組織または企業は、政府のように、組織化され、国に向けた開発のアイデアに取り組んでいる一連の人々です。
他のすべての機関と同様に、組織にも管理と成長を支援する階層的な権限があります。
組織には、会社の成長のために働き、会社に設定された目標を達成するという同じ目標を持った雇用主と従業員が存在する必要があります。
さまざまなグループに分かれており、それぞれに管理のタスクが与えられています。
主要な取り組み
- CEO は、会社の全体的な戦略と方向性に責任を負い、取締役会に報告します。
- MD は、会社の日常業務を担当し、CEO に報告します。
- CEO と MD の役割は重複する場合がありますが、CEO は長期計画に重点を置き、MD は会社の計画の実行に重点を置きます。
CEO 対 MD
違い CEO MD は、ビジネス上の会議やその他の集まりの際に CEO の顔を使用して会社を代表することができますが、MD では同じことができません。
CEO、または最高経営責任者は、会社の経営に携わる主要な執行機関または個人の XNUMX つです。
彼らは取締役会の下に属し、取締役会の決定に従って業務を遂行しなければなりません。 彼らの主な責任は、組織の利益を最大化することです。
MD、またはマネージングディレクターは、組織の機能とビジネスの管理を担当する人です。
彼らは会長とCEOに直属します。 MD は常務取締役会の一員であり、会社の日常業務と業績に責任を負います。
比較表
| 比較のパラメータ | CEO | MD |
|---|---|---|
| の略称 | 最高経営責任者 (CEO) | 職務執行者 |
| 組織内のレベル | 彼らは取締役会の下にあり、CMOのような他の執行役員と一緒にいます。 | 彼らは取締役会に属し、会長に報告します |
| 権威 | 取締役会はCEOに対する権限を持っています | CEO の配下にあるため、CEO に対して説明責任を負う |
| パフォーマンスに対する責任 | 彼らは会社の全体的な業績に責任があります | 会社の個人または特定の部門の業績に責任を負う |
| その他の責任 | 彼らは他の執行役員を指導することに重点を置いています | 彼らは、会社の日々の活動を管理することに重点を置いています |
| 機能 | 彼らは、会社を改善するためのアイデアと戦略的ビジョンでビジネスを促進することが求められています | 会社の経営全般を管理するのに役立ちます |
| 表現 | 彼らは会社全体を代表しています | 会社のCEOとMDが同じでない限り、彼らは会社を代表していません。 |
社長とは？
CEOは、会社の業績を管理し、彼らが働いている会社または組織の利益を確保する人です. CEOは、会社の代表者として使用できます。
彼らは、会社の発展を改善し、利益をもたらすための戦略的なビジョンと計画を持っていなければなりません。 彼らは従業員の職務を監督し、他の執行役員の仕事を指導しなければなりません。
CEO は、公的または民間の組織、NGO、および無償の組織に存在します。 この世代の CEO は、科学、テクノロジー、経営管理において最高の学位を持っていなければなりません。
会社の CEO は必ずしも会社の所有者であるとは限りません。会社の構造に応じて、CEO の責任と役割は変わる可能性があります。
MDとは？
マネージングディレクターまたはMDは、会社の日常業務を管理し、個々の従業員または特定のグループのパフォーマンスをチェックする責任を負います。
彼らは取締役会に属し、会社全体のビジネスと管理に責任を負います。
一部の企業では、彼らは会社全体の機能を管理するのではなく、会社内の部門の責任者として働いています。
MDは会社の代表者として使用できません。 これは、会社の CEO と MD が同じ個人である場合にのみ可能です。
CEOとMDの主な違い
- CEOは最高経営責任者（CEO）の略で、MDはマネージングディレクターの略です。
- 企業や組織では、CEO は取締役会の下にあり、CMO、CCM などの執行役員も含まれます。一方、MD は常務取締役会に属し、会長に直属します。
- 取締役会は CEO に対して権限を持ち、CEO は MD に対して権限を持ちます。 注文することも許されています。
- どちらも従業員のパフォーマンスに対して責任を負いますが、違いは、CEO は取引中の会社全体のパフォーマンスに対して責任を負うということです。 しかし、MD は個人または会社の特定部門の業績に対して責任を負います。
- CEO のその他の責任には、同じレベルの他の執行役員を指導することに重点を置くことが含まれます。 MD は会社の日常業務を管理する責任もあります。
- CEO は、会社の発展のためのアイデアや戦略的ビジョンについてのビジネス会議を促進する必要があります。 一方、MDは常務取締役会の意思決定を支援し、会社の経営に取り組むことが求められます。
- CEOの顔は会社を代表するものです。 MD と会社の CEO が同一人物でない限り、これは MD の場合には当てはまりません。
- http://www.ijem.upm.edu.my/vol14no1/7)%20Value%20Relevance.pdf
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3336641
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