المهنة مقابل الوظيفة: الفرق والمقارنة

المهنة هي مجال عمل أو مهنة محددة تتطلب تعليمًا وتدريبًا متخصصًا. في الوقت نفسه، تشمل المهنة خبرات العمل الشاملة للفرد والتقدم على مدار حياته، والتي قد تشمل مهن أو وظائف متعددة.

الوجبات السريعة الرئيسية

1. المهنة هي مهنة متخصصة تتطلب تعليمًا وتدريبًا متقدمين ، بينما المهنة هي رحلة عمل للفرد طوال حياته.
2. أنشأت المهن هيئات تنظيمية، وقواعد أخلاقية، ومتطلبات الترخيص، في حين أن المهن أوسع وتشمل وظائف وأدوار مختلفة.
3. قد تشمل مهنة الشخص مهن متعددة أو مهنة واحدة بمناصب أو منظمات مختلفة.

المهنة مقابل الوظيفة

المهنة هي نوع من المهنة تتطلب التخصص المعرفةوالمهارات والتدريب ويتم تنظيمه من قبل هيئة أو جمعية مهنية. أ المشوار المهني، مهنة يشير إلى مسار العمل والتطوير المهني الذي يتبعه الفرد على مدار حياته.

يجب أن تكون المهنة موجهة نحو الخدمة ، ولكن يجب أن تكون المهنة موجهة نحو النمو.

جدول المقارنة

الجانب	نوع العمل حاليا	التوظيف
تعريف	مهنة أو مهنة محددة تتطلب معرفة ومهارات متخصصة وتعليمًا رسميًا أو تدريبًا.	التاريخ العملي للشخص، بما في ذلك جميع الوظائف والمناصب التي شغلها، بالإضافة إلى تطوره المهني على المدى الطويل.
التخصص الدراسي	يتضمن عادةً درجة عالية من التخصص والخبرة في مجال أو تخصص معين.	يمكن أن تشمل مختلف المهن والأدوار والمناصب ضمن تاريخ العمل الشامل للفرد.
التعليم والتدريب	غالبًا ما يتطلب التعليم الرسمي والتدريب والشهادة في مجال معين من الخبرة.	قد يشمل مجموعة متنوعة من الخبرات التعليمية والتدريبية، وليس بالضرورة في مهنة واحدة.
معايير أخلاقية	لقد وضعت المهن قواعد أخلاقية وسلوك مهني يجب على الأعضاء الالتزام بها.	يمكن أن تنطبق الاعتبارات الأخلاقية على الحياة المهنية بأكملها، ولكنها قد تختلف اعتمادًا على الوظائف والصناعات المحددة المعنية.
أمثلة	الطب، القانون، الهندسة، المحاسبة، التمريض، التدريس، الهندسة المعمارية.	المبيعات، الإدارة، ريادة الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، الرعاية الصحية، التعليم.
منظور طويل الأمد	يُنظر إليه عادةً على أنه التزام مدى الحياة بمجال معين، مع التركيز على التحسين والتطوير المستمر.	يشمل الحياة العملية للشخص بأكملها، بما في ذلك الوظائف المختلفة، والانتقالات، والتغييرات المهنية.
المسار المهني	قد تكون المهنة مجموعة فرعية من المسار الوظيفي العام للشخص، وتمثل جزءًا كبيرًا من حياته العملية.	يشمل المسار الوظيفي جميع الوظائف والأدوار التي شغلها الشخص، سواء داخل أو خارج مهنة معينة.
فرص التقدم	ضمن المهنة، هناك مسارات ثابتة للتقدم الوظيفي، مثل الترقيات أو التخصص.	يمكن أن يشمل التقدم الوظيفي الانتقال إلى أدوار أو صناعات جديدة أو حتى بدء مشروع تجاري خاص.
مرونة	قد توفر المهن مرونة أقل للتحول إلى مجالات مختلفة تمامًا بسبب المعرفة والمهارات المتخصصة.	توفر المهنة المزيد من المرونة لاستكشاف فرص العمل المختلفة، بما في ذلك التبديل بين المهن.

ما هي المهنة؟

المهنة هي مهنة أو مهنة متخصصة تتطلب خبرة عالية ومعرفة متخصصة ومهارات وتعليمًا رسميًا أو تدريبًا. تتميز المهن بالالتزام بالمعايير الأخلاقية وقواعد السلوك ورفاهية الجمهور أو العملاء الذين يخدمونهم. ينتمي المهنيون في مجال معين إلى جمعيات أو منظمات مهنية تساعد في تنظيم المعايير المهنية ودعمها.

الخصائص الرئيسية

1. معرفة تخصصية: يمتلك المحترفون معرفة ومهارات متخصصة لا يملكها أفراد خارج المجال. ويتم تطوير هذه الخبرة من خلال التعليم والتدريب والخبرة العملية.
2. التعليم والتدريب: تتطلب العديد من المهن تعليمًا وتدريبًا رسميًا، يتضمن درجات علمية أو شهادات أو تراخيص متقدمة. يضمن هذا التدريب حصول المهنيين على المؤهلات اللازمة للممارسة في مجال تخصصهم.
3. معليير أخلاقية: لقد وضعت المهن قواعد أخلاقية وسلوك مهني يجب على الأعضاء الالتزام بها. تساعد هذه المبادئ التوجيهية الأخلاقية على ضمان نزاهة المهنة ومصداقيتها.
4. العميل أو التركيز العام: المهن موجهة نحو الخدمة وتوجد لخدمة احتياجات ومصالح العملاء أو المرضى أو الجمهور. يُتوقع من المهنيين أن يتصرفوا بما يحقق مصلحة أولئك الذين يخدمونهم.
5. التنظيم: تنظم الهيئات الحكومية أو سلطات الترخيص بعض المهن لضمان استيفاء الممارسين لمعايير ومؤهلات محددة. تساعد هذه اللائحة على حماية الجمهور من الممارسين غير المؤهلين أو غير الأخلاقيين.
6. التطوير المستمر: يلتزم المحترفون بالتعلم المستمر والتطوير في مجال تخصصهم للبقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث وأفضل الممارسات والتطورات.

أمثلة على المهن

1. دواء: يقوم الأطباء والجراحون والممرضون وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية بتشخيص وعلاج ورعاية صحة المرضى.
2. القانون: المحامون والقضاة والمهنيون القانونيون الذين يقدمون المشورة القانونية ويمثلون العملاء ويدعمون القانون.
3. الهندسة: المهندسون المدنيون والمهندسون الكهربائيون وغيرهم من المتخصصين في الهندسة الذين يقومون بتصميم وبناء وصيانة البنية التحتية والأنظمة.
4. المحاسبة: يقدم المحاسبون العامون المعتمدون (CPAs) وغيرهم من المتخصصين في المحاسبة الخدمات المالية والمتعلقة بالضرائب للأفراد والشركات.
5. تعليم: المعلمون والمعلمون الذين يقدمون التعليم والتوجيه للطلاب في مختلف المواد والمستويات التعليمية.
6. العمارة: المهندسون المعماريون الذين يقومون بتصميم وتخطيط المباني والهياكل.
7. علم النفس: علماء النفس والأطباء النفسيين الذين يقومون بتشخيص وعلاج حالات الصحة العقلية.

ما هي الوظيفة؟

المهنة هي رحلة الفرد من خلال التعلم والعمل وجوانب أخرى من الحياة. وهو يشمل السعي لتحقيق الأهداف طويلة المدى، والتطوير المهني، وتحقيق الشخصية.

مكونات المهنة

1. التعليم وتنمية المهارات: الأساس الحاسم لمهنة ناجحة هو التعلم المستمر وتعزيز المهارات. يوفر التعليم قاعدة المعرفة، بينما يضمن اكتساب مهارات جديدة القدرة على التكيف في الصناعات المتطورة.
2. خبرة مهنية: إن اكتساب الخبرة العملية من خلال التدريب الداخلي، والوظائف بدوام جزئي، والعمل بدوام كامل يساهم في نمو وصقل الحياة المهنية للفرد. يسمح للأفراد بتطبيق المعرفة النظرية في سيناريوهات العالم الحقيقي.
3. الأهداف المهنية والتخطيط: يعد تحديد أهداف وظيفية واضحة وإنشاء خطة استراتيجية من المكونات الأساسية. ويتضمن ذلك تحديد التطلعات، وتقييم نقاط القوة والضعف، ومواءمة القيم الشخصية مع الأهداف المهنية.

المسارات الوظيفية والتخصصات

1. مجالات متنوعة: تشمل الوظائف مختلف الصناعات والقطاعات، بدءًا من التكنولوجيا والرعاية الصحية إلى الفنون والأعمال. يقدم كل مجال فرصًا وتحديات فريدة، مما يسمح للأفراد بتخصيص مسارات حياتهم المهنية وفقًا لاهتماماتهم ونقاط قوتهم.
2. التخصصات: وفي كل مجال هناك مجالات متخصصة من الخبرة. قد يختار المحترفون التخصص في مجال معين، واكتساب معرفة متعمقة ويصبحون خبراء في جانب معين من المجال الذي يختارونه.

أهمية مهنة الوفاء

1. الإرتياح الشخصي: تتوافق الحياة المهنية المُرضية مع المشاعر والاهتمامات الشخصية، مما يوفر إحساسًا بالهدف والرضا. ويساهم هذا الدافع الجوهري في تحقيق الرفاهية العامة.
2. الاستقرار المالي: إن الحياة المهنية الناجحة تؤدي إلى الاستقرار المالي، وتمكين الأفراد من تلبية احتياجاتهم الأساسية، وممارسة الأنشطة الترفيهية، والتخطيط للمستقبل.
3. المساهمة في المجتمع: تتضمن العديد من المهن المساهمة في تحسين المجتمع. سواء من خلال الرعاية الصحية أو التعليم أو المجالات الأخرى، يلعب المحترفون أدوارًا حيوية في تشكيل وتحسين العالم من حولهم.

الاختلافات الرئيسية بين المهنة والوظيفة

1. فريف:
   • مهنة: المهنة هي مهنة أو مهنة متخصصة تتطلب معرفة ومهارات متخصصة وتعليمًا رسميًا أو تدريبًا. وهو ينطوي على الالتزام بالمعايير الأخلاقية وقواعد السلوك.
   • شهادة: تشير المهنة إلى تاريخ عمل الشخص بالكامل، بما في ذلك جميع الوظائف والأدوار والخبرات المتعلقة بالتوظيف، بالإضافة إلى تطوره المهني على المدى الطويل.
2. مجال العمل
   • مهنة: وهو يمثل مجالًا أو تخصصًا محددًا يختار الأفراد التخصص فيه، ويتضمن درجة عالية من الخبرة والتركيز.
   • شهادة: وهو يشمل رؤية أوسع وأكثر شمولاً لحياة الشخص العملية، بما في ذلك الوظائف والأدوار والانتقالات والخبرات المختلفة في مختلف المجالات أو المهن.
3. التركيز:
   • مهنة: يركز على خبرة الشخص ومعرفته ومهاراته في مجال متخصص معين. تعد المعايير الأخلاقية والالتزام بالقواعد المهنية أمرًا أساسيًا.
   • شهادة: يركز على الحياة العملية للشخص بالكامل، بما في ذلك التاريخ الوظيفي والتقدم الوظيفي والنمو الشخصي والمهني.
4. التعليم والتدريب:
   • مهنة: يتطلب عادةً التعليم الرسمي والتدريب المتخصص والشهادات أو التراخيص. يطور المحترفون الخبرة في مجال معين.
   • شهادة: يشمل جميع مستويات التعليم والتدريب والخبرات التي يكتسبها الإنسان طوال حياته العملية، ولا يقتصر على مهنة واحدة.
5. معليير أخلاقية:
   • مهنة: لقد وضعت المهن قواعد أخلاقية وسلوك مهني يجب على الأعضاء اتباعها للحفاظ على النزاهة والجدارة بالثقة.
   • شهادة: يمكن أن تنطبق الاعتبارات الأخلاقية على مهنة الشخص، ولكن المعايير الأخلاقية المحددة قد تختلف تبعا للوظائف والصناعات المعنية.
6. أمثلة:
   • مهنة: تشمل الأمثلة الطب والقانون والهندسة والمحاسبة والتدريس والهندسة المعمارية.
   • شهادة: قد تتضمن المهنة العمل في مهن أو صناعات مختلفة، مثل المبيعات أو الإدارة أو ريادة الأعمال أو التسويق أو الرعاية الصحية.
7. منظور طويل المدى:
   • مهنة: يُنظر إليه عادةً على أنه التزام مدى الحياة بمجال معين أو مجال خبرة معين، مع التركيز على التحسين والتطوير المستمر.
   • شهادة: يشمل الحياة العملية للشخص، بما في ذلك المراحل المختلفة، والتغييرات الوظيفية، والتحولات المهنية.
8. فرص التقدم:
   • مهنة: داخل المهنة، هناك مسارات ثابتة للتقدم الوظيفي، مثل الترقيات أو التخصص في هذا المجال المحدد.
   • شهادة: يمكن أن يشمل التقدم الوظيفي الانتقال إلى أدوار وصناعات جديدة أو بدء عمل تجاري. فهو يقدم مجموعة واسعة من الاحتمالات.

آخر تحديث: 25 فبراير 2024