Yrityksessä on useita jäseniä, joista muodostuu sidosryhmä, ja koko organisaatioon vaikuttava henkilö tai muut tekijät tiedetään olevan sidosryhmä, joka koostuu edelleen sisäisistä sidosryhmistä ja ulkoisista sidosryhmistä.
Keskeiset ostokset
- Sisäisiä sidosryhmiä ovat yksilöt tai ryhmät, kuten työntekijät ja osakkeenomistajat.
- Ulkoiset sidosryhmät, kuten asiakkaat, toimittajat ja sääntelyviranomaiset, ovat organisaation ulkopuolella.
- Sekä sisäiset että ulkoiset sidosryhmät voivat vaikuttaa organisaation päätöksiin, tavoitteisiin ja yleiseen menestykseen.
Sisäiset sidosryhmät vs ulkoiset sidosryhmät
Sisäiset sidosryhmät ovat henkilöitä, joihin yritys vaikuttaa ja jotka ovat kiinnostuneita siitä, koska heillä on suoria suhteita yritykseen, kuten työ, sijoitus tai omistus. Ulkopuoliset sidosryhmät ovat ihmisiä, joihin yrityksen toiminta vaikuttaa, mutta jotka eivät ole suoraan yhteydessä yritykseen, kuten valtion virastot.
Ne ovat yrityksen ensisijainen vastuu. He ovat erittäin kiinnostuneita meneillään olevasta liiketoiminnasta.
Ulkopuoliset sidosryhmät ovat niitä, joiden ei tarvitse kohdata yrityksen tai organisaation tekemien päätösten suoria vaikutuksia. Koska he eivät vaikuta suoraan heihin, he eivät ole kovinkaan kiinnostuneita yrityksestä.
Vertailu Taulukko
| Vertailun parametrit | Sisäiset sidosryhmät | Ulkoiset sidosryhmät |
|---|---|---|
| Määritelmä | Minkä tahansa yrityksen tai organisaation yksittäiset jäsenet tai ryhmäjäsenet | Henkilö tai ryhmä, joka ei ole jäsen, mutta johon yritys vaikuttaa helposti välillisesti |
| Vaikutus | Suora | Välillisesti |
| Keitä he ovat? | Organisaatiossa työskentelevät henkilöt | Työnsä vaikuttaneet yksilöt tai ryhmät |
| Työllisyys annettu | Kyllä | Ei |
| Työntekijöiden vastuu | Suoraan tai ensisijaisesti | Epäsuorasti tai toissijaisesti |
| Koostuu | Työntekijät, sen omistaja, sijoittajat, johto, hallitus ja monet muut | Asiakas, kilpailu, hallitus, yhteiskunta, velkojat, toimittaja, jälleenmyyjä ja monet muut |
| Tietää Tietoja | Yhtiön sisäiset asiat | Julkisesti saatavilla olevat tiedot |
Mitä sisäiset sidosryhmät ovat?
Sisäiset sidosryhmät ovat yksi henkilö tai usean jäsenen ryhmä, joka on osa yritystä tai organisaatiota. Jotkut yrityksen tai organisaation sisäisinä sidosryhminä tunnetuista jäsenistä ovat – yrityksen työntekijöitä, johtoa, johtajia, omistajaa ja monia muita.
Yhtiön monipuolinen toiminta vaikuttaa suoraan näihin edellä mainittuihin jäseniin. Yhtiön jäsenten etu on enemmän, koska kaikki tehdyt päätökset vaikuttavat myös heihin.
He ovat myös tietoisia yhtiön sisällä tapahtuvista sisäisistä asioista. He työllistävät organisaatiossaan sisäiset sidosryhmänsä.
Mitä ovat ulkoiset sidosryhmät?
Ulkopuoliset sidosryhmät ovat yksilö tai ryhmä, joka ei kuulu mihinkään organisaatioon tai yritykseen, mutta johon siinä tehtävät muutokset tai päätökset silti vaikuttavat.
Yhtiön sisällä harjoitettava toiminta ei vaikuta ulkopuolisiin jäseniin sidosryhmien suoraan. Vaikka he saattavat odottaa yrityksen menestystä, mutta he vaikuttivat silti välillisesti.
Nämä jäsenet, vaikka he eivät olekaan kyseisen yrityksen tai organisaation jäseniä, mutta johtavat heitä ulkoisesti ja ovat enimmäkseen tietoisia julkisesti saatavilla olevista tiedoista.
Tärkeimmät erot sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien välilläs
- Sisäisten sidosryhmien esimerkki koostuu heidän työntekijöistään, johdosta, hallituksesta, johtajista, omistajasta ja muista, kun taas toisaalta ulkopuolisten sidosryhmien esimerkkinä ovat heidän tavarantoimittajansa, jälleenmyyjät, velkojat, asiakkaat, kilpailevat yritykset, yhteiskunta. , ja monet muut.
- Sisäisten sidosryhmien jäsenet tietävät mahdollisimman hyvin yrityksen tai organisaation sisäisistä asioista, kun taas toisaalta ulkopuolisen sidosryhmän jäsenet tietävät yhtiöstä tai organisaatiosta julkisesti saatavilla olevat tiedot.
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01446190701821810
- https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S026378631930866X
- https://www.proquest.com/openview/2c1ba4858e25e10a8c835d5bf247db64/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
- https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S026378631830142X
Viimeksi päivitetty: 13. heinäkuuta 2023
Olen tehnyt niin paljon vaivaa kirjoittaakseni tämän blogikirjoituksen tarjotakseni sinulle lisäarvoa. Siitä on minulle paljon apua, jos harkitset sen jakamista sosiaalisessa mediassa tai ystäviesi/perheesi kanssa. JAKAminen ON ♥️
Chara Yadav on koulutukseltaan rahoituksen MBA. Hänen tavoitteenaan on yksinkertaistaa talouteen liittyviä aiheita. Hän on työskennellyt rahoitusalalla noin 25 vuotta. Hän on pitänyt useita rahoitus- ja pankkikursseja kauppakorkeakouluissa ja yhteisöissä. Lue häneltä lisää bio-sivu.
Sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kuvaus on kattava ja korostaa tehokkaasti heidän erojaan.
Tämä artikkeli valaisee, kuinka tärkeää on ottaa huomioon sekä sisäiset että ulkoiset sidosryhmät tehtäessä päätöksiä liiketoimintaympäristössä.
Erinomainen näkemys organisaation eri sidosryhmistä ja niiden vaikutuksesta liiketoimintapäätöksiin ja menestykseen.
Olen samaa mieltä, tämä artikkeli tarjoaa kattavan yleiskatsauksen.
Sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien yksityiskohtainen selitys auttaa ymmärtämään organisaation dynamiikkaa.
Olen samaa mieltä, artikkeli tarjoaa syvällisen analyysin.
Vertailutaulukko tarjoaa tiiviin yhteenvedon sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien tunnuspiirteistä.
On mielenkiintoista nähdä selkeä ero sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien välillä. Tämä auttaa ymmärtämään paremmin heidän rooliaan organisaatiossa.
Tärkeimmät erot sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien välillä on selitetty hyvin ja perusteellisesti, mikä mahdollistaa paremman ymmärtämisen.
Artikkelin selkeys on kiitettävää.
Arvostan tämän aiheen lisälukemista varten annettuja viitteitä. Se lisää esitettyjen tietojen uskottavuutta.