Il divario tra impiegati e colletti bianchi esiste dall'inizio degli anni '1920.
Per preservare i loro indumenti da sporcizia e unto durante il lavoro, i colletti blu indossavano toni più scuri e materiali robusti come il denim.
I colletti bianchi, come iclasse dipendenti e proprietari di aziende di classe superiore, erano più propensi a indossare camicie bianche attillate per lavorare.
Punti chiave
- I lavori dei colletti blu comportano lavoro manuale, mentre i lavori dei colletti bianchi sono principalmente basati sull'ufficio.
- Gli operai hanno competenze specifiche del settore, mentre gli impiegati hanno un'istruzione specializzata.
- Gli impiegati guadagnano salari più alti degli operai.
Colletti blu contro colletti bianchi
La differenza tra operai e impiegati è che si riferiscono a due distinte tipologie di lavoratori. I colletti blu sono storicamente legati al lavoro fisico, mentre i colletti bianchi sono associati agli ambienti d'ufficio e ai lavori professionali. I colletti blu oi lavori non richiedono alcun certificato di istruzione specifico ma un certo insieme di competenze, mentre un colletto bianco deve possedere una laurea di un istituto autentico.
Qualsiasi persona che partecipa a lavori manuali pesanti, come costruzione, minerario, o manutenzione, è indicato come un operaio.
Il soprannome deriva dall'inizio del ventesimo secolo, quando questi dipendenti indossavano tessuti più scuri e resistenti.
Prediligevano questi indumenti perché li sporcavano al lavoro e non riuscivano a lavarli regolarmente a causa della loro misera paga.
Vestito-e-legare i dipendenti che lavorano nei settori dei servizi e rifuggono il lavoro fisico sono impiegati. I colletti bianchi ottengono una paga migliore e hanno orari di lavoro definiti.
Un impiegato ha più spazio per promozione e la progressione nel loro campo. Il nome del colletto bianco è stato dato in base al colore dei vestiti o dell'uniforme che i lavoratori indossavano nel corso della giornata.
Tavola di comparazione
| Parametri di confronto | Colletto blu | White Collar |
|---|---|---|
| Ambiente | Operare in background, utilizzando attrezzature pesanti per fabbricare un prodotto o fornire un servizio con il proprio lavoro manuale. | Ambiente d'ufficio con scrivania e computer. |
| Tipo di lavoro | Pensiero logico e deduttivo. | La comunicazione, l'ingegno e la risoluzione creativa dei problemi sono tutti apprezzati. |
| Istruzione | Offrire formazione professionale sul posto di lavoro. | Serve un diploma universitario. |
| Paga le | Guadagna meno rispetto ai colletti bianchi. | Guadagna di più rispetto ai colletti blu. |
| Condizioni di lavoro | Affidati alle loro capacità fisiche. | Utilizza le loro mani per eseguire i loro lavori. |
Che cosa è l' Colletto blu?
Un operaio è qualcuno la cui occupazione richiede che facciano molto lavoro manuale.
Magazzinaggio, giacimenti petroliferi, antincendio, edilizia, produzione, servizi igienico-sanitari, manodopera di custodia e impianti tecnologici sono alcune delle attività più diffuse che impiegano questi lavoratori.
La maggior parte degli operai è pagata con un orario base, tuttavia, altri sono pagati su base annua o lavoro per lavoro.
Le professioni dei colletti blu sono altamente specializzate e richiedono la capacità di svolgere una determinata attività. Tuttavia, per la maggior parte non hanno bisogno di alcuna istruzione formale.
La maggior parte dei colletti blu deve indossare abiti durevoli, come ad esempio di cotone o tela, per garantire che rimanga funzionale anche dopo un uso prolungato.
Le occupazioni dei colletti blu non hanno bisogno di un alto livello di istruzione. Un lavoratore deve, tuttavia, essere sufficientemente qualificato in un settore specifico per svolgere il compito.
Gli operai lavorano spesso a turni e possono essere pagati su base oraria. Contratto l'occupazione è prevalente, con un operaio che lavora spesso su un progetto con altri commercianti impiegati da un appaltatore generale.
Gli operai sono spesso lavoratori autonomi in diversi settori, come il business della ristrutturazione della casa.
I lavoratori autonomi che gestiscono le loro attività devono assumere personale dei colletti bianchi per realizzare i loro finanziari doveri o eseguire le attività stesse.
Cos'è il colletto bianco?
L'espressione “colletti bianchi” si riferisce all'assunzione di funzionari che svolgono attività amministrative o professionali per l'azienda e ricevono una retribuzione fissa alla fine di ogni mese.
Ci si aspetta che i funzionari si vestano formalmente di bianco, incluso a camicia, pantaloni e cravatta. I dipendenti non sono tenuti a svolgere alcun lavoro manuale e il loro impiego è interamente basato sulla conoscenza.
Le occupazioni dei colletti bianchi richiedono un alto livello di istruzione, acutezza mentale, conoscenza e abilità in un determinato campo. Poiché i funzionari lavorano in uffici puliti e tranquilli, devono indossare le formalità bianche.
I colletti bianchi sono ben retribuiti e la loro remunerazione è basata sulle prestazioni. Il lavoro dei colletti bianchi si svolge in ufficio ma può essere svolto anche da casa.
I compiti d'ufficio, così come la comunicazione, la contabilità e la progettazione ed esecuzione incentrata sul computer, sono tutti frequenti. I colletti bianchi lavorano normalmente 40 ore settimanali e vengono pagati ogni anno.
I bonus sono diffusi e le organizzazioni spesso utilizzare una scala retributiva per motivare i dipendenti.
I professionisti dei colletti bianchi hanno maggiori opportunità di avanzare nei ranghi dirigenziali, come amministratori delegati, CFO, amministratori indipendenti di organi societari, ecc.
La frase viene attualmente progressivamente ampliata per coprire chiunque lavori in un ufficio che svolga funzioni di segreteria, amministrative o dirigenziali.
Il lavoro fisico non fa parte del job description di un impiegato.
Principali differenze tra colletti blu e colletti bianchi
- Le occupazioni dei colletti bianchi vengono svolte in un ambiente d'ufficio con scrivania e computer, mentre le posizioni dei colletti blu sono meno definite. Spesso questo personale opera in background, utilizzando attrezzature pesanti per fabbricare un prodotto o fornire un servizio con il proprio lavoro.
- Anche le funzioni mentali dei colletti bianchi e dei colletti blu sono diverse. La comunicazione, l'ingegnosità e la risoluzione creativa dei problemi sono tutti apprezzati nelle occupazioni dei colletti bianchi. Per svolgere il proprio lavoro e risolvere le difficoltà, gli operai si affidano spesso al pensiero logico e deduttivo.
- Le occupazioni dei colletti bianchi normalmente richiedono un diploma universitario, ma le posizioni dei colletti blu offrono formazione sul posto di lavoro attraverso apprendistati ufficiali e informali con colleghi esperti.
- I lavori dei colletti bianchi sono più redditizi dei lavori dei colletti blu.
- Sebbene i colletti bianchi possano utilizzare le mani per svolgere il proprio lavoro, è meno probabile che i colletti blu facciano affidamento sulle proprie capacità fisiche. Le occupazioni dei colletti blu sono caratterizzate dal lavoro manuale.
- https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0001879180900135
- https://psycnet.apa.org/record/1974-10066-001
Ultimo aggiornamento: 13 luglio 2023
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Chara Yadav ha conseguito un MBA in Finanza. Il suo obiettivo è semplificare gli argomenti relativi alla finanza. Ha lavorato nella finanza per circa 25 anni. Ha tenuto numerosi corsi di finanza e banche per business school e comunità. Leggi di più su di lei pagina bio.
Il contesto storico fornito in questo articolo è interessante, ma potrebbe trarre vantaggio da un’analisi più approfondita delle implicazioni socioeconomiche di queste categorie professionali.
Concordato. È fondamentale considerare le implicazioni più ampie di queste classificazioni del lavoro nella società contemporanea.
Sì, l’articolo presenta basi solide, ma un’ulteriore esplorazione degli aspetti socioeconomici ne arricchirebbe il contenuto.
Questo articolo offre una panoramica completa degli operai e degli impiegati, fornendo preziosi spunti sulle rispettive caratteristiche e sul contesto storico.
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Ottimo articolo sulla storia degli operai e degli impiegati e sulle loro differenze. Offre una spiegazione molto dettagliata delle differenze tra i due.
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Lettura interessante, ma credo che semplifichi eccessivamente le complessità del moderno mercato del lavoro.
Questo articolo sembra aver trascurato le mutevoli dinamiche del mercato del lavoro e non affronta l'evoluzione dei ruoli e i confini sfumati tra i lavori dei colletti blu e quelli degli impiegati nell'economia di oggi.
In effetti, la tradizionale distinzione tra i lavori dei colletti blu e quelli degli impiegati potrebbe non essere più così netta come in passato.