EPF un CPF ir divu veidu nodrošinājuma fondi, kuros darbiniekam ir jāiemaksā noteikta procentuālā daļa no savas pamatalgas. Tos izsniedz organizācijas algotiem darbiniekiem.
CPF galvenokārt ir paredzēts valdības darbiniekiem, kuriem nav pensijas. Lai gan EPF un CPF ir divu veidu nodrošinājuma fondi ar dažādām līdzībām, tiem ir arī dažas būtiskas atšķirības.
Atslēgas
- Gan EPF, gan CPF ir pensijas uzkrājumu shēmas.
- EPF ir pieejams darbiniekiem Malaizijā, savukārt CPF ir pieejams darbiniekiem Singapūrā.
- EPF ļauj izņemt naudu noteiktiem mērķiem, piemēram, mājokļa iegādei, savukārt CPF ir vairāk ierobežojumu.
EPF pret CPF
Atšķirība starp EPF un CPF ir tāda, ka EPF ir darbinieku nodrošinājuma fonds, savukārt CPF attiecas uz centrālo nodrošinājuma fondu. EPF galvenokārt ir paredzēts Indijas un Malaizijas algotajiem cilvēkiem. No otras puses, CPF shēma ir paredzēta Singapūras darbiniekiem. Viņi abas tiek ieviestas dažādās valstīs, un tām ir arī dažādas klauzulas.
EPF tiek īstenots kā a sociālās drošības rīks, un tas nozīmē Employees Provident Fund. Šī shēma ir īpaši paredzēta Indijas un Malaizijas algotajiem darbiniekiem.
Saskaņā ar EPF programmu darbiniekam EPF kontā jāiemaksā 12% no algas. Procentus lemj valdība.
Šo fondu var izņemt, darbiniekam aizejot pensijā.
CPF ir pazīstams kā Centrālais Provident fonds un ir izdevīgs Singapūras algotajiem darbiniekiem. Saskaņā ar CPF shēmu darbinieks var iemaksāt 20% no savas algas.
Iemaksas daļa sākas no 13% minimuma, un to nevar aiztikt līdz darbinieka aiziešanai pensijā. Ir trīs CPF kontu veidi, tas ir, parastais konts, īpašie konti un Medisave konti.
Salīdzināšanas tabula
| Salīdzināšanas parametri | EPF | CPF |
|---|---|---|
| stendi | Darbinieku nodrošinājuma fonds | Centrālais nodrošinājuma fonds |
| Kas tas ir? | Tā ir centrālās valdības uzturēta sociālā nodrošinājuma uzkrājumu shēma organizētajās nozarēs strādājošajiem darbiniekiem. | Tas ir sociālā nodrošinājuma instruments, ko finansē Singapūras algotie darbinieki. |
| Ieguldījuma procentuālā daļa | EPF programmas darbiniekiem jāmaksā 12% no pamatalgas. | Vismaz 20% no pamatalgas. |
| Tiesības | Indijas un Malaizijas organizāciju darbinieki. | Singapūras darbinieki. |
| Fonda izņemšanas vecums | 58 gadiem. | 55 gadiem. |
| Dibināts XNUMX | 1952 | 1955 |
Kas ir EPF?
EPF ir nodrošinājuma fonda veids, ko izsniedz organizācijas algotiem darbiniekiem. EPF attiecas uz darbinieku nodrošinājuma fondu. Šis sociālā nodrošinājuma instruments ir paredzēts Indijas un Malaizijas darbiniekiem.
EPF programmas ietvaros tiek segta medicīniskā apdrošināšana un mājokļa rēķini. Šo fondu var izņemt, darbiniekam aizejot pensijā.
Tas tika izveidots 1952. gadā un ietver dažādas finanšu iespējas un drošības shēmas.
Šajā shēmā gan darba ņēmējs, gan darba devējs iemaksā EPF fondā 12% no savas pamatalgas. Kopā ir 12% iemaksas, 8.33% no tās tiek novirzītas EPS vai pensiju shēmā, bet atlikušie 3. 67% tiek ieguldīti EPF.
Tā izmaksā vienreizēju maksājumu par mājokļu programmām, pensiju shēmām un apdrošināšanas polisēm. Tas arī sedz veselības aprūpes un ar pensiju saistītās izmaksas.
EPF programmā var piedalīties tikai organizēto nozaru darbinieki. Jebkurai organizācijai vai nozarei, kurā ir vairāk nekā 20 darbinieku, jābūt reģistrētai EPF programmā.
Darbinieks būs ir tiesīgs saņemt EPF pensiju shēmu, ja viņš ir pabeidzis 10 kumulatīvo darba stāžu jebkurā EPF reģistrētā organizācijā. Pašreizējie EPF procenti ir 8.50%, un valdība to ik pa laikam lemj.
Kas ir CPF?
CPF ir sociālā nodrošinājuma pakalpojumu shēma, kas nodrošina finansiālu nodrošinājumu darbiniekiem un darba devējiem. To pārvalda Centrālā nodrošinājuma fonda valde, un tā tika izveidota 1. gada 1955. jūlijā.
Darbiniekiem un darba devējiem CPF shēmā ir jāveic ikmēneša iemaksa CPF kontā. Šis sociālā nodrošinājuma instruments galvenokārt ir paredzēts Singapūras algotajiem cilvēkiem.
CPF nodrošina veselīgu pensionēšanās plānu Singapūras iedzīvotājiem, kā arī sedz veselības, pensijas, medicīnas un ar mājokli saistītas vajadzības. CPF ir paredzēts valsts dienesta darbiniekiem, kuriem nav tiesības saņemt pensiju.
Šajā shēmā ietilpst ikmēneša pensijas, mājokļa aizsardzība un apdrošināšanas shēmas. Saskaņā ar šo shēmu valsts sektorā strādājošajiem ir jāiemaksā 20% no viņu ikmēneša ienākumiem CPF fondā.
Darbinieki ir tiesīgi izņemt līdzekļus no CPF konta 55 gadu vecumā.
Ir trīs galvenie CPF kontu veidi: parastie konti, īpašie konti un Medisave konti. Parastais konts ir paredzēts CPF apdrošināšanas izmaksām, izglītības izmaksām, mājokļu programmām un ieguldījumiem.
Īpašie konti nodrošina ar pensiju saistītus finanšu pasākumus. Medisave konts sedz medicīniskās apdrošināšanas polises.
No 65 gadu vecuma darbinieks saskaņā ar šo shēmu sāk saņemt ikmēneša izmaksas no CPF krājkonta.
Galvenās atšķirības starp EPF un CPF
- EPF apzīmē darbinieku nodrošinājuma fondu. No otras puses, CPF apzīmē Central Provident Fund.
- EPF tika izveidots 1952. gadā. Savukārt CPF tika izveidots pēc EPF programmas izveides 1955. gadā.
- EPF ir paredzēts dažādu organizāciju Indijas un Malaizijas darbiniekiem. No otras puses, CPF ir paredzēts Singapūras darbiniekiem.
- Cilvēki saskaņā ar EPF shēmu nepieciešams iemaksā 12% no savas pamatalgas. No otras puses, darbiniekiem CPF kontā jāiemaksā vismaz 20% no pamatalgas.
- Fonda izņemšanas vecums EPF programmai ir 58 gadi. Savukārt CPF programmas ietvaros darbinieki var izņemt naudu 55 gadu vecumā.
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=Do6LBQAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT49&dq=epf+and+cpf+account&ots=nd5Ym5CV9r&sig=RMwNHnNswZ1YBw-4VESYK5xyLuc
- https://www.researchgate.net/profile/Nik-Hazimi-Mohammed-Foziah/publication/330036182_Analysis_of_private_sector_retiree’s_decision_towards_EPF_retirement_benefit_of_annuity-based_option/links/5c6227ac45851582c3e177ae/Analysis-of-private-sector-retirees-decision-towards-EPF-retirement-benefit-of-annuity-based-option.pdf
Pēdējo reizi atjaunināts: 13. gada 2023. jūlijā
Esmu pielicis tik daudz pūļu, rakstot šo emuāra ierakstu, lai sniegtu jums vērtību. Tas man ļoti noderēs, ja apsverat iespēju to kopīgot sociālajos medijos vai ar draugiem/ģimeni. DALĪŠANĀS IR ♥️
Chara Yadav ir ieguvusi MBA grādu finansēs. Viņas mērķis ir vienkāršot ar finansēm saistītas tēmas. Viņa ir strādājusi finanšu jomā apmēram 25 gadus. Viņa ir vadījusi vairākas finanšu un banku nodarbības biznesa skolām un kopienām. Vairāk lasiet pie viņas bio lapa.
Šis raksts varēja būt labāks, ja tas būtu kodolīgāks. Ne visi vēlas lasīt cauri šai teksta sienai.
Ir tikai godīgi piedāvāt visaptverošu informāciju.
Es dodu priekšroku garākiem rakstiem, kas sniedz visu nepieciešamo informāciju.
Es neatrodu neko izklaidējošu šajā rakstā. Tā ir tikai stulba informācija.
Man šķiet diezgan komisks autora mēģinājums ar humoru visā rakstā.
Es nedomāju, ka mērķis bija humors, bet tas noteikti uzlaboja noskaņojumu.
Autors acīmredzot ir pielicis komisku pūliņus, lai apspriestu tik nopietnu tēmu.
Apbrīnojams raksts! Tas ir patiešām noderīgi. Es daudz uzzināju!
Šis ir rūpīgs EPF un CPF salīdzinājums; parādīts skaidrāk nekā jebkurš cits raksts, ko līdz šim esmu lasījis tiešsaistē.
ES arī tā domāju. Šī ir laba ieskatu saturoša lasāmviela.
ES piekrītu. Šeit ir labi izskaidrotas atšķirības.
Šim salīdzinājumam trūkst daudz padziļinātu detaļu. Tas ir pārāk vienkāršs, lai kāds meklē plašu izpratni par EPF un CPF.