα εξουσίας τους.
Δεν θα μπορούσα να συμφωνήσω περισσότερο. Ο πίνακας σύγκρισης καταγράφει αποτελεσματικά τα καθοριστικά χαρακτηριστικά των διευθυντών και των διαχειριστών, χρησιμεύοντας ως χρήσιμη αναφορά για οργανωτική ανάλυση.
Απολύτως. Η ολοκληρωμένη ανάλυση των διευθυντικών και διοικητικών ρόλων στον συγκριτικό πίνακα παρέχει μια ξεκάθαρη απεικόνιση των αντίθετων ευθυνών τους.
Αυτό το άρθρο παρέχει μια ολοκληρωμένη κατανόηση της περίπλοκης αλληλεπίδρασης μεταξύ διαχειριστών και διαχειριστών. Η διαυγής απεικόνιση των ρόλων και των ικανοτήτων τους τονώνει την κατανόησή μας για την οργανωτική διαχείριση.
Οπωσδήποτε, το άρθρο παρέχει μια παιδαγωγική έκθεση διευθυντών και διαχειριστών, ενισχύοντας μια βαθιά εικόνα για τους πολύπλευρους ρόλους τους μέσα σε έναν οργανισμό.