Unity of Command vs Unity of Direction: Sự khác biệt và so sánh

Một nhà lãnh đạo được yêu cầu trong mọi lĩnh vực để anh ta có thể hướng dẫn nhóm đi đúng hướng tới các mục tiêu. Có nhiều phương pháp khác nhau để áp dụng khi lập kế hoạch để đạt được những điều nhất định.

Đôi khi chính người lãnh đạo, hoặc đôi khi chính những nhóm nhỏ đó mới cần thiết để giành chiến thắng trong một cuộc thi. Unity of Command và Unity of Direction là hai phương pháp hữu ích trong những tình huống này.

Chìa khóa chính

  1. Unity of Command là nguyên tắc quy định rằng mỗi nhân viên chỉ nên nhận mệnh lệnh từ một người giám sát, trong khi Unity of Direction là nguyên tắc quy định rằng tất cả nhân viên nên làm việc hướng tới một mục tiêu chung.
  2. Unity of Command giúp duy trì một chuỗi mệnh lệnh rõ ràng và tránh nhầm lẫn, trong khi Unity of Direction đảm bảo rằng mọi người trong tổ chức đang làm việc hướng tới một mục tiêu chung.
  3. Unity of Command phù hợp hơn trong các tổ chức phân cấp, trong khi Unity of Direction phù hợp hơn trong các tổ chức có quyền ra quyết định phi tập trung.

Thống nhất chỉ huy vs Thống nhất chỉ đạo

Nguyên tắc Unity of Command quy định rằng mỗi nhân viên chỉ nên nhận mệnh lệnh từ một cấp trên để tránh nhầm lẫn và xung đột. Tuy nhiên, Unity of Direction gợi ý rằng tất cả các đơn vị của một tổ chức nên cùng nhau hướng tới các mục tiêu giống nhau theo một chiến lược được phối hợp.

Thống nhất chỉ huy vs Thống nhất chỉ đạo

Khi chỉ huy thống nhất có thể hiểu đó là mệnh lệnh của một người chỉ huy lực lượng và mỗi người lính bắt buộc phải tuân theo mệnh lệnh.

Nó được chấp thuận trong các tình huống chiến tranh. Trong những trường hợp như vậy, người chỉ huy có trách nhiệm lãnh đạo lực lượng vì một mục đích thống nhất.

Khi có nhiều nhóm hoạt động khác nhau, Unity of Direction gợi ý rằng tất cả các nhóm cùng làm việc theo cùng một hướng để đạt được mục tiêu.

Sự thống nhất của phương hướng được biết đến là định hướng mục tiêu. Trong sự thống nhất chỉ đạo, quá trình hoàn thành mục tiêu quan trọng hơn bất kỳ khía cạnh nào khác.

Bảng so sánh

Các thông số so sánhSự thống nhất của Bộ chỉ huyThống nhất về phương hướng
Ý nghĩaÝ nghĩa của Unity of Command là tất cả các nhóm nhỏ được ra lệnh từ một ông chủ hoặc chỉ huy. Ý nghĩa của Unity of Direction là tất cả các nhóm nhỏ nên được định hướng theo cùng một hướng.
Tập trungUnity of Command tập trung vào việc mỗi nhân viên gắn bó với một người đứng đầu để lãnh đạo họ. Unity of Direction tập trung vào toàn bộ tổ chức vì nó nói rằng mọi đơn vị nên tuân theo các mục tiêu giống nhau.
Sử dụngCơ chế của Unity of Command được sử dụng để ngăn chặn sự phụ thuộc kép. Cơ chế của Unity of Direction được sử dụng để ngăn chặn sự chồng chéo của các hoạt động khác nhau.
Yêu cầuMỗi người cần có sự thống nhất trong mệnh lệnh để dạy cho họ giá trị của trách nhiệm mà họ phải chịu trách nhiệm. Cần có sự thống nhất về phương hướng cho mỗi đơn vị để truyền cảm hứng cho họ cùng nhau làm việc để đi đến đích.
Kết nốiUnity of Command ở đó để mô tả mối quan hệ giữa người giám sát và cấp dưới. Unity of Direction là để mô tả mối quan hệ giữa mỗi đơn vị của tổ chức.

Unity of Command là gì?

Unity of Command là khi toàn bộ lực lượng hoặc đội phải tuân theo một người lãnh đạo hoặc chỉ huy. Tùy thuộc vào yêu cầu, Unity of Command có thể có nhiều dạng.

Cũng đọc:  Cuvva vs Zego: Sự khác biệt và So sánh

Trong bối cảnh chiến tranh, Unity of Command có nghĩa là tất cả các mệnh lệnh đến từ một chỉ huy duy nhất cho binh lính.

Thuật ngữ 'một nhiệm vụ, một ông chủ' được nhiều người biết đến khi mô tả Unity of Command. Vì có một mục tiêu để Tiểu đoàn phục vụ, nên cần một người hời hợt để hiểu tình hình rồi ra lệnh tương đối.

Trong bối cảnh kinh doanh, Unity of Command rất có lợi.

Ví dụ, nhân viên sẽ rất khó trả lời hoặc báo cáo với nhiều người giám sát. Trong trường hợp này, Unity of Command được sử dụng làm lý thuyết quản lý kinh doanh khi các vấn đề đó được giải quyết.

Unity of Command có một vai trò quan trọng trong các lý thuyết quản lý. Với sự trợ giúp của Unity of Command, một cơ quan có thẩm quyền có thể điều phối nhân viên của mình theo cách có động lực và thuận tiện hơn.

Nguyên tắc Thống nhất Chỉ huy cho thấy rằng không nên có nhiều người giám sát cho một nhóm duy nhất. Ngoài ra, Thống nhất chỉ huy là một phần của nguyên tắc quan trọng thứ mười bốn của việc điều hành một doanh nghiệp.

Unity of Direction là gì?

Tổ chức là một cấu trúc lớn gồm các nhóm nhỏ hơn và Unity of Direction hoạt động để ràng buộc chúng. Sự thống nhất về phương hướng cho thấy rằng mỗi đơn vị của tổ chức nên đi theo cùng một hướng với một mục tiêu chung.

Ngoài ra, các nhóm hoặc đơn vị này phải được hướng tới mục tiêu của một người hoặc người quản lý.

Việc lập kế hoạch nên giống nhau cho mọi nhóm để đạt được mục tiêu trong thời gian ngắn hơn. Để hiểu rõ hơn, hãy lấy ví dụ về công ty 'x' sản xuất máy tính xách tay và điện thoại di động.

Cũng đọc:  Nhà môi giới vs Nhà giao dịch: Sự khác biệt và So sánh

Do đó, nó được chia thành hai bộ phận. Bây giờ, mỗi bộ phận có thị trường, vấn đề, người dùng riêng, v.v. Nói cách khác, mỗi bộ phận có một mục tiêu khác nhau để hoàn thành.

Vì vậy, công ty 'x' được chia thành các nhóm nhỏ, nhưng mục tiêu của công ty vẫn như cũ: kiếm lợi nhuận bằng cách bán sản phẩm của mình.

Vì vậy cần có một kế hoạch để các đơn vị này tuân theo và một Giám đốc hoặc đứng đầu để lãnh đạo họ. Quá trình này được chỉ định là Unity of Direction.

Bất cứ ai cũng có thể dễ dàng nhầm lẫn giữa thuật ngữ Unity of Command và Unity of Direction, nhưng có một sự khác biệt. Sự thống nhất về phương hướng tạo ra sức mạnh từ các nhóm nhỏ để đẩy phần lớn về phía trước.

Sự khác biệt chính giữa Unity of Command và Unity of Direction

  1. Unity of Command cải thiện chức năng của cấp dưới, trong khi Unity of Direction thúc đẩy khái niệm phối hợp của các đơn vị nhỏ.
  2. Sự thống nhất của mệnh lệnh để lại tác động đến các cá nhân. Mặt khác, Unity of Command để lại tác động đến tổ chức.
  3. Unity of Command thể hiện mối quan hệ giữa người chỉ huy và lực lượng, trong khi Unity of Direction thể hiện sự kết nối giữa nhiều nhóm.
  4. Sự thống nhất trong mệnh lệnh truyền cảm hứng cho mỗi cá nhân hiểu khái niệm về trách nhiệm, trong khi sự thống nhất trong định hướng truyền cảm hứng cho các nhóm nhỏ làm việc hài hòa.
  5. Unity of Command cho thấy luồng mệnh lệnh từ ông chủ đến cấp dưới, trong khi Unity of Direction cho thấy dòng chuyển động của mỗi đơn vị hướng tới một đích đến tương tự.
dự án
  1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/bs.3830310105
  2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/lwpra44&section=24

Cập nhật lần cuối: ngày 13 tháng 2023 năm XNUMX

chấm 1
Một yêu cầu?

Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️

suy nghĩ 13 trên “Thống nhất chỉ huy và thống nhất chỉ đạo: Sự khác biệt và so sánh”

  1. Thật ngạc nhiên khi thấy Unity of Command và Unity of Direction có thể được áp dụng như thế nào cho bất kỳ tổ chức nào, cho dù đó là tổ chức có thứ bậc hay phi tập trung. Tất cả các thông số so sánh và định nghĩa đều rất mở rộng tầm mắt.

    đáp lại
  2. Tôi có một số bất đồng với bài viết. Tôi tin rằng Unity of Direction phù hợp hơn với các tổ chức có thứ bậc. Tôi nghĩ Unity of Command phù hợp hơn với những hệ thống phi tập trung.

    đáp lại
  3. Đối với tôi, phần thú vị nhất là tầm quan trọng của sự thống nhất về phương hướng trong môi trường hướng tới mục tiêu. Ví dụ thực tế đã củng cố nó cho tôi.

    đáp lại

Để lại một bình luận

Bạn muốn lưu bài viết này cho sau này? Nhấp vào trái tim ở góc dưới cùng bên phải để lưu vào hộp bài viết của riêng bạn!