Chìa khóa chính
- Tỷ lệ hy sinh đề cập đến sự thay đổi tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận giữa các đối tác hiện tại khi một đối tác mới được thêm vào doanh nghiệp.
- Tỷ lệ đạt được là sự thay đổi của các đối tác hiện có khi công ty hợp danh được thành lập lại.
- Tỷ lệ hy sinh làm giảm lợi nhuận của các đối tác hy sinh cổ phần của họ, trong khi tỷ lệ đạt được làm tăng thu nhập của các đối tác giành được phần lớn hơn.
Tỷ lệ hy sinh là gì?
Trong bối cảnh của một công ty hợp danh, tỷ lệ hy sinh đề cập đến sự thay đổi trong tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận giữa các đối tác hiện tại khi một đối tác mới được nhận vào kinh doanh hoặc khi một đối tác hiện tại quyết định rời khỏi công ty.
Khi một đối tác mới được giới thiệu hoặc một đối tác hiện tại rời đi, các đối tác hiện tại có thể phải hy sinh một phần lợi nhuận của mình để hỗ trợ đối tác mới hoặc đền bù cho đối tác rời đi. Tỷ lệ hy sinh là tỷ lệ mà các đối tác hiện tại đồng ý phân phối lại phần lợi nhuận của họ.
Việc tính toán tỷ lệ hy sinh liên quan đến việc xác định xem mỗi đối tác hiện tại sẽ từ bỏ bao nhiêu và theo tỷ lệ nào. Việc điều chỉnh này dựa trên sự thỏa thuận chung giữa các đối tác theo các điều khoản được quy định trong nhu cầu hợp tác.
Tỷ lệ đạt được là gì?
Tỷ lệ đạt được là sự thay đổi tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận giữa các đối tác hiện tại khi công ty hợp danh được thành lập lại vì nhiều lý do, chẳng hạn như đối tác nghỉ hưu hoặc qua đời. Tỷ lệ đạt được phản ánh mức độ chia sẻ lợi nhuận của mỗi đối tác hiện tại sẽ tăng lên do những thay đổi.
Tỷ lệ đạt được xác định sự phân phối lợi nhuận mới giữa các đối tác hiện có. Nó được tính bằng cách lấy tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận cũ trừ đi tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận mới. Điều cần thiết là đảm bảo rằng phần lợi nhuận của đối tác rời đi được phân phối lại một cách hợp lý giữa các đối tác còn lại theo các điều khoản của chứng thư hợp danh hoặc thỏa thuận chung.
Tỷ lệ đạt được đảm bảo rằng các đối tác còn lại trong doanh nghiệp sẽ nhận được sự phân chia lợi nhuận một cách công bằng sau khi đối tác rời đi.
Sự khác biệt giữa tỷ lệ hy sinh và tỷ lệ thu được
- Tỷ lệ hy sinh đề cập đến tỷ lệ trong đó các đối tác hiện tại từ bỏ phần lợi nhuận của mình để hỗ trợ đối tác mới hoặc để phân phối lại lợi nhuận cho nhau. Ngược lại, tỷ lệ đạt được thể hiện sự gia tăng lợi nhuận cho các đối tác hiện tại khi một đối tác mới được chấp nhận thay đổi việc chia sẻ lợi nhuận.
- Tỷ lệ hy sinh được tính bằng cách so sánh tỷ lệ cũ của đối tác với tỷ lệ mới sau khi thay đổi quan hệ đối tác. Ngược lại, tỷ lệ đạt được được tính bằng cách lấy tỷ lệ mới của đối tác trừ đi tỷ lệ cũ.
- Tỷ lệ hy sinh liên quan đến việc các đối tác từ bỏ một phần lợi nhuận của họ, trong khi tỷ lệ đạt được liên quan đến việc các đối tác được hưởng lợi từ việc phân phối lại lợi nhuận.
- Tỷ lệ hy sinh làm giảm lợi nhuận của các đối tác hy sinh cổ phần của họ, trong khi tỷ lệ đạt được làm tăng thu nhập của các đối tác giành được phần lớn hơn.
- Tỷ lệ hy sinh liên quan đến việc giải quyết các khoản phí, nợ phải trả và các vấn đề tài chính khác khi một đối tác rút lui, trong khi tỷ lệ đạt được đòi hỏi phải có thỏa thuận chính thức hoặc sửa đổi chứng thư hợp danh khi một đối tác mới được kết nạp.
So sánh giữa tỷ lệ hy sinh và tỷ lệ thu được
| thông số | Tỷ lệ hy sinh | Tỷ lệ đạt được |
|---|---|---|
| Định nghĩa | Các đối tác hiện tại từ bỏ phần lợi nhuận của họ | Tăng tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận cho các đối tác hiện tại |
| Tính toán | So sánh tỷ lệ cũ | Trừ tỷ lệ cũ khỏi tỷ lệ mới |
| Vai trò của đối tác | Từ bỏ một phần | Được hưởng lợi từ việc phân phối lại lợi nhuận |
| Va chạm | Giảm lợi nhuận của đối tác | Tăng lợi nhuận của đối tác |
| Lời nói bóng gió hợp pháp | Giải quyết các khoản phí, nợ và các vấn đề tài chính khác | Một thỏa thuận chính thức hoặc sửa đổi |
- https://www.nber.org/system/files/chapters/c8332/c8332.pdf
- https://pdfs.semanticscholar.org/1c48/df444be351a6c0102a7aeee76922203e7518.pdf
Cập nhật lần cuối: ngày 03 tháng 2024 năm XNUMX
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Chara Yadav có bằng MBA về Tài chính. Mục tiêu của cô là đơn giản hóa các chủ đề liên quan đến tài chính. Cô đã làm việc trong lĩnh vực tài chính khoảng 25 năm. Cô đã tổ chức nhiều lớp học về tài chính và ngân hàng cho các trường kinh doanh và cộng đồng. Đọc thêm tại cô ấy trang sinh học.
Việc giải thích sâu sắc về tỷ lệ hy sinh và đạt được rất có lợi. Sự rõ ràng về sự khác biệt và ý nghĩa giữa hai điều này là đáng khen ngợi. Một tài liệu tham khảo tuyệt vời cho bất cứ ai tham gia vào các công ty hợp danh.
Bài viết này quá phức tạp và dài dòng. Nó có thể được hưởng lợi từ một cách tiếp cận đơn giản hơn để cung cấp thông tin tương tự một cách hiệu quả.
Bài viết này cung cấp sự hiểu biết toàn diện và rõ ràng về các khái niệm liên quan đến tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận của công ty hợp danh. Những lời giải thích chính xác và hữu ích cho các chuyên gia và sinh viên đang theo đuổi con đường học vấn cao hơn hoặc đang muốn đăng ký vào các công ty hợp danh.
Đã đồng ý. Đây là bài viết hữu ích cho các doanh nghiệp đang có ý định thay đổi cơ cấu quan hệ đối tác.
Bài viết mang tính khai sáng và trình bày một cách hiệu quả sự khác biệt giữa tỷ lệ hy sinh và tỷ lệ đạt được. Là một người không thông thạo về chủ đề này, tôi thấy ngôn ngữ này dễ tiếp cận và mang tính thông tin.
Mặc dù bài viết đưa ra lời giải thích sâu rộng về tỷ lệ hy sinh và đạt được, nhưng tôi vẫn đánh giá cao một ví dụ thực tế hơn để củng cố sự hiểu biết về khái niệm này.
Tôi hiểu bạn đến từ đâu. Một ví dụ thực tế thực sự sẽ hữu ích để hiểu rõ hơn.
Đây là một nhận định thú vị về sự khác biệt giữa tỷ lệ hy sinh và tỷ lệ đạt được. Tôi đánh giá cao sự so sánh chi tiết và cách nó chỉ rõ tác động cũng như ý nghĩa pháp lý của từng vấn đề.