Korporācijas nolīgst vadītājus, lai veiktu gan ikdienas darbības, gan ilgtermiņa stratēģijas. Direktori un virsnieki ir divu veidu vadītāji, kuri dažādos veidos pārvalda uzņēmumu.
Zinot šo vadītāju lomu, varat labāk izprast, kā uzņēmums darbojas un kā šo vadītāju lēmumi ietekmē darbiniekus un klientus.
Atslēgas
- Amatpersonas ir augsta ranga darbinieki, kas ir atbildīgi par ikdienas vadību korporācijā, savukārt direktori ir valdes locekļi, kas pārrauga un nosaka uzņēmuma stratēģisko virzienu.
- Amatpersonas, piemēram, izpilddirektorus un finanšu direktorus, ieceļ direktoru padome, un viņi var viņus atcelt, savukārt akcionāri ievēl direktorus.
- Gan amatpersonām, gan direktoriem ir izšķiroša nozīme korporācijas pārvaldībā, darbiniekiem, kas veic ikdienas darbības, un direktoriem, kas nodrošina ilgtermiņa panākumus un atbildību.
Virsnieks pret direktoru
Virsnieks ir augsta līmeņa vadītājs uzņēmumā, kas atbild par organizācijas ikdienas vadību. Uzņēmuma direktoru padome ieceļ amatpersonas. Direktors ir uzņēmuma direktoru padomes loceklis. Direktoru padome ir atbildīga par uzņēmuma vadības pārraudzību un stratēģisku lēmumu pieņemšanu akcionāru vārdā.
Amatpersona ir persona, kas ir ievēlēta vai iecelta, lai veiktu uzņēmuma ikdienas darbības. Virsnieka pienākumos ietilpst līgumu un citu dokumentu parakstīšana, kā arī pārdošanas konsultāciju sniegšana.
Viņi arī pārrauga organizācijas vadību, administrēšanu un darbību. Amatpersonas ar uzņēmējdarbības pieredzi, piemēram, izpilddirektors, finanšu direktors un prezidents, ir pazīstamas.
Direktors ir amats, kas tiek piešķirts uzņēmuma vai citas nozīmīgas organizācijas augstākās vadības komandai. Parasti akcionāri savos amatos ieceļ direktorus.
Direktora pienākumos ietilpst tādu politiku izstrāde, kas vada organizāciju un dažādu darījumu un operāciju autorizāciju.
Viņu iecelšana amatā ir balstīta uz viņu pieredzi konkrētajā jomā profesija nevis viņu izglītības grāds.
Salīdzināšanas tabula
| Salīdzināšanas parametri | virsnieks | Direktors |
|---|---|---|
| Definīcija | Amatpersona ir persona, kas ir ievēlēta vai iecelta, lai veiktu uzņēmuma ikdienas darbības. | Būtisku vadības lēmumu pieņemšana, Politikas veidošana, kas vada uzņēmumu, dažādu darījumu un darbību apstiprināšana |
| Funkcijas | Sanāksmes vadīšana, līgumu un citu dokumentu parakstīšana, uzņēmuma finansiālā stāvokļa analīze un konsultācijas pārdošanas veicināšanai | Priekšsēdētājs. Iekšējais direktors, ārējais direktors |
| izglītība | Virsnieki nāk no biznesa studiju un MBA pieredzes | Direktora amats vairāk balstās uz pieredzi attiecīgajā jomā, nevis formālo izglītību |
| Pozīciju veidi | Prezidents, izpilddirektors, mārketinga vadītājs, viceprezidents, galvenais finanšu direktors, kasieris | Direktorus savā amatā ieceļ akcionāri pēc tam, kad viņi ir strādājuši par ierēdni vai augstākā līmeņa vadītāju. |
| Darba nopelnīšana | Amatpersonas tiek ieceltas amatā pēc pārcelšanas uz augšu, ieņemot uzraudzības amatus | Direktorus darbam nosaka akcionāri pēc tam, kad viņi ir strādājuši par ierēdni vai augstākā līmeņa vadītājiem. |
Kas ir virsnieks?
Amatpersonu ievēl vai ieceļ, lai vadītu uzņēmuma ikdienas darbību.
Lai gan valsts tiesību aktos var norādīt, kurš ir iecelts par amatpersonu, organizācijas vadošais dokuments, likumi, un būtu jāpārskata arī pārvaldes institūciju rezolūcijas.
Pašreizējais darbinieks ir kāds, kurš ir strādājis jebkurā organizācijas fiskālā gada laikā.
Direktoru padome izvēlas korporatīvās amatpersonas. Viņu uzdevums ir pārraudzīt korporācijas ikdienas darbību.
Amatpersonas ir tiesīgas iecelt direktoru padomē. Izpilddirektors parasti darbojas arī direktoru padomē.
Ir trīs galvenie amatpersonu amati: galvenais izpilddirektors (CEO): korporācijas augstākā līmeņa izpilddirektors, kas atbild par visiem korporācijas darbības elementiem un ir tieši pakļauts valdes priekšsēdētājam.
Galvenais operāciju vadītājs (dūdot): COO ir otrais komandieris un ir atbildīgs par ikdienas biznesa operācijām, tieši pakļauts izpilddirektoram.
Augstākais vadītājs, kas atbild par korporācijas finansēm, ir galvenais finanšu direktors (CFO).
Finanšu direktors novērtē finanšu riskus, plāno un kontrolē finanšu stratēģiju, sagatavo un vada uzņēmuma auditus, kā arī veic finanšu uzskaiti.
Kas ir Direktors?
Direktori ir korporāciju un citu lielu organizāciju augstākā līmeņa vadītāji. Šim terminam galvenokārt ir divas nozīmes.
Uzņēmuma lielums ietekmē šīs nozīmes un sasniedzamību globālā līmenī, kā arī vēsturiskais un ģeogrāfiskais konteksts.
Turklāt šī frāze attiecas uz dažādām tehniskām (juridiskām) korporatīvās pārvaldības noteikumu interpretācijām dažādās valstīs.
Tādējādi direktors var būt viens no šiem: persona, kas iecelta par uzņēmuma augstāko vadību (rīkotājdirektors) vai vissvarīgākā funkcijas augstākā līmeņa vadītājs (izpilddirektors) (finanšu direktors, darbības direktors utt.).
Vadības komandas loceklis, kurš vada vai uzrauga noteiktu uzņēmuma nodaļu vai nodaļu. Valdes priekšsēdētājs ir direktora vadītājs.
Viņi vada valdes sanāksmes un kalpo kā sakari ar akcionāriem, izmantojot saziņu un prezentācijas.
Nosaukums “direktors” tiek lietots, lai apzīmētu zemāko izpildvaras līmeni organizācijā, savukārt daudzas nozīmīgas organizācijas dod priekšroku asociētā direktora amatam.
Direktors ir uzņēmuma vadītājs, kuru izvēlas akcionāri un kurš ir atbildīgs viņu priekšā. Direktori ir atbildīgi par organizācijas finansiālo stāvokli.
Viņi palīdz veidot korporāciju, algojot virsniekus ikdienas darbību veikšanai, kamēr direktori pārvalda organizācijas ilgtermiņa redzējumu un stratēģiskos ieguldījumus.
Galvenās atšķirības starp virsnieku un direktoru
- Organizācijas ikdienas darbību veikšanai tiek ievēlēts vai izvirzīts ierēdnis. Turpretim uzņēmumu un citu lielāko organizāciju augstākā līmeņa vadītāji tiek saukti par direktoriem.
- Virsnieka pienākumos ietilpst vadīt sapulci un sniegt uzņēmuma finansiālā stāvokļa analīzi. Turpretim direktora pienākumos ietilpst svarīgu vadības lēmumu pieņemšana, politikas veidošana, kas vada uzņēmumu.
- Amatpersonas nāk no biznesa studiju fona, un direktori strādā vairāk, pamatojoties uz pieredzi, nevis izglītību.
- Amatpersonu veidi ir izpilddirektors, finanšu direktors un prezidents, savukārt direktoru veidi ir priekšsēdētājs, iekšējais un ārējais direktors.
- Amatpersonas tiek ieceltas pēc pārcelšanas uzraudzības amatos, un direktorus ieceļ tieši akcionāri.
Atsauces
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1544612319301187
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ualr18§ion=21
Pēdējo reizi atjaunināts: 13. gada 2023. jūlijā
Esmu pielicis tik daudz pūļu, rakstot šo emuāra ierakstu, lai sniegtu jums vērtību. Tas man ļoti noderēs, ja apsverat iespēju to kopīgot sociālajos medijos vai ar draugiem/ģimeni. DALĪŠANĀS IR ♥️
Chara Yadav ir ieguvusi MBA grādu finansēs. Viņas mērķis ir vienkāršot ar finansēm saistītas tēmas. Viņa ir strādājusi finanšu jomā apmēram 25 gadus. Viņa ir vadījusi vairākas finanšu un banku nodarbības biznesa skolām un kopienām. Vairāk lasiet pie viņas bio lapa.
Raksts sniedz vērtīgu ieskatu amatpersonu un direktoru lomās un pienākumos. Tas kalpo kā uzticams avots, lai izprastu korporāciju sarežģīto pārvaldības struktūru.
Jūsu paziņojums ir precīzs. Rakstā ir sniegts skaidrs abu amatu salīdzinājums, uzlabojot izpratni par korporatīvo vadību.
Šis ir lielisks raksts, kurā ir izceltas galvenās atšķirības starp amatpersonām un direktoriem, lai plašākai sabiedrībai būtu vieglāk saprast viņu lomu korporatīvajā pārvaldībā.
Raksts ir labs resurss, lai atšķirtu virsniekus no direktoriem. Tas aptver abu pienākumus un atbildību viegli uztveramā veidā. Labi padarīts.
Jūsu rakstā ir skaidri redzamas atšķirības starp virsniekiem un direktoriem. Ļoti labi izskaidrots, un tas palīdz izprast uzņēmumu vadītāju lomas.
Es nepiekrītu jūsu vērtējumam. Direktora loma ir daudz vairāk nekā būt “zemam izpildvaras līmenim”, kā jūs aprakstījāt. Šis raksts pārlieku vienkāršo un pilnībā neatspoguļo direktoru nozīmi uzņēmumu pārvaldībā.
Šis raksts ir saprotams un sniedz visaptverošu izpratni par amatpersonu un direktoru lomām korporācijās. Tas ir vērtīgs informācijas avots ikvienam, kuru interesē šī tēma.