Postoje različite vrste dopusta koje zaposlenici koriste. Za neke odsustvo zaposlenici su plaćeni. I porodiljni i roditeljski dopust su briga o novorođenom djetetu.
Porodiljni dopust dopušten je samo zaposlenicama, a roditeljski dopust i zaposlenicima i zaposlenicama.
Ključni za poneti
- Rodiljni dopust namijenjen je samo majkama rodiljama, a roditeljski dopust može uzeti bilo koji roditelj.
- Porodiljni dopust je kraći od roditeljskog dopusta, ovisno o poslodavcu i zemlji.
- Neke zemlje propisuju plaćeni rodiljni i/ili roditeljski dopust, dok druge ne.
Porodiljni dopust protiv roditeljskog dopusta
Porodiljni dopust je razdoblje plaćenog dopusta koje se odobrava trudnicama. Trajanje ovog razdoblja može trajati do 26 tjedana. Očinstvo je primanje zaposlenika koje roditelju daje dopust za brigu o svom novorođenčetu. Riječ je o neplaćenom dopustu za majku ili oca koji traje do 65 tjedana.
Porodiljni dopust namijenjen je trudnicama koje su zaposlene. Imate pravo na odlazak ili na nepuno radno vrijeme. Svaka žena koja radi u uredu smije uzeti porodiljni dopust bez obzira na iskustvo.
Općenito, porodiljni dopust nije plaćen, ali dobivate beneficije prijavom na osiguranje. Najduže trajanje rodiljnog dopusta je 12 mjeseci. Porodiljni dopust spada u roditeljski dopust.
Žene koje dožive spontani pobačaj također imaju iste prednosti.
Roditeljski dopust mogu koristiti majka i otac. Ako je bez plaće, onda je i neplaćeno. Neke organizacije osiguravaju plaćeni roditeljski dopust.
Roditeljski dopust razlikuje se od roditeljskog dopusta radi poroda i roditeljskog dopusta radi posvojenja. Majke mogu zajedno uzeti rodiljni i roditeljski dopust zbog svojih zdravstvenih problema.
Roditeljski dopust mora završiti 72 tjedna nakon rođenja djeteta.
Tabela za usporedbu
| Parametri usporedbe | Majčinski dopust | Roditeljski dopust |
|---|---|---|
| Tko uzima dopust | Porodiljni dopust je za trudnice. | Roditeljski dopust je za majku i oca. |
| Ostavite prije isporuke | Porodiljni dopust počinje 16 tjedana prije očekivanog datuma poroda | Roditeljski dopust je u tjednu kada je dijete rođeno. |
| Odlazak nakon isporuke | Porodiljni dopust završava 20 tjedana nakon poroda | Roditeljski dopust završava 78 tjedana nakon poroda |
| Duljina dopusta | Traje kontinuirano 18 tjedana | Traje kontinuirano 65 tjedana |
| Plaćeni i neplaćeni dopust | Porodiljni dopust je plaćen 26 tjedana | Roditeljski dopust je neplaćen. |
Što je porodiljni dopust?
Porodiljni dopust namijenjen je trudnicama koje su zaposlene. Godine 1911. prepoznata je trudna trudnoća žena. Ujedinjeno Kraljevstvo je prva zemlja koja je uvela porodiljni dopust Zakonom o zaštiti pri zapošljavanju.
Finska nudi najduži porodiljni dopust na svijetu. Poslodavac je upoznat sa zakonima o rodiljnom dopustu za žene. Zemlje imaju različite beneficije za porodiljni dopust.
Svakoj su ženi dopuštene ove rodiljne beneficije jer je rađanje duboko gorući proces koji može uzrokovati čak i fizičku ozljedu žene ili ozbiljno smanjiti njezinu produktivnost i učinkovitost.
Ako poslodavac svojoj radnici ne prizna rodiljni staž, tada će se kazniti zatvorom od najmanje tri mjeseca. I također platiti kaznu od tri tisuće rupija.
Temeljni cilj takvih naknada za majčinstvo je zaštititi važnost majčinstva. Neophodno je pružiti potpunu zdravstvenu skrb ženi kada ne može obavljati svoje dužnosti.
Ekonomsku neovisnost i samopouzdanje zaposlenice štiteći je od svakog mogućeg podjarmljivanja i diskriminacija dok ona uživa u najsjajnijem prirodnom fenomenu biti majka prava su svake žene.
Što je roditeljski dopust?
Roditeljski dopust mogu koristiti majka i otac. Zastupnica Patricia Schroeder (D-CO) je organizacija koja je uvela roditeljski dopust 1985. godine.
Roditeljski dopust je kada zaposlenik odlazi s posla radi brige o svojoj djeci bez plaće. Naziva se dopustom zaštićenim poslom za roditelje koji su zaposleni.
Svaka država ima svoja pravila i propise za roditeljski dopust. Neke zemlje označavaju roditeljski dopust kao neprenosivi dopust.
Za razliku od rodiljnog dopusta, roditeljski je dopust obiteljsko pravo. I majka i otac imaju pravo na roditeljski dopust. Prava se mogu sastojati od mješavine obiteljskih i individualnih prava.
U nekim zemljama porodiljni dopust spada u roditeljski dopust. Roditeljski dopust naziva se kućna njega, a an nastavak dostupan je i za roditeljski dopust.
Neke zemlje osiguravaju plaćeni roditeljski dopust kako bi povećale stopu preuzimanja. Spol diskriminacija može ga učiniti jednakim i majci i ocu.
Pravilna obavijest o zahtjevu mora se dati prije odlaska na dopust. Zaposlenici mogu uzeti do četiri tjedna godišnje od 18-tjednog prava na roditeljski dopust osim ako njihov poslodavac ne pristane na dulje razdoblje.
Poslodavac ima pravo odgoditi zahtjev iz poslovne razloga do šest mjeseci. Roditeljski dopust uključuje plaću i beneficije.
Glavne razlike između rodiljnog i roditeljskog dopusta
- Porodiljni dopust namijenjen je trudnicama, a roditeljski dopust namijenjen je majkama i očevima.
- Rodiljni dopust počinje 16 tjedana prije očekivanog datuma poroda, a roditeljski dopust je u tjednu kada je dijete rođeno.
- Rodiljni dopust prestaje 20 tjedana nakon poroda, a roditeljski dopust 78 tjedana nakon poroda.
- Porodiljni dopust traje 18 neprekidnih tjedana, a roditeljski dopust 65 neprekidnih tjedana.
- Porodiljni dopust je plaćen 26 tjedana, a roditeljski dopust je neplaćen.
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0022185616643558
- https://wfrn.org/wp-content/uploads/2018/09/Parental-Leave-Policies-in-21-Countries-Assessing-Generosity-and-Gender-Equality-An-Interview-with-Janet-Gornick-and-Rebecca-Ray-by-Judi-Casey-and-Karen-Corday-intl-corner.pdf
Zadnje ažuriranje: 30. kolovoza 2023
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari ima diplomu inženjera računala na Sveučilištu Thapar (2006.). Ima 20 godina iskustva u području tehnologije. Ima veliki interes za razna tehnička područja, uključujući sustave baza podataka, računalne mreže i programiranje. Više o njemu možete pročitati na njegovom bio stranica.
Članak je dobro istražen i pruža dragocjene uvide u rodiljni i roditeljski dopust. Učinkovito naglašava ključne razlike i sličnosti između dviju vrsta dopusta.
Ovaj članak na jasan i pristupačan način objašnjava kompleksnu temu rodiljnog i roditeljskog dopusta. Pružene informacije su vrijedne za svakoga tko želi razumjeti razlike između dvije vrste dopusta.
Ovaj članak vrlo temeljito objašnjava razlike između rodiljnog i roditeljskog dopusta. Korisno je znati različite vrste dopusta koje koriste zaposlenici i povezane ključne stavke.
Iako članak sadrži vrijedne informacije o rodiljnom i roditeljskom dopustu, vjerujem da bi mu koristila dublja analiza kulturnih i društvenih implikacija ovih vrsta dopusta. Ipak, pruža čvrst temelj za razumijevanje teme.
Ovaj je članak bio vrlo informativan. Omogućuje dobru usporedbu rodiljnog i roditeljskog dopusta. Korisno je vidjeti razlike na jasan i koncizan način.
U članku se temeljito i pedantno pristupa objašnjenju razlika između rodiljnog i roditeljskog dopusta. Usporedna tablica pomaže da se jasno ilustriraju razlike između dvije vrste dopusta, olakšavajući shvaćanje ključnih razlika i sličnosti.
U članku se detaljno analiziraju rodiljni i roditeljski dopusti. Usporedna tablica bila je posebno korisna u razumijevanju razlika između dvije vrste dopusta.
Članak je opsežan vodič za razumijevanje rodiljnog i roditeljskog dopusta. Sjajno je vidjeti temeljito istraživanje teme, što olakšava razumijevanje razlika između dvije vrste dopusta.