Toimitusjohtaja vs kokoaikainen johtaja: Ero ja vertailu

Keskeiset ostokset

1. Luonto ja soveltamisala: Toimitusjohtajalla (MD) on laajempi toiminta-ala valvoessaan yrityksen yleistä toimintaa, strategiaa ja päätöksentekoa, kun taas koko työajan johtaja (WTD) omistaa koko työaikansa yritykselle, osallistuen erikois- tai päivittäiseen toimintaan. -päivän asiat.
2. Nimitys ja toimikausi: Sekä MD että WTD nimitetään yhtiön yhtiöjärjestyksen ja asiaankuuluvien lakien mukaisesti, mutta MD:llä on tehtävä määrätyn ajan ja se voidaan uusia. Sitä vastoin WTD:n rooli korostaa heidän kokopäiväistä sitoutumistaan ​​ja varmistaa, että he eivät ole mukana muissa kokoaikaisissa tehtävissä muualla.
3. Vastuut ja vastuut: Toimitusjohtajat kantavat laajan vastuun, koska he ovat vastuussa yrityksen laillisuudesta, taloudesta ja strategiasta. Toisaalta WTD:t, vaikka niillä on myös merkittäviä vastuita, keskittyvät enemmän oman toimialueensa toiminnan tehokkuuteen organisaatiossa.

Kuka on toimitusjohtaja?

Toimitusjohtaja tai MD on johtoasema, joka on arvoltaan huippuluokkaa. Se on yrityksen ylimmän johdon virka. Tämän viran tarkka vastuu ja rooli riippuvat yrityksestä ja toimialasta, mutta muutama seikka pysyy samana kaikille. 

Toimitusjohtaja valvoo yhtiön yleistä toimintaa. Ne muodostavat strategiat ja pitävät silmällä organisaation yleistä suorituskykyä. He raportoivat suoraan osakkeenomistajille tai hallitukselle.

Joissakin organisaatioissa, joissakin maissa, tätä samaa roolia voidaan kutsua toimitusjohtajaksi tai presidentiksi. MD vastaa yrityksen kasvattamisesta ja asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. Heillä on valta tehdä päätös yrityksen puolesta, joka pitää organisaation menestyksen. 

Kuka on kokoaikainen ohjaaja?

Koko ajan ohjaaja on postaus, joka voidaan nähdä Intiassa. Kyseessä on kokopäiväisesti palkattu työntekijä, joka on panostanut yrityksen asioihin. Vuoden 2013 osakeyhtiölaki sanoo, että kokoaikaisella johtajalla on tärkeä rooli yrityksen yleisessä johtamisessa. 

Yhtiön hallitus määrää tämän toimen. Kun MD:t keksivät menestysstrategioita, WTD:t ovat vastuussa niiden toteuttamisesta. Tämä tehtävä johtaa eri osastoja. He tekevät myös tiivistä yhteistyötä muiden johtajien kanssa keskustellakseen ja toteuttaakseen tavoitteita.

Luettelo vastuualueista voi vaihdella, mutta vuoden 2013 osakeyhtiölaki on vahvistanut joitain tämän viran oikeudellisia velvoitteita. WTD:llä on myös luottamustehtäviä. Heitä vaaditaan paljastamaan eturistiriidat ja selvittämään lailliset vaatimukset.

Ero toimitusjohtajan ja kokoaikaisen johtajan välillä

1. Toimitusjohtajalla tai toimitusjohtajalla on valta ja vastuu yrityksessä. He hallitsevat yrityksen strategioita ja päivittäistä toimintaa. Toisaalta kokoaikainen johtaja tai WTD on johtaja, joka on kokopäiväinen työntekijä, joka hoitaa yrityksen asioita.
2. MD on ylimmän tason johtoasema, kun taas WTD on vain johtoasema.
3. MD on yrityksen päätöksentekijä, mutta WTD on tietyn vastuualueen päätöksentekijä.
4. MD piirtää yritykselle pitkän aikavälin strategian, kun taas WTD:n ei välttämättä tarvitse keksiä strategioita.
5. MD esittää yrityksen vision ja tavoitteet, kun taas WTD johtaa vain sille osoitettuja toimintoja.

Toimitusjohtajan ja kokoaikaisen johtajan vertailu

Vertailuparametri	Toimitusjohtaja	Kokoaikainen johtaja
Merkitys	Toimitusjohtaja on yhtiön toimihenkilö, joka edustaa hallitusta rutiinitoiminnassa.	Kokopäiväinen johtaja antaa kokopäiväisiä palveluita yrityksen johdolle.
Päätöksenteon valta	Toimitusjohtajalla on valtuudet toimia ja tehdä päätöksiä yhtiön puolesta.	Kokoaikaisella johtajalla on valtuudet ryhtyä toimiin vain hallituksen määräämällä alueella.
Edustus	Tässä tehtävässä oleva henkilö on vastuussa yrityksen ulkopuolisesta edustamisesta.	Tässä tehtävässä oleva henkilö keskittyy yrityksen sisäiseen johtamiseen.
asema	Toimitusjohtaja on korkeampi asema kuin kokoaikainen johtaja.	Kokoaikainen johtajan tehtävä kuuluu toimitusjohtajan tehtävään.
Vastuut	Toimitusjohtaja vastaa yhtiön tuloksesta.	Kokoaikainen johtaja vastaa hänelle vain määritellystä alueesta.

Viitteet

1. https://bheemacements.net/wp-content/uploads/2018/08/bheema_cement_annual_report_2010-11_final.pdf
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2214845018301248

Viimeksi päivitetty: 14. elokuuta 2023