コピーライティングとコンテンツライティング: 違いと比較

コピーライティングとコンテンツライティングは、多くの企業や代理店にとってコンテンツ作成の XNUMX つの異なる形態です。彼らはまた、フリーランサーとして働き、第三者を通じて企業のために執筆する個人である場合もあります。

どちらの仕事にも、規律だけでなく、正確さと献身が必要です。そのような作家は締め切りに間に合うことが期待されています。

主要な取り組み

コピーライティングには、説得力のあるセールス主導のテキストを作成して製品やサービスを宣伝することが含まれますが、コンテンツライティングでは、オンラインの視聴者に有益で魅力的なコンテンツを作成することに重点を置いています。

コピーライティングはリード、コンバージョン、販売を生み出すことを目的としていますが、コンテンツライティングはブランドの認知度、信頼性、読者間の信頼を構築することを目指しています.

コピーライティングには、マーケティングの原則とターゲットユーザーの心理を深く理解している必要がありますが、コンテンツライティングでは、リサーチ、ストーリーテリング、主題に関する専門知識が重視されます。

コピーライティング vs コンテンツライティング

コピーライティングは、読者に購入やサインアップなどの特定のアクションを実行するよう説得することに重点を置いています。コンテンツライティングは、ターゲットユーザーにとって有益で価値のあるコンテンツを作成することに重点を置いています。コンテンツライティングが価値を提供するのに対し、コピーライティングは説得を扱います。

コピーライティングは、さまざまな製品を製造および販売する企業で働くコピーライターによるものです。コピーライターの仕事は、特定の製品や会社に関する短い説明文を作成し、購入者を引き付けることです。

説明ができるだけ正確であること、および会社の評価を下げる可能性のある間違いがないことを確認する必要があります。

コンテンツの作成には、さまざまな Web ページや Web サイトのトラフィックを増やすために、長いエッセイのような記事を作成することが含まれます。記事が掲載されているウェブサイトの信頼性を決定するため、彼らは自分が書いたものが真実であることを確認する必要があります。

コンテンツライターは、簡単でありながら、少し変わった語彙を使用して作業する必要があります。

比較表

比較のパラメータ	コピーライティング	コンテンツライティング
フリーランサー	いいえ	有り
書き込みの長さ	ショート	長い
他の従業員とのミーティング	有り	常にではない
研究	いいえ	有り
について書いています	製品	さまざまなトピック

コピーライティングとは何ですか?

コピーライターを雇う会社は以下の通りです。広告企業。幅広い製品を扱う他の多くの製造会社も、コピーライターを雇っていることで知られています。

彼らはコピーライターを雇って、彼らの製品が市場で有利なスタートを切れるようにします. コピーライターの戦略的な役割は、自分が働いている会社に対する世間の認知度を高め、自分の言葉を通じてその会社が世間に認知されるようにすることです。

コピーライターの主な仕事は、説明するために割り当てられた特定の製品を強調することです。コピーライターは製品の特徴や利点に注目します。説明が短く要点を絞ったものであることを確認します。

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コピーライティングには、製品を提示するための最良の方法が評価される会議や、より多くの秘密の話し合いが含まれます。

そして、そのような会議と議論の後でのみ、コピーライターは記事を作成することが許可され、後でチームの他のメンバーによって精査されます.

コピーライティングは商品の信頼性を左右するものであるため、このような注意が払われます。所属する会社の命運も左右します。

短いテキストが書かれた後、コピーライターは、それを会社の技術チームにリリースして公開する前に、会社のすべての必要な条件に一致するようにコンテンツを校正および編集する必要があります。

コピーライターの主な目標は、顧客を引きつけ、彼らが書いた短い文章に確実に魅了されるようにすることです。コピーライターが書く文章は口語または共通言語であり、誰にでも理解でき、簡単な言葉で書かれています。

コピーライターが厳しい締め切りを守らなければならないことはよく知られています。これは、一般への製品のリリースが遅れないようにするためです。コピーライターは会社に直接雇われ、彼らのために働きます。両者の間に第三者は介在しません。

コピーライターが行う仕事は、正しく行わないと時限爆弾になり、会社にとって悲惨な結果になる可能性があるため、事前の経験が必要です。

創造性は、コピーライティングに必要なもう XNUMX つの要素です。コピーライターは、最も平凡な製品であっても、優れたコンテンツを作成できるように、創造性の才能を持っている必要があります。

コンテンツライティングとは何ですか？

コンテンツの作成とは、特定のトピックに関するテキストコンテンツを作成して、一般の人々に知らせることを意味します。彼らの主な目標は、彼らが書いている会社の Web トラフィックを増やすことです。

それは、読者が彼らの言葉の一つ一つに魅了されるようにするためです. 彼らは、顧客が自分の書いたものを喜んで受け入れ、自分の記事の陳述の真実性を認めてくれるような方法で書くように努めます.

コンテンツライターは単一の会社で働いているわけではありません。コンテンツライターは、一度にさまざまな会社で働くことができます。

彼らが保証しなければならないのは、自分が書いたコンテンツが侵害されていないことだけです。テクノロジーの進歩に伴い、すべてのコンテンツライターは XNUMX つ以上の雇用形態に参加しています。

これは、コンテンツライターが勤務先の会社に物理的に存在する必要がないためです。コンテンツライターが直面する最大のハードルは、提供されたトピックを調査し、作成したすべてのコンテンツが事実に基づいていることを確認する必要があることです。

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コンテンツライターの頭のもう XNUMX つのタスクは、会社が提供するテンプレートに正しく従っていることを確認する必要があることです。

コンテンツライターは、エラーがなく、メッセージが正しく伝えられるように、コンテンツを校正する必要もあります。

見出しも、コンテンツライターにとって一般的なハードルです。キャッチーでわかりやすい見出しがあると、記事の残りの部分が楽しく読めます。コンテンツライターが書いた記事は1000ワードを超えます。

つまり、非常に長く、徹底的に研究されているということです。企業におけるコンテンツライターの役割は、記事を作成することだけではないかもしれません。その代わり、コンテンツライターはオフィスでより多くの仕事をすることができます。

コンテンツ作成ジョブのコンテンツの性質は、信頼できる情報を提供するため、常に形式的です。コンテンツライターが企業に採用される最も一般的な方法は、サードパーティの人物を介する方法です。

コピーライティングとコンテンツライティングの主な違い

コピーライターは、仕事を維持できるように、厳密な締め切りを守らなければなりません。一方、コンテンツライターの締め切りはより柔軟で、コンテンツライターによって変更される可能性があります。
コピーライターの記事は短くても有益で説明的なものですが、コンテンツライターが書いた記事は長く、知識のある.
コピーライターは直接スタッフとして企業に勤めるのに対し、コンテンツライターは第三者企業に雇われて他社のために働くフリーランサーです。
コピーライターが書くコンテンツの性質は説明的で口語的ですが、コンテンツライターのコンテンツは形式的なものです。
コピーライティングの仕事は顧客を特定の製品に引き付けることであり、コンテンツライティングは Web ページのトラフィックを増やすことです。