Sinikrae vs valgekrae: erinevus ja võrdlus

Lõhe sini- ja valgekraede vahel on eksisteerinud alates 1920. aastate algusest.

Et kaitsta oma rõivaid töö ajal mustuse ja rasva eest, kandsid sinikraed tumedamaid toone ja tugevaid materjale, nagu denim.

Valgekraed, näiteks kesk-klass töötajad ja kõrgema klassi ettevõtete omanikud kandsid suurema tõenäosusega tööl liibuvaid valgeid särke.

Võtme tagasivõtmine

1. Sinikraede töö hõlmab füüsilist tööd, samas kui valgekraede töökohad on peamiselt kontoripõhised.
2. Sinikraedel on erialaspetsiifilised oskused, valgekraedel aga eriharidus.
3. Valgekraed saavad kõrgemat palka kui sinikraed.

Sinine krae vs valgekrae

Sini- ja valgekraede erinevus seisneb selles, et nad on seotud kahte erinevat tüüpi töötajatega. Sinikraed on ajalooliselt seotud füüsilise tööga, valgekraed aga kontorikeskkonna ja erialase tööga. Sinikraed või töökohad ei nõua konkreetset haridustunnistust, vaid teatud oskuste kogumit, samas kui valgekraedel peab olema autentse instituudi kraad.

Iga isik, kes teeb rasket füüsilist tööd, näiteks ehitus, kaevandamine, või hooldus, nimetatakse sinikraeks.

Nimetus pärineb 20. sajandi algusest, mil need töötajad kandsid tumedamat ja vastupidavamat tekstiili.

Nad eelistasid neid rõivaid, kuna määrdusid need tööl ega saanud neid kehva palga tõttu regulaarselt pesta.

ülikond-ja-lips teenindussektoris töötavad töötajad, kes väldivad füüsilist tööd, on valgekraed. Valgekraed saavad paremat palka ja neil on kindlaks määratud tööaeg.

Valgekrael on paremad võimalused edendamine ja edu oma valdkonnas. Valgekrae nimetus anti selle järgi, mis värvi riided või vormiriietus töötajad tol ajal kandsid.

Võrdlustabel

Võrdlusparameetrid	Blue Collar	White Collar
keskkond	Töötage taustal, kasutades oma kätetööga toote valmistamiseks või teenuse osutamiseks rasket varustust.	Kontorikeskkond töölaua ja arvutiga.
Töö tüüp	Loogiline ja deduktiivne mõtlemine.	Suhtlemist, leidlikkust ja loomingulist probleemide lahendamist hinnatakse.
Käsitöö	Pakkuda oskuste koolitust töökohal.	Vaja on kõrgkooli diplomit.
Maksma	Teenige valgekraega võrreldes vähem.	Teenige sinikraega võrreldes rohkem.
Töötingimused	Toetuge nende füüsilistele võimetele.	Kasutage nende käsi oma töö tegemiseks.

Mis on Blue Collar?

Sinikrae on inimene, kelle amet nõuab palju füüsilist tööd.

Laondus, naftaväljad, tuletõrje, ehitus, tootmine, kanalisatsioon, hooldustööjõud ja tehnoloogilised rajatised on mõned kõige levinumad ettevõtted, mis neid töötajaid palkavad.

Suurem osa sinikraedest saavad palka iga tund teistele makstakse aga aastapõhiselt või töökohapõhiselt.

Sinikraede elukutsed on kõrgelt spetsialiseerunud ja vajavad teatud tegevuste sooritamiseks oskust. Siiski ei vaja nad enamasti mingit ametlikku kooliharidust.

Enamik sinikraedest töötajaid peavad kandma kauakestvaid riideid, nt puuvill või lõuendile, et see püsiks töökorras ka pärast ulatuslikku kasutamist.

Sinikraede ametid ei vaja kõrget haridustaset. Töötaja peab siiski olema ülesande täitmiseks piisavalt kogenud konkreetses sektoris.

Sinikraed töötavad sageli vahetustega ja neile võidakse maksta tunnitasu. Leping Tööhõive on levinud, kusjuures sinikrae töötab sageli mõne projekti kallal koos teiste peatöövõtja palgatud kaupmeestega.

Sinikraed on sageli füüsilisest isikust ettevõtjad mitmes valdkonnas, näiteks kodu renoveerimise äris.

Füüsilisest isikust ettevõtjad, kes juhivad oma ettevõtet, peavad oma rahaliste kulude täitmiseks palkama valgekraed kohustused või teha tegevusi ise.

Mis on valgekrae?

Väljend “valgekrae” viitab ametnike töölevõtmisele, kes teevad ettevõttes haldus- või erialast tööd ja kellele makstakse iga kuu lõpus kindlat töötasu.

Ametnikud peaksid riietuma ametlikult valgesse, sealhulgas a särk, püksid ja lips. Töötajad ei pea tegema füüsilist tööd ja nende töötamine on täielikult teadmistepõhine.

Valgekraede ametid nõuavad kõrget haridustaset, vaimset teravust, teadmisi ja oskusi teatud valdkonnas. Kuna ametnikud töötavad puhastes ja rahulikes kontorites, peavad nad kandma valgeid formaalsusi.

Valgekraed on hästi tasustatud ja nende töötasu sõltub töötulemustest. Valgekraede töö on kontoripõhine, kuid seda võib teha ka kodus.

Ametlikud ülesanded, samuti suhtlus, raamatupidamine ning arvutikeskne projekteerimine ja teostamine on kõik sagedased. Valgekraede spetsialistid töötavad tavapärasel 40-tunnisel nädalal ja neile makstakse igal aastal.

Boonused on laialt levinud ja organisatsioonid sageli ära kasutama hüvitiste skaala töötajate motiveerimiseks.

Valgekraede spetsialistidel on suuremad võimalused juhtkonnas edasi liikuda, näiteks tegevjuhtidel, CFO, ettevõtete juhatuste sõltumatud direktorid jne.

Seda väljendit laiendatakse praegu järk-järgult, et see hõlmaks kõiki kontoris töötavaid inimesi, kes täidavad büroo-, haldus- või juhtimisfunktsioone.

Füüsiline töö ei ole osa töö kirjeldus valgekraedest.

Peamised erinevused sinise ja valge krae vahel

1. Valgekraede ametid tehakse kontorikeskkonnas, kus on laud ja arvuti, samas kui sinikraede ametikohad on vähem määratletud. Sageli tegutseb see personal taustal, kasutades oma kätetööga rasket varustust toote valmistamiseks või teenuse osutamiseks.
2. Ka valgekraede ja sinikraede vaimsed funktsioonid on erinevad. Suhtlemist, leidlikkust ja loomingulist probleemide lahendamist hinnatakse valgekraede ametites. Oma töö tegemiseks ja raskuste lahendamiseks toetuvad sinikraed sageli loogilisele ja deduktiivsele mõtlemisele.
3. Valgekraede ametid vajavad tavaliselt kolledži diplomit, kuid sinikraede ametikohad pakuvad tööalast oskuste väljaõpet ametliku ja mitteametliku praktikandi kaudu kogenud töökaaslastega.
4. Valgekraed on tulusamad kui sinikraed.
5. Kuigi valgekraed võivad oma töö tegemiseks oma käsi kasutada, loodavad nad oma füüsilistele võimetele vähem kui sinikraed. Sinikraede elukutseid iseloomustab füüsiline töö.

viited

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0001879180900135
2. https://psycnet.apa.org/record/1974-10066-001

Viimati värskendatud: 13. juulil 2023