Tỷ lệ hy sinh và tỷ lệ thu được: Sự khác biệt và so sánh

Các nội dung chính

1. Tỷ lệ hy sinh đề cập đến sự thay đổi tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận giữa các đối tác hiện tại khi một đối tác mới được thêm vào doanh nghiệp.
2. Tỷ lệ đạt được là sự thay đổi của các đối tác hiện có khi công ty hợp danh được thành lập lại.
3. Tỷ lệ hy sinh làm giảm lợi nhuận của các đối tác hy sinh cổ phần của họ, trong khi tỷ lệ đạt được làm tăng thu nhập của các đối tác giành được phần lớn hơn.

Tỷ lệ hy sinh là gì?

Trong bối cảnh của một công ty hợp danh, tỷ lệ hy sinh đề cập đến sự thay đổi trong tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận giữa các đối tác hiện tại khi một đối tác mới được nhận vào kinh doanh hoặc khi một đối tác hiện tại quyết định rời khỏi công ty.

Khi một đối tác mới được giới thiệu hoặc một đối tác hiện tại rời đi, các đối tác hiện tại có thể phải hy sinh một phần lợi nhuận của mình để hỗ trợ đối tác mới hoặc đền bù cho đối tác rời đi. Tỷ lệ hy sinh là tỷ lệ mà các đối tác hiện tại đồng ý phân phối lại phần lợi nhuận của họ.

Việc tính toán tỷ lệ hy sinh liên quan đến việc xác định xem mỗi đối tác hiện tại sẽ từ bỏ bao nhiêu và theo tỷ lệ nào. Việc điều chỉnh này dựa trên sự thỏa thuận chung giữa các đối tác theo các điều khoản được quy định trong nhu cầu hợp tác.

Tỷ lệ đạt được là gì?

Tỷ lệ đạt được là sự thay đổi tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận giữa các đối tác hiện tại khi công ty hợp danh được thành lập lại vì nhiều lý do, chẳng hạn như đối tác nghỉ hưu hoặc qua đời. Tỷ lệ đạt được phản ánh mức độ chia sẻ lợi nhuận của mỗi đối tác hiện tại sẽ tăng lên do những thay đổi.

Tỷ lệ đạt được xác định sự phân phối lợi nhuận mới giữa các đối tác hiện có. Nó được tính bằng cách lấy tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận cũ trừ đi tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận mới. Điều cần thiết là đảm bảo rằng phần lợi nhuận của đối tác rời đi được phân phối lại một cách hợp lý giữa các đối tác còn lại theo các điều khoản của chứng thư hợp danh hoặc thỏa thuận chung.

Tỷ lệ đạt được đảm bảo rằng các đối tác còn lại trong doanh nghiệp sẽ nhận được sự phân chia lợi nhuận một cách công bằng sau khi đối tác rời đi.

 Sự khác biệt giữa tỷ lệ hy sinh và tỷ lệ thu được

1. Tỷ lệ hy sinh đề cập đến tỷ lệ trong đó các đối tác hiện tại từ bỏ phần lợi nhuận của mình để hỗ trợ đối tác mới hoặc để phân phối lại lợi nhuận cho nhau. Ngược lại, tỷ lệ đạt được thể hiện sự gia tăng lợi nhuận cho các đối tác hiện tại khi một đối tác mới được chấp nhận thay đổi việc chia sẻ lợi nhuận.
2. Tỷ lệ hy sinh được tính bằng cách so sánh tỷ lệ cũ của đối tác với tỷ lệ mới sau khi thay đổi quan hệ đối tác. Ngược lại, tỷ lệ đạt được được tính bằng cách lấy tỷ lệ mới của đối tác trừ đi tỷ lệ cũ.
3. Tỷ lệ hy sinh liên quan đến việc các đối tác từ bỏ một phần lợi nhuận của họ, trong khi tỷ lệ đạt được liên quan đến việc các đối tác được hưởng lợi từ việc phân phối lại lợi nhuận.
4. Tỷ lệ hy sinh làm giảm lợi nhuận của các đối tác hy sinh cổ phần của họ, trong khi tỷ lệ đạt được làm tăng thu nhập của các đối tác giành được phần lớn hơn.
5. Tỷ lệ hy sinh liên quan đến việc giải quyết các khoản phí, nợ phải trả và các vấn đề tài chính khác khi một đối tác rút lui, trong khi tỷ lệ đạt được đòi hỏi phải có thỏa thuận chính thức hoặc sửa đổi chứng thư hợp danh khi một đối tác mới được kết nạp.

So sánh giữa tỷ lệ hy sinh và tỷ lệ thu được

thông số	Tỷ lệ hy sinh	Tỷ lệ đạt được
Định nghĩa	Các đối tác hiện tại từ bỏ phần lợi nhuận của họ	Tăng tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận cho các đối tác hiện tại
Tính toán	So sánh tỷ lệ cũ	Trừ tỷ lệ cũ khỏi tỷ lệ mới
Vai trò của đối tác	Từ bỏ một phần	Được hưởng lợi từ việc phân phối lại lợi nhuận
Va chạm	Giảm lợi nhuận của đối tác	Tăng lợi nhuận của đối tác
Lời nói bóng gió hợp pháp	Giải quyết các khoản phí, nợ và các vấn đề tài chính khác	Một thỏa thuận chính thức hoặc sửa đổi

dự án

1. https://www.nber.org/system/files/chapters/c8332/c8332.pdf
2. https://pdfs.semanticscholar.org/1c48/df444be351a6c0102a7aeee76922203e7518.pdf