Palk vs sissetulek: erinevus ja võrdlus

Inglise keeles on mitu sõna, mis paistavad inimesi segadusse ajavat. Lisaks lähevad õpilased enamikul juhtudel selliste terminoloogiate vahel segadusse, kuna nad ei mõista nende tähendust.

Nii et see essee „sissetuleku” ja palga erinevustest tagab, et inimesed ei peaks neid segamini ajama ja neid õigesti kasutama.

Võtme tagasivõtmine

1. Palk on fikseeritud, regulaarne makse tööandja poolt töötajale, mida saab iga kuu või kaks korda nädalas.
2. Sissetulekud hõlmavad laiemat sissetulekute valikut, sealhulgas palka, töötasusid, lisatasusid, üüritulu ja investeeringukasumit.
3. Palk on prognoositavam ja stabiilsem kui muud sissetulekuvormid, mis võivad kõikuda sõltuvalt sellistest teguritest nagu turutingimused ja individuaalsed tulemused.

Palk vs sissetulek

Palk on rahasumma, mis antakse töötajatele kuu lõpus nende töö eest. Palk on töötajatele makstav kindel rahasumma. Nii töötaja kui ka tööandja leppisid töötasu kokku enne, kui töötaja hakkas oma teenuseid osutama. Palka saab tõsta kuue kuu või aasta pärast. Sissetulekuks võib olla mis tahes kujul saadud rahasumma. See võib olla kasum või dividend. Tulude mõõtmiseks saab kasutada erinevaid meetodeid.

Palk näib olevat regulaarne makse, mida tööandja teeb töötajatele osutatud teenuste eest. Seda võib esitada kord kuus või kord aastas, kuid seda pakutakse enamasti igakuiselt, eriti palgatöötajatele, juhtidele, direktoritele, sealhulgas juhtivtöötajatele.

Sissetulekuid saab asjaoludest olenevalt määratleda erinevalt, näiteks maksustamiseks, raamatupidamine dokumente või majandusuuringuid. Ettevõtted ja üksikisikud määratlevad tulu kui väärtust või summat, mis saadakse töö ja kaupade eest.

Üksikisikud peavad üldist brutotulu oma palkade, investeeringu väärtuse ja varade müügi, sealhulgas muude sissevoolude summaks.

Võrdlustabel

Võrdlusparameetrid	Palk	tulu
Tähendus	Palk on raha/sularahasumma, mille töötaja saab oma ülemuselt teenuste eest.	Sissetulekuks loetakse mis tahes elemendilt saadud hüvitist raha, dividendide, aktsiate, kasumi jms kujul.
Kasutatakse nimega	Terminit Palk kasutatakse enamikul juhtudel nimisõnana.	Mõistet tulu kasutatakse mitmel juhul nii nimisõna kui ka tegusõnana.
Korrelatsioon	Palk näib olevat omamoodi tööandjalt saadav tulu, kuigi kõik sissetuleku vormid ei ole palgad.	Tulud, dividendid, aktsiaoptsioonid, palgad ja varad on kõik näited tuludest.
Eelised	Palga eelised on töötajate hüved, iga-aastased lisatasud ja/või kasumiosalus, samuti järjepidev ja püsiv sissetulek igal palgal.	Sissetuleku saamine paljudest müügikohtadest vähendab teie rahalist haavatavust töökaotuse ees.
Näited	Kellegi aastapalk on 39,000 2 dollarit. Iga 1,500 nädala järel hüvitatakse neile XNUMX dollarit enne maksude mahaarvamist oma maksustatavast palgast.	Aastane sissetulek on 30,000 12,000 dollarit (palk) + 5,200 4,000 dollarit (üür) + 51,200 dollarit (kõrvalkulud) + XNUMX XNUMX dollarit (dividendid). Aastane brutotulu on XNUMX XNUMX dollarit, sealhulgas maksud, väljaarvamised ja kulud.

Mis on palk?

Palk on teatud tüüpi makse, mida üksikisik saab ettevõttele teenuse osutamise eest.

See on tööandja poolt töötajale makstav raha, samuti lepitakse palk üldjuhul kokku inimese töölevõtmise hetkel ja töölepingusse märgitud.

Palka võidakse maksta regulaarse ajakava alusel, näiteks iga nädala lõpus, kord kahenädalaselt või kuus.

Üksikisiku oma palk on sissevool, mida ta saab oma igapäevaste vajaduste täitmiseks, ja eesmärgid, mille alusel seda kasutatakse, võivad hõlmata toidu, riiete, majamaksete, kommunaalmaksete, meelelahutuskulude jms ostmist.

Ettevõtte palk kajastub tema finantsaruannetes kuluna personaliosakonna kasutamise eest äritegevuse läbiviimisel.

Palkade valideerimisel mõõdetakse, millist palka saavad samas kohas ja sektoris sarnastel ametikohtadel töötavad inimesed. 

Mis on sissetulek?

Sissetulek on mis tahes tüüpi rahaline sissemakse, mille inimene saab ja mis võimaldab kasutada vajalikke esemeid, säästes samal ajal ka tulevaste vajaduste jaoks.

Tulu võib olla finantsaruande, palga, sularaha laekumiste, tulude, dividendide või mõne muu rahalise sissemakse kujul.

Eraisikute sissetulek on tavaliselt maksustatav ja ka kohaldatavad maksuvahemikud määratakse tuluallikast teenitud rahasumma järgi.

Raha, mida kogukond saab, määrab nende elustandardi, kuna elamist saava pere sissetulek on valmis kulutama ja säästma umbes väiksema sissetulekuga.

Majandusteadlased analüüsivad tulusid erinevates olukordades, kasutades erinevaid tõlgendusi ja mõõtmismeetodeid.

Maksustatav tulu arvutamisel võetakse üksikisiku või asutuse aasta- või brutotulu ja vähendatakse kõike maksuseaduse mahaarvamiste, soodustuste ja vähendamiste võrra.

Sissetulekul puudub ainsus, üldtunnustatud määratlus; sissetulek tuvastatakse ja mõõdetakse vastavalt asjaoludele, milles seda kasutatakse.

Peamised erinevused palga ja sissetuleku vahel

1. Palk on ettevõttele pakutavate teenuste eest teenitud sissemakse, kuigi tarbija ei peaks tulu teenimiseks teenuseid osutama.
2. Palk oleks ka sissetuleku liik, kuna mõlemat maksustatakse selle maksumäära alusel, millega isik kinnitub.
3. Üksikisikud kasutavad nii palka kui ka sissetulekuid peaaegu samadel eesmärkidel, hoolimata asjaolust, et sissetulekuallikad on palju laiemad kui töökohalt saadav palk.
4. Palgad on ühtlasemad kui sissetulek, mis on turuhinnaga võrreldes muutuv. Samuti kasutatakse esimest laialdaselt nimisõnana, teist aga nimisõnana ja ka tegusõnana.
5. Mõned Palga hüved hõlmavad töötajate hüvitisi, preemiamakseid ja/või kasumiosalust ning samuti püsivat stabiilset sissetulekut iga makse kohta.
6. Erinevatest allikatest raha hankimine seevastu vähendab teie rahalist riski töökaotusele.
7. Palk on rahaliste vahendite arv, mille töötaja saab oma ülemuselt tarnitud toodete või teenuste eest.
8. Tulu klassifitseeritakse aga mis tahes allikast saadud kasuks valuuta, dividendide, aktsiate, kasumimarginaali jne kujul.

viited

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0047272795015647
2. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1016/S0147-9121%2808%2928013-1/full/html

Viimati värskendatud: 25. juulil 2023