Валова чи чиста зарплата: різниця та порівняння

Кожна людина отримує винагороду або винагороду за виконану роботу. В організації кожен працівник отримує щомісячну оплату від роботодавця.

Цей щомісячний платіж називається зарплатою. Сума визначається перед початком роботи та також вказується в контракті.

Ключові винесення

1. Валова зарплата – це загальна сума грошей, зароблених до будь-яких відрахувань, тоді як чиста зарплата – це сума, отримана після відрахувань, таких як податки та страхування.
2. Валова заробітна плата визначає право на отримання позики та кредитної картки, тоді як чиста заробітна плата – це сума, внесена на банківський рахунок.
3. Валова зарплата може змінюватися залежно від бонусів і понаднормових, тоді як чиста зарплата є незмінною від зарплати до зарплати.

Валова чи чиста зарплата

Валова заробітна плата – це сума заробітної плати, з якої досі не було зроблено жодних відрахувань, тому вона все ще включає різні компоненти, такі як податки. Чиста зарплата – це сума зарплати, яка залишається та виплачується працівникам після відрахування різних компонентів із валової зарплати. Її також називають зарплатою за собою.

Валова заробітна плата – це заробітна плата, яка включає різні компоненти згаданого пакету. Це сума, з якої досі не було зроблено жодних відрахувань.

Валова зарплата та компоненти, які потрібно вирахувати, зазначаються в контракті або листі-пропозиції організації. 

Чиста зарплата – це сума зарплати, яка залишається після вирахування різних компонентів із валової зарплати. Це сума, яку реально отримує працівник.

Іншими словами, це також називається «заробітна плата з собою». Сума зарплати нетто завжди менша за зарплату брутто. 

Таблиця порівняння

Параметри порівняння	Зарплата брутто	Чиста зарплата
Сенс	Розмір заробітної плати до утримання.	Розмір заробітної плати після утримання.
сума	Сума вказана з урахуванням усіх компонентів.	Сума вказана без урахування всіх компонентів.
Переваги	Такі переваги, як бонуси, понаднормова робота тощо відпускні включаються до валової заробітної плати.	Виплати виключаються із заробітної плати нетто, оскільки вони вираховуються із заробітної плати брутто.
Formula	Валова зарплата = CTC – EPF – Retirals.	Чиста зарплата = Валова зарплата – TDS – Відрахування.
порівняння	Сума вища за чисту зарплату.	Сума нижча за зарплату брутто.

Що таке брутто зарплата?

Валова заробітна плата – це заробітна плата, яка складається з різних компонентів пакету зайнятості або пакету заробітної плати. Ця заробітна плата включає встановлений прибутковий податок, страхування, І так далі.

Це сума заробітної плати, з якої не проводяться будь-які відрахування.

Перед початком періоду працевлаштування сума валової зарплати та інші компоненти, такі як податок, премія та страхування, зазначаються в контракті або листі-пропозиції компанії чи організації.

Зарплата та згадані компоненти можуть бути на річній або місячній основі. Валова заробітна плата не включає кошти працівника та пенсії.

Валова зарплата включає лише компенсаційні виплати працівника. Згідно з правилом Міністерства праці, під час виходу на пенсію працівник може зняти суму, накопичену роками на рахунку ПФ.

Окрім виходу на пенсію, працівник може зняти гроші у разі звільнення, виходу на пенсію через хворобу та непередбачуваного зміни місця роботи.

Оскільки загальна зарплата включає різні компоненти, сума вища, ніж будь-яка інша сума компенсації. 

Валову зарплату можна розрахувати за допомогою наведеної формули:- Валову зарплату = CTC (витрати для компанії) – EPF (Фонд забезпечення працівників) – Пенсія. 

Що таке чиста зарплата?

Заробітна плата, яку отримує працівник після вирахування різних компонентів валової зарплати та податку або вирахування податків із валової зарплати, називається чистою зарплатою.

Цю зарплату також називають «заробітною платою за собою», оскільки це сума зарплати, яку працівник отримує. Чиста зарплата не включає всі компоненти.

Сума зарплати нетто завжди менша за зарплату брутто. Однак у певних ситуаціях, коли ставка податку низька або незначна, чиста зарплата може бути майже подібною до валової зарплати.

Це відбувається, коли валова зарплата потрапляє під податкову ставку. Розмір чистої зарплати працівника завжди залежить від суми брутто-зарплати.

Різними компонентами валової зарплати, які вираховуються для отримання чистої зарплати, є: Допомога на оренду будинку: покриття орендної плати за будинок зменшує податок; Допомога на перевезення:

Покриття орієнтовної вартості проїзду від дому до роботи і назад; Бонус: додатковий дохід або подарунки або надбавка за ефективність.

Валову зарплату можна розрахувати за допомогою наведених формул:- чиста зарплата (або зарплата за вивезенням) = CTC (витрати для компанії) – EPF (фонд забезпечення працівників) – пенсія – відрахування – податок на прибуток (TDS) АБО чиста зарплата = Валова зарплата – податок на прибуток (TDS) – відрахування.

Основні відмінності між валовою та чистою зарплатою

1. Заробітна плата брутто - це сума заробітної плати до вирахування. Заробітна плата нетто – це сума заробітної плати після утримання.
2. Валова зарплата – це сума, яка включає всі компоненти. Чиста заробітна плата – сума без урахування всіх компонентів.
3. Такі пільги, як бонуси, понаднормова робота та відпустка, включені до валової зарплати. Виплати виключаються із заробітної плати нетто, оскільки вони вираховуються із заробітної плати брутто.
4. Формула валової зарплати така: валова зарплата = CTC (витрати для компанії) – EPF (фонд забезпечення працівників) – пенсія. Формула чистої зарплати така: чиста зарплата = брутто зарплата – TDS (податок на прибуток) – відрахування.
5. Для порівняння сума валової зарплати вища. Для порівняння сума чистої зарплати нижча.

посилання

1. https://www.researchgate.net/profile/Anamaria-Popescu-2/publication/328408289_Analysis_of_the_evolution_and_correlation_between_gross_net_salary_and_consumer_price_index/links/5ca6cb1492851c64bd50bd5b/Analysis-of-the-evolution-and-correlation-between-gross-net-salary-and-consumer-price-index.pdf

Останнє оновлення: 31 серпня 2023 р