Plaća naspram prihoda: razlika i usporedba

Plaća i prihod dvije su riječi koje ljudima daju ideju da su isti. Također se koriste kao sinonimi, ali u stvarnosti se plaća i dohodak jako razlikuju jedni od drugih.

Kako bismo ispravno upotrijebili te dvije riječi, potrebno je znati svaku od njih konkretno kako bismo ih jasno i sažeto razdvojili.

Ključni za poneti

1. Plaće su novčane naknade koje se zaposlenicima isplaćuju za njihov rad, a prihodi uključuju plaće i sve druge oblike zarade, poput ulaganja ili najma nekretnina.
2. Plaće se mogu izračunati po satu, dnevno ili mjesečno, dok se prihod može mjeriti godišnje ili kroz različita razdoblja.
3. Dohodak pruža sveobuhvatniji pogled na financijsku situaciju pojedinca od same plaće.

Plaća naspram prihoda

Plaća je isplata zaposlenik prima za svoj rad, u obliku satnice ili dnevnice. Dohodak se odnosi na sve izvore novca koje zaradi pojedinac ili kućanstvo, uključujući plaće, plaće, Savjeti, bonusi itd.

Plaća je povezana s novčanim iznosom plaćenim za unaprijed obavljen posao u određenom vremenu. Ne uključuje nikakve prava ili dužnosti koje treba izvršiti u vezi s mjestom ili izvorom rada.

Može se primati na dnevnoj bazi, tjedno, mjesečno ili ponekad čak i godišnje.

Dohotkom se smatra cjelokupan iznos isplate isplaćene radniku tijekom godine. To je iznos plaćanja koji se daje stalnom zaposleniku koji ima službena prava i dužnosti u tvrtki u kojoj radi.

To je sasvim drugačije od plaća.

Tabela za usporedbu

Parametri usporedbe	Plaća	Dohodak
Značenje	To je fiksna isplata za određenu količinu posla.	To je redovita isplata za određeno vrijeme rada.
dobit	Ne može se steći bez rada.	Ponekad se može steći bez rada.
Interval	Može se, ali i ne mora steći u redovitim intervalima.	Stječe se u redovitim intervalima.
varijacija	S vremenom se može, ali i ne mora povećati.	Povećava se radom i iskustvom.
Raditi	Posebno se plaća za rad.	Plaća se prema radu, vremenu i iskustvu.

Što je plaća?

Pojam je široko korišten diljem svijeta i uglavnom se odnosi na plaćanja i oblik novca. Zanimljiva stvar u vezi s ovim izrazom je da se može koristiti kao oblik jednine tj valovi a također i oblik množine koji je plaća.

To svakako nije isto u slučaju riječi prihod. Izraz je korišten kako bi se označila isplata koja se daje osobi koja radi po satu.

No, s vremenom je uvedeno mnogo promjena u sustav, te se u današnje vrijeme pojam plaća može koristiti za označavanje plaćanja rada po satu, dnevnog rada ili čak tjedno i mjesečno. 

Plaća je riječ koja se uglavnom koristi za označavanje kratkoročne isplate, baš kao i beneficije, dobit i plaće. Ovaj poseban razlog je razlog zašto se uvelike razlikuje od prihoda.

Plaća čak ne mora biti vrlo formalna i službena i može se zaraditi radeći malu količinu posla tijekom određenog vremenskog razdoblja i biti plaćena za to na kraju ili kako je odlučeno u trenutku zapošljavanje.

Ljudi koji rade u takvim situacijama i primaju plaću nemaju nikakva formalna prava prema tvrtki za koju oni rade za.

Što je prihod?

Izraz dohodak je vrlo formalna riječ i posebno se koristi u smislu poslova povezanih s karijera to se isplati. Interni se smatra ukupnim iznosom novca koji osoba zaradi u godini.

To uključuje sve mjesečne, dnevne i tjedne isplate kao i poticaje, bonuse i dobit.

Zanimljivost kod prihoda je da se ponekad mogu steći i bez rada. Ovaj slučaj stupa na snagu kada poslodavac osigura plaćeni dopust.

To znači da čak i ako je zaposlenik na godišnjem odmoru ili dopustu, mi svejedno dobivamo plaću, koja se dodaje njihovim primanjima.

Privilegija plaćenog dopusta nije osigurana u mnogim tvrtkama, ali polako dobiva interes.

Dohodak je vrlo služben pojam, a smatra se da osoba koja na kraju godine dobije formalno pismo o dohotku također ima privilegije zaposlenika tvrtke, pa se čak mora pridržavati i nekih službenih pravila

što se u smislu najamnog radnika može izbjeći.

Dohodak osobe također ima kriterij povećanja preko određenog razdoblje od vremena. Čak se može razlikovati za različite zaposlenike koji obavljaju iste zadatke i rade isti posao.

Ova varijacija ovisi o iskustvu zaposlenika i tome koliko dugo rade u tvrtki.

Glavne razlike između plaće i dohotka

1. Plaća je fiksna isplata koja se prima ovisno o radu ili trajanju, dok se dohodak smatra cjelokupnom zaradom osobe u jednoj godini.
2. Plaća se ne može dobiti bez rada. S druge strane, prihod se ponekad može steći bez pružanja posla.
3. Plaća se može isplaćivati ​​dnevno, tjedno, mjesečno ili godišnje, dok je prihod ukupna zarada u godini.
4. Plaće za rad svibanj ili se možda neće povećati s vremenom. S druge strane, prihod se povećava nakon redovitih vremenskih intervala.
5. Plaće se daju za određeni rad, dok se prihod daje za niz poslova obavljenih tijekom određenog vremenskog razdoblja.

Reference

1. https://www.jstor.org/stable/1924549
2. https://www.jstor.org/stable/2938322

Zadnje ažuriranje: 16. srpnja 2023