هناك العديد من الكلمات في قاموس اللغة الإنجليزية والتي يستخدمها الأشخاص بالتبادل لأنهم يعتقدون أن كلمتين لهما معاني متشابهة ويمكن استخدامهما في أي مسابقة في الجملة.
كلمتان من هذا القبيل هي الرسالة والأهداف. قد تبدو كلتا الكلمتين متشابهتين في المعنى ، لكنهما كلمتان مختلفتان تمامًا.
يجب على الشخص ألا يستخدم المصطلحين "الأهداف" و "المهمة" بالتبادل ، حيث توجد اختلافات شاسعة بينهما. إذا حدث استبدال بين هاتين الكلمتين في الجملة ، فسيؤدي ذلك إلى تغيير معنى الجملة بأكملها مما يؤدي إلى سوء التواصل.
الوجبات السريعة الرئيسية
- المهمة هي بيان غرض المنظمة أو سبب وجودها ، في حين أن الهدف هو نتيجة محددة وقابلة للقياس تهدف المنظمة إلى تحقيقها.
- يوجه بيان المهمة إستراتيجية المنظمة وعملية صنع القرار ، بينما توفر الأهداف التوجيه والتركيز لأعمال ومبادرات محددة.
- إن بيان المهمة أوسع وأكثر عمومية من الهدف الذي يكون أكثر تحديدًا ومحددًا بفترة زمنية.
المهمة مقابل الأهداف
الطريق الذي يتم اتباعه لتحقيق هدف معين هو المهمة. تم تعيين مهمة لتحسين أداء شيء ما. يتم تحديد الغرض من عمل معين من خلال المهمة. النتيجة النهائية التي يتم الوصول إليها بعد اتباع خطة معينة وأداء مهام محددة، هي هدف. قد يستغرق الأمر أسابيع أو أشهر لتحقيق الهدف.

المهمة هي كلمة تعني أن تحمل شعارًا لتحسين شيء ما أو شخص ما. يمكن تنفيذ المهمة من قبل شخص واحد أو حتى مجموعة من الأشخاص لديهم نفس الشعار أو الشعار.
تحدد المهمة الغرض الذي يعمل من خلاله أي نوع من الأعمال أو الشركة بشكل منهجي.
الهدف هو كلمة تعني خطوات تحقيق الجزء الأخير من المهمة. هناك حاجة لتنفيذ هدف في التخطيط المنهجي لتحقيق النتيجة من خلال المهمة.
الهدف ، باختصار ، هو الهدف أو الدافع الرئيسي للشركة أو أي فرد يقوم بأي عمل أو مهمة.
جدول المقارنة
معلمات المقارنة | الرسالة | الأهداف |
---|---|---|
عدد الحروف | هذه كلمة مكونة من 7 أحرف. | هذه كلمة مكونة من 5 أحرف. |
معنى | هذا هو الطريق لتحقيق الهدف. | هذه هي النتيجة النهائية التي تحققت من خلال التخطيط والإدارة المنهجيين. |
التعريف | هذه ، باختصار ، نسخة منظمة مبنية لتحسين المجتمع أو تحسين أنفسهم. | هذه ، باختصار ، نسخة من خطة منهجية لتحقيق المهمة. |
مفهوم وتصميم المنتج | هذا مفهوم واسع. | هذا مفهوم ضيق. |
تنسيق الكتابة | يُلاحظ دائمًا أن هذا مكتوب بشكل غامض. | يتم كتابة هذا دائمًا بطريقة محددة وقابلة للقياس وموحدة. |
ما هي المهمة؟
المهمة هي كلمة تعني أن تحمل شعارًا لتحسين شيء ما أو شخص ما. يمكن تنفيذ المهمة من قبل شخص واحد أو حتى مجموعة من الأشخاص لديهم نفس الشعار أو الشعار.
تحدد المهمة الغرض الذي يعمل من خلاله أي نوع من الأعمال أو الشركة بشكل منهجي.
المهمة عبارة عن بيان يساعد في توجيه العمل اليومي للأعضاء في الشركة ويساعد أعضاء مجلس الإدارة على اتخاذ القرارات وفقًا لذلك بالطريقة التي من المفترض أن تنفذ بها المهمة.
مثال على المهمة هو أنه في أي شركة مسجلة بموجب القسم 8 ، والتي لها بيان مهمتها.
بيان مهمة المنظمة غير الحكومية هو أنها يجب أن تعمل تجاه الأشياء التي من شأنها فقط تحسين الرفاهية الاجتماعية للبشر أو أي كائن حي.
من الضروري جدًا تنفيذ مهمة بالطريقة الأكثر منهجية في الشركة أو للفرد ، لأن هذه هي الطريقة الوحيدة لتحقيق الهدف أو الدافع.

ما هي الأهداف؟
الهدف هو كلمة تعني خطوات تحقيق الجزء الأخير من المهمة. هناك حاجة لتنفيذ هدف في التخطيط المنهجي لتحقيق النتيجة من خلال المهمة.
الهدف ، باختصار ، هو الهدف أو الدافع الرئيسي للشركة أو أي فرد يقوم بأي عمل أو مهمة.
إن الأداء بطريقة لتحقيق الهدف في الشركة يعطي إحساسًا بالمسار أو الاتجاه ، مما يساعد على تحقيق هدف على المدى القصير أو المدى الطويل.
هدف قصير المدى يعتمد على ما قد يستغرق شهورًا أو أسابيع لتحقيقه ورؤية النتيجة النهائية. تتطلب عملية تحقيق الأهداف الصبر.
نوع آخر من الأهداف القصيرة هو الهدف الذي سيكتمل في غضون 6 إلى 7 ساعات ، والذي يعتمد أيضًا على الهدف الذي يجب تحقيقه.
الخطة طويلة المدى هي خطة بناء لمبنى قد تصل إلى سنوات لتحقيق الأهداف. باختصار ، الهدف قصير المدى هو جزء من تحقيق هدف طويل المدى في المستقبل.

الاختلافات الرئيسية بين المهمة والأهداف
- تتكون كلمة Mission من 7 أحرف ، ومن ناحية أخرى تحتوي كلمة الأهداف على 5 أحرف.
- المهمة هي طريق تحقيق الهدف ، ومن ناحية أخرى ، الهدف هو النتيجة النهائية التي تتحقق من خلال التخطيط والإدارة المنهجيين.
- تُعرف نسخة المنظمة التي تم إنشاؤها لتحسين المجتمع أو نفسها بأنها مهمة ، ومن ناحية أخرى ، فإن نسخة من خطة منهجية لتحقيق المهمة هي هدف.
- الرسالة هي مفهوم أوسع. من ناحية أخرى ، الهدف هو مفهوم ضيق يتحقق من خلال انتصارات صغيرة في المهام.
- لوحظ أن المهمة مكتوبة بشكل غامض. ومن ناحية أخرى، يتم كتابة الهدف دائمًا بطريقة محددة وقابلة للقياس وموحدة.
