Да би одржали корак са садашњим светом конкуренције, све компаније, предузећа и организације морају да предузму неке кораке који ће им обезбедити успех у погледу финансијских и нефинансијских аспеката компаније.
Мерење финансијског учинка и мерење нефинансијског учинка су кораци који помажу компанији да постигне своје циљеве.
Кључне Такеаваис
- Мерење финансијског учинка укључује анализу финансијских извештаја, као што су биланс стања и биланс успеха.
- Мерење нефинансијског учинка се фокусира на немонетарне податке, као што су задовољство купаца и ангажовање запослених.
- И једно и друго је важно у процени учинка компаније и доношењу пословних одлука на основу информација.
Мерење финансијског учинка наспрам мерења нефинансијског учинка
Управљање финансијским учинком се односи на обрачун финансијских перформанси које компанија врши у смислу добит, губитак, прилив и одлив готовине. Управљање нефинансијским учинком односи се на управљање факторима успеха компаније који нису финансијски, као што је задовољство купаца, итд.
Мерење финансијског учинка је мера коју предузима било које предузеће или предузеће да би побољшало монетарно стање било које организације или компаније.
Ове мере могу успешно да испричају како компанија користи све своје ресурсе да оствари максимални приход. Ови финансијски извештаји доступни су акционарима те компаније.
Мерење нефинансијских перформанси указује на такве кораке који се предузимају да би се проценили нефинансијски аспекти организације.
Ове мере или напори осигуравају да организација види лице просперитета у будућности. Пре свега НВО и добротворни фондови покушавају такве мере јер им финансијске мере нису од користи.
Упоредна табела
| Параметри поређења | Мерење финансијског учинка | Мерење нефинансијског учинка |
|---|---|---|
| Главни фокус | Мерење финансијског учинка се фокусира на области које ће предузећу понудити краткорочни успех. | Мерење нефинансијског учинка се фокусира на области које ће понудити дугорочно богатство за посао или организацију. |
| Главни адресат | Акционари се сматрају примарним примаоцем у таквим случајевима. | Менаџерски тим организације појављује се као главни прималац мерења нефинансијског учинка. |
| територија | Мерење финансијског учинка су спољни фактори. | Мерење нефинансијског учинка је интерна ствар. |
| Примењено у | Углавном, компаније и предузећа која имају за циљ да зараде и повећају приходе користе мерење финансијског учинка. | Непрофитне организације и добротворне организације користе мерења нефинансијског учинка. |
| Манипулација | Мерење финансијског учинка може бити подвргнуто манипулацији и измишљању уз употребу различитих алата и метода. | Мерење нефинансијског учинка има номиналну шансу да постане жртва манипулације. |
Шта је мерење финансијског учинка?
Мерење финансијског учинка има само један циљ: да побољша финансијско одељење компаније. Ове мере могу донети краткорочни успех компанији.
Компанија такође може знати како је користила своје ресурсе кроз ове мере.
Менаџер компаније и потенцијални инвеститори се ослањају на различите мере финансијског учинка за највећи профит.
Свака компанија саставља своје финансијске извештаје како би стекла јасну представу о свом финансијском учинку.
Ови извештаји могу показати где компанија недостаје и на основу тога се може одлучити о мерама финансијског учинка за будућност.
Циљ ових финансијских извештаја је да дођу до јавности.
Спољашње везе, као што су стејкхолдери, јесу дозвољен за приступ извештајима. Биланс стања предузећа са билансом успеха је исказан у овим извештајима.
Шта је мерење нефинансијског учинка?
Мере нефинансијског учинка односе се на перформансе компаније које нису везане за новац. То осигурава просперитет компаније на дуги рок.
Нефинансијске мере подржавају стратегије организације. Нефинансијским мерењима може помоћи фиксни циљ да се побољша корисничко искуство.
Нефинансијске мере су мали кораци, али су квалификовани да направе велику разлику. Запослени су дужни да поступе по предузетим мерама за постизање циљева.
Испуњавање дневних задатака може допринети стратегијама и дати плод побољшања.
Нефинансијско мерење је од суштинског значаја за сваку компанију. Та тачка се не може избећи. Али предузимање превише нефинансијских мера такође не може да пружи идеалну слику.
Ако компанија спроводи много мера, онда ће то захтевати велику количину новца и времена. Такође је потребно улагање у ИТ инфраструктуру. Стога је од виталног значаја да се ове мере користе када су потребне.
Главне разлике између мерења финансијског учинка и мерења нефинансијског учинка
- Као што му назив говори, мерење финансијског учинка се врши ради постизања финансијских циљева. Омогућава предузећима и компанијама да напредују у погледу финансирати. С друге стране, мерење нефинансијских перформанси такође оправдава свој назив. Ово мерење се врши да би се проценио и оценио учинак компаније. Финансијски аспект нема никакве везе са тим.
- Мерење финансијског учинка се фокусира на економски напредак било ког пословања, компаније или организације, док се мерење нефинансијског учинка фокусира на раст учинка организације.
- Мерење финансијског учинка се фокусира на краткорочни успех, док мере нефинансијског учинка брину о дугорочном просперитету организације.
- Мерење финансијског учинка је област којој екстерни, попут заинтересованих страна, имају приступ. То је јавни извештај, док је са друге стране, мерење нефинансијског учинка да би се решила интерна питања.
- Компаније које желе да остваре профит предузимају ово мерење финансијског учинка. Док насупрот томе, мерење нефинансијског учинка углавном спроводе НВО и добротворни домови.
- Мерење финансијског учинка може лако постати жртва манипулације, али фалсификовање мерења нефинансијског учинка уопште није ефикасно.
- http://Understanding non‐financial performance measurement practices in Japanese banks: A new institutional sociology perspective
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0890838905000235
Последње ажурирање: 13. јул 2023
Уложио сам толико труда да напишем овај пост на блогу да бих вам пружио вредност. Биће ми од велике помоћи ако размислите о томе да га поделите на друштвеним мрежама или са својим пријатељима/породицом. ДЕЉЕЊЕ ЈЕ ♥
Цхара Иадав има МБА у области финансија. Њен циљ је да поједностави теме везане за финансије. У финансијама је радила око 25 година. Одржала је више часова финансија и банкарства за пословне школе и заједнице. Прочитајте више код ње био паге.
Садржај пружа истраживање које подстиче на размишљање о мерењу финансијског и нефинансијског учинка, подстичући виши ниво критичког размишљања и разумевања за своје читаоце.
Овај чланак служи као драгоцен ресурс за стицање нијансиране перспективе о мерењу финансијског и нефинансијског учинка. Објашњења која су дата су свеобухватна и подстичу на размишљање.
Чланак ефективно представља уравнотежен поглед на мерење финансијског и нефинансијског учинка, доприносећи свеобухватнијем разумевању ових концепата.
Заиста, садржај показује хвале вредан ниво учености и интелектуалне строгости, служећи као просветљујућа референца на тему мерења пословног учинка.
Дискусија је добро организована и артикулисана. Пружа широку перспективу мерења финансијског и нефинансијског учинка, побољшавајући читаочево разумевање и критичко размишљање о овој теми.
Дубина знања и увида у садржај је заиста импресивна. То је вредан додатак области пословне литературе, који нуди богату анализу финансијског и нефинансијског мерења учинка.
Садржај је прожет вредним увидима. То даје јак аргумент за неопходност мерења и финансијског и нефинансијског учинка, ефективно адресирајући њихове улоге и значај у организационом расту.
Ценим дубину знања и пажњу на детаље у садржају. То је обогаћујући извор информација, наоружавајући читаоце бољим разумевањем кључних концепата везаних за пословање.
Апсолутно, чланак представља убедљив и добро образложен аргумент, бацајући светло на значај ових мера за предузећа. Важне информације за пословне професионалце и ентузијасте.
Чланак је пружио свеобухватну и проницљиву анализу разлика између мерења финансијског и нефинансијског учинка. Јасно је да су оба кључна за успех организације, доношење информисаних одлука и побољшање укупног учинка.
Потпуно се слажем са колико је садржај информативан и добро структуриран. Драгоцено штиво за све заинтересоване за посао и финансије.
Садржај ефективно наглашава контраст између финансијског и нефинансијског мерења учинка. Илустративни примери помажу у пружању јаснијег разумевања ових кључних пословних концепата.
Детаљна анализа чланка додаје дубину дискурсу о мерењу пословних перформанси. За похвалу је како садржај успева да обухвати вишеструке аспекте ове теме.
Важна тачка, Тоби! Садржај је заиста богат информацијама и значајно доприноси постојећем корпусу знања о финансијским и нефинансијским мерама учинка.