जॉब कॉस्टिंग और बैच कॉस्टिंग दो प्रकार की उत्पादन लागत हैं जिनकी गणना प्रत्येक प्रकार की कंपनी में उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार की जाती है। और जॉब कॉस्टिंग को बैच कॉस्टिंग का एक संशोधित संस्करण माना जाता है। कार्य लागत और बैच लागत दोनों ही उत्पादन विभाग के दो महत्वपूर्ण तत्व हैं जो कंपनी को उत्पादों पर स्पष्ट डेटा देते हैं। विस्तृत अंतर की चर्चा नीचे एक तालिका में की गई है।
चाबी छीन लेना
- नौकरी की लागत व्यक्तिगत, अद्वितीय परियोजनाओं के लिए लागत की गणना करती है, जबकि बैच लागत समान उत्पादों के समूहों पर केंद्रित होती है।
- नौकरी की लागत कस्टम ऑर्डर और सेवाओं पर लागू होती है, जबकि बैच लागत का उपयोग बड़े पैमाने पर उत्पादन में किया जाता है।
- बैच लागत प्रति इकाई औसत लागत का उपयोग करके लागत गणना को सरल बनाती है, जबकि कार्य लागत के लिए प्रत्येक कार्य के लिए सटीक लागत ट्रैकिंग की आवश्यकता होती है।
कार्य लागत बनाम बैच लागत
कार्य लागत और बैच लागत के बीच अंतर यह है कि दोनों लागतों की परिभाषाएँ अलग-अलग हैं, जो उनके बीच मुख्य अंतर बताती हैं। नौकरी की लागत से तात्पर्य उस लागत से है जिसकी गणना किसी कंपनी की नौकरियों, अनुबंधों या कार्य आदेशों की कुल संख्या की सहायता से की जाती है। दूसरी ओर, बैच लागत से तात्पर्य उस लागत से है जिसकी गणना निर्मित उत्पादों के प्रत्येक बैच की लागत की गणना की सहायता से की जाती है। चूँकि हम जानते हैं कि जॉब कॉस्टिंग बैच कॉस्टिंग का ही उन्नत संस्करण है, इसका मतलब लगभग एक ही है, लेकिन इसकी गणना करने का तरीका अलग है।
कार्य लागत निर्धारण ग्राहक की मांग के अनुसार उत्पादों की कुल संख्या की सहायता से गणना की गई लागत है। ग्राहक की मांग के अनुसार जॉब कोटिंग पर विचार किया जाता है। जॉब कॉस्टिंग एक नई अवधारणा है जिसे उत्पादन सेवा में लागू किया गया है और यह नई है क्योंकि यह बैच कॉस्टिंग का उन्नत संस्करण है।
दूसरी ओर, बैच लागत से तात्पर्य उस लागत से है जिसकी गणना निर्मित किए जा रहे उत्पादों के प्रत्येक बैच की लागत की गणना की सहायता से की जाती है। बैच की लागत को बैचों के रूप में कुल उत्पादन के योग के अनुसार ध्यान में रखा जाता है। बैच कॉस्टिंग तुलनात्मक रूप से एक पुरानी अवधारणा है जिसका उपयोग कई वर्षों से कंपनियों में किया जाता रहा है।
तुलना तालिका
| तुलना के पैरामीटर | कार्य लागत निर्धारण | बैच लागत |
|---|---|---|
| परिभाषा | ग्राहक की मांग के अनुसार उत्पादों का उत्पादन और इस उत्पादन लागत की गणना के लिए जिस विधि का उपयोग किया जाता है उसे कार्य लागत के रूप में जाना जाता है। | जब किसी विशिष्ट इकाई या बैच में उत्पादों के उत्पादन की गणना की जाती है और आगे लागत निर्धारित की जाती है तो इसे बैच लागत कहा जाता है। |
| संकल्पना अवधि | जॉब कॉस्टिंग एक नई अवधारणा है जिसे बैच कॉस्टिंग की एक उन्नत विधि के रूप में पेश किया गया था। | बैच लागत तुलनात्मक रूप से एक पुरानी अवधारणा है और इसे कई साल पहले पेश किया गया था। |
| उत्पादन | कार्य लागत पद्धति में उत्पादों का निर्माण ग्राहक की मांग के अनुसार निर्धारित किया जाता है। | एक बैच में उत्पादों के निर्माण की लागत बड़ी इकाइयों में निर्धारित की जाती है। |
| आदर्श उद्योग | नौकरी की लागत उन उद्योगों के लिए सहायक है जो ग्राहक की मांग के अनुसार सामान का उत्पादन या निर्माण करते हैं। | बैच लागत उन छोटे उद्योगों के लिए सहायक है जो बैचों के अनुसार उत्पादों का उत्पादन या निर्माण करते हैं। |
| गणना | नौकरी की लागत वह विधि है जिसका उपयोग दैनिक गणना के लिए किया जाता है। | बैच लागत निर्धारण वह विधि है जिसका उपयोग साप्ताहिक या मासिक रूप से इसकी गणना करने के लिए किया जाता है। |
| फायदे | नौकरी की लागत का लाभ यह है कि कंपनी को सामग्री, श्रम आदि का हर छोटा विवरण मिलता है। यह प्रत्येक नौकरी के लाभ और हानि की स्पष्ट छवि भी देता है, इससे भविष्य की समान परियोजनाओं की योजना बनाने में मदद मिलती है। | बैच लागत निर्धारण के लाभ यह हैं कि श्रम लागत कम हो जाती है और इसलिए उत्पाद की अंतिम कीमत कम हो जाती है, उत्पादन गतिविधि तेज हो जाती है, यह छोटे व्यवसायों के लिए बहुत उपयोगी है, आदि। |
| नुकसान | नौकरी की लागत के नुकसान में ऐसी चीजें शामिल हैं जैसे इसमें बहुत अधिक जनशक्ति की आवश्यकता होती है, कर्मचारियों को पूरी तरह से कुशल और प्रशिक्षित होना चाहिए, आदि। | बैच लागत के नुकसान में ऐसी चीजें शामिल हैं जैसे कि उत्पादों को संग्रहीत करने के लिए एक विशाल स्थान की आवश्यकता होती है, यदि कोई मशीन काम करना बंद कर देती है तो यह उत्पादों के पूरे बैच को प्रभावित करती है क्योंकि इससे उत्पादन में देरी होती है। |
| उदाहरण | नौकरी की लागत वाले उत्पादों के उदाहरणों में अनुकूलित जूते, पोशाक, गहने आदि जैसी चीजें शामिल हैं। | बैच लागत वाले उत्पादों के उदाहरणों में परिधान, टीवी, रेफ्रिजरेटर, मोबाइल इत्यादि जैसी चीज़ें शामिल हैं। |
नौकरी की लागत क्या है?
ग्राहक की मांग या पसंद के अनुसार निर्धारित की जाने वाली लागत पद्धति को जॉब कॉस्टिंग कहा जाता है। जॉब कॉस्टिंग बैच कॉस्टिंग का उन्नत संस्करण है, जो दूसरे व्यक्ति द्वारा बेचे या उपभोग किए गए प्रत्येक उत्पाद का मूल्य निर्धारित करता है। कार्य लागत पद्धति में उत्पादों का निर्माण ग्राहक की मांग के अनुसार निर्धारित किया जाता है। इसका मतलब है कि प्रत्येक उत्पाद उद्योगों की कार्य लागत निर्धारित करता है। इसके अलावा, नौकरी की लागत में विभिन्न प्रकार की प्रक्रियाएं शामिल होती हैं, और उस प्रक्रिया में पूछताछ प्राप्त करना, कीमतों का अनुमान लगाना, प्राप्त करना जैसी चीजें शामिल होती हैं। ग्राहक ऑर्डर, ऑर्डर तैयार करना, निष्पादन और निरीक्षण, और उत्पाद की डिलीवरी। इन प्रक्रियाओं के बिना, कार्य लागत का अनुमान नहीं लगाया जा सकता है; इसलिए, ये नौकरी की लागत के महत्वपूर्ण पहलू हैं।
कुछ विशेष उद्योग केवल अपनी आवश्यकताओं को निर्धारित करने के लिए कार्य लागत पद्धति का उपयोग करते हैं। इसलिए, नौकरी लागत निर्धारण उन उद्योगों के लिए सहायक है जो ग्राहक की मांग के अनुसार माल का उत्पादन या निर्माण करते हैं। कार्य लागत वह विधि है जिसका उपयोग दैनिक उत्पादन की गणना के लिए किया जाता है। ऐसा लागत निर्धारण के मुख्य उद्देश्य के कारण है, जैसा कि हम जानते हैं, यह लागत व्यक्तिगत रूप से निर्धारित होती है, और इसलिए इसकी गणना दैनिक रूप से की जा सकती है।
हर चीज़ के पक्ष और विपक्ष हैं; इसलिए, कार्य लागत निर्धारण पद्धति के फायदे और नुकसान हैं। नौकरी की लागत के लाभ यह है कि कंपनी को सामग्री, श्रम आदि का हर छोटा विवरण मिलता है। यह प्रत्येक कार्य के लाभ और हानि की स्पष्ट छवि भी देता है, यह भविष्य में इसी तरह की परियोजनाओं की योजना बनाने में मदद करता है, आदि। और इसके नुकसान में ऐसी चीजें शामिल हैं चूँकि इसमें बहुत अधिक जनशक्ति की आवश्यकता होती है, कर्मचारियों को पूरी तरह से कुशल और प्रशिक्षित होना चाहिए, आदि। नौकरी की लागत के कई उदाहरण हैं, और वे अनुकूलित जूते, पोशाक जैसी चीजें हैं, आभूषण, आदि
बैच लागत क्या है?
उद्योग जो उत्पादन लागत की गणना उत्पादों के एक विशेष बैच में करते हैं और इस पद्धति को बैच लागत के रूप में जाना जाता है। संक्षेप में, उत्पादन की गणना सामूहिक रूप से इकाइयों में की जाती है। बैच कॉस्टिंग को एक पुरानी अवधारणा कहा जा सकता है जिसका उपयोग अब कई वर्षों से किया जा रहा है। और आगे, अधिक विशिष्ट भेद के लिए, बैच लागत को कार्य लागत में सुधार दिया गया। जैसा कि हम जानते हैं, बैच लागत बड़ी इकाइयों में उत्पादों के निर्माण के आधार पर निर्धारित की जाती है। और इसलिए, किसी विशेष बैच में प्रत्येक उत्पाद के लिए विस्तृत विवरण देना आवश्यक है।
बैच लागत निर्धारण वह विधि है जिसका उपयोग आवश्यक है साप्ताहिक या मासिक गणना की जाएगी। जैसा कि हम जानते हैं, इसकी गणना इकाइयों में की जाती है, इसलिए उद्योगों को इसकी आवश्यकता है प्रतीक्षा प्रत्येक बैच के निर्माण की उपलब्धि के लिए ताकि इस पर भरोसा करना सुविधाजनक हो। बैच-लागत वाले उत्पादों के कुछ उदाहरणों में परिधान, टीवी, रेफ्रिजरेटर, मोबाइल इत्यादि जैसी चीजें शामिल हैं। इन चीजों को बैच लागत में शामिल किया गया है क्योंकि ये वस्तुएं एक ही विशिष्ट डिजाइन, लोगो, मॉडल उपयोग इत्यादि में निर्मित होती हैं। इसलिए, वस्तुएं एक जैसे दिखते हैं।
जॉब कॉस्टिंग और बैच कॉस्टिंग के कुछ फायदे और नुकसान यह हैं कि श्रम लागत कम हो जाती है और इसलिए उत्पाद की अंतिम कीमत कम हो जाती है, और उत्पादन गतिविधि तेज हो जाती है, यह छोटे व्यवसायों के लिए बहुत उपयोगी है, आदि। बैच लागत के नुकसान में ऐसी चीजें शामिल हैं जैसे कि उत्पादों को संग्रहीत करने के लिए एक विशाल स्थान की आवश्यकता होती है, यदि कोई मशीन काम करना बंद कर देती है, तो यह उत्पादों के पूरे बैच को प्रभावित करती है क्योंकि इससे उत्पादन में देरी होती है।
जॉब कॉस्टिंग और बैच कॉस्टिंग के बीच मुख्य अंतर
- ग्राहक की मांग के अनुसार उत्पादों का उत्पादन और इस उत्पादन लागत की गणना के लिए जिस विधि का उपयोग किया जाता है उसे कार्य लागत के रूप में जाना जाता है। दूसरी ओर, उत्पादों के उत्पादन की गणना, जब एक विशिष्ट इकाई या बैच में की जाती है और आगे लागत निर्धारित की जाती है, तो इसे बैच लागत कहा जाता है।
- जॉब कॉस्टिंग एक नई अवधारणा है जिसे बैच कॉस्टिंग की एक उन्नत विधि के रूप में पेश किया गया था। दूसरी ओर, बैच लागत तुलनात्मक रूप से एक पुरानी अवधारणा है और इसे कई साल पहले पेश किया गया था।
- कार्य लागत पद्धति में उत्पादों का निर्माण ग्राहक की मांग के अनुसार निर्धारित किया जाता है। दूसरी ओर, बैच कॉस्टिंग में उत्पादों का निर्माण बड़ी इकाइयों में निर्धारित किया जाता है।
- नौकरी की लागत उन उद्योगों के लिए सहायक है जो ग्राहक की मांग के अनुसार सामान का उत्पादन या निर्माण करते हैं। दूसरी ओर, बैच लागत उन छोटे उद्योगों के लिए सहायक है जो बैचों के अनुसार उत्पादों का उत्पादन या निर्माण करते हैं।
- नौकरी की लागत वह विधि है जिसका उपयोग दैनिक गणना के लिए किया जाता है। दूसरी ओर, बैच लागत वह विधि है जिसका उपयोग साप्ताहिक या मासिक गणना करने के लिए किया जाता है।
- नौकरी की लागत निर्धारण का लाभ यह है कि कंपनी को सामग्री, श्रम आदि का हर छोटा विवरण मिलता है। यह प्रत्येक नौकरी के लाभ और हानि की स्पष्ट छवि भी देता है, इससे समान भविष्य की परियोजनाओं की योजना बनाने में मदद मिलती है। दूसरी ओर, बैच लागत का लाभ यह है कि श्रम लागत कम हो जाती है और इसलिए उत्पाद की अंतिम कीमत कम हो जाती है, और उत्पादन गतिविधि तेज हो जाती है, यह छोटे व्यवसायों के लिए बहुत उपयोगी है, आदि।
- जॉब कॉस्टिंग के नुकसान में ऐसी चीजें शामिल हैं जैसे कि इसके लिए बहुत अधिक जनशक्ति की आवश्यकता होती है, कर्मचारियों को पूरी तरह से कुशल और प्रशिक्षित होना चाहिए, आदि। दूसरी ओर, बैच कॉस्टिंग के नुकसान में ऐसी चीजें शामिल हैं जैसे कि इसमें उत्पादों को स्टोर करने के लिए एक विशाल स्थान की आवश्यकता होती है। , यदि कोई मशीन काम करना बंद कर देती है, तो यह उत्पादों के पूरे बैच को प्रभावित करती है क्योंकि इससे उत्पादन में देरी होती है।
- नौकरी-लागत वाले उत्पादों के उदाहरणों में अनुकूलित जूते, कपड़े, गहने आदि जैसी चीजें शामिल हैं। दूसरी ओर, बैच-लागत वाले उत्पादों के उदाहरणों में परिधान, टीवी, रेफ्रिजरेटर, मोबाइल आदि जैसी चीजें शामिल हैं।
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-1-349-19930-3_8
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-1-349-90655-0_8
अंतिम अद्यतन: 13 जुलाई, 2023
मैंने आपको मूल्य प्रदान करने के लिए इस ब्लॉग पोस्ट को लिखने में बहुत मेहनत की है। यदि आप इसे सोशल मीडिया पर या अपने मित्रों/परिवार के साथ साझा करने पर विचार करते हैं, तो यह मेरे लिए बहुत उपयोगी होगा। साझा करना है ♥️
चारा यादव ने फाइनेंस में एमबीए किया है। उनका लक्ष्य वित्त संबंधी विषयों को सरल बनाना है। उन्होंने लगभग 25 वर्षों तक वित्त में काम किया है। उन्होंने बिजनेस स्कूलों और समुदायों के लिए कई वित्त और बैंकिंग कक्षाएं आयोजित की हैं। उसके बारे में और पढ़ें जैव पृष्ठ.
यह आलेख बहुत व्यापक है. इसने जॉब कॉस्टिंग और बैच कॉस्टिंग की अवधारणा को स्पष्ट रूप से समझाया है और दोनों के बीच एक विस्तृत तुलना प्रदान की है। यह बहुत मददगार है.
नौकरी की लागत निर्धारण में शामिल प्रक्रियाओं का विस्तृत विवरण इस बारे में मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करता है कि ये लागतें कैसे निर्धारित की जाती हैं। उत्पादन लागत में रुचि रखने वालों के लिए यह एक जानकारीपूर्ण पाठ है।
मैं जॉब कॉस्टिंग और बैच कॉस्टिंग दोनों के फायदे और नुकसान की गहन व्याख्या की सराहना करता हूं। यह लेख विभिन्न उद्योगों में इन लागत निर्धारण विधियों के महत्व की स्पष्ट समझ प्रदान करता है।
कार्य लागत और बैच लागत दोनों के लिए दिए गए उदाहरण इन अवधारणाओं के व्यावहारिक अनुप्रयोग को स्पष्ट करने में मदद करते हैं। यह विषय के बारे में पाठक की समझ को बढ़ाता है।
विस्तृत तुलना तालिका कार्य लागत और बैच लागत के बीच अंतर को समझने के लिए एक सहायक उपकरण है। यह तुलना के मापदंडों का स्पष्ट विवरण प्रदान करता है और इसे समझना आसान बनाता है।
लेख में नौकरी की लागत और बैच लागत का स्पष्ट विवरण इन अवधारणाओं की समझ में बहुत अधिक मूल्य जोड़ता है। यह अच्छी तरह से समझाया गया है और गहन शोध किया गया है।
लेख यह स्पष्ट करता है कि नौकरी की लागत कस्टम ऑर्डर और सेवाओं पर लागू होती है जबकि बैच लागत का उपयोग बड़े पैमाने पर उत्पादन में किया जाता है। यह जानना दिलचस्प है कि विभिन्न प्रकार के उत्पादन के आधार पर उत्पादन लागत की गणना कैसे की जाती है।
कार्य लागत और बैच लागत की व्याख्या व्यापक और विस्तृत है। लेख विभिन्न उद्योगों में इन तरीकों के महत्व पर प्रभावी ढंग से प्रकाश डालता है।