自営業と従業員: 違いと比較

この XNUMX つの単語の違いは、一方は雇用の機会を探しているのに対し、もう一方は企業に雇用されていることです。

自営業者は、自分自身のために、または会社の所有者として、フリーランサーとして、または第三者の従業員福利厚生として働いています。

従業員とは、給与と引き換えに企業などに奉仕することを約束した人のことです。

主要な取り組み

1. 自営業者とは、自分のビジネスを所有して運営する個人であり、従業員は会社または組織で働いています。
2. 自営業者は税金を払い、給付を受ける責任がありますが、従業員は雇用主から健康保険と退職金制度を受け取ります。
3. 自営業者は自分の勤務スケジュールをより細かく管理でき、好きなだけ仕事を引き受けることができますが、従業員は雇用主によって決定された時間とワークロードを設定しています。

自営業 vs 従業員

自営業と会社員の違いは、自営業は会社の利益に応じて給料をもらいますが、会社員は毎月決まった給料が支払われます。 自営業はリスクが高いですが、会社が成功すれば大きな利益も得られます。 しかし従業員には何のリスクもありません

一方、自営業者や請負業者は自分でビジネスを経営しているため、第三者はまさに顧客または消費者です。

自営業者として、あなたは自分の会社の結果（または失敗）に対して全責任を負い、報酬を受け取る必要がありますが、サービスをいつ、どこでどのように提供するかについては完全に制御できます。

従業員とは、特定の業務を遂行するために企業によって採用された人のことです。 応募後に企業が従業員を採用し、面接手続きによってその職に適しているかどうかが判断されます。

従業員は、従業員が企業または会社で働き、実行された仕事に対して定期的に支払われる従業員です。 平均的な従業員は月に XNUMX 回支払われ、同じ会社またはビジネスで XNUMX 週間以上働きます。

比較表

比較のパラメータ	自営業	従業員
リスク	自営業はリスクが大きい	従業員にリスクはありません
自由	自営業者は自由度が高い	従業員には自由がない
経費	すべての費用は所有者が支払う必要があります	従業員は一切の費用を支払う必要はありません
クリスマス・その他	自営業には有給休暇はありません	従業員には有給休暇があります
病気と事故	自営業者は病気や事故で収入が得られない	従業員が病気や事故に遭ったときに収入が得られる

自営業とは？

自営業者とは、その言葉が示すとおり、自分で収入源を探している人のことです。

彼らは自営業、フリーランス、または個人契約であり、誰のためにも働いていません。

これらの人々は、事業主として分類することもできます。 自営業者は、内国歳入庁によって XNUMX つのカテゴリに分類されます。

開始するには、事業を行っているか、何らかの取引を行っているパートナーシップのメンバーである必要があります。 第二に、フルタイムまたは パートタイム 事業主。

最後に、どちらかの従業員福利厚生として働き続けます。 自分のために働く人を見つけるのは簡単です。

これも、状況の質によるものです。

人が自分の会社を設立して経営している、または独立した請負業者として働いている状況。 フリーランサー いわゆる自営業です。

これは、会社が小規模な仕事をしたり、短期契約の雇用で運営したり、事業収入を通じてお金を稼いだりすることを意味します。

自営業者は、XNUMX つのことに非常に優れているにもかかわらず、複数の職業で働くことができます。 自営業者には、作家、ジャーナリスト、商人、ブローカー、弁護士、出演者、セールスマン、保険ブローカーなどが含まれます。

自営業者だが独立していない人なら誰でも、いくつかの会社形態を利用できます。 請負業者。 パートナーシップ、個人事業主、株式会社、法人、有限責任会社が最も人気があります (LLC)。

従業員とは何ですか？

従業員とは、企業、中小企業、政府、または組織に雇われて、特定の作業を有料で実行する人です。

応募と面接のプロセスの後、採用プロセスが始まります。 雇用条件は、口頭または非口頭によるオファーまたは同意書に書き留められます。

この決定は、応募者の中で候補者が採用している仕事をするのに最も有能であると会社が判断したときに行われます。

内定通知書、雇用契約書、または口頭合意によって、従業員の勤務成績の条件が指定されます。

非組合事業のすべての従業員は、独自の契約条件を交渉する必要があります。 雇用条件は、すべての職種で一様ではありません。

多くの潜在的な労働者は、交渉するのではなく、会社からの申し出を受け入れることを選択します.

他の人は、より良い賃金で仕事を始めることができるかどうかを確認するために、5,000 ドルから 10,000 ドルの増額を要求します。

昇給は合意された賃金に依存するため、実現可能な最大の契約を交渉することは、新入社員にとって最善の利益となります。

自営業者と従業員の主な違い

1. 自営業者は、意思決定を含め、自分の会社を完全にコントロールできます。 従業員は完全な指揮権を持っているわけではありません。 彼らは常に当局の支配下に置かれることになる。

2. 自営業者は休みの日数を自由に選択できます。 しかし、雇用されていた従業員には、合計 XNUMX 週間の産休を取得する資格もあります。

3. 自営業者は自分で社会保障機関に加入する必要がありますが、従業員は社会階級の配慮を受けることで利益を得られます。

4. 自営業者は、自分のタイムテーブルを計画する上で優れた立場にあります。 しかし一方で、従業員は会社のリソースに依存しているため、会社のスケジュールを順守する必要があります。

5. 自営業者の労働時間は決まっていないが、会社員の労働時間は決まっている

参考文献

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/0019-8676.00209
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/month117&section=30

最終更新日 : 15 年 2023 月 XNUMX 日