Onderwijs versus opleiding: verschil en vergelijking

In de breedste zin is onderwijs het proces van het verwerven van kennis, vaardigheden, waarden en zelfinzicht.

Het impliceert de systematische ontwikkeling van de geest, het lichaam, het hart en de geest van een individu om hem tot een effectief en veelzijdig persoon te maken.

Terwijl training het systematisch aanleren van vaardigheden of kennis aan een individu is om zijn bekwaamheid of kennis te ontwikkelen.

Key Takeaways

  1. Onderwijs omvat brede kennis en vaardigheden, gericht op intellectuele groei en ontwikkeling van kritisch denken.
  2. De training richt zich op specifieke vaardigheden of competenties, gericht op professionele of technische expertise.
  3. Onderwijs is meer theoretisch en gericht op de lange termijn, terwijl training praktisch en onmiddellijk is en gericht is op specifieke functie- of taakvereisten.

Onderwijs versus opleiding

Het verschil tussen onderwijs en training is dat ze verschillen in hun benadering van het verwerven van kennis. Onderwijs is de theoretische benadering van leren, terwijl training verwijst naar iets leren doen door te presteren of door te oefenen. Ze trainen allebei twee verschillende delen van de hersenen.

Onderwijs versus opleiding

Voor de meesten roept het woord onderwijs een beeld op van kinderen in klaslokalen. Maar het woord kan in veel andere contexten worden gebruikt.

Op deze manier gebruikt, is onderwijs de handeling, het proces of de methodologie van het overdragen of verwerven van algemene kennis, het ontwikkelen van redeneer- en beoordelingsvermogen en het voorbereiden van zichzelf of anderen op een bepaalde rol in het leven.

Er is een scala aan definities voor het woord training. Sommige vormen van training zijn ontworpen om specifieke beroepsvaardigheden te ontwikkelen. Andere vormen zijn mensen leren hoe ze een specifieke taak voor een specifieke taak moeten uitvoeren.

Training is in het algemeen de actie van het opleiden of instrueren van iemand om vaardigheden te verwerven in bepaalde taken.

Vergelijkingstabel

Parameters van vergelijking:Onderwijs Trainingen
AanpakOnderwijs is de theoretische benadering van leren.Training is de praktische benadering van leren.
DoelHet uiteindelijke doel van onderwijs is het verwerven van kennis.Het uiteindelijke doel van trainen is het verwerven van vaardigheden.
ConceptOnderwijs is een breed begrip van leren in het algemeen.Training is zeer specifiek voor functie en daarom een ​​smal concept.
Tijd van lerenOnderwijs vereist een investering op lange termijn.De training is van korte duur.
DoelOnderwijs is bedoeld om een ​​baan te krijgen.Training is bedoeld om uw beroepsvaardigheden te verbeteren of om te trainen voor de baan.

Wat is onderwijs?

Onderwijs is het proces van het opzettelijk overdragen van kennis, vaardigheden, attitudes, waarden, overtuigingen of gewoonten van de ene persoon of groep naar de andere. Het omvat onderwijzen, studeren en trainen.

Lees ook:  Kanswaarschijnlijkheidscalculator

De kennis, vaardigheden, houding, waarden, overtuigingen en gewoonten die aan u worden overgedragen, zullen u helpen slagen in het leven en u een concurrentievoordeel geven ten opzichte van degenen die niet zoveel opleiding hebben genoten.

Dus als u vooruit wilt komen en beter wilt zijn dan uw concurrentie, moet u overwegen om meer onderwijs te volgen.

Onderwijs is een manier om je vaardigheden beter te verbeteren als je al geïnteresseerd bent in een bepaald vakgebied. Het kan ook een goede manier zijn om in een nieuw vakgebied te komen waarin je geïnteresseerd bent als je niet zeker weet wat je wilt doen.

Onderwijs verbetert ook uw leesvaardigheid, elementaire wiskundige vaardigheden en kritisch denkvermogen.

Bovendien is het altijd leuk om nieuwe dingen te leren! Onderwijs is het proces van het ontwikkelen van je kennis, karakter, vaardigheden en persoonlijkheid.

Het belangrijkste doel van onderwijs is bij te dragen aan de intellectuele, fysieke, sociale en emotionele ontwikkeling van het kind.

Educatie voor andere activiteiten is uniek omdat het persoonlijke problemen, sociale rollen, verantwoordelijkheden en motivaties behandelt.

Het verschilt van training, waar meer op wordt gefocust openlijk kennisoverdracht. Het is meer een theoretische benadering van het verwerven van kennis.

onderwijs

Wat is trainen?

Er wordt getraind om vaardigheden en kennis bij te brengen of om prestaties te verbeteren. Een of meer docenten of trainers kunnen de training of instructie verzorgen.

Terwijl de training wordt gegeven, wordt de persoon die de training ontvangt, de stagiair genoemd. De opleiding wordt gegeven in onderwijsinstellingen waar momenteel niet voldoende werk is.

Trainen heeft verschillende betekenissen. Op de werkplek is het trainen van een teamlid een reeks gebeurtenissen die een stagiair helpt een vaardigheid, kennis of een ander soort informatie te leren over een specifiek onderwerp of een specifieke taak, die hij of zij nog niet heeft.

In de sport verwijst training naar een gestructureerde voorbereiding, inclusief lessen en oefenen, gedurende een bepaalde tijd, om de conditie en techniek te verbeteren.

Lees ook:  Union vs Intersection: verschil en vergelijking

 In het onderwijs verwijst training naar een proces waarin een persoon of dier een vaardigheid of bekwaamheid leert of verbetert.

In de biologie is training een proces dat mensen en dieren ondergaan waarbij ze bepaalde specifieke activiteiten leren uitvoeren.

Het kan worden beschouwd als de praktische vorm van het opdoen van kennis door ervaring.

Het is belangrijk om een ​​opleiding te volgen. Eerst moet je nadenken over hoe mensen het beste leren. Sommige mensen pakken dingen beter op door te worden getoond, terwijl anderen beter leren door te worden verteld.

Ten tweede, denk eens aan moderne werkplekken, waar er veel informatie is om tot je te nemen. Door je werknemers te trainen, zorg je ervoor dat ze een scala aan vaardigheden hebben en efficiënter zullen zijn in hun werk.

Je maakt het ze gemakkelijk om te leren en een betere te creëren afstand als gevolg.

training 1

Belangrijkste verschillen tussen onderwijs en opleiding

  1. In de eenvoudigste omstandigheden vindt onderwijs plaats in onderwijsinstellingen zoals scholen, hogescholen, universiteiten, enz. Training wordt echter gegeven aan baanmedewerkers of zakelijke werknemers in hun werksector.
  2. Onderwijs is een op zichzelf staand begrip. Een analfabeet kan vanaf het begin tijdens een opleiding onderwijs volgen. Het wordt echter gedaan na een vooropleiding en is dus opleidingsafhankelijk.
  3. Onderwijs leidt tot de vorming van vragen, redenering en duidelijkheid, terwijl training vaardigheden en prestaties verbetert.
  4. Onderwijs verwijst naar leren weten, terwijl training verwijst naar leren doen.
  5. Onderwijs in de zin van leren is een levenslang proces, terwijl opleiding beperkt is tot een korte periode.
Verschil tussen onderwijs en opleiding
Referenties
  1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=QqKoDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT13&dq=training+and+development&ots=IlY0skEs4z&sig=xTPX4WvFbOLWQVDCYSei_jtpB3E

Laatst bijgewerkt: 13 juli 2023

stip 1
Een verzoek?

Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️

18 gedachten over “Onderwijs versus training: verschil en vergelijking”

Laat een bericht achter

Dit artikel bewaren voor later? Klik op het hartje rechtsonder om op te slaan in je eigen artikelenbox!