Годишња генерална скупштина против статутарне скупштине: разлика и поређење

Годишња генерална скупштина (АГМ): Обавезно годишње окупљање акционара и заинтересованих страна на којем се презентују финансијски извештаји, бирају чланови одбора и расправља се о главним одлукама о правцу компаније. Статутарни састанак: Једнократни састанак који је прописан законом убрзо након оснивања компаније, са циљем да се заврше административни задаци као што су усвајање статута, именовање директора и издавање акција, обезбеђивање усаглашености са законом и оснивање пословања.

Кључне Такеаваис

1. Годишња генерална скупштина (АГМ) је годишње окупљање акционара компаније да би се расправљало и гласало о питањима компаније, прегледало финансијске извештаје и бирало чланове одбора; Статутарна скупштина је обавезна скупштина коју одржи акционарско друштво у одређеном року од почетка његовог пословања, у складу са законом.
2. Годишње се одржавају годишње, док су статутарне седнице једнократне у одређеном временском периоду након оснивања компаније.
3. Обе седнице укључују учешће акционара, али скупштине се баве текућим питањима и учинком компаније, док се статутарни састанци фокусирају на почетне пословне операције и поштовање закона.

Годишња скупштина против статутарне скупштине

An Годишње генерално окупљање (АГМ) је обавезно годишње окупљање акционара или чланова организације да дају најновије информације о учинку компаније. Статутарна скупштина је обавезна скупштина коју одржава новоосновано друштво у одређеном временском року након његовог оснивања.

Годишња скупштина је обавезна скупштина акционара друштва која се одржава једном годишње. Тхе конференција одржава се ради ажурирања акционара о учинку и напретку компаније.

Статутарна скупштина је, с друге стране, прва скупштина коју одржи јавно предузеће са основним капиталом најмање месец дана и не више од шест месеци од дана почетка пословања. Одржава се само једном у целом животу компаније.

---

 

Упоредна табела

одлика	Годишња скупштина (АГМ)	Статутарни састанак
Фреквенција	Херо сваке године, обично у року од 18 месеци од претходне годишње скупштине.	Херо једном током животног века компаније, обично унутар један месец о пријему „почетног писма“ од Регистра компанија.
Намена	Представља финансијске извештаје, бира директоре и обавља друге послове у складу са законом и статутом компаније.	Формално усвојити Меморандум и Статут компаније и именовати прве директоре и друге службенике.
Обавезно за	Све компаније (јавни, приватни и државни)	Само јавна предузећа (приватна предузећа и државна предузећа нису обавезна да одржавају статутарну седницу).
Период обавештења	Најмање КСНУМКС дана пре састанка.	Најмање КСНУМКС дана пре састанка, а у обавештењу треба изричито навести да се ради о статутарној седници.
Орган за доношење одлука	Може доносити одлуке о а широк спектар ствари, укључујући одобравање финансијских извештаја, именовање директора и проглашавање дивиденди.	Ограничена овлашћења за доношење одлука, првенствено усмерена на усвајање управљачких докумената компаније и именовање почетних службеника.

---

 

Шта је годишња скупштина?

Дефиниција:

Годишња генерална скупштина (АГМ) је кључни догађај који се одржава једном годишње, обично од стране корпорација и организација, где се састају акционари, директори, извршни директори и други заинтересовани актери како би се позабавили кључним аспектима пословања, управљања и финансијског учинка компаније.

Намена:

1. Финансијско извештавање и одговорност: Једна од примарних сврха годишње скупштине је да акционарима пружи свеобухватне извештаје о финансијском стању компаније, укључујући билансе успеха, билансе стања и извештаје о новчаним токовима. Ови извештаји нуде транспарентност и одговорност акционарима у погледу управљања њиховим инвестицијама.
2. Доношење одлука и управљање: АГМ служе као платформе за критичне процесе доношења одлука. Акционари гласају о значајним питањима као што су избор или реизбор чланова одбора, именовање ревизора, одобравање дивиденди, пакета компензација за руководиоце и било које предложене измене статута или статута компаније. Он нуди акционарима глас у правцу и менаџменту компаније.
3. Комуникација и ангажовање: Годишње скупштине негују директну комуникацију између акционара и менаџмента компаније. Акционари имају прилику да поставе питања, изразе забринутост и дају повратне информације о различитим аспектима пословања компаније. Овај ангажман повећава транспарентност и поверење између компаније и њених заинтересованих страна.

Процедурес:

1. Обавештење и дневни ред: Компаније су дужне да унапред обавесте акционаре о Скупштини, заједно са детаљним дневним редом у којем се наводе теме о којима ће се расправљати и све одлуке о којима ће се гласати. Овај отказни рок омогућава акционарима да се припреме и ефикасно учествују.
2. Кворум и гласање: Минимални број акционара, познат као кворум, мора бити присутан да би се скупштина наставила. Акционари који не могу лично да присуствују често имају могућност да гласају преко пуномоћника. На седници се гласа о тачкама дневног реда, а одлуке се доносе простом већином или на начин утврђен статутом друштва.
3. Документација и записници: Снимају се детаљни записници са седница Скупштине, документујући дискусије, одлуке и исходе гласања. Ови записници служе као службени записник са састанка и обично се стављају на располагање акционарима за референцу.

 

Шта је статутарни састанак?

Дефиниција:

Статутарна скупштина је обавезан скуп који одржавају новоосноване компаније убрзо након оснивања. Служи као иницијална формална скупштина акционара и директора, са циљем да се заврше основни административни задаци и да се обезбеди усклађеност са законским захтевима.

Намена:

1. Темељни административни задаци: Примарна сврха Статутарне скупштине је да се позабави суштинским административним задацима потребним за несметано функционисање новоосноване компаније. Ови послови могу укључивати усвајање статута компаније, именовање директора, доделу акција и одређивање адресе регистрованог седишта компаније.
2. У складу са правним прописима: Статутарни састанак је законски услов у многим јурисдикцијама. Обезбеђује да се друштво придржава законских прописа који регулишу правна лица. Одржавањем овог састанка, компанија показује своју посвећеност поштовању закона и прописа који се примењују на њено пословање.
3. Успостављање оперативног оквира: Путем Статутарне скупштине, компанија поставља темеље за свој оперативни оквир. Завршетком кључних организационих аспеката као што су именовање директора и додела акција, компанија успоставља структуру за доношење одлука и власничких права међу својим стејкхолдерима.

Процедурес:

1. Време и обавештење: Статутарна скупштина се обично одржава у одређеном временском оквиру након оснивања компаније, како то налажу закони релевантне јурисдикције. Акционари и директори добијају званично обавештење о састанку, укључујући детаље о дневном реду и свим документима које треба размотрити.
2. Тачке дневног реда: Дневни ред Статутарне скупштине обично укључује суштинска питања као што су усвајање статута, именовање директора, додела акција и потврда адресе регистроване канцеларије компаније. Ове тачке дневног реда су кључне за успостављање правног и оперативног оквира компаније.
3. Доношење одлука и документација: Током Статутарне скупштине, одлуке се доносе одлукама које доносе акционари. Ове одлуке су документоване у записнику са састанка, који служи као службени записник о раду. Записник потписује председавајући састанка и чува се као део корпоративне евиденције компаније.

---

Главне разлике између годишње скупштине и статутарне скупштине

1. Фреквенција:
   • Годишња генерална скупштина (АГМ): Одржава се сваке године.
   • Статутарни састанак: Одржан једном, убрзо након оснивања компаније.
2. Намена:
   • АГМ:
     • Прегледајте финансијски учинак.
     • Изаберите чланове одбора.
     • Разговарајте о стратешким одлукама.
   • Статутарни састанак:
     • Завршите административне задатке.
     • Усвојити статут.
     • Именовати директоре и расподелити акције.
3. Законски услов:
   • АГМ: Често налажу статути и прописи компаније.
   • Статутарни састанак: Законски је обавезан убрзо након оснивања да се успостави основна корпоративна структура и осигура усклађеност.

Референце

1. https://www.cambridge.org/core/journals/earth-and-environmental-science-transactions-of-royal-society-of-edinburgh/article/proceedings-of-the-statutory-meetings/69A73EBF54430F49C25DA24CFBDA6B4F
2. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/14720701011035666/full/html
3. https://uwe-repository.worktribe.com/preview/979969/AGMpaperCGIJBS.pdf

Последње ажурирање: 07. март 2024