अंशकालिक बनाम पूर्णकालिक: अंतर और तुलना

जब कोई व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति या कंपनी के लिए काम करता है तो वह काम उसका काम कहलाता है। लेकिन कई विशेषताओं के आधार पर इस कार्य की प्रकृति निर्धारित की जाती है। स्वभाव से, यहां हमारा तात्पर्य समय सीमा और अन्य आवश्यक शर्तों और किसी व्यक्ति की नौकरी या रोजगार के लिए उनकी प्रयोज्यता से है।  

परिस्थिति के आधार पर, नौकरी के दो सबसे लोकप्रिय रूप अंशकालिक और पूर्णकालिक हैं। उनके बीच का अंतर उनके घंटों, भत्तों और मौद्रिक लाभों आदि में निहित है।  

चाबी छीन लेना

1. अंशकालिक कर्मचारी पूर्णकालिक से कम, सप्ताह में 30-35 घंटे से कम काम करते हैं।
2. अंशकालिक कर्मचारियों की तुलना में पूर्णकालिक कर्मचारियों को अधिक लाभ मिलते हैं, जैसे स्वास्थ्य बीमा और सवैतनिक अवकाश।
3. अंशकालिक नौकरियाँ अधिक लचीलापन प्रदान करती हैं, जबकि पूर्णकालिक नौकरियाँ अधिक स्थिरता और उन्नति के अवसर प्रदान करती हैं।

अंशकालिक बनाम पूर्णकालिक  

बीच का अंतर अंशकालिक और पूर्णकालिक का तात्पर्य उस कार्य से है जहां काम के घंटे 50% तक कम हो जाते हैं। जबकि बाद में काम के घंटे लगभग दोगुने तक बढ़ जाते हैं। अवधि में अंतर के अलावा, ये दोनों अपने भत्तों, विनियमों, स्थानों और कई अन्य पहलुओं के संदर्भ में भिन्न हैं जिन पर यह लेख ध्यान केंद्रित करेगा। 

इसके विपरीत, अंशकालिक वह कार्य है जिसमें व्यक्ति की कम भागीदारी की आवश्यकता होती है और तदनुसार कम लाभ मिलता है। यह एक अंशकालिक नौकरी हो सकती है जिसके लिए व्यक्ति को दिन में 2 घंटे से 8 घंटे के बीच कुछ भी समर्पित करने की आवश्यकता होती है, या यह दूरस्थ शिक्षा की अनुमति देने वाला अंशकालिक पाठ्यक्रम हो सकता है।

ये शर्तें कहीं भी निर्दिष्ट नहीं हैं और अलग-अलग जगहों पर पूरी तरह से भिन्न हैं। एक बात जो स्थिर रहती है वह यह है कि अंशकालिक को पूर्णकालिक की तुलना में कम भागीदारी की आवश्यकता होती है। 

जैसा कि नाम से ही पता चलता है, पूर्णकालिक वह कोई भी कार्य है जिसे उद्योग मानकों या संगठन के अनुसार पूर्णकालिक कार्य माना जाता है। यह कोई नौकरी, कोई कोर्स या कौशल से जुड़ी कोई चीज़ हो सकती है।

पूर्णकालिक काम करने वाले लोग संगठन के अंत से कुछ प्राप्तियों के पात्र होते हैं, और पूर्णकालिक अध्ययन करने वाले लोगों से कुछ कर्तव्यों को पूरा करने की भी अपेक्षा की जाती है। 

तुलना तालिका

तुलना के पैरामीटर	अंशकालिक	पूर्णकालिक
अर्थ	यह कोई भी कार्य है जिसमें व्यक्ति की कम भागीदारी की आवश्यकता होती है और तदनुसार कम लाभ मिलता है।	यह कोई भी कार्य है जिसे उद्योग मानकों या संगठन के अनुसार पूर्णकालिक कार्य माना जाता है।
समय अवधि	इसमें पूर्णकालिक की तुलना में कम समयावधि होती है।	इसमें प्रदर्शन की समय अवधि के रूप में अधिक घंटे हैं।
वेतन	वेतन आमतौर पर काम की मात्रा पर आधारित होता है	पूर्णकालिक कार्य के लिए उद्योग मानकों के अनुसार पूर्णकालिक वेतन दिया जाता है।
कर्तव्य	अंशकालिक कार्य में कर्तव्यों या कार्यों का एक छोटा समूह शामिल होता है।	एक पूर्णकालिक कार्य में कर्तव्यों या कार्यों का एक पूरा सेट शामिल होता है।
अन्य सुविधाएं	जो लाभ पूर्णकालिक कर्मियों को दिया जाता है, वह अंशकालिक कर्मियों को नहीं दिया जाता है।	स्वास्थ्य बीमा, परिवहन भत्ता, पेंशन योजनाएँ। इत्यादि पूर्णकालिक व्यक्ति को दिये जाते हैं।

पार्ट टाइम क्या है? 

पार्ट-टाइम को नाम से ही परिभाषित किया जा सकता है। यह किसी भी कार्य या पाठ्यक्रम को संदर्भित करता है जो इसके पूर्णकालिक संस्करण की तुलना में कम अवधि के लिए शामिल होता है। यह एक नौकरी, एक शैक्षणिक पाठ्यक्रम, या सीखने के उद्देश्य से कोई कौशल हो सकता है।

अंशकालिक कार्य की आदर्श समय अवधि कहीं भी स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं की गई है, लेकिन चल रही प्रथाओं को देखते हुए, यह प्रतिदिन 2 घंटे से 8 घंटे के बीच है।  

हालाँकि, यह अवधि साप्ताहिक, मासिक या मौसम के अनुसार भी हो सकती है। सामान्य तौर पर, अंशकालिक काम में वे लाभ शामिल नहीं होते जो पूर्णकालिक काम करने वाले व्यक्ति को मिलते हैं।

लेकिन समय में बदलाव के साथ, कुछ कंपनियों ने अपने सभी कर्मचारियों को अंशकालिक कर्मचारी होने के बावजूद कुछ लाभ देना शुरू कर दिया है। 

कोई व्यक्ति किसी कंपनी में अंशकालिक रूप से काम कर सकता है, या कोई व्यक्ति अंशकालिक पाठ्यक्रम के लिए अध्ययन कर सकता है। कुछ उदाहरण हैं- 

1. एक छात्र ने एक डिज़ाइनिंग पाठ्यक्रम में प्रवेश लिया है जिसमें वह प्रतिदिन 1 व्याख्यान के लिए उपस्थित होता है। यह केवल अंशकालिक कार्य के लिए पात्र होगा।  
2. एक व्यक्ति घर से एक कंपनी के लिए काम करता है जहां वह उनके लिए पोस्टर डिजाइन करता है। उन्हें प्रत्येक पोस्टर के लिए $10 मिलते हैं और वे केवल सप्ताहांत पर ही काम करते हैं।

पूर्णकालिक क्या है? 

पूर्णकालिक शब्द को कहीं भी सटीक रूप से परिभाषित नहीं किया गया है, लेकिन उद्योग के रुझानों और प्रथाओं को ध्यान में रखते हुए, इसे एक ऐसी नौकरी के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जिसके लिए कर्मचारी को एक सप्ताह में 35 से 40 घंटे के बीच काम करना पड़ता है।

हालाँकि, यह निर्धारित समय सीमा विभिन्न उद्योगों और देशों के आधार पर कई भिन्नताओं के अधीन है, लेकिन इसे 40 घंटे प्लस या माइनस के एक विशिष्ट बिंदु से समझा जा सकता है। 

लेकिन घंटों की संख्या ही एकमात्र ऐसी चीज़ नहीं है जिसके द्वारा इस शब्द को परिभाषित किया जा सकता है। नौकरी या रोजगार के संदर्भ में, घंटों के साथ अन्य कारक भी शामिल होते हैं जैसे कि प्राप्त भत्ते, प्राप्त वेतन और अन्य चीजें।

लेकिन शिक्षा या किसी अन्य क्षेत्र के संदर्भ में इसे एक ऐसी घटना के रूप में समझाया जा सकता है जिसमें किसी व्यक्ति की पूर्ण भागीदारी आवश्यक है। 

इस शब्द को निम्नलिखित उदाहरणों से बेहतर ढंग से समझा जा सकता है- 

1. एक कंपनी में कार्यरत एक व्यक्ति प्रतिदिन 9 घंटे काम करता है और उसे एक महीने में 2 बीमार छुट्टियों के साथ 4 सवैतनिक छुट्टियां मिलती हैं। उन्हें प्रति माह 5000 डॉलर का भुगतान किया जाता है और कंपनी से स्वास्थ्य बीमा प्राप्त होता है। 
2. एक छात्र शामिल हो गया है उदार कला पाठ्यक्रम और प्रतिदिन 5 व्याख्यानों में भाग लेता है।  

(पहले बताए गए दोनों उदाहरणों में, ये लोग पूर्णकालिक काम कर रहे हैं।) 

अंशकालिक और पूर्णकालिक के बीच मुख्य अंतर 

1. यह कोई भी कार्य है जिसमें व्यक्ति की कम भागीदारी की आवश्यकता होती है और तदनुसार कम लाभ मिलता है। यह एक अंशकालिक नौकरी हो सकती है जिसके लिए व्यक्ति को प्रतिदिन 2 घंटे से 8 घंटे के बीच कुछ भी समर्पित करने की आवश्यकता होती है। जैसा कि नाम से ही पता चलता है, पूर्णकालिक वह कोई भी कार्य है जिसे उद्योग मानकों या संगठन के अनुसार पूर्णकालिक कार्य माना जाता है। 
2. अंशकालिक नौकरी के लिए, एक व्यक्ति 2 से 8 घंटे के बीच काम कर सकता है, और अंशकालिक पाठ्यक्रम आदि के लिए, एक व्यक्ति साप्ताहिक या दिन में कुछ घंटे इसमें भाग ले सकता है। लेकिन पूर्णकालिक नौकरी के लिए एक व्यक्ति 8 घंटे या उससे अधिक तक काम कर सकता है, और पूर्णकालिक नौकरी के लिए एक व्यक्ति को प्रतिदिन पूर्ण कक्षाओं में भाग लेना होगा। 
3. अंशकालिक कार्य में वेतन आमतौर पर काम की मात्रा पर आधारित होता है। हालाँकि, यह पूर्व निर्धारित भी हो सकता है। लेकिन पूर्णकालिक काम के लिए, उद्योग मानकों के अनुसार पूर्णकालिक वेतन दिया जाता है। 
4. अंशकालिक कार्य में कर्तव्यों या कार्यों का एक छोटा समूह शामिल होता है। इसके विपरीत, पूर्णकालिक कार्य में कर्तव्यों या कार्यों का एक पूरा सेट शामिल होता है। 
5. कुछ लाभ जैसे स्वास्थ्य बीमा, परिवहन भत्ता, पेंशन योजनाएं. आदि पूर्णकालिक व्यक्ति को दी जाती है, जो अंशकालिक व्यक्ति को नहीं दी जाती। 

संदर्भ

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1071791907308053
2. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-13144-3_49

अंतिम अद्यतन: 28 जुलाई, 2023