Mục tiêu vs Mục tiêu: Sự khác biệt và So sánh

Michelle Obama đã nói: “Giới hạn duy nhất đối với chiều cao thành tích của bạn là tầm với của ước mơ và sự sẵn sàng làm việc vì chúng”. Câu nói này hoàn toàn khiến người ta hiểu được sự cần thiết phải có các khái niệm về Mục đích và Mục tiêu trong cuộc sống của họ.

Mục đích và Mục tiêu được sử dụng theo cách tương tự nhau, nhưng trên thực tế, chúng hoàn toàn trái ngược nhau. Một người cần cả hai điều này để đạt được mục tiêu hoặc ước mơ mà họ đã hình dung.

Chúng có thể được sử dụng cho bất kỳ mục tiêu nghề nghiệp hoặc cá nhân nào.

Chìa khóa chính

1. Mục đích là một tuyên bố chung về những gì dự định đạt được, trong khi mục tiêu là một mục tiêu cụ thể và có thể đo lường được.
2. Mục tiêu ít cụ thể hơn mục tiêu cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được, có liên quan và có thời hạn.
3. Các mục tiêu hữu ích hơn trong việc đạt được các mục tiêu bằng cách chia nhỏ chúng thành các mục tiêu cụ thể và có thể đạt được.

Mục tiêu vs Mục tiêu

Mục tiêu là những tuyên bố rộng hơn, tổng quát hơn về những gì dự kiến ​​sẽ đạt được và là mục đích hoặc ý định bao quát đằng sau một dự án hoặc sáng kiến. Mục tiêu là các hành động cụ thể cụ thể hơn và có thể đo lường được hoặc là các bước cụ thể cần được thực hiện để đạt được mục tiêu.

Mục đích là mục đích của dự án, cho dù là mục tiêu nghề nghiệp hay cá nhân. Đó là điều chính thúc đẩy (những) cá nhân phấn đấu và làm tốt hơn.

Đó không chỉ là bước đầu tiên trong quá trình thực hiện một dự án mà còn là mục đích tổng thể của một dự án mà mỗi người đều có.

Mục tiêu là các bước khác nhau được đặt ở phông chữ lớn hơn để đạt được mục tiêu đó do một người hoặc một nhóm người đặt ra. Mọi người có mục tiêu cá nhân hoặc cá nhân hoặc thậm chí cả hai.

Chúng nhiều hơn về số lượng so với số lượng Mục tiêu.

Bảng so sánh

Các thông số so sánh	Mục đích	Mục tiêu
tên khác	Mục đích, Ý định, v.v.	Mục tiêu, v.v.
Định nghĩa	Mục tiêu là mục tiêu được thiết lập bởi (những) người.	Mục tiêu là các bước thực hiện để đạt được mục tiêu được đặt ra trong quá trình thiết lập Mục tiêu.
Vị trí trong quá trình thành tích	Mục tiêu đến đầu tiên trong quá trình.	Các mục tiêu đến sau tập hợp các Mục tiêu.
Thời gian tiêu thụ	Không có thời gian nhất định để đạt được Mục tiêu.	Mục tiêu có giới hạn thời gian để hoàn thành.
Các ví dụ	Để phát triển tính cách, khuyến khích, Cung cấp cho mọi người kiến ​​​​thức, v.v.	Tuyển dụng người tìm việc, dạy các kỹ thuật khác nhau cho mọi người, v.v.

Mục tiêu là gì?

Mục tiêu là bước đầu tiên mà một người thực hiện khi bắt đầu một dự án hoặc trải qua ý tưởng. Chúng mô tả mục đích chính mà người đó hoặc công ty muốn đạt được.

Không chỉ trong các doanh nghiệp, mà các khái niệm khác nhau có các loại Mục tiêu khác nhau. Ví dụ: trong trường học, bệnh viện hoặc thậm chí là mục tiêu cá nhân để cải thiện bản thân, nhiều ví dụ có Mục tiêu trong đó.

Đây là bước đầu tiên trong bốn yếu tố chính cần thiết để đạt được mục tiêu. Thứ tự là Mục đích, Mục tiêu, Đầu ra và Kết quả. Một cái gì đó có thể làm rõ mục tiêu sẽ là cách một người muốn trở thành bác sĩ.

Họ đã quyết định rằng Đó là Mục tiêu của họ, và bây giờ, họ sẽ tuân theo các Mục tiêu được yêu cầu để đạt được Mục tiêu đã đề ra.

Chúng là phần quan trọng nhất trong quá trình đạt được điều gì đó. Tại sao? Bởi vì họ đã cung cấp cho người đó cái gì hoặc loại nào kế hoạch họ muốn đạt được.

Nó thiết lập quan điểm của một người, và sau đó họ có một bức tranh rõ ràng về cách họ muốn thực hiện.

Mục tiêu là gì?

Mục tiêu là các bước dẫn đến việc hoàn thành mục tiêu mà một người hoặc nhiều người đặt ra. Họ có nhiều hơn một về số lượng.

Họ là cái gốc, là nền tảng chính của một dự án. Chúng nên thiết thực và một cái gì đó nên bền.

Để hoàn thành mục đích, những điều được viết dưới Mục tiêu đã được thực hiện. Nó là một phần rất quan trọng trong việc tổ chức bất kỳ công việc nào.

Mọi Mục tiêu đơn lẻ được viết để đáp ứng mục đích của Mục tiêu đều có thể đo lường được và người đó có thể tính toán và phân tích để xem liệu họ có đạt được kết quả mong muốn hay không.

Một ví dụ để hiểu khái niệm Mục tiêu sẽ là: Khi một người muốn trở thành giáo viên, họ sẽ làm một số việc nhất định, chẳng hạn như lấy bằng trong lĩnh vực này, v.v.

Đây chỉ là một trong các Mục tiêu và họ sẽ tiếp tục đánh dấu các Mục tiêu của mình cho đến khi đạt được Mục tiêu.

Sự khác biệt chính giữa Mục đích và Mục tiêu 

1. Các từ có ý nghĩa khác nhau. Mục tiêu là mục tiêu mà người đó muốn đạt được. Mục tiêu là những hành động hoặc hoạt động mà họ thực hiện để đạt được (những) mục tiêu đã đề ra.
2. Mục tiêu có giới hạn thời gian lớn hơn, trong khi so sánh, Mục tiêu ngắn hơn về thời gian tiêu thụ. Để đạt được mục đích đã đề ra một cách xuất sắc, các Mục tiêu cần phải được hoàn thành trong một thời gian giới hạn khung.
3. Mục tiêu được đặt trước Mục tiêu. Do đó, đặt Mục tiêu là bước đầu tiên và quá trình hoàn thành Mục tiêu tiếp theo.
4. Các khái niệm của cả hai danh từ cũng khác nhau. Mục tiêu là tham vọng của (những) người nhiều hơn. Mặt khác, khái niệm Mục tiêu là thực hiện các bước hoặc hoạt động thể chất để đạt được Mục tiêu.
5. Các phép đo của Mục tiêu có thể được thực hiện. Ví dụ: Nó có thể được tính nếu công việc được hoàn thành 20 phần trăm hoặc 40 phần trăm. Mặc dù rất khó để đo lường quá trình Aims.

dự án

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1046/j.1440-1665.2000.00277.x
2. https://books.google.co.in/books?id=CboZDgAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=aims+vs+objectives+meaning&hl=en&sa=X&ved=2ahUKEwiE8I2HzsfwAhXIWisKHZxxA6c4ChDoATAAegQIARAD#v=onepage&q&f=false

Cập nhật lần cuối: ngày 20 tháng 2023 năm XNUMX