Nepuno radno vrijeme u odnosu na puno radno vrijeme: razlika i usporedba

Kada osoba radi za drugu osobu ili tvrtku, posao se naziva njegovim poslom. Ali ovisno o više značajki, određuje se priroda ovog posla. Pod prirodom se ovdje misli na vremenski okvir i druge potrebne uvjete te njihovu primjenjivost na posao ili zaposlenje osobe.  

Ovisno o okolnostima, dva najpopularnija oblika posla su skraćeno radno vrijeme i puno radno vrijeme. Razlika između njih leži u njihovom radnom vremenu, povlasticama i novčanim beneficijama itd.  

Ključni za poneti

1. Zaposlenici s nepunim radnim vremenom rade manje od punog radnog vremena, manje od 30-35 sati tjedno.
2. Zaposleni s punim radnim vremenom dobivaju više beneficija, poput zdravstvenog osiguranja i plaćenog slobodnog vremena, nego radnici s nepunim radnim vremenom.
3. Poslovi s nepunim radnim vremenom nude veću fleksibilnost, a poslovi s punim radnim vremenom više stabilnosti i mogućnosti napredovanja.

Nepuno radno vrijeme u odnosu na puno radno vrijeme  

Razlika između Skraćeno radno vrijeme i Puno radno vrijeme je da prvi označava posao gdje se radno vrijeme smanjuje, do 50%. Dok se u potonjem radni sati povećavaju gotovo dvostruko. Osim razlike u trajanju, ova dva se razlikuju u pogledu svojih pogodnosti, propisa, lokacija i mnogih drugih aspekata na koje će se ovaj članak usredotočiti. 

Naprotiv, skraćeno radno vrijeme je bilo koji posao koji zahtijeva manje angažmana osobe i shodno tome nudi manje pogodnosti. To može biti posao s nepunim radnim vremenom koji od osobe zahtijeva da se posveti bilo čemu između 2 do 8 sati dnevno ili to može biti tečaj s nepunim radnim vremenom koji omogućuje obrazovanje na daljinu.

Ti uvjeti nisu nigdje navedeni i potpuno se razlikuju od mjesta do mjesta. Jedna stvar koja ostaje nepromijenjena je da honorarno zahtijeva manje angažmana nego puno radno vrijeme. 

Puno radno vrijeme, kao što i sam naziv sugerira, je bilo koji posao koji se prema industrijskim standardima ili organizaciji smatra radom s punim radnim vremenom. To može biti posao, tečaj ili bilo što slično vezano uz vještine.

Ljudi koji rade s punim radnim vremenom imaju pravo na određena potraživanja od kraja organizacije, a ljudi koji studiraju s punim radnim vremenom također bi trebali ispunjavati određene dužnosti. 

Tabela za usporedbu

Parametri usporedbe	Dio vrijeme	Puno radno vrijeme
Značenje	To je svaki posao koji zahtijeva manje angažmana osobe i shodno tome nudi manje koristi.	To je bilo koji posao koji se prema industrijskim standardima ili organizaciji smatra radom s punim radnim vremenom.
Vrijeme trajanja	Ima kraće vremensko trajanje u usporedbi s punim radnim vremenom.	Ima više sati kao vremensko trajanje izvedbe.
Plata	Plaća se obično temelji na količini posla	Plaća za puno radno vrijeme prema industrijskim standardima daje se za puno radno vrijeme.
Dužnosti	Rad na nepuno radno vrijeme podrazumijeva mali skup dužnosti ili funkcija.	Puno radno vrijeme uključuje kompletan skup dužnosti ili funkcija.
Ostale pogodnosti	Beneficije koje se daju radnicima s punim radnim vremenom ne daju se radnicima s nepunim radnim vremenom.	zdravstveno osiguranje, naknada za prijevoz, mirovinski planovi. itd. daju se osobi s punim radnim vremenom.

Što je skraćeno radno vrijeme? 

Part-time se može definirati samim nazivom. Odnosi se na bilo koji posao ili tečaj koji se pridružuje kraćem trajanju u usporedbi s njegovom verzijom s punim radnim vremenom. To može biti posao, akademski tečaj ili bilo koja vještina koja se namjerava naučiti.

Idealno trajanje nepunog radnog vremena nigdje nije eksplicitno definirano, ali gledajući dosadašnju praksu, ono se kreće negdje između 2 sata do 8 sati dnevno.  

Međutim, to trajanje može biti tjedno, mjesečno ili sezonski. U normalnim okolnostima, rad s nepunim radnim vremenom ne podrazumijeva one beneficije koje ostvaruje osoba koja radi puno radno vrijeme.

No, s promjenama u vremenu, neke tvrtke su počele davati određene beneficije svim svojim zaposlenicima iako su zaposlenici na pola radnog vremena. 

Osoba može raditi u tvrtki sa skraćenim radnim vremenom, ili osoba može studirati za tečaj sa skraćenim radnim vremenom. Određeni primjeri su- 

1. Student se uključio u tečaj projektiranja koji pohađa 1 predavanje svaki dan. Ovo će imati pravo samo na skraćeno radno vrijeme.  
2. Osoba radi od kuće za tvrtku gdje za njih dizajnira plakate. dobiva 10 dolara za svaki plakat i radi samo vikendom.

Što je puno radno vrijeme? 

Pojam puno radno vrijeme nigdje nije točno definiran, ali imajući na umu trendove i prakse u industriji, može se definirati kao posao koji od zaposlenika zahtijeva da radi negdje između 35 do 40 sati tjedno.

Međutim, ovaj propisani vremenski okvir podložan je mnogim varijacijama ovisno o različitim industrijama i zemljama, ali se može razumjeti određenom točkom od 40 sati plus ili minus. 

No, broj sati nije jedino čime se ovaj pojam može definirati. Što se tiče posla ili zaposlenja, sati su popraćeni drugim čimbenicima kao što su primljene povlastice, primljena plaća i druge stvari.

No, obrazovno ili bilo koje drugo polje, to se može objasniti kao fenomen u kojem je potreban potpuni angažman osobe. 

Ovaj pojam se može bolje razumjeti sljedećim primjerima- 

1. Zaposlena osoba u poduzeću radi 9 sati dnevno i dobije 2 plaćena dopusta mjesečno uz 4 bolovanja. Plaćen je 5000 dolara mjesečno i dobiva zdravstveno osiguranje od tvrtke. 
2. Student se pridružio a liberalan umjetnički tečaj i pohađa 5 predavanja dnevno.  

(U oba prije spomenuta primjera, ti ljudi rade stvari puno radno vrijeme.) 

Glavne razlike između skraćenog i punog radnog vremena 

1. To je svaki posao koji zahtijeva manje angažmana osobe i shodno tome nudi manje koristi. To može biti posao s nepunim radnim vremenom koji od osobe zahtijeva da se posveti bilo čemu između 2 sata do 8 sati dnevno. Puno radno vrijeme, kao što i sam naziv sugerira, je bilo koji posao koji se prema industrijskim standardima ili organizaciji smatra radom s punim radnim vremenom. 
2. Za posao s nepunim radnim vremenom osoba može raditi između 2 i 8 sati, a za tečaj s nepunim radnim vremenom itd. osoba ga može pohađati tjedno ili nekoliko sati dnevno. Ali za posao s punim radnim vremenom osoba može raditi do 8 sati ili više, a za tečaj s punim radnim vremenom osoba će svakodnevno pohađati punu nastavu. 
3. Plaća u skraćenom radnom vremenu obično se temelji na količini posla. Međutim, to također može biti unaprijed određeno. Ali za rad s punim radnim vremenom daje se plaća za puno radno vrijeme prema industrijskim standardima. 
4. Rad s nepunim radnim vremenom podrazumijeva mali skup dužnosti ili funkcija. Nasuprot tome, rad s punim radnim vremenom podrazumijeva kompletan skup dužnosti ili funkcija. 
5. Određene pogodnosti kao što su zdravstveno osiguranje, naknada za prijevoz, mirovina planovi. itd. daju se osobi s punim radnim vremenom, a ne daju se osobi s nepunim radnim vremenom. 

Reference

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1071791907308053
2. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-13144-3_49

Zadnje ažuriranje: 28. srpnja 2023