Бруто и нето плата: разлика и поређење

Сваки појединац добија награду или накнаду за обављени посао. У организацији сваки запослени прима месечну исплату од послодавца.

Ова месечна исплата се зове Плата. Износ се одређује пре заснивања радног односа и такође се наводи у уговору.

Кључне Такеаваис

1. Бруто плата се односи на укупан износ новца зарађен пре било каквих одбитака, док је нето плата износ примљен након одбитака као што су порези и осигурање.
2. Бруто плата одређује подобност за кредит и кредитну картицу, док је нето плата износ депонован на банковни рачун.
3. Бруто плата може да варира у зависности од бонуса и прековременог рада, док је нето плата конзистентна од плате до плате.

Бруто вс нето плата

Бруто плата је износ плате у коме до сада нису рађени одбици, тако да и даље укључује различите компоненте попут пореза. Нето зарада је износ зараде који остаје и исплаћује се запосленима након Извођење закључка различитих компоненти од бруто плате. Назива се и плата која се узима кући.

Бруто зарада се односи на зараду која укључује различите компоненте поменутог пакета. То је износ од којег до сада нису вршени одбици.

Бруто плата и компоненте које треба одбити наведени су у уговору или писму понуде од стране организације. 

Нето плата се односи на износ плате који остаје након одбитка различитих компоненти од бруто плате. Ово је износ који запослени заиста прима.

Другим речима, то се такође назива 'платом од куће'. Висина нето зараде је увек мања од бруто зараде. 

Упоредна табела

Параметри поређења	Бруто плата	Нето зарада
Смисао	Износ плате пре одбитка.	Износ плате након одбитка.
Износ	Количина укључује све компоненте.	Износ не укључује све компоненте.
Предности	Предности као што су бонуси, прековремени рад и регрес улазе у бруто зараду.	Бенефиције се искључују из нето плате пошто се одбијају од бруто плате.
Формула	Бруто плата = ЦТЦ – ЕПФ – Ретиралс.	Нето плата = бруто зарада – ТДС – Одбици.
Поређење	Износ је већи од нето плате.	Износ је мањи од бруто плате.

Шта је бруто плата?

Бруто плата је плата која обухвата различите компоненте пакета запошљавања или пакета плата. Ова плата укључује наметнути порез на доходак, осигурање, и тако даље.

Ово је износ плате од којег се не врше никакви одбици.

Пре почетка радног односа, износ бруто плате и друге компоненте као што су порез, бонус и осигурање наводе се у уговору или писму понуде компаније или организације.

Поменута плата и компоненте могу бити на годишњем или месечном нивоу. Бруто плата не укључује средства обезбеђења запослених и пензије.

Бруто плата укључује само накнаде за запослене. По правилу Министарства за рад, запослени у тренутку одласка у пензију може да подигне износ који је годинама акумулиран на рачуну ПФ-а.

Осим одласка у пензију, запослени може подићи новац у случају отказа, одласка у пензију због болести и непредвиђеног пресељења радног односа.

Пошто бруто плата укључује различите компоненте, износ је већи од било којег другог износа накнаде. 

Бруто плата се може израчунати уз помоћ дате формуле:- Бруто плата = ЦТЦ(Цост то Цомпани) – ЕПФ (Емплоиее Провидент Фунд) – Пензион. 

Шта је нето плата?

Плата коју запослени добије након одбитка различитих компоненти бруто зараде и пореза или одбитка пореза од бруто зараде назива се нето зарада.

Ова плата се назива и плата за понети кући јер је то износ плате који запослени може да задржи. Нето плата не укључује све компоненте.

Висина нето зараде је увек мања од бруто зараде. Међутим, у одређеним ситуацијама када је пореска стопа ниска или занемарљива, нето плата може бити скоро слична бруто плати.

Настаје када се бруто плата нађе испод пореске плоче. Висина нето плате запосленог увек зависи од бруто зараде.

Различите компоненте бруто плате које се одбијају за добијање нето плате су: Додатак за најам куће: Покривање закупнине умањује порез; Додатак за превоз:

Покривање процењених трошкова путовања од куће до посла и назад; Бонус: Додатни приход или поклони или додатак за рад.

Бруто плата се може израчунати уз помоћ датих формула:- Нето плата (или плата од куће) = ЦТЦ (трошкови за компанију) – ЕПФ (фонд за обезбеђење запослених) – пензионисање – Одбици – Порез на доходак (ТДС) ИЛИ нето плата = Бруто зарада – Порез на доходак (ТДС) – Одбици.

Главне разлике између бруто и нето плате

1. Бруто зарада је износ зараде пре одбитка. Нето плата је износ зараде након одбитка.
2. Бруто плата је износ који укључује све компоненте. Нето плата је износ који не укључује све компоненте.
3. Бенефиције као што су бонуси, прековремени рад и годишњи одмор укључени су у бруто плату. Бенефиције се искључују из нето плате пошто се одбијају од бруто плате.
4. Формула за бруто плату је бруто плата = ЦТЦ (трошак за компанију) – ЕПФ (фонд за обезбеђење запослених) – пензионисање. Формула за нето плату је нето плата = бруто зарада – ТДС (порез на доходак) – одбици.
5. За поређење, износ бруто плате је већи. У поређењу са тим, износ нето плате је мањи.

Референце

1. https://www.researchgate.net/profile/Anamaria-Popescu-2/publication/328408289_Analysis_of_the_evolution_and_correlation_between_gross_net_salary_and_consumer_price_index/links/5ca6cb1492851c64bd50bd5b/Analysis-of-the-evolution-and-correlation-between-gross-net-salary-and-consumer-price-index.pdf

Последњи пут ажурирано : 31. августа 2023