Englannin kielessä on useita sanoja, jotka näyttävät hämmentävän ihmisiä. Lisäksi useimmissa tapauksissa oppilaat hämmentyvät tällaisten terminologioiden välillä, koska he eivät ymmärrä niiden merkitystä.
Joten tämä "tulon" ja palkan välisiä eroja käsittelevä essee varmistaa, etteivät ihmiset sekoita niitä ja käytä niitä oikein.
Keskeiset ostokset
- Palkka on kiinteä, säännöllinen maksu työnantajalta työntekijälle, joka maksetaan kuukausittain tai kahdesti viikossa.
- Tulot kattavat laajemman ansiovalikoiman, mukaan lukien palkat, palkat, bonukset, vuokratulot ja sijoitustuotot.
- Palkka on ennustettavampi ja vakaampi kuin muut tulomuodot, jotka voivat vaihdella tekijöiden, kuten markkinatilanteen ja yksilön suorituksen, perusteella.
Palkka vs tulot
Palkka on rahasumma, joka annetaan työntekijöille kuun lopussa heidän työstään. Palkka on kiinteä rahasumma, joka maksetaan työntekijöille. Sekä työntekijä että työnantaja sopivat palkasta ennen kuin työntekijä alkoi tarjota palvelujaan. Palkkaa voidaan korottaa kuuden kuukauden tai vuoden kuluttua. Tulot voivat olla saadut rahamäärät missä tahansa muodossa. Se voi olla voittoa tai osinkoa. Tulojen mittaamiseen voidaan käyttää erilaisia menetelmiä.
Palkka näyttää olevan säännöllinen maksu, jonka työnantaja maksaa työntekijöille suoritetuista palveluista. Se voidaan ilmoittaa kuukausittain tai vuosittain, mutta se tarjotaan useimmiten kuukausittain, erityisesti palkansaajille, johtajille, johtajille, mukaan lukien johtajat.
Tulot voidaan määritellä eri tavalla olosuhteiden mukaan, kuten verotuksen, kirjanpito tietueita tai taloudellista tutkimusta. Yritykset ja yksityishenkilöt määrittelevät tulot työstä ja tavaroista vastineeksi saaduksi arvoksi.
Yksityishenkilöt pitävät kokonaisbruttotuloa palkkojensa, sijoituksensa arvon ja omaisuuden myynnin, mukaan lukien muut tulovirrat, summa.
Vertailu Taulukko
| Vertailun parametrit | Palkkaus | Tulo |
|---|---|---|
| Merkitys | Palkka on rahamäärä, jonka työntekijä saa pomoltaan vastineeksi suorittamistaan palveluista. | Tulot määritellään korvauksiksi, jotka on saatu mistä tahansa osasta rahan, osinkojen, osakkeiden, voittojen ja niin edelleen muodossa. |
| Käytetään | Termiä palkka käytetään useimmissa tapauksissa substantiivina. | Termiä Tulot käytetään substantiivina sekä verbinä useissa tapauksissa. |
| Korrelaatio | Palkka näyttää olevan eräänlainen työnantajalta saatu tulo, vaikka kaikki tulomuodot eivät ole palkkoja. | Tulot, osingot, osakeoptiot, palkat ja varat ovat kaikki esimerkkejä tuloista. |
| edut | Työntekijäetuja, vuosibonuksia ja/tai voitto-osuuksia sekä johdonmukaiset, tasaiset tulot jokaisessa palkassa ovat joitain Palkan etuja. | Tulojen saaminen useista myyntipisteistä vähentää taloudellista haavoittuvuuttasi työpaikan menettämiselle. |
| Esimerkit | Jonkun vuosipalkka on 39,000 2 dollaria. Joka 1,500. viikko he saavat XNUMX XNUMX dollarin korvauksen ennen verojen vähentämistä verotettavasta palkastaan. | Vuositulot ovat 30,000 12,000 dollaria (palkka) + 5,200 4,000 dollaria (vuokra) + 51,200 XNUMX dollaria (sivuvaraus) + XNUMX XNUMX dollaria (osingot). Vuotuinen bruttotulo on XNUMX XNUMX dollaria sisältäen verot, poikkeukset ja kulut. |
Mikä on palkka?
Palkka on eräänlainen maksu, jonka henkilö saa vastineeksi palvelun suorittamisesta yritykselle.
Se on työnantajan työntekijälle maksamaa rahaa, ja myös palkasta sovitaan normaalisti työntekijän työhönottohetkellä ja työsopimuksessa mainitaan.
Palkka voidaan hyvinkin antaa säännöllisen aikataulun mukaan, kuten jokaisen viikon lopussa, kahdesti viikossa tai kuukausittain.
Yksilön palkka on sen tyyppinen tulo, jonka hän saa täyttääkseen päivittäiset vaatimukset, ja tavoitteita, joiden puitteissa se saa hyödynnettyä, voivat olla ruoan, vaatteiden, asunnon maksut, yleishyödylliset maksut, virkistyskulut ja niin edelleen.
Yrityksen palkka näkyy sen tilinpäätöksessä kuluna henkilöstöosaston käytöstä liiketoiminnan harjoittamisessa.
Palkat validoidaan mittaamalla, mitä saman paikkakunnan ja toimialan vastaavissa tehtävissä olevat henkilöt saavat palkkaa.
Mitä tulot ovat?
Tulo on minkä tahansa henkilön saama rahanotto, joka mahdollistaa välttämättömyyksien hyödyntämisen samalla kun säästää tulevia tarpeita varten.
Tulot voivat olla tilinpäätöksen, palkan, kassatulojen, tulojen, osinkojen tai muun rahoituksen muodossa.
Yksityishenkilön tulot ovat yleensä veronalaisia, ja myös sovellettavat veroluokat määräytyvät tulonlähteestä ansaitun rahamäärän mukaan.
Yhteisön saama raha määrää heidän elintasonsa, koska asunnon saaneet perhetulot ovat valmiita kuluttamaan ja säästämään noin pienemmillä tuloilla.
Taloustieteilijät analysoivat tuloja erilaisissa olosuhteissa käyttämällä useita tulkintoja ja mittausmenetelmiä.
Verotettava tulo lasketaan ottamalla yksityishenkilön tai laitoksen vuositulot tai bruttotulot ja vähentämällä kaikkea verolain mukaisilla vähennyksillä, alennuksilla ja alennuksilla.
Ei ole olemassa yksittäistä, yleisesti hyväksyttyä tulon määritelmää; tulot tunnistetaan ja mitataan niiden käyttöolosuhteiden mukaan.
Tärkeimmät erot palkan ja tulojen välillä
- Palkka on yritykselle tarjotuista palveluista vastineeksi ansaittu panos, vaikka kuluttajan ei tarvitsisi tarjota palveluita ansaitakseen tuloja.
- Palkka olisi myös eräänlainen tulo, koska molempia verotetaan sen veroluokan perusteella, johon henkilö liittyy.
- Yksilöt käyttävät palkkoja ja tuloja lähes samoihin tavoitteisiin huolimatta siitä, että tulovirrat ovat paljon laajempia kuin työpaikalta saatu palkka.
- Palkat ovat johdonmukaisempia kuin tulot, jotka vaihtelevat suhteessa markkinahinnoitteluun. Ensin mainittua käytetään myös laajalti substantiivina, kun taas jälkimmäistä käytetään substantiivina ja myös verbinä.
- Joitakin Palkan etuja ovat työsuhde-etuudet, bonusmaksut ja/tai voitto-osuudet sekä jatkuvat, vakaat tulot jokaisesta maksusta.
- Toisaalta rahan hankkiminen useista lähteistä minimoi taloudellisen altistumisen työpaikan menettämiselle.
- Palkka on varojen määrä, jonka työntekijä saa esimiehensä vastineeksi toimittamistaan tuotteista tai palveluista.
- Tulot luokitellaan mistä tahansa lähteestä saaduiksi eduiksi valuutan, osinkojen, osakkeiden, voittomarginaalin jne.
- https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0047272795015647
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1016/S0147-9121%2808%2928013-1/full/html
Viimeksi päivitetty: 25. heinäkuuta 2023
Olen tehnyt niin paljon vaivaa kirjoittaakseni tämän blogikirjoituksen tarjotakseni sinulle lisäarvoa. Siitä on minulle paljon apua, jos harkitset sen jakamista sosiaalisessa mediassa tai ystäviesi/perheesi kanssa. JAKAminen ON ♥️
Chara Yadav on koulutukseltaan rahoituksen MBA. Hänen tavoitteenaan on yksinkertaistaa talouteen liittyviä aiheita. Hän on työskennellyt rahoitusalalla noin 25 vuotta. Hän on pitänyt useita rahoitus- ja pankkikursseja kauppakorkeakouluissa ja yhteisöissä. Lue häneltä lisää bio-sivu.
