Obiettivo e politiche sono due termini il cui utilizzo è errato. La sottile differenza è che un obiettivo è uno scopo o il target che l'organizzazione o la persona mira a raggiungere, che è insensibile ai sentimenti e alle emozioni personali.
Punti chiave
- Gli obiettivi definiscono obiettivi o risultati specifici da raggiungere entro un determinato periodo di tempo, guidando il progresso di un progetto o di un'organizzazione.
- Le politiche sono regole, linee guida o principi che dettano il modo in cui un'organizzazione o un sistema opera per garantire la coerenza e l'allineamento con gli obiettivi.
- Sia gli obiettivi che le politiche lavorano in tandem per guidare un'organizzazione verso i suoi obiettivi, con politiche che delineano i metodi accettabili per raggiungere gli obiettivi.
Obiettivi contro politiche
La differenza tra obiettivi e politiche è che gli obiettivi sono gli obiettivi desiderati da raggiungere, mentre le politiche sono gli strumenti per raggiungerli.
Qualsiasi organizzazione dovrebbe essere ben consapevole dei suoi obiettivi a livello primario in modo che non siano resi senza direzione in futuro. Gli obiettivi sono della massima importanza, mentre le politiche, invece, sono mezzi di progresso necessari ma non indispensabili.
Le politiche sono i principi che guidano le persone o le organizzazioni a raggiungere gli obiettivi desiderati. È un dichiarazione implementato e seguito come procedura o protocollo.
Gli obiettivi sono gli obiettivi da raggiungere, mentre le politiche aiutano a raggiungere questi obiettivi stabilendo una serie di regole e linee guida per il processo da seguire per raggiungere tali obiettivi. Gli obiettivi costituiscono la base di qualsiasi organizzazione.
Tavola di comparazione
| Parametri di confronto | Obiettivo | Termini e Condizioni |
|---|---|---|
| Definizione | Gli obiettivi sono idee o obiettivi predeterminati di qualsiasi organizzazione o individuo per raggiungere la destinazione desiderata. | Le politiche sono i mezzi per raggiungere gli obiettivi stabilendo varie linee guida e regole. |
| Bisogno | Questi sono di primaria e massima importanza per l'individuo e le organizzazioni. | Le politiche non sono di primaria importanza per l'esistenza dell'organizzazione. |
| Importanza | Gli obiettivi sono necessari per il miglior funzionamento di qualsiasi organizzazione per farli cadere senza direzione. | Le politiche sono necessarie per fornire un modo organizzato per ottenere ciò che si desidera. |
| curatori | I funzionari di alto livello delle società di gestione creano obiettivi. | Le policy possono essere create o suggerite da chiunque nel comitato organizzativo. |
| Scopo | Lo scopo dell'obiettivo è quello di riassumere i piani dell'azienda in modo preciso. | Lo scopo principale delle politiche è quello di aiutare nel raggiungimento degli obiettivi. |
Che cos'è l'obiettivo?
Un obiettivo significa una cosa mirata o qualsiasi obiettivo desiderato. Gli obiettivi sono gli scopi per i quali l'organizzazione esiste.
Senza obiettivi, qualsiasi organizzazione sarà senza scopo, senza direzione e caotica. I funzionari di alto livello di gestione le aziende creano sogni.
Gli obiettivi sono i requisiti di base per soddisfare l'obiettivo predestinato e per il funzionamento efficiente e regolare di qualsiasi organizzazione.
I vantaggi degli obiettivi sono-
- Gli obiettivi aiutano a chiarire le azioni e le procedure per raggiungere gli obiettivi desiderati.
- Aiutano l'organizzazione a funzionare senza intoppi senza impedimenti futuri.
- Gli obiettivi costituiscono la cornice del lavoro delle persone perché il top management li gestisce e li forma.
Che cos'è la politica?
Le politiche sono il corso o il principio delle azioni che qualsiasi organizzazione o individuo propone per raggiungere l'obiettivo desiderato. Le politiche sono le strade principali per raggiungere obiettivi che non sempre sono di assoluta importanza perché forniscono solo la linea guida per raggiungere il target.
Dal tutti i livelli determinanti determinano le politiche in qualsiasi organizzazione, sono più flessibili e aperti per essere modificati quando richiesto dall'organizzazione.
I vantaggi delle polizze sono:
- Le politiche sono gli strumenti per raggiungere gli obiettivi fissati dall'organizzazione.
- Le politiche possono essere formate e suggerite da persone a vari livelli in qualsiasi organizzazione, rendendole accessibili a molte persone.
- Sono compiti progettati da qualsiasi organizzazione che rendono il lavoro facile e veloce.
Principali differenze tra obiettivi e politiche
- L'obiettivo è l'obiettivo che qualsiasi organizzazione o individuo vuole raggiungere, mentre le politiche sono gli strumenti per raggiungere tali obiettivi.
- Gli obiettivi decidono lo scopo di un'organizzazione e tracciano il percorso per altre azioni. Al contrario, le policy non sono importanti per qualsiasi organizzazione perché possono essere modificate in qualsiasi momento.
- L'alta dirigenza forma obiettivi per un funzionamento efficiente, mentre tutti i determinanti di livello nelle aziende possono formare politiche.
- Lo scopo principale di avere obiettivi è fornire una struttura e una direzione a qualsiasi organizzazione, mentre le politiche servono solo come mezzo per farlo.
- Gli obiettivi sono i piani concreti per progettare il futuro concreto, mentre le politiche sono adattabili e regolabili perché possono essere modificate per il miglior funzionamento dell'organizzazione.
Ultimo aggiornamento: 11 giugno 2023
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Chara Yadav ha conseguito un MBA in Finanza. Il suo obiettivo è semplificare gli argomenti relativi alla finanza. Ha lavorato nella finanza per circa 25 anni. Ha tenuto numerosi corsi di finanza e banche per business school e comunità. Leggi di più su di lei pagina bio.
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