Ciò che distingue le due parole è che una ha cercato opportunità di lavoro mentre l'altra è impiegata in un'azienda.
Il lavoratore autonomo lavora in proprio o, sia come titolare di un'impresa, come libero professionista o come dipendente per conto terzi.
Un dipendente è una persona che si è impegnata a servire qualcosa come una società in cambio di uno stipendio.
Punti chiave
- Un lavoratore autonomo è un individuo che possiede e gestisce la propria attività, mentre un dipendente lavora per un'azienda o un'organizzazione.
- I lavoratori autonomi sono responsabili del pagamento delle tasse e dell'ottenimento dei benefici, mentre i dipendenti ricevono l'assicurazione sanitaria e i piani pensionistici dai loro datori di lavoro.
- I lavoratori autonomi hanno un maggiore controllo sul proprio programma di lavoro e possono svolgere tutto il lavoro che desiderano, mentre i dipendenti hanno orari e carichi di lavoro stabiliti dai loro datori di lavoro.
Lavoratore autonomo vs dipendente
La differenza tra lavoratore autonomo e dipendente è che i lavoratori autonomi ricevono salari in base al profitto dell'azienda, ma il dipendente riceve un salario mensile fisso. I lavoratori autonomi sono più rischiosi, ma comportano anche maggiori vantaggi se l'azienda ha successo. Ma il dipendente non ha alcun rischio
I lavoratori autonomi o gli appaltatori, invece, gestiscono la propria attività, quindi la terza persona è effettivamente un cliente o consumatore.
In qualità di lavoratore autonomo, sei interamente responsabile dei risultati (o del fallimento) della tua azienda e dovresti ricevere un compenso, ma hai il pieno controllo su come, quando e dove fornisci il tuo servizio.
Un dipendente è una persona che è stata assunta da una società per svolgere un determinato compito. L'azienda assume il dipendente dopo una domanda e la procedura del colloquio determina la sua idoneità per la posizione.
Un dipendente è uno quando un dipendente lavora per una società o società e viene pagato regolarmente per il lavoro che viene svolto. Il dipendente medio viene pagato una volta al mese e lavora per la stessa azienda o azienda per più di una settimana.
Tavola di comparazione
| Parametri di confronto | Lavoratore autonomo | Dipendente |
|---|---|---|
| Rischio | I lavoratori autonomi hanno un rischio enorme | Il lavoratore non ha alcun rischio |
| La libertà | I lavoratori autonomi hanno molta libertà | Un dipendente non ha Libertà |
| Spese e commissioni | Tutte le spese devono essere pagate dal proprietario | Il dipendente non deve pagare alcuna spesa |
| Solo | Non ci sono permessi retribuiti per i lavoratori autonomi | Ci sono permessi retribuiti al dipendente |
| Malattie e incidenti | I lavoratori autonomi non ottengono entrate quando si ammalano o causano incidenti | I dipendenti ottengono entrate quando si ammalano o causano incidenti |
Che cos'è il lavoratore autonomo?
Un lavoratore autonomo, come suggerisce il termine, è qualcuno che ha cercato le proprie fonti di reddito.
Sono lavoratori autonomi, liberi professionisti o con contratto privato e non lavorano per nessuno.
Queste persone possono anche essere classificate come imprenditori. I lavoratori autonomi sono classificati in tre categorie dall'Agenzia delle Entrate.
Per iniziare, devi essere un membro di una partnership che conduce affari o si impegna in qualche tipo di commercio. In secondo luogo, devi essere un tempo pieno o a tempo parziale imprenditore.
Infine, continui a lavorare come beneficio per i dipendenti. È facile individuare qualcuno che lavora per se stesso.
Anche questo è dovuto alla qualità della situazione.
Una situazione in cui una persona ha fondato e gestisce la propria azienda o lavora come appaltatore indipendente o libero professionista si parla di lavoro autonomo.
Ciò significa che l'azienda guadagna denaro svolgendo piccoli lavori, operando con contratti di lavoro a breve termine o tramite guadagni aziendali.
I lavoratori autonomi possono svolgere diverse professioni, sebbene siano molto bravi in una. I lavoratori autonomi includono autori, giornalisti, commercianti, intermediari, avvocati, artisti, venditori e intermediari assicurativi.
Diversi formati aziendali sono disponibili per chiunque sia un lavoratore autonomo ma non un indipendente appaltatore. Le società di persone, le ditte individuali, le società, le persone giuridiche e le società a responsabilità limitata sono le più popolari (LLC).
Cos'è un dipendente?
Un dipendente è una persona che è stata assunta da una società, una piccola impresa, il governo o un'organizzazione per eseguire un lavoro specifico a pagamento.
Dopo il processo di domanda e colloquio, inizia il processo di reclutamento. I termini e le condizioni di lavoro vengono quindi scritti in una lettera di offerta o accordo, che può essere orale o non verbale.
Questa decisione viene presa quando l'azienda determina che il candidato è stato il più competente tra i candidati a svolgere il lavoro che sta assumendo.
Una lettera di offerta, un contratto di lavoro o un accordo verbale specifica i termini della prestazione lavorativa di un dipendente.
Ogni dipendente di un'azienda non sindacalizzata deve negoziare le proprie condizioni contrattuali; le condizioni di lavoro non sono uniformi per tutti i lavori.
Molti potenziali lavoratori scelgono di accettare l'offerta fatta loro dall'azienda invece di negoziare.
Altri richiedono un aumento da $ 5,000 a $ 10,000 per vedere se possono iniziare il lavoro con una paga migliore.
Poiché gli aumenti dipendono dal salario concordato, è nell'interesse di un nuovo dipendente negoziare il miglior contratto fattibile.
Principale differenza tra lavoratore autonomo e dipendente
1. I lavoratori autonomi hanno il controllo completo sulla propria azienda, compreso il processo decisionale. Il dipendente non ha l'intero comando. Sarebbero sempre soggetti alle autorità.
2. I lavoratori autonomi hanno la libertà di scegliere il numero di giorni che vogliono decollare. Ma i dipendenti che erano occupati hanno diritto anche a un totale di quindici settimane di congedo di maternità.
3. Come lavoratore autonomo, devi iscriverti a un'organizzazione di sicurezza sociale per conto tuo, ma i dipendenti traggono profitto dall'assistenza alla loro classe sociale.
4. Il lavoratore autonomo è davvero in una posizione superiore per pianificare il proprio orario. Ma d'altra parte, il dipendente fa affidamento sulle risorse dell'azienda e quindi deve rispettare il calendario dell'azienda.
5. L'orario di lavoro di un lavoratore autonomo non è fisso, ma è fissato l'orario di lavoro di un lavoratore dipendente
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/0019-8676.00209
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/month117§ion=30
Ultimo aggiornamento: 15 agosto 2023
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Chara Yadav ha conseguito un MBA in Finanza. Il suo obiettivo è semplificare gli argomenti relativi alla finanza. Ha lavorato nella finanza per circa 25 anni. Ha tenuto numerosi corsi di finanza e banche per business school e comunità. Leggi di più su di lei pagina bio.
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