Palk ja sissetulek on kaks sõna, mis annavad inimestele ettekujutuse, et nad on samad. Neid kasutatakse ka vaheldumisi, kuid tegelikult on palk ja sissetulek üksteisest väga erinevad.
Kahe sõna õigeks kasutamiseks on vaja neist igaühe kohta eraldi teada, et need selgelt ja lühidalt eristada.
Võtme tagasivõtmine
- Palk on töötajatele nende töö eest makstav rahaline hüvitis, samas kui sissetulek sisaldab töötasu ja kõiki muid sissetulekuvorme, näiteks investeeringuid või kinnisvara üürimist.
- Palka saab arvutada tunni-, päeva- või kuupõhiselt, samas kui sissetulekuid saab mõõta aastas või erinevatel perioodidel.
- Sissetulekud annavad üksikisiku majanduslikust olukorrast terviklikuma ülevaate kui palk üksi.
Palk vs sissetulek
Palk on makse an töötaja saavad oma töö eest kas tunni- või päevatasu. Sissetulekud viitavad kõigile üksikisiku või leibkonna teenitud rahaallikatele, sealhulgas palkadele, palkadele, nõuanded, boonused jne.
Töötasu on seotud rahasummaga, mida makstakse kindla aja jooksul tehtud töö eest. See ei sisalda ühtegi õigusi või töökoha või -allikaga seotud ülesanded.
Seda võib saada iga päev, kord nädalas, kuus või mõnikord isegi aastas.
Sissetulekuks loetakse töötajale aastas välja makstud maksete kogusummat. See on väljamakse summa, mis antakse alalisele töötajale, kellel on ametiõigused ja -kohustused ettevõttes, kus ta töötab.
See erineb oluliselt palgast.
Võrdlustabel
| Võrdlusparameetrid | Palk | tulu |
|---|---|---|
| Tähendus | See on kindla töömahu eest saadav fikseeritud tasu. | See on tasu, mida saadakse regulaarselt teatud tööaja eest. |
| kasu | Ilma tööta ei saa seda omandada. | Mõnikord saab selle omandada ilma tööta. |
| Intervall | Seda võib korrapäraste ajavahemike järel omandada või mitte. | Seda omandatakse korrapäraste ajavahemike järel. |
| Variatsioon | See võib aja jooksul suureneda või mitte. | See suureneb koos töö ja kogemustega. |
| Töö | Seda makstakse eelkõige töö eest. | Seda makstakse vastavalt tööle, ajale ja kogemustele. |
Mis on palk?
Seda terminit kasutatakse laialdaselt üle maailma ning see on enamasti seotud maksete ja raha vormiga. Selle termini huvitav asi on see, et seda saab kasutada ainsuse vormina, mis on lained ja ka mitmuse vorm, mis on palk.
See ei ole kindlasti sama sõna tulu puhul. Mõistet kasutati tunnitasu alusel töötavale inimesele makstava tasu tähistamiseks.
Kuid aja jooksul on süsteemi sisse viidud palju muudatusi ja tänapäevasel ajal saab terminiga töötasu tähistada tunnipõhise töö, päevatöö või isegi nädala- ja kuutasu.
Palk on sõna, mida kasutatakse enamasti lühiajalise makse tähistamiseks, nagu ka hüvitised, kasum ja palgad. See konkreetne põhjus on põhjus, miks see erineb sissetulekust palju.
Palk ei pea olema isegi väga formaalne ja ametlik ning seda saab teenida, kui teete teatud aja jooksul väikese töö ja saate selle eest tasu selle lõpus või kuidas see otsustati värbamine.
Inimestel, kes sellistes olukordades töötavad ja palka saavad palka, ei ole selle ettevõtte all mingeid formaalseid õigusi nad nimel töötavad.
Mis on sissetulek?
Mõiste sissetulek on väga formaalne sõna ja seda kasutatakse eriti töökohtade puhul, mis on seotud a karjäär see tasub end ära. Sisemine on üldine rahasumma, mille inimene aastas teenib.
See hõlmab kõiki igakuiseid, igapäevaseid iganädalasi makseid, samuti stiimuleid, boonuseid ja kasumit.
Sissetuleku juures on huvitav see, et seda saab vahel isegi ilma tööta. See juhtum jõustub siis, kui tööandja annab tasustatud puhkused.
See tähendab, et isegi kui töötaja on puhkusel või puhkusel, saame palka ikkagi ja see lisandub tema sissetulekutele.
Tasustatud puhkuse soodustust paljudes ettevõtetes ei pakuta, kuid see hakkab vaikselt huvi tundma.
Sissetulek on väga ametlik mõiste ja arvatakse, et aasta lõpus ametliku tulukirja saajal on ka ettevõtte töötaja eesõigused ja ta peab isegi alluma mõnele ametnikule. eeskirjade
mida palgatöölise mõttes saab vältida.
Inimese sissetulekul on ka teatud üle teatud suurenemise kriteerium periood ajast. See võib olla isegi erinev erinevate töötajate puhul, kes täidavad samu ülesandeid ja teevad sama tööd.
See erinevus sõltub töötaja kogemusest ja sellest, kui kaua nad on ettevõttes töötanud.
Peamised erinevused palga ja sissetuleku vahel
- Palk on fikseeritud makse, mis saadakse olenevalt tööst või kestusest, samas kui sissetulekuks loetakse inimese täielikku sissetulekut aastas.
- Ilma tööta ei saa palka. Teisest küljest saab mõnikord sissetulekuid ilma tööd pakkumata.
- Palka saab maksta kas päevas, nädalas, kuus või aastas, samas kui sissetulek on aasta üldine sissetulek.
- Töötasu võib või ei pruugi aja jooksul suureneda. Teisest küljest suurendatakse sissetulekuid korrapäraste ajavahemike järel.
- Palka makstakse konkreetse töö eest, sissetulekut aga teatud aja jooksul tehtud tööde eest.
Viimati värskendatud: 16. juulil 2023
Olen selle blogipostituse kirjutamisega nii palju vaeva näinud, et teile väärtust pakkuda. See on mulle väga kasulik, kui kaalute selle jagamist sotsiaalmeedias või oma sõprade/perega. JAGAMINE ON ♥️
Chara Yadavil on MBA rahanduses. Tema eesmärk on lihtsustada rahandusega seotud teemasid. Ta on rahanduses töötanud umbes 25 aastat. Ta on pidanud mitmeid finants- ja pangandustunde ärikoolidele ja kogukondadele. Loe temalt lähemalt bio-leht.
