Varsinainen yhtiökokous vs sääntömääräinen kokous: ero ja vertailu

Varsinainen yhtiökokous: Pakollinen vuosittainen osakkeenomistajien ja sidosryhmien kokoontuminen, jossa esitellään taloudelliset raportit, valitaan hallituksen jäsenet ja keskustellaan tärkeimmistä yhtiön suuntaa koskevista päätöksistä. Sääntömääräinen kokous: Lain edellyttämä kertaluonteinen kokous pian yhtiön perustamisen jälkeen, jonka tarkoituksena on saattaa päätökseen hallinnolliset tehtävät, kuten yhtiöjärjestyksen hyväksyminen, hallituksen jäsenten nimittäminen ja osakeanti, lainmukaisuuden ja perustavan toiminnan varmistaminen.

Keskeiset ostokset

1. Varsinainen yhtiökokous (AGM) on yhtiön osakkeenomistajien vuosittainen kokoontuminen, jossa keskustellaan ja äänestää yhtiön asioista, tarkastellaan tilinpäätöstä ja valitaan hallituksen jäseniä; Sääntömääräinen kokous on osakeyhtiön lain edellyttämä pakollinen kokous, joka pidetään tietyn ajan kuluessa toimintansa aloittamisesta.
2. Varsinaiset yhtiökokoukset pidetään vuosittain, kun taas sääntömääräiset kokoukset ovat kertaluonteisia tapahtumia tietyllä aikavälillä yhtiön perustamisen jälkeen.
3. Molemmissa kokouksissa on mukana osakkeenomistajien osallistuminen, mutta yhtiökokouksissa käsitellään yhtiön meneillään olevia asioita ja tulosta, kun taas sääntömääräisissä kokouksissa keskitytään liiketoiminnan alkuvaiheeseen ja lainmukaisuuteen.

Varsinainen yhtiökokous vs sääntömääräinen yhtiökokous

An Vuosittainen yleiskokous Yhtiökokous on pakollinen vuosittainen osakkeenomistajien tai organisaation jäsenten kokoontuminen, jossa tiedotetaan yhtiön tuloksesta. Sääntömääräinen yhtiökokous on vastikään perustetun yhtiön järjestämä pakollinen kokous tietyn ajan kuluessa sen perustamisesta.

Varsinainen yhtiökokous on yhtiön osakkeenomistajille kerran vuodessa pidettävä pakollinen kokous. The konferenssi pidetään ajan tasalla osakkeenomistajille yhtiön tuloksesta ja kehityksestä.

Sääntömääräinen yhtiökokous sen sijaan on ensimmäinen vähintään kuukauden ja enintään kuuden kuukauden osakepääoman omaavan julkinen yhtiökokous toiminnan alkamispäivästä. Se järjestetään vain kerran yrityksen koko elinkaaren aikana.

---

 

Vertailu Taulukko

Ominaisuus	Varsinainen yhtiökokous	Sääntömääräinen kokous
Taajuus	sankari joka vuosityypillisesti 18 kuukauden sisällä edellisestä yhtiökokouksesta.	sankari kerran yrityksen elinkaaren aikana, yleensä sisällä yksi kuukausi "aloituskirjeen" vastaanottamisesta yhtiörekisteriltä.
Tarkoitus	Esittää taloudellisia raportteja, valita hallituksen jäseniä ja hoitaa muuta lain ja yhtiöjärjestyksen edellyttämää liiketoimintaa.	Hyväksyä virallisesti yhtiön perustamiskirja ja yhtiöjärjestys sekä nimittää ensimmäiset johtajat ja muut toimihenkilöt.
Pakollinen varten	Kaikki yritykset (julkinen, yksityinen ja hallitus)	Vain julkiset yhtiöt (yksityisyritysten ja valtionyhtiöiden ei tarvitse pitää sääntömääräistä kokousta).
Irtisanomisaika	Ainakin 21 päivää ennen kokousta.	Ainakin 21 päivää ennen kokousta, ja kutsussa tulee nimenomaisesti mainita, että kyseessä on sääntömääräinen kokous.
Päätöksentekovalta	Voi tehdä päätöksiä a monenlaisia ​​asioita, mukaan lukien tilinpäätösten hyväksyminen, johtajien nimittäminen ja osinkojen jakaminen.	Rajoitettu päätösvalta, joka keskittyi ensisijaisesti yhtiön hallintoasiakirjojen hyväksymiseen ja virkamiesten nimittämiseen.

---

 

Mikä on varsinainen yhtiökokous?

Määritelmä:

Varsinainen yhtiökokous on kerran vuodessa tyypillisesti yritysten ja yhteisöjen järjestämä keskeinen tapahtuma, jossa osakkeenomistajat, johtajat, johtajat ja muut sidosryhmät kokoontuvat käsittelemään yhtiön toiminnan, hallinnon ja taloudellisen tuloksen keskeisiä näkökohtia.

Tarkoitus:

1. Taloudellinen raportointi ja vastuullisuus: Yksi yhtiökokouksen päätarkoituksista on tarjota osakkeenomistajille kattavat raportit yhtiön taloudellisesta tilasta, mukaan lukien tuloslaskelmat, taseet ja kassavirtalaskelmat. Nämä raportit tarjoavat osakkeenomistajille läpinäkyvyyttä ja vastuullisuutta sijoitusten hoidossa.
2. Päätöksenteko ja hallinto: Yhtiökokoukset toimivat alustana kriittisille päätöksentekoprosesseille. Osakkeenomistajat äänestävät merkittävistä asioista, kuten hallituksen jäsenten valinnasta tai uudelleen valinnasta, tilintarkastajien valinnasta, osinkojen hyväksymisestä, johdon palkitsemispaketteista sekä mahdollisista muutoksista yhtiön sääntöihin tai yhtiöjärjestykseen. Se tarjoaa osakkeenomistajille äänen yrityksen ohjaamiseen ja johtamiseen.
3. Viestintä ja sitoutuminen: Yhtiökokoukset edistävät suoraa viestintää osakkeenomistajien ja yhtiön johdon välillä. Osakkeenomistajilla on mahdollisuus esittää kysymyksiä, ilmaista huolenaiheita ja antaa palautetta yhtiön toiminnan eri osa-alueista. Tämä sitoutuminen lisää läpinäkyvyyttä ja luottamusta yrityksen ja sen sidosryhmien välillä.

Menettely:

1. Ilmoitus ja esityslista: Yritysten on ilmoitettava osakkeenomistajille etukäteen yhtiökokouksesta sekä yksityiskohtainen esityslista, jossa esitetään käsiteltävät aiheet ja mahdolliset äänestettävät päätökset. Tämä irtisanomisaika antaa osakkeenomistajille mahdollisuuden valmistautua ja osallistua tehokkaasti.
2. Koorumi ja äänestys: Vähimmäismäärä osakkeenomistajia, eli päätösvaltaisuus, on oltava läsnä, jotta yhtiökokous voi edetä. Osakkeenomistajilla, jotka eivät voi osallistua henkilökohtaisesti, on usein mahdollisuus äänestää valtakirjalla. Kokouksessa äänestetään asialistalla olevista asioista ja päätökset tehdään yksinkertaisella enemmistöllä tai yhtiön yhtiöjärjestyksessä määrätyllä tavalla.
3. Asiakirjat ja pöytäkirjat: Varsinaisen yhtiökokouksen käsittelystä kirjataan yksityiskohtainen pöytäkirja, jossa dokumentoidaan keskustelut, päätökset ja äänestystulokset. Tämä pöytäkirja toimii virallisena pöytäkirjana kokouksesta, ja se on yleensä osakkeenomistajien saatavilla viitettä varten.

 

Mikä on sääntömääräinen kokous?

Määritelmä:

Sääntömääräinen kokous on uusien yhtiöiden pakollinen kokoontuminen pian perustamisen jälkeen. Se toimii osakkeenomistajien ja johtajien ensimmäisenä muodollisena kokouksena, jonka tavoitteena on saada päätökseen perustavanlaatuiset hallintotehtävät ja varmistaa lakisääteisten vaatimusten noudattaminen.

Tarkoitus:

1. Perushallinnolliset tehtävät: Sääntömääräisen yhtiökokouksen ensisijainen tarkoitus on käsitellä olennaiset hallinnolliset tehtävät, joita tarvitaan vasta perustetun yhtiön moitteettoman toiminnan kannalta. Näihin tehtäviin voivat kuulua yhtiön yhtiöjärjestyksen vahvistaminen, hallituksen jäsenten valitseminen, osakkeiden jakaminen ja yhtiön kotipaikan määrittäminen.
2. Lainsäädännön noudattaminen: Lakisääteinen kokous on lakisääteinen vaatimus monilla lainkäyttöalueilla. Se varmistaa, että yhtiö noudattaa yhteisöjä koskevia lakisääteisiä määräyksiä. Tällä kokouksella yhtiö osoittaa sitoutuneensa noudattamaan toimintaansa koskevia lakeja ja määräyksiä.
3. Toimintakehyksen luominen: Sääntömääräisen kokouksen kautta yhtiö luo pohjan toimintakehykselleen. Viimeistelemällä keskeiset organisatoriset näkökohdat, kuten hallituksen jäsenten valinta ja osakkeiden jakaminen, yhtiö luo päätöksenteko- ja omistusoikeuden rakenteen sidosryhmiensä kesken.

Menettely:

1. Ajoitus ja ilmoitus: Lakisääteinen kokous pidetään tavallisesti tietyn ajan kuluessa yhtiön perustamisen jälkeen asianomaisen lainkäyttöalueen lakien mukaisesti. Osakkeenomistajille ja johtajille lähetetään virallinen kokouskutsu, joka sisältää tiedot esityslistasta ja mahdollisista käsiteltäväksi otetuista asiakirjoista.
2. Esityslistan kohdat: Sääntömääräisen kokouksen asialistalla on tyypillisesti olennaisia ​​asioita, kuten yhtiöjärjestyksen vahvistaminen, hallituksen jäsenten valinta, osakkeiden jakaminen ja yhtiön kotipaikan vahvistaminen. Nämä asialistan kohdat ovat kriittisiä yhtiön oikeudellisen ja toiminnallisen kehyksen luomisen kannalta.
3. Päätöksenteko ja dokumentointi: Sääntömääräisessä kokouksessa päätökset tehdään osakkeenomistajien päätöksillä. Nämä päätökset kirjataan kokouspöytäkirjaan, joka toimii virallisena pöytäkirjana käsittelystä. Pöytäkirjan allekirjoittaa kokouksen puheenjohtaja ja se säilytetään osana yhtiön kirjanpitoa.

---

Tärkeimmät erot varsinaisen yhtiökokouksen ja sääntömääräisen kokouksen välillä

1. Taajuus:
   • Varsinainen yhtiökokous: pidetään vuosittain.
   • Sääntömääräinen kokous: pidetään kerran, pian yhtiön perustamisen jälkeen.
2. Tarkoitus:
   • Yhtiökokous:
     • Tarkista taloudellinen tulos.
     • Valitaan hallituksen jäsenet.
     • Keskustele strategisista päätöksistä.
   • Sääntömääräinen kokous:
     • Viimeistele hallinnolliset tehtävät.
     • Hyväksyä yhtiöjärjestys.
     • Nimittää johtajat ja jakaa osakkeita.
3. Lakisääteinen vaatimus:
   • AGM: Usein yrityksen sääntöjen ja määräysten määräämä.
   • Lakisääteinen kokous: Laki vaaditaan pian perustamisen jälkeen perustamaan yrityksen perustava rakenne ja varmistamaan noudattaminen.

Viitteet

1. https://www.cambridge.org/core/journals/earth-and-environmental-science-transactions-of-royal-society-of-edinburgh/article/proceedings-of-the-statutory-meetings/69A73EBF54430F49C25DA24CFBDA6B4F
2. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/14720701011035666/full/html
3. https://uwe-repository.worktribe.com/preview/979969/AGMpaperCGIJBS.pdf

Viimeksi päivitetty: 07. maaliskuuta 2024