HSA と MSA: 違いと比較

消費者主導型のヘルスケアは、HSA または MSA を通じて人々を治療しますが、免責金額の高い保険でカバーされます。 この免責額の高い補償範囲は、保険契約者を予期せぬ壊滅的な医療費から保護します。

保険に加入している人の中には、健康貯蓄口座と医療貯蓄口座の違いを理解していない人もいますが、両方のプランには大きな違いがあります。

主要な取り組み

1. HSA と MSA はどちらも、医療費のための優遇税制貯蓄口座です。
2. HSA は免責金額の高い健康保険に加入している個人が利用できますが、MSA は自営業者と中小企業のみが利用できます。
3. HSA では拠出限度額が高くなり、年ごとの資金のロールオーバーが許可されますが、MSA では拠出限度額が低くなり、ロールオーバーは許可されません。

HSA対MSA

HSA とは、健康貯蓄口座を意味し、免責額の高い健康保険 (HDHP) の対象となる個人向けの税制上の優遇措置を備えた収入貯蓄口座です。 MSA とは医療貯蓄口座を意味し、対象者が特定の医療費を支払うために使用する非課税の収入貯蓄口座です。

HSAはHealth Savings Accountの略です。 これは、免責金額の高い健康保険 (HDHP) に加入している人々に最もよく使用される貯蓄口座です。

2003 年に HSA が導入される前は、 自営業 または中小企業に従事している場合は、HDHP に登録されていれば、Archer Medical Savings Account (MSA) として知られる同様の種類の普通預金口座に寄付することができます。

MSA は医療貯蓄口座の完全な形式です。 これは、保険料が 0 ドルで、適格な医療費に利用できる独自の拠出金を備えた健康保険プランです。

MSA は、 メディケア アドバンテージ プランですが、構成はまったく異なります。 適格な医療費に対して利用できる独自の拠出金は、医療貯蓄口座 (MSA) に固有のものであり、毎年変更される可能性があります。

比較表

比較のパラメータ	HSA	MSA
意味	免責金額の高い健康保険との併用	割引率の高いプランです
貢献	アカウントへの寄付は、あなたまたはあなたの雇用主が行うことができます。	保険代理店は口座に拠出します。
応募条件	HDHP が必要です。	メディケアの受給者である必要があります
プレミアム	HDHP には月額料金がかかります。	プレミアムはありません。
オペレーティング	ほとんどの HDHP には、HMO や PPO プランなどのネットワークがあります。	ネットワークはありません。 メディケアを受ける医師なら誰でも診察できます。

HSAとは？

健康貯蓄口座 (HSA) は、免責金額の高い健康保険 (HDHP) を通じて医療保険を受け取る人向けに設計された、税制優遇の収入貯蓄口座です。

個人または組織は、HDHP によって払い戻されない適格な医療費の支払いに使用できる口座に定期的に支払いを行います。

 支払いには年間上限があり、医療、歯科、眼科医療、処方薬の支払いに使用できます。 HSA は、高額免責額の健康保険 (HDHP) のメンバーである個人および家族のための普通預金口座です。

これらは、職場および個人の健康保険の両方で取得できます。 自営業でも、企業に雇用されていても利用できます。

免責額の高い医療保険に加入していると思われるほとんどの消費者は、HSA を確立できます。 通常、この XNUMX つはリンクされています。

自分で保険を購入する資格のある個人は、特定の銀行機関で HSA を作成できます。 給与天引きは、HSA に資金を提供するために、雇用主が後援する保険に加入している人々によって使用されます。

免責額の高い健康保険 (HDHP) は、従来の健康保険よりも年間控除額が大きくなりますが、医療費が低く抑えられます。

つまり、月々の支払いは安くなりますが、被保険者は一定の限度額まで医療費を自己負担することになります。

HDHP の低保険料および高免責構造の財務的価値は、個々の状況によって異なります。

MSAとは何ですか？

医療貯蓄口座は、適格な個人が適格な医療費を支払うために使用できる所得貯蓄口座です。 MSA の主な利点は、適格な医療費の支払いに使用される収入が非課税であることです。

Archer MSA と Medicare MSA は、MSA の 2007 つの主要な形態です。 アーチャーの MSA はほとんど縮小されており、XNUMX 年以降、新しい参加者はアクセスできなくなりました。

メディケアの個人は、メディケア MSA を使用する機会があります。 メディケアの資格を取得すると、HSA に参加できなくなります。

控除額の高いメディケア アドバンテージ プランを使用している場合は、保険料を支払う必要はありません。直接的な結果として、より大きな控除額と前払いの自己負担が発生します。

健康保険会社はメディケア MSA に支払いを預けます。自分だけで貢献することはできません。これらの支払いは年の初めに行われますが、その年の後半にプランを入力した場合、支払いが遅れる可能性があります。

メディケア MSA の背後にある概念は、請求書が支払われるまで、口座のお金を利用して適格な費用に費やすというものです。 ただし、すべての「適格な」費用が控除額から控除されるわけではありません。

控除額は基金から受け取れる金額よりも大きいため、支出の一部をカバーするために自分で現金を用意しなければならない場合があります。

HSAとMSAの主な違い

1. MSA は HDHP の一種であるのに対し、HSA は高額免責額の健康保険 (HDHP) と組み合わせて使用​​する必要があります。
2. HSA では、あなたはそれに貢献するか、仕事から貢献するか、またはその XNUMX つの組み合わせです。 ただし、MSA では、そのお金はあなたに支払われます。 あなたとあなたの雇用主が同時に口座に寄付することはできません。
3. HSA に必要な HDHP には月額料金がかかります。 MSA のプレミアムは 0 ドルです。
4. HDHP はチャネルベースであるため、ネットワーク内の医師に診てもらう必要があります。 そうでない場合は、追加料金を支払う必要があります。 MSAを使用して、メディケアを服用し、新しい患者を認める医師に会うことができます.
5. 働く個人は HSA に適しています。 MSA は退職後の簡単な移行です。

参考文献

1. https://europepmc.org/article/med/21348571
2. https://jamanetwork.com/journals/jama/article-abstract/403187

最終更新日 : 13 年 2023 月 XNUMX 日