परीक्षाएं व्यक्तिगत छात्रों की प्रक्रिया का विश्लेषण करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। यह विषय में छात्र की समझ और भागीदारी के स्तर को निर्धारित करने में मदद करता है।
जब पाठ्यक्रम बहुत बड़ा हो तो एक से अधिक परीक्षाएं आयोजित करना भी अच्छा होता है। सेमेस्टर और वार्षिक प्रणाली परीक्षा नीति के दो रूप हैं जिनकी विश्वव्यापी स्वीकृति है।
चाबी छीन लेना
- सेमेस्टर प्रणाली में शैक्षणिक वर्षों को दो सेमेस्टर में विभाजित किया जाता है, जबकि वार्षिक प्रणाली में शैक्षणिक वर्षों को एक या दो सत्रों में विभाजित किया जाता है।
- सेमेस्टर प्रणाली छात्रों को पाठ्यक्रम बदलने या ब्रेक लेने के लिए अधिक लचीलापन प्रदान करती है, जबकि वार्षिक प्रणाली अधिक निरंतरता और संरचना प्रदान करती है।
- सेमेस्टर प्रणाली अधिक बार मूल्यांकन और फीडबैक की अनुमति देती है, जबकि वार्षिक प्रणाली में कम मूल्यांकन होता है लेकिन अधिक वेटेज होता है।
सेमेस्टर बनाम वार्षिक प्रणाली
सेमेस्टर और वार्षिक प्रणाली के बीच अंतर यह है कि सेमेस्टर परीक्षा का एक रूप है जो हर चार या छह महीने में होता है। दूसरी ओर, वार्षिक प्रणाली एक प्रकार की परीक्षा प्रक्रिया है जिसमें परीक्षा बारह महीने की अवधि में एक बार ली जाती है।
सेमेस्टर परीक्षा सबसे आम प्रकार की परीक्षा है। यह दुनिया भर में जाना जाता है, और अधिकांश विश्वविद्यालय सेमेस्टर योजनाओं को अपनाते हैं।
इसके बहुत सारे कारक हैं जो वार्षिक प्रणाली की तुलना में सेमेस्टर परीक्षाओं को बेहतर बनाते हैं। ये ऐसी परीक्षाएं हैं जिनमें छात्र को हर छह महीने में शामिल होना होता है।
कई कारकों के कारण परीक्षा की वार्षिक प्रणाली थोड़ी कम अनुकूल है। यह बारह महीनों की अवधि में एक बार होता है।
ऐसा कभी-कभी होता है कि विद्यार्थी पर अत्यधिक बोझ पड़ जाता है पाठ्यक्रम और वार्षिक परीक्षा के लिए कवर करने के लिए बहुत सारे विषय हैं जिनमें पाठ्यक्रम का हर कोना शामिल है।
तुलना तालिका
| तुलना के पैरामीटर | सेमेस्टर प्रणाली | वार्षिक प्रणाली |
|---|---|---|
| About | यह परीक्षा की व्यवस्था है जो हर चार या छह महीने में होती है। | यह परीक्षा की प्रणाली है जो हर बारह महीने में होती है। |
| वसूली | एक छात्र सम सेमेस्टर में अपने प्रदर्शन को ठीक कर सकता है और अपने ग्रेड में सुधार कर सकता है। | एक छात्र के पास वार्षिक प्रणाली में ठीक होने का मौका नहीं है। |
| मूल्यांकन | सेमेस्टर परीक्षा में यह बेहतर है। | यह वार्षिक प्रणाली में बहुत अच्छा नहीं है। |
| परिणाम | परिणाम बहुत गहरा और निष्पक्ष है। | नतीजा थोड़ा सतही लगता है। |
| व्यय | खर्चा अधिक होता है। | खर्चा कम होता है। |
सेमेस्टर क्या है प्रणाली?
सेमेस्टर परीक्षाएं परीक्षा आयोजित करने का एक बहुत प्रसिद्ध तरीका है। इस पद्धति में पाठ्यक्रम को दो भागों में विभाजित करना शामिल है। इसके बाद, पाठ्यक्रम के दो भागों का अलग-अलग परीक्षण किया जाता है।
सरल शब्दों में, छात्र सत्र के छह महीने के बाद पाठ्यक्रम के पहले भाग की परीक्षा देते हैं। फिर पाठ्यक्रम का शेष भाग दूसरी परीक्षा में आता है, जो पहली परीक्षा के छह महीने बाद होती है।
इसका मतलब है कि सेमेस्टर में नीति परीक्षा देने के लिए, छात्रों को वर्ष में दो बार परीक्षा देनी होगी।
इस प्रणाली के फायदे और नुकसान दोनों हैं। इसका एक लाभ यह है कि छात्रों को अपने पाठ्यक्रम को विस्तार से कवर करने के लिए पर्याप्त समय मिलता है।
छात्रों को अवधारणाओं को समझने और शिक्षकों की मदद लेने का उचित मौका मिलता है। चूंकि पहले सेमेस्टर की परीक्षा में केवल आधा पाठ्यक्रम आता है, इसलिए शिक्षकों के लिए यह मूल्यांकन करना आसान होता है कि छात्र विषय को समझता है या नहीं।
दूसरी ओर, सेमेस्टर परीक्षा का एक नुकसान यह है कि इसमें बहुत पैसा खर्च होता है। सेमेस्टर परीक्षा आयोजित करने का खर्च वार्षिक प्रणाली से लगभग दोगुना हो जाता है क्योंकि यह बारह महीनों में दो बार होता है।
वार्षिक प्रणाली क्या है?
वार्षिक परीक्षा एक बहुत व्यापक रूप से ज्ञात प्रणाली भी है। कई विश्वविद्यालय सेमेस्टर परीक्षाओं के स्थान पर वार्षिक प्रणाली अपनाते हैं।
इसका एक कारण परीक्षा आयोजित करने की कम लागत हो सकती है। चूंकि वार्षिक प्रणाली छात्रों को बारह महीनों में सिर्फ एक बार परीक्षा में शामिल होने देती है, इसलिए इसमें सेमेस्टर में जाने वाले खर्च का लगभग आधा खर्च होता है।
यह प्रणाली शिक्षकों या मूल्यांकनकर्ताओं के काम को भी कम कर देती है क्योंकि उन्हें केवल बारह महीनों में एक बार परीक्षा का मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है।
हालाँकि, कई टिप्पणियाँ और बहसें इस विचार का समर्थन करती हैं कि वार्षिक प्रणाली छात्रों के लिए बहुत फायदेमंद नहीं है।
इस प्रस्ताव के समर्थन में कई वैध बिंदु हैं। सबसे पहले, छात्र को एक बार में पूरे पाठ्यक्रम को याद करने और फिर परीक्षा में शामिल होने की आवश्यकता है।
यह कभी-कभी छात्रों पर हावी हो जाता है, और वे अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में विफल रहते हैं। दूसरे, चूंकि वार्षिक परीक्षा केवल बारह महीनों में एक बार आयोजित की जाती है, इसलिए पूरे वर्ष बर्बाद किए बिना सुधार के लिए कोई जगह नहीं है।
तीसरा, जैसा कि प्रश्न पत्र में पाठ्यक्रम के लगभग सभी विषयों के प्रश्नों को शामिल करने की आवश्यकता होती है, यह थोड़ा अनुचित हो जाता है।
यदि कोई छात्र किसी विषय को अच्छी तरह से जानता है, लेकिन परीक्षा में आए उस अध्याय के किसी एक अवधारणा के साथ समस्या है, तो यह छात्र की क्षमता पर संदेह करता है।
सेमेस्टर और वार्षिक प्रणाली के बीच मुख्य अंतर
- सेमेस्टर परीक्षा हर छह महीने में आयोजित होती है, जबकि वार्षिक परीक्षा हर बारह महीने में आयोजित होती है।
- सेमेस्टर परीक्षाओं के मामले में किसी के प्रदर्शन को ठीक करना संभव है। दूसरी ओर, वार्षिक परीक्षा में कोई वसूली संभव नहीं है, और परिणाम अंतिम है।
- छात्रों का मूल्यांकन और मूल्यांकन सेमेस्टर परीक्षा में बेहतर होता है, जबकि वार्षिक प्रणाली में यह अच्छा रहने की संभावना है।
- वार्षिक प्रणाली के परिणामों की तुलना में सेमेस्टर परीक्षाओं के परिणाम बहुत बेहतर और अधिक व्याख्यात्मक होते हैं, जो कभी-कभी सतही होते हैं।
- सेमेस्टर परीक्षाओं पर खर्च अधिक होता है क्योंकि वे वर्ष में दो बार होती हैं, जबकि वार्षिक प्रणाली के मामले में यह कम होता है क्योंकि वे वर्ष में एक बार होती हैं।
अंतिम अद्यतन: 14 अक्टूबर, 2023
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एम्मा स्मिथ के पास इरविन वैली कॉलेज से अंग्रेजी में एमए की डिग्री है। वह 2002 से एक पत्रकार हैं और अंग्रेजी भाषा, खेल और कानून पर लेख लिखती हैं। मेरे बारे में उसके बारे में और पढ़ें जैव पृष्ठ.
