Formāla vs neformāla organizācija: atšķirība un salīdzinājums

Atslēgas

1. Struktūra: Formālām organizācijām ir noteikta struktūra, savukārt neformālās organizācijas dabiski rodas formālās struktūrās, kuru pamatā ir sociālā mijiedarbība.
2. komunikācijas: Formālās organizācijas izmanto formālus saziņas kanālus, savukārt neformālās organizācijas paļaujas uz neformāliem komunikācijas tīkliem.
3. Ietekme: Formālām organizācijām ir autoritāte, pamatojoties uz amatiem, savukārt neformālajām organizācijām var būt neformālie vadītāji un ietekmētāji, kuru pamatā ir personiskās attiecības.

Kas ir formālā organizācija?

Formāla organizācija tiek definēta kā hierarhiska vai strukturēta grupa, kas tiek veidota kopā ar procedūru, politiku un noteikumu kopumu. Formālās organizācijas struktūra ir skaidra un definēta, un tai ir noteiktas konkrētas lomas un pienākumi personām. Formālā organizācijā komunikācijas modelis seko hierarhiskam modelim no junioriem līdz senioriem un otrādi.

Šāda veida organizācijām ir savi mērķi vai mērķi, piemēram, – konkrētas misijas izpilde, peļņas maksimizēšana, pakalpojumu sniegšana utt. Šādu organizāciju piemēri ir – valsts aģentūras, kooperācijas un skolas.

Kas ir neformāla organizācija?

Neformāla organizācija ir tad, kad daži cilvēki sanāk kopā, pamatojoties uz savām vērtībām, interesēm vai personiskajām attiecībām. Neformālas organizācijas struktūra ir brīvi definēta bez īpašas lomas vai pienākumiem. Iestādes galvenokārt balstās uz attiecībām un ietekmi, nevis uz to formālo stāvokli vai lomām.

Atšķirībā no formālās organizācijas komunikācijas modelis ir hierarhisks. Tomēr neformāla organizācija ir atvērtāka, un kolēģi var atklātāk un brīvāk dalīties ar saviem viedokļiem un idejām.

Tas padara ērtāku un decentralizētāku lēmumu pieņemšanu organizācijā. Šādu organizāciju piemēri ir sociālās grupas, kopienas un klubi.

Atšķirība starp formālo un neformālo organizāciju

1. Formāla organizācija tiek definēta kā hierarhiska vai strukturēta grupa, kas tiek veidota kopā ar procedūru, politiku un noteikumu kopumu. No otras puses, neformāla organizācija tiek definēta kā gadījumi, kad daži cilvēki sanāk kopā, pamatojoties uz viņu vērtībām, interesēm vai personiskajām attiecībām. 
2. Formālās organizācijas struktūra ir skaidra un definēta, un tai ir noteiktas konkrētas lomas un pienākumi personām. Turpretim neformālās organizācijas struktūra ir brīvi definēta bez īpašas lomas vai pienākumiem.
3. Formālās organizācijās indivīdu pilnvaras ir skaidri noteiktas ar viņu specifiskajiem pienākumiem. No otras puses, neformālās organizācijās autoritātes galvenokārt balstās uz attiecībām un ietekmi, nevis uz to formālo stāvokli vai lomām.
4. Formālās organizācijās komunikācija notiek pēc hierarhiskas shēmas un komandķēdes. Alternatīvi, neformālās organizācijās komunikācija ir neformāla un atvērtāka, jo tās brīvi dalās savā skatījumā un idejās ar citiem.
5. Mērķi un fokuss formālajā organizācijā ir vērsti uz augstāko iestāžu izvirzīto konkrēto mērķu sasniegšanu. Lai gan neformālās organizācijās mērķi un fokuss ir elastīgāki, un tas griežas ap viņu interesēm un mērķiem.
6. Formālās organizācijas ir skolas, valsts aģentūras, korporācijas, lielas institūcijas uc Savukārt neformālo organizāciju piemērs ir – kopienas, klubi, sociālās grupas utt.

Formālās un neformālās organizācijas salīdzinājums

Salīdzināšanas parametrs	Formālā organizācija	Neformāla organizācija
Definīcija	Tā ir hierarhiska vai strukturēta grupa, kas tiek veidota kopā ar procedūru, politiku un noteikumu kopumu	Tas veidojas, kad daži cilvēki sanāk kopā, pamatojoties uz savām vērtībām, interesēm vai personiskajām attiecībām
struktūra	Tā ir skaidra un definēta, un tai ir noteiktas konkrētas personas lomas un pienākumi	Tas ir brīvi definēts bez īpašas lomas vai pienākumiem
Pilnvaras	Tas ir skaidri definēts atbilstoši indivīda pozīcijai organizācijā	Tas galvenokārt ir balstīts uz attiecībām un ietekmi, nevis uz viņu formālo stāvokli vai lomām
Sakari	Tas seko hierarhiskam modelim un komandu ķēdei	Tas ir neformāls un atvērtāks, jo viņi brīvi dalās savā skatījumā un idejās ar citiem
Mērķi un fokuss	Tie galvenokārt ir vērsti uz savu konkrēto noteikto augstāko iestāžu izvirzīto mērķu sasniegšanu	Viņiem ir elastīgāki mērķi, un tas griežas ap viņu interesēm un mērķiem
Piemēri	Skolas, lielas iestādes, valsts aģentūras, korporācijas	Klubi, sociālās grupas, kopienas

Atsauces

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.1966
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0001879104000466

Pēdējo reizi atjaunināts: 08. gada 2023. augustā