Existem numerosos tipos distintos de organizações com várias hierarquias. Alguns deles são distintos dos outros, mas na maioria das situações, a estrutura de qualquer hierarquia, seja qualquer organização, corporação, empresa, organização sem fins lucrativos, etc., é mais ou menos idêntica.
E, dentro dessa hierarquia de distribuição de cargos divisionais, há duas classificações com responsabilidades executivas: um diretor e um gerente. Este artigo irá ajudá-lo a compreender as tarefas, características e distinções entre os dois cargos em uma empresa.
Principais lições
- Os diretores ocupam cargos mais elevados na hierarquia da empresa e supervisionam vários gerentes, enquanto os gerentes se concentram em departamentos ou equipes específicas.
- Os diretores estabelecem metas e políticas estratégicas, enquanto os gerentes implementam essas políticas e supervisionam as operações do dia-a-dia.
- Os gerentes se reportam diretamente aos diretores e são responsáveis por cumprir com eficiência as metas departamentais e gerenciar recursos.
Diretor x Gerente
Os diretores são responsáveis por definir a estratégia e direção da empresa, tomar decisões importantes e agir no melhor interesse da empresa e de seus acionistas. Os gerentes são responsáveis por estabelecer metas, desenvolver planos, gerenciar recursos, contratar e treinar pessoal e monitorar o progresso em direção às metas.
A palavra diretor refere-se ao pessoal de topo e ativos de empresas e outras organizações significativas.
A frase é comumente usada com duas interpretações distintas, cuja escolha é influenciada pelo tamanho e alcance mundial da organização, bem como pelo ambiente histórico e geográfico.
Além disso, a frase é usada para se referir a uma variedade de significados formais (legais) específicos dos padrões de governança corporativa em vários países.
Na realidade, a palavra gerente refere-se à pessoa encarregada de regular e dirigir a empresa.
É alguém que tem constantemente em mente toda a perspectiva da sua organização, e tudo o que faz está relacionado com os objetivos corporativos, sendo também responsável pela gestão de toda a força de trabalho.
Tabela de comparação
| Parâmetros de comparação | Diretor | Novos Negócios |
|---|---|---|
| Significado | A palavra diretor refere-se ao pessoal de topo e ativos de empresas e outras organizações significativas. Eles se sentam no topo da hierarquia dos trabalhadores. | Um gerente é alguém responsável por uma área específica de uma corporação, ou seja, eles 'gerenciam' a corporação. |
| Nível de Gestão | Alto nível de gestão e liderança. | Gerenciamento de nível médio, incluindo gerenciamento de recursos e força de trabalho. |
| Tipo | Para fazer as principais estratégias e metas, bem como regras e regulamentos de uma preocupação ou organização. Desempenha papel decisivo. | Função executiva e gerencial. |
| Funções básicas | Formulação de propósitos e regulamentos organizacionais. | Plano e implementação de políticas, incluindo planos para obter o máximo de progresso e resultados em um futuro próximo. |
| Tipos | Administradores executivos, não executivos e independentes. | Subgerente, vice-gerente, gerente geral, gerente de divisão, etc. |
O que é Diretor?
Um diretor é um cargo nomeado ou membro de uma organização cujo papel principal é supervisionar o desempenho da organização.
Eles são referidos coletivamente como o conselho de administração ou apenas o painel. O Conselho de Administração desenvolve programas e estratégias, desenvolve estratégias e estabelece os objetivos e metas da organização.
São eles que decidem os pontos fortes ou fracos da empresa, bem como sua cultura e procedimentos.
Os diretores diferem dos gerentes nas posições de liderança que ocupam. Um diretor ou todo o conselho é responsável pela liderança fundamental de uma empresa, bem como orientação.
Eles também devem desenvolver e gerenciar a meta, os valores e a visão da organização.
Um diretor é eleito pelos acionistas da empresa na conferência anual e não precisa ser membro ou funcionário da empresa. Ele/ela deriva sua autoridade e poder da legislação que o rege, bem como dos estatutos da organização da empresa.
Pode haver “sub” ou “vice-diretores” em empresas maiores. Diretor é usado nesta aplicação para se referir ao nível de executivo em uma empresa; no entanto, muitas grandes corporações usam o cargo de diretor associado com mais regularidade.
O que é o Gerenciador?
Os gerentes são apenas contratados e demitido pelo conselho de administração e, portanto, não têm obrigações legais pelas quais possam ser responsabilizados. Os gerentes são responsáveis pela aplicação da ética, embora sejam orientados pelo conselho de administração.
Um gerente é alguém que está encarregado de uma área específica de uma corporação, ou seja, ele 'gerencia' a corporação. Os gerentes podem ser responsáveis por uma divisão e seus funcionários.
Em outras circunstâncias, o gerente está no comando de toda a empresa. Um 'gerente de produção', por exemplo, está no controle de todo o estabelecimento.
Um gerente é alguém que principalmente executa tarefas de forma eficaz. Eles devem ter autoridade para recrutar, demitir, repreender, realizar avaliações de desempenho e verificar a frequência.
Devem sempre ter o direito de conceder horas extras e férias. Ele ou ela está no comando.
Um gerente implica fazer o melhor uso dos recursos disponíveis, como pessoal, máquinas, materiais, finanças e métodos, para atingir os objetivos da organização.
Ele ou ela é um funcionário organizacional que é selecionado e se reporta ao conselho de administração.
Principais diferenças entre diretor e gerente
- Um diretor é sempre mais sênior que um gerente, pois o diretor é responsável por toda a supervisão da organização.
- Um diretor ou conselho de administração é responsável por fornecer visão e gerenciamento intrínsecos para um negócio, enquanto os gerentes são responsáveis pela execução do plano em nome dos diretores.
- Os diretores têm obrigações legais mais altas do que os gerentes, pois são responsáveis pelo sucesso da empresa a longo prazo.
- Os diretores são responsáveis por elaborar as políticas e estratégias anuais de preocupação, enquanto os gerentes garantem que a organização produza o desempenho e os resultados necessários.
- Os diretores são independentes das divisões ou departamentos, enquanto os gerentes representam cada divisão e departamento de uma organização.
- https://cleartax.in/s/types-of-directors-in-a-company
- https://au.indeed.com/career-advice/finding-a-job/what-is-a-manager
Última atualização: 13 de julho de 2023
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Chara Yadav possui MBA em Finanças. Seu objetivo é simplificar tópicos relacionados a finanças. Ela trabalhou em finanças por cerca de 25 anos. Ela ministrou várias aulas de finanças e bancos para escolas de negócios e comunidades. Leia mais nela página bio.
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