El control es crítico en cualquier negocio ya que ninguna empresa puede tener éxito si sus controles son inadecuados o inexistentes. Las personas con frecuencia combinan dos conceptos cuando se trata de ejercer control o administrar riesgos: control interno y auditoría interna.
Estos son los dos marcos más utilizados para monitorear y regular el desempeño de todas las funciones comerciales.
Interno auditoría es una parte importante del sistema de control interno. Es un sistema para asignar responsabilidades a los empleados en el que el trabajo de una persona es examinado de forma automática e independiente por otra.
Las auditorías internas brindan un servicio de valor agregado a la administración y al directorio al tomar y corregir dificultades en un proceso previo a las auditorías externas.
Puntos clave
- La auditoría interna es una función de garantía independiente y objetiva que evalúa los controles internos, la gestión de riesgos y los procesos de gobierno de una organización. Por el contrario, el control interno es un sistema de políticas, procedimientos y actividades implementado por una organización para garantizar que se cumplan sus objetivos.
- Los auditores internos evalúan la efectividad de los controles internos, recomiendan mejoras e informan a la alta gerencia y al directorio, mientras que las actividades de control interno son diseñadas y ejecutadas por la gerencia y los empleados.
- La auditoría interna proporciona monitoreo y evaluación continuos de los controles internos, mientras que el control interno es parte integral de las operaciones diarias de una organización.
Auditoría Interna vs Control Interno
La diferencia entre interior auditoría y el control interno es que se diferencian en su objetivo, clasificación, naturaleza, verificación del trabajo y tiempo de verificación, además, verá cada término en detalle. La auditoría interna y el control interno ayudan a las empresas a realizar un seguimiento de sus operaciones diarias. Estos términos se intercambian con frecuencia, pero tienen significados separados.
La auditoría interna es una actividad profesional que asegura el éxito del sistema de control interno de una organización.
El control interno, por otro lado, es un sistema que consta de un entorno de control y procedimientos que ayudan a la empresa a alcanzar sus objetivos comerciales. Una auditoría interna es realizada por un grupo de profesionales seleccionados por una corporación.
Los auditores internos necesitan un conocimiento detallado de la cultura, los sistemas y los procesos de la empresa.
Los sistemas de control interno, por otro lado, son implementados y diseñados por la gerencia de una empresa, el personal de supervisión y otra junta directiva.
Tiene diferentes ejemplos como la Segregación de Duties, controles físicos, conciliaciones, políticas y procedimientos, revisiones de transacciones y actividades, y controles de procesamiento de información. El control interno es un nivel completamente diferente para que la empresa lo gestione.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | De Auditoría Interna | Control interno |
|---|---|---|
| Objetivo | Asegurar el cumplimiento de las políticas de gestión | Para detectar fraude y error. |
| Clasificación | Actividad | System |
| Naturaleza | Es una actividad preventiva. | es una actividad detectivesca |
| Verificación de trabajo | Una persona que es verificada por otra persona | Cada componente del trabajo es verificado |
| tiempo de chequeo | La verificación se realiza después de que se realiza el trabajo. | La transacción se verifica tan pronto como se registra |
¿Qué es una Auditoría Interna?
La auditoría interna se refiere al procedimiento de auditoría de la firma para un profesional evaluación de sus actividades financieras y operativas.
La auditoría interna es un servicio imparcial que evalúa los controles internos, las prácticas corporativas, los procesos y las metodologías de una organización. Las auditorías internas ayudan a garantizar el cumplimiento de una empresa con las diversas leyes que se le aplican.
El objetivo de una auditoría interna es evaluar la eficacia y los estándares operativos de una organización. Las operaciones de una organización, como realizar pedidos, aceptar la entrega y realizar pagos, pueden regirse por un conjunto de reglas.
Una auditoría interna también se puede utilizar para determinar si el personal se adhiere a los estándares operativos internos.
Las auditorías internas se pueden realizar anualmente, mensualmente o trimestralmente. La decisión se basa en los requisitos de la organización. En algunas situaciones, como en virtud de la Ley de Sociedades de 2013, una corporación debe nombrar un auditor interno.
Un auditor interno puede usar una variedad de técnicas de evaluación o análisis cuando realiza una auditoría interna.
Una cantidad sustancial de auditoría interna se centra en los controles internos de la organización por encima de los informes financieros, ya que están cerca de ser aceptados. contabilidad (GAAP) que dan como resultado sus estados financieros.
Fuera de la contabilidad y las finanzas, muchas empresas entienden la necesidad de varios tipos de evaluaciones o auditorías. Las auditorías de cumplimiento, ambientales, de tecnología de la información, operativas y de desempeño son solo algunos de los principales sectores.
¿Qué es el Control Interno?
El control interno trae a colación las técnicas y procedimientos disponibles por la administración para monitorear y regular las actividades para ayudar a la empresa a cumplir con sus objetivos.
Los controles internos son los protocolos, reglamentos y procedimientos de una empresa para garantizar la exactitud de los datos financieros y contables, promover la responsabilidad y prohibir el fraude.
Los controles internos pueden aumentar la eficiencia operativa al mejorar la validez y la puntualidad de los informes financieros, así como garantizar el cumplimiento de las leyes y las normas y mantener a salvo a los trabajadores de los robos. activos o cometer fraude.
El control interno puede dar una razón, pero no una confianza absoluta en que se lograrán los objetivos de una organización. El término “seguridad razonable” significa un alto nivel de convicción limitado por los costos y beneficios de implementar procesos de control incremental.
El papel de Control Interno es evaluar la adecuación y eficacia de los sistemas de control interno y ofrecer recomendaciones para mejoras donde sean necesarias.
Las auditorías internas son fundamentales en los controles internos y la gestión empresarial ahora que la Ley Sarbanes-Oxley de 2002 ha hecho que las autoridades sean legalmente responsables de la exactitud de los estados financieros de una empresa.
Hay tres tipos de controles internos: de detección, preventivos y correctivos. Los controles son políticas, procedimientos y salvaguardas técnicas que se utilizan para prevenir problemas y proteger los activos de una organización.
Principales diferencias entre auditoría interna y control interno
- El objetivo de la auditoría interna es garantizamos que se siguen las políticas de gestión, mientras que los controles internos se utilizan para detectar fraudes y errores.
- La auditoría interna es un tipo de actividad, mientras que el control interno es un tipo de sistema.
- La auditoría interna es una actividad preventiva, mientras que el control interno es detectivesco.
- En una auditoría interna, el trabajo de una persona es certificado por otra persona; por otro lado, cada componente del trabajo es verificado en el control interno.
- La auditoría interna verifica la transacción tan pronto como se registra, mientras que el control interno verifica el trabajo una vez que se completa.
Última actualización: 13 julio, 2023
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Chara Yadav tiene un MBA en Finanzas. Su objetivo es simplificar los temas relacionados con las finanzas. Ha trabajado en finanzas durante unos 25 años. Ha impartido múltiples clases de finanzas y banca para escuelas de negocios y comunidades. Leer más en ella página de biografía.
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