Sociālā drošība pret 401k: atšķirība un salīdzinājums

Darbinieks, strādājot, ir saspringts periodā pēc darba nespējas, ti, pēc pensionēšanās. Kas notiks ar to, kā viņš varēs atļauties savus izdevumus un citas lietas?

Atslēgas

1. Sociālais nodrošinājums ir valdības pārvaldīta programma, kas nodrošina pensijas, invaliditātes un apgādnieka zaudējuma pabalstus, savukārt 401k ir darba devēja finansēts pensijas uzkrājumu plāns.
2. Sociālo nodrošinājumu finansē no algas nodokļiem, savukārt 401 XNUMX iemaksas nāk no darbinieku un darba devēju algām.
3. Sociālā nodrošinājuma pabalsti ir balstīti uz darba ņēmēja mūža ienākumiem, savukārt 401 XNUMX pabalsti ir atkarīgi no plānā veiktajām iemaksām.

Sociālā apdrošināšana pret 401 k

Sociālā apdrošināšana ir darbinieka darba gadā nopelnītais nodoklis, ko viņam piešķir katru mēnesi pēc aiziešanas pensijā, savukārt 401 tūkst. ir tikai no viņiem ģenerētais un darba devēja sponsorētais darbinieka pensijas pabalsts, kas tiek piedāvāts arī katru mēnesi pēc pensionēšanās. pensionēšanās. 

Sociālās drošības ir programma Amerikas Savienotajās Valstīs, kas nodrošina pensijas pabalstus un pabalstus invalīdiem un apgādnieka zaudējuma personām.

401k ir plāna veids Amerikas Savienotajās Valstīs, kur darbinieks var iemaksāt dažus procentus no saviem ienākumiem pirms nodokļu nomaksas kā ietaupījumu pēcpensijas periodam; šī summa tiek tālāk ieguldīta skaidrā naudā, akcijās, kopfondos, obligācijās utt.

Salīdzināšanas tabula

Salīdzināšanas parametri	Sociālās drošības	401k
Nozīme	Tas tiek uzskatīts par noteiktu pabalstu, kas darbiniekam tiek garantēts pēc aiziešanas pensijā.	To uzskata par noteiktu ieguldījumu, ko veic darbinieki un produkcija, galvenokārt pamatojoties uz tirgu.
Ienākumu pamats	Ar nodokli aplikts darba gada laikā nopelnīts.	Tas tiek ņemts tieši no algas.
Darbinieka atbilstība	Desmit darba gadi ir obligāti.	Divpadsmit mēnešu pakalpojumu jābūt vismaz 21 gadu veci darbinieki var sākt ieguldīt.
Kad darbinieks var sākt vākt	Minimums 62 gadu vecumā ir mazāks par 100%, 65 gadu vecumā pilnas pensionēšanās 100% pabalsti un 70 gadu vecumā vairāk nekā 100% pabalsti.	Minimālais vecums 59 gadi (ir daži izņēmumi ārkārtas gadījumos) un maksimālais vecums 70 gadi.
Tas ir veids	Tas ir apdrošināšanas veids.	Tas ir uzkrājumu veids.

Kas ir sociālā drošība?

Tas ir apdrošināšanas veids, kas sniedz labumu dažādiem cilvēkiem, piemēram, pēcpensijas pabalsti, pabalsti invalīdiem un pabalsti apgādnieka zaudējuma gadījumā.

1. Pensijas pabalsti: tas ir pabalsts, ko darbinieks saņem pēc aiziešanas pensijā. Ja viņš dosies priekšlaicīgā pensijā, viņš saņems salīdzinoši mazāk nekā 100% pabalstus, savukārt, saņemot pilnu pensiju, viņš saņems 100% sociālā nodrošinājuma pabalstus.
2. Invaliditātes pabalsti: uz šiem pabalstiem var pretendēt arī cilvēki, kuri ir invalīdi vai tuvāko gadu laikā mirs.
3. Apgādnieka zaudējuma pabalsti: saskaņā ar šo atbalstu ir tiesības saņemt arī mirušā ģimene; jāizpilda daži nosacījumi.

Kas ir 401 tūkstoši?

401k ir plāns, saskaņā ar kuru darbinieks veic iemaksas pensijas kontā, ko sponsorē uzņēmums/darba devējs. To sauc par uzkrājumu vai iemaksu veida plānu. Tiek uzskatīts, ka darbiniekam ir laba iespēja saņemt pēcpensijas pabalstus. 

Ir galvenokārt divu veidu 401k plāni:

1. tradicionālā 401(k)s un
2. Roth 401(k)s vai norādītais Roth konts.

Gadījumā, ja darbinieks atkāpjas no amata, viņa apsvērtais variants ir 401k:

1. Viņi izņem naudu, un, lai gan tas nav īpaši izdevīgi steidzamos gadījumos, viņiem ir šāda iespēja.
2. Pārskaitiet naudu Iekšējo ieņēmumu dienestam.
3. Viņi var atstāt to uzņēmumam vai darba devējam un sākt ar jaunu 401k kontu jaunā uzņēmumā.
4. Viņi var paņemt vai pārvietot savu veco 401k uz jaunu 401k jebkurā vietā, kur viņi strādā, lai gan katrs uzņēmums neatļauj šo iespēju.

Galvenās atšķirības starp sociālo nodrošinājumu un 401k

1. Sociālais nodrošinājums ir nodoklis, kas nopelnīts darba gados, un 401k tiek ņemti tieši no algas.
2. Sociālais nodrošinājums ir apdrošināšanas veids, un 401k ir uzkrājumu veids. 

Atsauces

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1573442002800118
2. http://www.pensionplanadmin.com/Newsletter%20Articles/About%20401(k)%20Plans.PDF
3. https://ideas.repec.org/p/boc/bocins/401k.html

Pēdējo reizi atjaunināts: 13. gada 2023. jūlijā