ความน่าเชื่อถือกับบริษัท: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

บางองค์กรทำหน้าที่เป็นองค์กรที่ทำกำไรซึ่งให้บริการที่เป็นประโยชน์แก่ลูกค้าเพื่อแลกกับเงิน กลุ่มอื่นๆ เป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร เช่น กลุ่มที่รับผิดชอบด้านบริการสังคมหรือธุรกิจที่มีแนวคิดไม่แสวงหาผลกำไรหรือไม่มีการสูญเสีย

Trust เป็นองค์กรธุรกิจที่สามารถทำกำไรหรือไม่หวังผลกำไร ในทางกลับกัน บริษัทคือหน่วยงานที่ให้บริการแก่ลูกค้าโดยได้รับผลกำไรจากพวกเขา

ประเด็นที่สำคัญ

  1. ทรัสต์คือการจัดการทางกฎหมายที่ผู้ดูแลจัดการสินทรัพย์เพื่อเป็นประโยชน์ต่อผู้รับผลประโยชน์ ในขณะที่บริษัทเป็นนิติบุคคลแยกต่างหากที่ผู้ถือหุ้นเป็นเจ้าของ
  2. ทรัสต์มุ่งเน้นไปที่การคุ้มครองทรัพย์สินและการวางแผนอสังหาริมทรัพย์เป็นหลัก ในขณะที่บริษัทต่างๆ ดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจเพื่อสร้างผลกำไร
  3. ทรัสต์ไม่มีอัตลักษณ์ทางกฎหมายแยกต่างหาก ไม่เหมือนบริษัทที่สามารถเป็นเจ้าของทรัพย์สิน ทำสัญญา และฟ้องร้องหรือถูกฟ้องร้องได้

ความน่าเชื่อถือ vs บริษัท

ความแตกต่างระหว่างทรัสต์กับบริษัทก็คือ ทรัสต์นั้นเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรซึ่งจัดเป็นองค์กรพัฒนาเอกชน (NGO) ภายใต้แนวคิดที่ได้รับความไว้วางใจ ในทางกลับกัน บริษัทสามารถเป็นได้ทั้งภาครัฐหรือเอกชนในการจัดหาสินค้าและบริการให้กับลูกค้าเพื่อให้ได้ผลกำไรที่จำเป็น

ความน่าเชื่อถือ vs บริษัท

ทรัสต์เกิดขึ้นภายใต้มาตรา 3 ของพระราชบัญญัติทรัสต์ของอินเดียปี 1882 (ITA) ภายใต้แนวคิดนี้ ผู้ไว้วางใจตัดสินใจภายใต้การดูแลของนิติบุคคล เพื่อโอนรายได้ของเขาไปยังบุคคลที่เชื่อถือได้ซึ่งสามารถใช้พวกเขาเพื่อประโยชน์ของผู้อื่น

สามารถเป็นของเอกชนหรือเป็นเจ้าของโดยรัฐบาลซึ่งถือหุ้นร้อยละ 51 เป้าหมายของเจ้าของบริษัทคือการขายสินค้าและสร้างรายได้เพื่อให้มีผลประกอบการที่สูงขึ้น

ตารางเปรียบเทียบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบวางใจบริษัท
ที่เป็นเจ้าของโดยมันเป็นของผู้จัดการมรดกเป็นของเจ้าของบริษัทซึ่งถือหุ้นสูงสุด
ภายใต้พระราชบัญญัติก่อตั้งขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติความน่าเชื่อถือของอินเดียมันถูกสร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติ บริษัท ของอินเดีย
รายได้มันไม่ได้รับผลกำไรมีจุดมุ่งหมายเพื่อรับเงินในแง่ของผลกำไร
ประเภทองค์กรเป็นองค์กรพัฒนาเอกชน (NGO)จะเป็นบริษัทของรัฐหรือเอกชนก็ได้
จำนวนสมาชิกขั้นต่ำในการสร้างความไว้วางใจต้องมีสมาชิกอย่างน้อยสองคนบริษัทของรัฐบาลต้องการพนักงานอย่างน้อย 2 คน และบริษัทเอกชนต้องการพนักงานอย่างน้อย XNUMX คน

ความไว้วางใจคืออะไร?

ทรัสต์คือนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นโดยผู้ดูแลผลประโยชน์ (ผู้ที่ประสงค์จะบริจาคทรัพย์สินของเขา) ในทรัสต์ให้กับผู้ดูแลผลประโยชน์ (ผู้ดูแลองค์กร) ด้วยความช่วยเหลือทางกฎหมาย Trustor เปิดองค์กรดังกล่าวเพื่อเป็นประโยชน์ต่อบุคคลที่สาม

ยังอ่าน:  Growth Mindset กับ Fix Mindset: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

ก่อตั้งขึ้นโดย Indian Trust Act ปี 1882 ซึ่งกำหนดให้มีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่เรียกว่าตราสารแห่งความไว้วางใจเมื่อโอนทรัพย์สินไปยังผู้ดูแลผลประโยชน์

ผู้ไว้วางใจจะต้องระบุเป้าหมายในการก่อตั้งองค์กรที่ไว้วางใจไปพร้อมกับเขา ความตั้งใจ เมื่อจัดให้มีความไว้วางใจ นอกจากนี้ การส่งเงินจะต้องทำในนามของผู้ดูแลผลประโยชน์ที่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนภายใต้มาตรา 6 ของกฎหมายความน่าเชื่อถือของอินเดีย

การเริ่มต้นด้วยความไว้วางใจแบบเพิกถอนได้ซึ่งอนุญาตให้มีการเปลี่ยนแปลงในความไว้วางใจในขณะที่เจ้าของยังมีชีวิตอยู่ สำหรับความไว้วางใจที่เพิกถอนไม่ได้นั้นไม่สามารถแก้ไขได้เมื่อถูกสร้างขึ้นโดยถูกต้องตามกฎหมายทั้งหมด

ในความไว้วางใจของประชาชนผู้รับผลประโยชน์เช่น น่าสงสาร หรือไม่รู้หนังสือได้รับประโยชน์ ทรัสต์ส่วนตัวถูกสร้างขึ้นสำหรับผู้รับผลประโยชน์รายบุคคลมากกว่าสาธารณะ และไม่เหมือนกับทรัสต์สาธารณะตรงที่เกือบจะเกิดขึ้นเพียงชั่วคราวเสมอไป

บริษัท คืออะไร?

หมายความว่าสามารถเป็นเจ้าของโดยรัฐบาลหรือแม้แต่บุคคลธรรมดาที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมดของ ICA

การพัฒนาบริษัทใดๆ ก็ตามมีเป้าหมายที่จะจัดหาสินค้าและบริการที่หลากหลายให้แก่ลูกค้า เช่น สิ่งจำเป็นในชีวิตประจำวัน สินค้าฟุ่มเฟือย หรือบริการอื่น ๆ เพื่อแลกกับเงินและผลกำไร

ตามกฎหมายว่าด้วย วิ่ง ธุรกิจหากรัฐบาลต้องการดำเนินธุรกิจจะต้องมีพนักงานตั้งแต่เจ็ดคนขึ้นไป จำเป็นต้องมีพนักงานอย่างน้อยสองคนเพื่อสร้างบริษัทเอกชน

บริษัทเอกชนมีข้อได้เปรียบตรงที่ไม่ต้องมีเงินทุนขั้นต่ำในการจัดตั้งและแสดงสถานะทางการเงินของบุคคล

กลุ่มหรือบุคคลที่มีความเป็นเจ้าของสูงสุดในบริษัทเป็นเจ้าของทรัพย์สินที่จับต้องได้ทั้งหมด (เงินสด อาคาร และยานพาหนะ) และไม่มีตัวตน (สิทธิบัตร ลิขสิทธิ์ และค่าความนิยม) เจ้าของยังรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม

บริษัท

ความแตกต่างหลักระหว่างทรัสต์และบริษัท

  1. ความไว้วางใจนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้ข้อได้เปรียบแก่บุคคลที่สาม (ผู้รับผลประโยชน์) ข้อดีของการเริ่มต้นบริษัทคือเป็นประโยชน์ต่อลูกค้า นายจ้าง และเจ้านาย
  2. ไม่จำเป็นต้องยื่นแบบแสดงรายการประจำปีภายใต้ความน่าเชื่อถือ อย่างไรก็ตามเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกดำเนินคดี บริษัทต้องยื่นแบบแสดงรายการรายปี
ความแตกต่างระหว่างความน่าเชื่อถือและบริษัท
อ้างอิง
  1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=Any7AAAAIAAJ&oi=fnd&pg=PA7&dq=trust+and+company&ots=E9xqxsv_QY&sig=ubVnRjGRaeQTNp-gEUUdJ1nqtxQ
  2. https://ecommons.cornell.edu/handle/1813/71431
ยังอ่าน:  เจ้าหน้าที่กับผู้อำนวยการ: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

อัพเดตล่าสุด : 13 กรกฎาคม 2023

จุด 1
หนึ่งคำขอ?

ฉันใช้ความพยายามอย่างมากในการเขียนบล็อกโพสต์นี้เพื่อมอบคุณค่าให้กับคุณ มันจะมีประโยชน์มากสำหรับฉัน หากคุณคิดจะแชร์บนโซเชียลมีเดียหรือกับเพื่อน/ครอบครัวของคุณ การแบ่งปันคือ♥️

คิด 9 ที่ "ความไว้วางใจกับบริษัท: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ"

  1. ฉันไม่แน่ใจว่าฉันเห็นด้วยกับคำจำกัดความของผู้เขียนเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างความไว้วางใจกับบริษัทหรือไม่

    ตอบ
  2. นี่เป็นบทความที่มีรายละเอียดมาก ซึ่งทำให้เข้าใจความซับซ้อนของทรัสต์และบริษัทได้ง่ายขึ้น

    ตอบ
  3. โพสต์นี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่น่าสนใจเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างความไว้วางใจที่ไม่แสวงหากำไรและบริษัทที่แสวงหาผลกำไร

    ตอบ
  4. มีประเด็นที่ถูกต้องบางประการในโพสต์นี้ แต่ฉันคิดว่ามันล้มเหลวที่จะกล่าวถึงความแตกต่างบางประการระหว่างความไว้วางใจและบริษัท

    ตอบ
  5. บทความนี้นำเสนอการเปรียบเทียบที่ได้รับการวิจัยมาอย่างดีระหว่างความไว้วางใจกับบริษัท

    ตอบ
  6. ฉันเชื่อว่าโพสต์นี้แสดงให้เห็นความแตกต่างที่สำคัญระหว่างความไว้วางใจและบริษัทได้อย่างถูกต้อง

    ตอบ

แสดงความคิดเห็น

ต้องการบันทึกบทความนี้ไว้ใช้ภายหลังหรือไม่ คลิกที่หัวใจที่มุมล่างขวาเพื่อบันทึกลงในกล่องบทความของคุณเอง!