A la gente de todo el mundo le encantan las vacaciones y quedarse en diferentes lugares. Esto puede ser por razones profesionales y también por entretenimiento personal, pero una cosa aquí sigue siendo común, es decir, los lugares en los que las personas se alojan.
Los hoteles o centros turísticos o salones, etc., se conocen comúnmente como lugares donde las personas visitan o residen para consumir sus servicios.
Ofrecen una serie de servicios como comida, alojamiento, lavandería y muchos más, pero todos estos servicios tienen su propio precio.
Cuando hablamos de precio en estos lugares, hay dos términos que se usan indistintamente pero que conllevan muchas diferencias. Estos términos son cargos por servicio y gratificación, también llamado propina.
Para conocer el significado exacto y el uso de estos dos, es importante haber conocido las diferencias que existen entre estos dos.
Puntos clave
- Un cargo por servicio es una tarifa obligatoria impuesta por una empresa por un servicio prestado.
- Por el contrario, la gratificación es un pago voluntario realizado por el cliente al proveedor del servicio como muestra de agradecimiento por el servicio prestado.
- El cargo por servicio está incluido en el monto de la factura, mientras que la propina se paga por separado.
Cargo por servicio versus propina
La diferencia entre Cargo por Servicio y Gratuidad es que el primero se refiere al precio que paga un consumidor al recibir determinados servicios. Es el precio de ese producto o servicio en particular. Consiste en la tarifa por ese servicio en particular. Mientras que, por otro lado, una propina se conoce comúnmente con el nombre de propina. Es la cantidad que el consumidor paga voluntariamente al proveedor del servicio en señal de agradecimiento.
Cargo por servicio se refiere a la cantidad o el porcentaje del total proyecto de ley cantidad que el consumidor paga con respecto al servicio que se le presta.
Está separado de la cantidad de producto que consume y se entrega a cambio del servicio general brindado por la organización.
En ciertos países, este cargo pasa a ser obligatorio, mientras que en algunos, es opcional. Estos cargos se aplican para pagar directamente a los empleados de la organización.
Mientras que por otro lado, la Gratuidad, comúnmente denominada Propina, es el monto que el cliente determina y paga por su propia voluntad. Puede ser su deseo de hacer una buena obra o ayudar directamente a los empleados de la organización.
Estos no son obligatorios y los pide la empresa. Esto es lo que el cliente decide dar.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Cargo por servicio | Gratuidad |
|---|---|---|
| Sentido | Corresponde al precio que paga el consumidor cuando surge tal exigencia por parte del empleador. | Se puede denominar como la cantidad que el consumidor paga por su propia voluntad y por su propio deseo. |
| También conocido como | Tarifa de servicio | Consejo o consejos |
| Dado a | Se incluye en la factura que entrega el proveedor del servicio y se entrega a los empleados después de todo el cobro. | No está incluido en ninguna parte del monto bruto de la factura y se entrega al empleado que lo recibe. |
| obligatoriedad | A veces es obligatorio, mientras que a veces no es obligatorio. | No es en absoluto obligatorio y completamente por libre albedrío. |
| Tipos | No hay otro tipo disponible. | Punta centralizada y descentralizada |
| Ejemplos | Cargo por servicio de alimentos, cargo por reserva de salón, etc. | Efectivo o pago electrónico recibido como propina. |
¿Qué es el cargo por servicio?
Cargo por servicio se refiere colectivamente al precio o valor monetario que una organización cobra al consumidor como remuneración por su servicio.
Esto también se denomina tarifa o tarifa de servicio y es independiente de la cantidad que se paga por un producto en particular.
Por ejemplo, si uno consume comida de 1000 Rs en un restaurante y le cobran un cargo por servicio del 5%.
Entonces, 1000 Rs es la factura total que refleja el valor del producto consumido por el consumidor, mientras que el 5% refleja el cargo que la organización solicita a cambio de su servicio al consumidor.
Sin embargo, esta tarifa es obligatoria en ciertos países y opcional en ciertos países. Después de la introducción de GST en el mercado indio, el cargo por servicio se ha vuelto opcional y el consumidor puede negarse a pagarlo.
¿Qué es la propina?
Otro nombre para la Gratuidad es Propina, y es la cantidad que el cliente decide pagar al trabajador que le atiende con un determinado servicio. Este precio no incluye el precio básico de ese servicio en particular y es voluntario.
No se puede obligar a un cliente a pagar esta cantidad, y la inspiración para este pago es solo el cliente.
Un ejemplo de lo mismo puede ser Una persona que entra a un salón y se corta el pelo. Paga 1000 rupias por lo mismo.
Sin embargo, a esa persona le gusta mucho el trabajo realizado por el estilista y le paga 200 rupias por su gran trabajo. Esta suma adicional de dinero es lo que llamamos Gratuidad.
Esto surge de buenas intenciones y no puede ser solicitado por el empleado o el empleador. Además, esto tampoco se refleja en el monto de la factura.
Por lo general, el cliente decide a quién se le debe dar este pago, pero las políticas de ciertas empresas dividen esta cantidad entre todos los empleados involucrados en ese trabajo.
Principales diferencias entre el cargo por servicio y la propina
- El cargo por servicio se refiere al precio que paga el consumidor cuando surge tal requerimiento por parte del empleador. Cuando hablamos de Gratuidad, nos referimos a la cantidad que el consumidor paga a los empleados por voluntad propia.
- El cargo por servicio se puede imponer al cliente, mientras que la propina no se puede imponer y proviene totalmente de las tarifas del consumidor.
- El cargo por servicio también se conoce como tarifa de servicio, mientras que la propina también se conoce como propina.
- El cargo por servicio a veces es obligatorio mientras que a veces no es obligatorio. Pero una Gratuidad es completamente voluntaria.
- No existe un tipo definido de Cargo por Servicio, pero la Gratuidad se puede dividir en gratuidad centralizada y descentralizada.
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1096348014525636
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1053535700000627
Última actualización: 24 julio, 2023
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Chara Yadav tiene un MBA en Finanzas. Su objetivo es simplificar los temas relacionados con las finanzas. Ha trabajado en finanzas durante unos 25 años. Ha impartido múltiples clases de finanzas y banca para escuelas de negocios y comunidades. Leer más en ella página de biografía.
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