CV x carta de apresentação: diferença e comparação

Existem certos documentos que são altamente cruciais em campos de trabalho. Esses documentos oficiais são o reflexo perfeito do calibre de alguém. Portanto, eles são de imensa importância. Tais documentos são Curriculum Vitae e cartas de apresentação.

Principais lições

  1. Um CV (curriculum vitae) é um documento abrangente que detalha a experiência profissional, a educação e as habilidades de uma pessoa. Ao mesmo tempo, uma carta de apresentação é uma introdução de uma página adaptada a um pedido de emprego específico.
  2. Os currículos são usados ​​em ambientes acadêmicos ou de pesquisa, enquanto as cartas de apresentação são padrão para a maioria dos pedidos de emprego.
  3. Uma carta de apresentação forte deve destacar as habilidades e experiências relevantes de um candidato e explicar seu interesse no cargo. Ao mesmo tempo, um currículo deve fornecer uma visão geral completa da experiência profissional de uma pessoa.

CV vs carta de apresentação

A diferença entre um currículo e uma carta de apresentação é que marcadores e listas são comumente usados ​​na estrutura de um currículo ou currículo. Porém, ao contrário, o formato de uma carta de apresentação é dividido em frases e parágrafos. Um curriculum vitae (CV) ou currículo é uma espécie de documento que contém muitas informações. No entanto, uma carta de apresentação é uma carta breve.

CV vs carta de apresentação

Curriculum Vitae ou CVO conteúdo do pode ser condensado em uma ou duas páginas ou muito mais. Um CV, também conhecido como currículo ou curriculum vitae, é um documento que é escrito rotineiramente.

No Oriente Médio, Europa, Ásia e África, um Curriculum Vitae é usado para demonstrar ao empregador suas qualificações quando você está procurando emprego. Nos Estados Unidos, porém, CVs também são usados ​​extensivamente em funções científicas, acadêmicas, de pesquisa e educacionais.

A carta de apresentaçãoO conteúdo de deve sempre caber em uma página. Em geral, uma carta de apresentação inclui uma rápida introdução à pessoa, seu histórico de trabalho, perfil de trabalho preferido e ambições de carreira.

CL significa Carta de Apresentação. Uma carta de apresentação é usada para complementar um currículo, que inclui uma breve introdução e descreve os interesses do candidato.

Tabela de comparação

Parâmetros de comparaçãoCVCarta de apresentação
Tipo de documento Cuidado integralCarta de apresentação
Tamanho 2- 2.5 páginas 0.5- 1 página
modificações Permanece o mesmo para todas as oportunidades de emprego. Pode ser modificado com base no emprego.
Adicionar ao carrinho Detalhes específicos. Informação geral.
Formato Pontos de bala e listas. Sentenças e parágrafos.
Conteúdo Dados e fatos. Ideias e exemplos.
PropósitoTrabalhos acadêmicos.Formulário complementar ao CV, que fornece informações adicionais sobre o histórico.

O que é currículo?

O conteúdo de um Curriculum Vitae ou CV pode estar contido em uma página ou duas ou talvez expandido um pouco mais. Bullet points e listas são comumente usados ​​no formato de um currículo ou CV.

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Para todos os tipos de empregos e oportunidades de trabalho, o CV ou Curriculum Vitae é o mesmo. Apenas detalhes precisos são incluídos em um curriculum vitae. Um curriculum vitae (CV) ou currículo é uma forma de documento detalhado.

O conteúdo do Curriculum Vitae começa com informações sobre o nome, endereço e número de telefone do candidato, seguido de qualificações educacionais, experiência profissional e quaisquer outras habilidades profissionais relevantes.

Também inclui um resumo das qualificações acadêmicas, experiência em pesquisa e ensino, apresentações, publicações, homenagens, prêmios, afiliações e outras informações pertinentes.

Às vezes, um currículo é chamado de currículo ou curriculum vitae. No Oriente Médio, Europa, Ásia e África, o objetivo de um Curriculum Vitae é mostrar ao empregador ao se candidatar a um emprego.

Nos Estados Unidos, no entanto, os currículos são amplamente utilizados em funções científicas, acadêmicas, de pesquisa e educacionais.

cv

O que é uma carta de apresentação?

O conteúdo de uma carta de apresentação deve sempre estar contido em uma página. Na maioria dos casos, uma carta de apresentação inclui uma rápida introdução à pessoa, seu histórico de trabalho, perfil de trabalho preferido e aspirações de carreira. A carta de apresentação também pode ser abreviada como CL.

O objetivo da carta de apresentação é complementar o curriculum vitae, que inclui uma breve introdução e discute os interesses do candidato. Apenas informações gerais estão incluídas na carta de apresentação. O formato de uma carta de apresentação é dividido em frases e parágrafos.

O formato e as expectativas do trabalho podem variar na carta de apresentação. Uma carta de apresentação é uma breve redação. Pelo contrário, apenas detalhes precisos compõem um currículo.

Para todos os tipos de empregos e oportunidades de emprego, o CV ou curriculum vitae é o mesmo, mas a Carta de Apresentação pode ser modificada.

mulher assinando em papel de impressora branca ao lado de mulher prestes a tocar os documentos

Principais diferenças entre currículo e carta de apresentação

  1. A extensão dos conteúdos de um Curriculum Vitae ou CV pode constituir pelo menos uma ou duas páginas ou mesmo pode estender-se um pouco mais do que isso. Por outro lado, a extensão do conteúdo de uma carta de apresentação constitui sempre dentro de uma página.
  2. O conteúdo do Curriculum Vitae começa com informações sobre Nome, dados de contato, depois qualificação educacional, experiência profissional ou qualquer outra habilidade profissional relacionada e relevante. Também envolve um resumo de detalhes acadêmicos, pesquisa e experiência de ensino, apresentação, publicações, homenagens, prêmios, afiliações e o restante dos detalhes relevantes necessários. Por outro lado, uma carta de apresentação contém uma breve introdução à pessoa, sua experiência profissional, perfil profissional preferido e objetivos na carreira que aspira.
  3. Um CV é comumente escrito como um currículo ou mesmo Curriculum Vitae. Por outro lado, a carta de apresentação às vezes também é escrita como CL.
  4. O objetivo de um Curriculum Vitae em áreas do Oriente Médio, Europa, Ásia e África é mostrar ao empregador no momento de procurar emprego. Por outro lado, nos Estados Unidos, o uso do CV é primordial também em cargos científicos, acadêmicos, de pesquisa e educacionais. Por outro lado, a carta de apresentação tem por objetivo complementar o currículo, que inclui uma breve introdução e explicita os interesses.
  5. Curriculum Vitae consiste apenas em detalhes específicos. Por outro lado, a Carta de Apresentação consiste apenas em informações gerais.
  6. O formato de um currículo ou currículo é escrito em marcadores e listas. Por outro lado, o formato de uma carta de apresentação é categorizado em frases e parágrafos.
  7. O CV ou Curriculum Vitae permanece o mesmo para todos os tipos de emprego e oportunidades de emprego. Por outro lado, a Carta de Apresentação pode ser modificada de acordo com a estrutura e demandas de emprego.
  8. Curriculum Vitae/CV/Resume é um tipo de documento abrangente. Por outro lado, a Carta de Apresentação é um tipo de documento conciso.
Diferença entre currículo e carta de apresentação
Referências
  1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=lang_en&id=QwM8DwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT9&dq=cover+letter+and+CV&ots=_Dc8xba2Ah&sig=VsYvUa583voRaWhcYenVt6bUF7I
  2. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-71855-8_5
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Última atualização: 11 de agosto de 2023

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25 pensamentos sobre “CV vs Carta de Apresentação: Diferença e Comparação”

  1. Agradeço a ênfase no conteúdo específico incluído nos currículos e nas cartas de apresentação. É útil entender o que incluir em cada documento.

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  2. A explicação da finalidade dos currículos para empregos acadêmicos e das cartas de apresentação como formas complementares é esclarecedora e importante para indivíduos que buscam carreiras diversas.

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  3. A explicação detalhada do objetivo e do conteúdo dos currículos e das cartas de apresentação foi muito informativa e esclarecedora.

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  4. A distinção entre empregos acadêmicos para currículos e funções complementares para cartas de apresentação é crucial para aspirantes a profissionais.

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  5. Compreender os detalhes específicos e as informações gerais nos currículos e nas cartas de apresentação é fundamental ao se candidatar a empregos.

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  6. A explicação dos currículos e cartas de apresentação para diferentes regiões geográficas é reveladora. É importante saber como adaptar esses documentos com base na localização.

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  7. A explicação detalhada do conteúdo e formato dos currículos e cartas de apresentação é extremamente benéfica para quem procura emprego.

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  8. A análise das principais conclusões e a explicação clara do que constitui um currículo versus uma carta de apresentação são valiosas para os candidatos a empregos.

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  9. A comparação do comprimento dos currículos e das cartas de apresentação ajuda a compreender o âmbito da informação a incluir em cada documento.

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