Praeguse konkurentsitiheda maailmaga sammu pidamiseks peavad kõik ettevõtted, ettevõtted ja organisatsioonid astuma samme, mis tagavad neile edu ettevõtte rahaliste ja mitterahaliste aspektide osas.
Finantstulemuste mõõtmine ja mittefinantstulemuse mõõtmine on sammud, mis aitavad ettevõttel oma eesmärke saavutada.
Võtme tagasivõtmine
- Finantstulemuste mõõtmine hõlmab finantsaruannete, näiteks bilansi ja kasumiaruande analüüsi.
- Mitterahaliste tulemuslikkuse mõõtmine keskendub mitterahalistele andmetele, nagu klientide rahulolu ja töötajate seotus.
- Mõlemad on olulised ettevõtte tulemuslikkuse hindamisel ja teadlike äriotsuste tegemisel.
Finantstulemuse mõõtmine vs mittefinantstulemuse mõõtmine
Finantstulemuste juhtimine viitab ettevõtte finantstulemuste arvutamisele kasum, kahjum, raha sisse- ja väljavool. Mitterahaline tulemusjuhtimine tähendab ettevõtte edutegurite juhtimist, mis ei ole rahalised, näiteks klientide rahulolu jne.
Finantstulemuse mõõtmine on meede, mida iga ettevõte või ettevõte võtab mis tahes organisatsiooni või ettevõtte rahalise olukorra parandamiseks.
Need meetmed võivad edukalt jutustada, kuidas ettevõte kasutab kõiki oma ressursse maksimaalse tulu saamiseks. Need finantsaruanded on kättesaadavad selle ettevõtte aktsionäridele.
Mitterahaline tulemuslikkuse mõõtmine näitab selliseid samme, mida tehakse organisatsiooni mitterahaliste aspektide hindamiseks.
Need meetmed või jõupingutused tagavad, et organisatsioon näeb tulevikus õitsengu palet. Eelkõige püüavad selliseid meetmeid võtta valitsusvälised organisatsioonid ja heategevusfondid, kuna rahalistest meetmetest pole neile kasu.
Võrdlustabel
| Võrdlusparameetrid | Finantstulemuste mõõtmine | Mitterahaline tulemuslikkuse mõõtmine |
|---|---|---|
| Põhifookus | Finantstulemuse mõõtmine keskendub valdkondadele, mis pakuvad ettevõttele lühiajalist edu. | Mitterahalise tulemuslikkuse mõõtmine keskendub valdkondadele, mis pakuvad ettevõttele või organisatsioonile pikaajalist varandust. |
| Peamine adressaat | Sellistel juhtudel peetakse peamiseks adressaadiks aktsionäre. | Mitterahalise tulemuslikkuse mõõtmise peamiseks adressaadiks on organisatsiooni juhtkond. |
| Territoorium | Finantstulemuste mõõtmine on välised tegurid. | Mittefinantstulemuste mõõtmine on siseasi. |
| Rakendatud | Enamasti kasutavad finantstulemuste mõõtmist ettevõtted ja ettevõtted, mille eesmärk on teenida kasumit ja suurendada tulusid. | Mittetulundusühingud ja heategevusorganisatsioonid kasutavad mitterahalisi tulemuslikkuse mõõtmisi. |
| Manipuleerimine | Finantstulemuse mõõtmist saab erinevate tööriistade ja meetodite abil manipuleerida ja valmistada. | Mittefinantstulemuste mõõtmisel on nominaalne võimalus saada manipuleerimise ohvriks. |
Mis on finantstulemuse mõõtmine?
Finantstulemuste mõõtmisel on ainult üks eesmärk: tuua ettevõtte finantsosakonda paremaks. Need meetmed võivad pakkuda ettevõttele lühiajalist edu.
Ettevõte saab ka teada, kuidas ta on nende meetmete kaudu oma ressursse kasutanud.
Ettevõtte juht ja potentsiaalsed investorid tuginevad maksimaalse kasumi saavutamiseks erinevatele finantstulemusnäitajatele.
Iga ettevõte koostab oma finantsaruanded selleks, et saada selge ülevaade oma finantstulemustest.
Need aruanded võivad näidata, kus ettevõttel on puudujääke ja seega saab selle järgi otsustada finantstulemusnäitajate üle tulevikus.
Nende finantsaruannete eesmärk on jõuda avalikkuseni.
Välised ühendused, näiteks huvirühmad, on lubatud aruannetele juurde pääseda. Nendes aruannetes on ära toodud ettevõtte bilanss koos kasumiaruandega.
Mis on mitterahaline tulemuslikkuse mõõtmine?
Mitterahalised tulemusnäitajad on seotud ettevõtte tulemustega, mis ei ole seotud rahaga. See tagab ettevõtte õitsengu pikemas perspektiivis.
Mitterahalised meetmed toetavad organisatsiooni strateegiaid. Kindlaksmääratud eesmärki parandada kliendi kogemust saab aidata mitterahaline mõõtmine.
Mitterahalised meetmed on väikesed sammud, kuid need võivad oluliselt muuta. Töötajad on kohustatud tegutsema eesmärkide saavutamiseks võetud meetmete järgi.
Igapäevaste ülesannete täitmine võib strateegiaid täiendada ja anda paranemise vilja.
Mitterahaline mõõtmine on iga ettevõtte jaoks hädavajalik. Seda punkti ei saa vältida. Kuid ka liiga paljude mitterahaliste meetmete võtmine ei anna ideaalset pilti.
Kui ettevõte võtab kasutusele palju meetmeid, võtab see nii palju raha kui ka aega. Samuti vajab see investeeringut IT infrastruktuuri. Seega on ülioluline kasutada neid meetmeid vastavalt vajadusele.
Peamised erinevused finantstulemuse mõõtmise ja mittefinantstulemuse mõõtmise vahel
- Nagu nimigi ütleb, kasutatakse finantstulemuste mõõtmist finantseesmärkide saavutamiseks. See võimaldab ettevõtetel ja ettevõtetel areneda rahastama. Teisest küljest õigustab mitterahaline tulemuslikkuse mõõtmine ka oma nime. Seda mõõtmist kasutatakse ettevõtte tegevuse hindamiseks. Rahalisel poolel pole sellega midagi pistmist.
- Finantstulemuste mõõtmine keskendub mis tahes ettevõtte, ettevõtte või organisatsiooni majanduslikule edenemisele, samas kui mittefinantstulemuse mõõtmine keskendub organisatsiooni tulemuslikkuse kasvule.
- Finantstulemuse mõõtmine keskendub lühiajalisele edule, samas kui mitterahaliste tulemuslikkuse mõõtmised hoolitsevad organisatsiooni pikaajalise õitsengu eest.
- Finantstulemuse mõõtmine on valdkond, millele pääsevad juurde välised, näiteks sidusrühmad. See on avalik aruanne, samas kui mitterahalise tulemuslikkuse mõõtmise eesmärk on sisemiste probleemide lahendamine.
- Ettevõtted, kes soovivad saada kasumit, võtavad selle finantstulemuste mõõtmise ette. Seevastu mitterahalist tulemuslikkust mõõdavad enamasti vabaühendused ja heategevuskodud.
- Finantstulemuse mõõtmine võib kergesti manipuleerimise ohvriks langeda, kuid mittefinantstulemuse mõõtmise võltsimine ei ole üldse tõhus.
- http://Understanding non‐financial performance measurement practices in Japanese banks: A new institutional sociology perspective
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0890838905000235
Viimati värskendatud: 13. juulil 2023
Olen selle blogipostituse kirjutamisega nii palju vaeva näinud, et teile väärtust pakkuda. See on mulle väga kasulik, kui kaalute selle jagamist sotsiaalmeedias või oma sõprade/perega. JAGAMINE ON ♥️
Chara Yadavil on MBA rahanduses. Tema eesmärk on lihtsustada rahandusega seotud teemasid. Ta on rahanduses töötanud umbes 25 aastat. Ta on pidanud mitmeid finants- ja pangandustunde ärikoolidele ja kogukondadele. Loe temalt lähemalt bio-leht.
Sisu pakub mõtlemapanevat uurimistööd finants- ja mitterahalise tulemuslikkuse mõõtmise kohta, julgustades lugejaid kõrgemal tasemel kriitilist mõtlemist ja mõistmist.
See artikkel on väärtuslik allikas, et saada nüansirikast perspektiivi finants- ja mitterahalise tulemuslikkuse mõõtmise kohta. Antud selgitused on põhjalikud ja mõtlemapanevad.
Artikkel annab tõhusalt tasakaalustatud ülevaate finants- ja mittefinantstulemuste mõõtmisest, aidates kaasa nende mõistete põhjalikumale mõistmisele.
Tõepoolest, sisu näitab kiiduväärt stipendiumitaset ja intellektuaalset rangust, mis on hariv viide ettevõtte tulemuslikkuse mõõtmise teemal.
Arutelu on hästi organiseeritud ja sõnastatud. See annab laia vaatenurga finants- ja mitterahalise tulemuslikkuse mõõtmisele, parandades lugeja arusaamist ja kriitilist mõtlemist sellel teemal.
Teadmiste sügavus ja sisu sisu on tõeliselt muljetavaldav. See on väärtuslik täiendus ärikirjanduse valdkonda, pakkudes rikkalikku analüüsi finants- ja mitterahaliste tulemuslikkuse mõõtmise kohta.
Sisu on täis väärtuslikke teadmisi. See toetab tugevalt nii finants- kui ka mitterahalise tulemuslikkuse mõõtmise vajalikkust, käsitledes tõhusalt nende rolli ja tähtsust organisatsiooni kasvus.
Hindan teadmiste sügavust ja tähelepanu detailidele sisus. See on rikastav teabeallikas, mis annab lugejatele parema arusaamise peamistest ettevõtlusega seotud mõistetest.
Artiklis esitatakse kindlasti kaalukas ja hästi põhjendatud argument, mis heidab valgust nende meetmete tähtsusele ettevõtete jaoks. Oluline teave nii äriprofessionaalidele kui ka entusiastidele.
Artiklis esitati põhjalik ja arusaadav analüüs finants- ja mitterahalise tulemuslikkuse mõõtmise erinevuste kohta. On selge, et mõlemad on organisatsiooni edu, teadlike otsuste tegemise ja üldise jõudluse parandamise jaoks üliolulised.
Olen täiesti nõus sisu informatiivse ja hästi struktureeritud sisuga. Väärtuslik lugemine kõigile äri- ja rahandushuvilistele.
Sisu tõstab tõhusalt esile kontrasti finants- ja mitterahalise tulemuslikkuse mõõtmise vahel. Illustreerivad näited aitavad neid olulisi ärikontseptsioone paremini mõista.
Artikli põhjalik analüüs lisab äritegevuse tulemuslikkuse mõõtmise diskursusele sügavust. On kiiduväärt, kuidas sisu suudab tabada selle teema mitmetahulisi aspekte.
Õige punkt, Toby! Sisu on tõepoolest teaberikas ja aitab oluliselt kaasa olemasolevatele teadmistele, mis on seotud finants- ja mitterahaliste tulemusnäitajatega.